2017抓脱贫攻坚工作情况汇报

xxx镇xxx村驻村工作队2018年脱贫攻坚工作总结2018年xxx村驻村工作队在区委区政府和镇党委政府的正确指导下开展工作，驻村工作队从讲政治高度把脱贫攻坚作为第一民生工程和头等大事来抓，全村上下通力合作，采取过硬措施全力推进，确保全村脱贫攻坚工作扎实有序开展。

现将驻村工作队一年来脱贫攻坚工作开展情况汇报如下：一、xxx村基本情况xxx村位于xxx镇西4公里，地处豫鄂两省结合部，东与羊山村相邻，南与擒龙山村接壤，西与湖北省小林镇隔河相望，北与平桥区高粱店乡交界，是一个三区交汇之地，村域面积5平方公里，可耕土地1230多亩，辖七个村民组386户1570人。

全村地貌以丘陵为主，塘、堰、坝99口，森林覆盖率35%，自然坏境较好，农业以种植水稻为主。

2017年5月动态调整后共有建档立卡贫困户8户23人，其中一般贫困户1户4人，五保贫困户1户1人，低保贫困户6户18人，贫困发生率1.48%；2017年11月动态调整后脱贫3户9人，贫困户5户14人，贫困发生率0.89%；2018年9月省“回头看”新识别2户5人，11月动态调整脱贫3户11人，截止2018年12月还有未脱贫户4户8人，贫困发生率0.51%。

二、开展的主要工作及成效（一）举行系列活动，扎实开展脱贫攻坚政策宣传。

按照镇党委、镇政府的部署，由驻村工作队和“村支两委”，以村民组为单位召开群众会，面对面宣传党中央、国务院、省、市、区各级关于脱贫攻坚各项方针政策、决策部署、工作措施等，当面解答群众的疑问，先后举行7场专项政策宣传活动，实现了脱贫攻坚政策宣传村民小组全覆盖、在家群众全覆盖，活动取得了良好成效。

（二）多方筹资建设村部，为脱贫攻坚提供坚强的组织保证。

本着“不增加乡村债务，不增加农民负担”的原则，采取“上级补、部门帮、项目带、群众筹”等方式，加大建设村部力度,夯实堡垒基础, 充分发挥村部的组织阵地作用、教育阵地作用、服务平台作用、活动阵地作用。

2020扶贫攻坚脱贫工作总结5篇2020年要优先稳就业保民生，坚决打赢脱贫攻坚战，努力实现全面建成小康社会目标任务，你知道总结怎么写吗?下面是小编为大家收集的关于2020扶贫攻坚脱贫工作总结5篇，希望你喜欢。

2020扶贫攻坚脱贫工作总结篇一脱贫攻坚是时代赋予每一个扶贫工作者的时代任务和光荣使命。

共产党员作为先锋队要识时局，顺时势，不辱使命，勇于担当，加快脱贫进程。

党员干部要争做脱贫路上的“带头羊”，要充分认识当前脱贫攻坚的任务，向脱贫攻坚路上的模范学习;要发扬先锋模范作用，带头做好本职工作的同时，把脱贫攻坚工作抓好抓实，切实做到“两手抓、两不误”，为脱贫攻坚献计献策、出力出汗。

党员干部要把握“四个意识”，把脱贫攻坚当成的政治考验来抓。

脱贫是当前和今后一个时期的政治任务、发展任务、民生任务，也是重大发展机遇。

统揽经济社会发展全局。

我们要用理论武装头脑，提高政治站位。

要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

坚持把“三严三实”作为一种作风、一种精神，作为一个标准、一个境界。

始终把党和国家利益、人民利益放在第一位，担责不误、临难不却、履险不惧、受屈不计，在脱贫攻坚战斗中彰显党性，做一名合格的共产党员。

脱贫攻坚有利于实现乡村振兴，带领群众致富奔小康。

完善村级基础设施。

一是完善村级基础设施。

有句老话说的好，要致富先修路。

完善好水、电、路、通讯等基础设施才能为下一步工作打好基础。

打造强有力的村两委。

脱贫的关键还是要靠本村稳定有力的班子，只有把“脑洞开、点子多、有原则、有责任、会致富”的党员群众纳入到两委班子，提升班子战斗力、影响力、号召力，才能为脱贫工作提供最直接的帮助。

切实转变工作作风。

乡镇干部必须要下乡驻村，不要走马观花看风景，要“沉下身子”实实在在的进村到户开展扶贫工作。

不断加强对扶贫工作人员的教育培训。

一方面是要加强扶贫工作人员和村两委班子的扶贫业务培训，提升脱贫攻坚能力，研究讨论符合当地群众脱贫致富的可行途径，努力帮助贫困户找对致富门路;另一方面要对贫困户的进行思想引导，集中学习和个别座谈结合宣传政策法规，引导贫困户转变思想，激发主观能动性，消除等靠思想，引导群众积极主动发展。

村巡查近三年来工作情况汇报范文(通用6篇)村巡查近三年来工作情况汇报1一、房庄村基本情况房庄村下辖13个自然村，耕地5241亩，共1168户，总人口5892人。

房庄村2015年建档立卡贫困户126户487人，2015年脱贫25户110人，2016年脱贫83户332人，2017年脱贫3户11人。

现有贫困户101户377人，其中未脱贫户15户34人，占全村总人口的0.58%。

2018年拟脱贫8户15人，2019年拟脱贫7户19人。

贫困户内分五保贫困户2户2人，低保贫困户75户302人，一般贫困户72户297人，其中因残致贫28户102人，因病致贫78户303人，缺技术36户172人，缺资金4户14人，因交通条件落后致贫1户7人，因缺劳动力致贫2户3人。

二、脱贫攻坚存在的问题1、14年、15年贫困户没有享受到政策2014年至2015年间，扶贫工作在全国范围内刚刚开始，由于指导性的政策规范较少，村里也没有专业的人员指导扶贫工作，所以各项工作均处在摸索的阶段。

对于如何脱贫、怎样脱贫、贫困户应该享有什么样的政策这些问题都没有一个统一的标准，这一阶段村里的扶贫工作比较粗糙。

在2015年底回头看行动核查中发现，许多人口没有达到贫困标准，不属于贫困人口，但是这时候已经在扶贫信息系统中录入了信息，无法退出，所以这些人口并没有享受到扶贫政策。

2、部分群众存在攀比思想，争贫现象严重在今年5月份临泉县开展的百日走访行动中，房庄村联合帮扶单位临泉县委党校组织了15名精干力量对房庄进行了地毯式的走访。

在走访过程中发现部分群众不以贫困为耻，反以贫困为荣，争当贫困户。

这一现象在非贫困十类人员中普遍存在，这类人员中家中有人患有疾病或者残疾，但是大部分都享受着低保、大病医疗报销，或者家中有青壮年劳动力在外打工或在家务农务工，年收入高于国家的贫困标准，不符合纳入贫困户的条件。

争贫现象的存在也使个别贫困户对扶贫政策不满意，在下乡走访的过程中，我们也听到了部分非贫困户不满意的声音，看到有些人享受国家的扶贫政策便相互攀比，认为自己也应该享受扶贫政策。

乡镇农村党支部关于近三年工作开展情况及问题查摆情况的汇报某村位于乡政府东南4公里处，全村耕地2270亩，共4个村民小组，人口231户、1186人，党员38名，村两委干部5人，支部书记李高，2014年被列为扶贫工作重点村，现有建档立卡户13户23人，已脱贫11户20人，未脱贫2户3人。

近年来，我支部在乡党委的正确领导下，在全村广大党员干群的积极拥护下，坚持以党的十九大精神为引领，带领村“两委”班子成员，以锐意进取、奋发有为的精神状态，以求真务实、真抓实干的工作作风，努力为民办事，开展好各项工作，三年来取得了一定成绩，现汇报如下：一、重点工作完成情况主导产业方面，近年来发展棉花种植2500亩，积极发展肉鸭养殖产业，目前全村肉鸭出栏量达到20万只。

党建方面，一是不断深化“群众有困难，党员第一个到”主题实践活动，动员每名党员参与进来，每周进行摸排统计上报，并强化问题解决措施。

二是结合我村实际，谋划了林下养殖项目，目前已制定方案，并动员广大党员群众积极参与谋划村集体经济产业。

三是不断加强组织广大党员的学习教育力度，充分利用好“学习强国”APP，将学习贯彻党的十九大精神层面扩展到每名党员，全面营造了良好的学习环境，促使全体党员同志的学习制度化、自觉化、氛围化。

四是全面落实“三会一课”“主题党日”等党内政治生活制度，用好《党支部手册》，充分吸收挖掘有带动能力人员吸收入党，2018年发展党员一名。

社会治理方面，着眼化解基层矛盾纠纷、实现社会和谐稳定，构建党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，组织引领群众开展自治活动、参与社会治理，近三年全村无上访缠闹人员，无刑事打击人员。

脱贫攻坚方面，全村建档立卡户户13户23人，已脱贫11户20人，未脱贫2户3人。

脱贫主要措施有产业分红，小额贷款，介绍就业，低保兜底等。

乡村振兴方面，按照乡村振兴“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总体要求，对我乡乡村振兴示范点创建工作进行了研究部署，坑塘治理完成5个。

书记抓抓书记一级抓一级坚决打赢脱贫攻坚战
作者：暂无
来源：《实践·思想理论版》 2017年第5期
4月15 日至17 日，自治区党委书记、人大常委会主任李纪恒深入兴安盟最困难的“南三北八苏木”等地区察实情、看真贫、扶真贫，走访看望贫困群众，专题调研脱贫攻坚工作。

李纪恒指出，扶贫开发这座高山，再难也要把它翻越过去；脱贫攻坚这场硬仗，再苦也要把它坚决打赢，这就是我们共产党人的历史责任和使命担当。

李纪恒强调，各级要强化责任担当，坚持省负总责、市县抓落实和书记抓、抓书记，一级抓一级的原则，各盟市委书记、盟市长一定要亲自上手抓扶贫，竭尽全力促攻坚，不能当“甩手掌柜”。

贫困旗县党政主要负责同志在脱贫攻坚上绝不能有“赶考”“应试”心态，一定要平心、静气，沉身、安业，切实肩负起第一责任人的职责，把主要精力放在这项工作上。

李纪恒与3 个嘎查村“两委”、1 个扶贫工作队的基层干部交流时强调，上面千条线，下面一根针，五级书记抓扶贫，最后都到嘎查村。

要把脱贫攻坚与基层党建紧密结合起来，着力抓好嘎查村支部书记、第一书记精准选配工作，抓好软弱涣散基层党组织整顿提升工作，抓好贫困嘎查村干部和实用技术人才培训，抓好脱贫致富带头人培养引进工作，抓好嘎查村集体经济发展，让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬，让贫困群众看到党旗就看到希望。

广大驻村干部是推进精准帮扶的重要力量，一定要身到心到，按规定要求吃住在村里，和群众摸爬滚打在一起，一心一意为群众脱贫想办法、找门路，锤炼好作风，增强真本领。

脱贫攻坚工作整改措施2017脱贫攻坚问题整改方案一为认真贯彻落实中央和省、市关于脱贫攻坚的决策部署，深入查摆全市脱贫攻坚中存在的突出问题，着力抓好问题整改落实，切实提高脱贫攻坚质量和水平，根据湖南省扶贫开发领导小组《关于印发的通知》要求，结合我市实际，制定本整改方案。

一、总体要求以总书记重要讲话精神为遵循，认真落实中央领导对湖南提出的整改要求和省委、省政府的决策部署，深入开展脱贫攻坚突出问题集中整治。

按照“坚持攻坚目标、确保责任落实，坚持精准方略、确保脱贫质量，坚持问题导向、确保整改到位”的原则，举一反三，全面查摆脱贫攻坚中的问题，深入分析原因，扎实推进整改。

通过两个月的集中整治，全面规范工程项目招投标行为，严格扶贫资金监督管理，做深做实帮扶工作，杜绝违规违纪问题，全面提升贫困人口识别准确率、贫困人口退出准确率和因村因户帮扶群众满意度，真正使脱贫攻坚中的突出问题得到有效解决。

二、整改内容根据省扶贫开发领导小组的统一部署，结合我市实际，分为市、县两个层面分别开展排查整改。

市级层面，围绕以下四个方面开展排查整改。

1、扶贫政策不精准没落地。

主要表现在：专项扶贫政策措施不精准，以本部门的既有惠农政策代替扶贫政策，没有针对建档立卡贫困人口制定有针对性的扶持政策;专项扶贫实施方案不完善;专项扶贫政策落实不到位，贫困户未能做到应享尽享;专项扶贫资金保障不充分;对县市区专项扶贫工作督查指导不到位，没有制定专项扶贫考核办法，年终专项扶贫考核凭印象打分。

2、帮扶工作不实。

主要表现在：市派驻村工作队安排不科学，部分贫困村既有市级帮扶单位又有县级帮扶单位，市级单位只明确了一名驻村工作队员;驻村干部作风不实，驻村干部不驻村，驻村干部每月驻村时间不足20天，驻村干部不服从当地统一部署安排;结对帮扶责任不落实，联点单位未安排干部结对帮扶贫困户，联点单位以支部作为帮扶责任人，帮扶责任人走访次数未达到要求;帮扶措施不精准，以发钱发物代替帮扶，针对性不强;对驻村干部和帮扶责任人的管理不精准，考勤制度未落实，驻村日志不健全，帮扶台账未建立，帮扶记录不详实。

关于扶贫驻村工作心得体会4篇脱贫攻坚工作开展以来，取得了较好的效果。

下面是小编精心为大家整理的驻村心得体会，希望对你有帮助。

扶贫驻村工作心得体会一驻村扶贫工作，要注重解决实际问题，民生就是老百姓最大的事，只有解决好人民群众生产生活中的实际问题，才能抓好做好群众工作。

我们必须牢固树立以人为本、执政为民的理念，像落实经济指标一样落实民生指标，确实把改善民生工作具体化，责任化，下大力气解决好群众最直接最现实的利益问题，努力让广大群众的物质生活更加丰富，生活更加充实，不断增强社会和谐度，公众满意度和百姓幸福感，真正让广大人民群众生活一年比一年好。

经过在龙洞村驻村开展走访我感觉大有收获，吃了农家饭，住了农家屋，叙了农家事，知晓了一线的期望，了解一线的艰辛。

同时，进村入户的效果远远超过了我们的预想，让我们工作队有几个没有想到：一是没想到对工作队下基层受欢迎，这不仅说明了广大群众打心眼里盼望党和政府真心倾听群众呼声，今年“挂包帮、转走访”工作是必要的，及时的;二是没想到老百姓对党和政府这么信任，这几年党和政府的惠农政策不仅深入人心，而且总体落实情况是较好的，要继续把党的农村政策执行好;三是没有想到老百姓对我们当前“挂包帮、转走访”工作的问题提得切中要害，说明老百姓的眼睛不仅是雪亮的，在关注着我们所做的每一件事，关注并在思考龙洞村经济社会发展问题，对很多工作提出意见和建议，让我们感到广大老百姓始终对党委政府寄托着期盼和厚望。

作为共产党员，驻村工作队，无论居于何职，都要经常深入村组走访群众，了解民情，要经常想一想在我们手上干成了哪些事，怎样才能不辜负组织和人民的希望，只要我们对事业负责，对群众负责，牢记权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做到既“身”入基层，又“心”入百姓，就一定能够在服务百姓上做出贡献。

扶贫驻村工作心得体会二不知不觉，到盈江新城邦瓦村驻村已有一周时间，几天的接触，邦瓦村秀美的山川、蜿蜒崎岖的道路、清澈的溪流以及热情、淳朴的景颇人给我留下了深刻印象，我也对这份光荣的工作有了更深的感悟。

乡村脱贫攻坚工作调研报告20XX年是作风建设攻坚年，也是迈上乡村振兴新征程的起步年，更是决战脱贫攻坚、决胜同步小康的关键之年。

为抓好贫困山区脱贫攻坚工作，通过实践、调研和思考，现将XX乡XX 村脱贫攻坚工作情况报告如下：一、基本情况（一）自然状况。

XX村位于XX乡西部，距乡政府所在地7公里,下辖6个村民小组，6个村民小组党支部，有农户138户493人，党员44人，国土面积20.61平方公里，海拔2660米，年平均气温10℃，年降水量1050毫米，适合种植核桃、松子、树楤、花椒、马铃薯、白芸豆等农作物。

全村耕地面积1509亩，人均耕地1.2亩，林地22000亩，林果地3800亩，2017年农民人均收入6758元。

（二）贫困人口状况。

全村共有建档立卡贫困人口78户312人，到2017年底已脱贫63户254人，未脱贫15户58人，无漏评、脱贫返贫户，年内新增特殊群众14户28人，现有低保户37户112人，残疾人12人。

未脱贫户主要致贫原因中，因病致贫2户8人，缺土地1户4人，缺劳力2户10人，缺技术2户5人，交通条件落后3户14人，自身发展动力不足5户17人。

易地扶贫搬迁15户67人，其中县城集中安置7户33人。

按照县乡党委政府的统一安排部署，今年6月前对全村房屋安全性进行了认定、上报，经审核鉴定，批准我村实施四类农村危改34户，旧房修缮26户。

（三）脱贫出列条件。

根据我村认真分析，一是20XX年贫困发生率可下降到2%以下，2017年底我村有15户58人未脱贫，贫困发生率为14.13%，经分析我村20XX年可脱贫13户54人，不能脱贫2户4人，贫困发生率可下降到1%。

二是行政村到乡道路已通水泥路，危险路段均有防护。

三是6个小组均通生活用电和380V动力电。

四是6个小组广播电视覆盖率已达100%。

贫困户中无电视的3户已由发改局和县志办给予解决。

五是村委会、卫生室均接入了宽带网络。

六是6个村民小组全部实施过人饮工程，且全部通自来水。

易地搬迁工作情况汇报(总11页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除**县易地扶贫搬迁工作情况报告各位领导，根据会议安排，现将**县易地扶贫搬迁工作进展情况汇报如下：一、“十三五”全县易地扶贫搬迁工作情况**县委、县政府坚持把易地扶贫搬迁作为“消除绝对贫困、加速城镇化进程、舒缓生态压力、留足发展空间”的根本工作遵循，建立以县委书记、县长为双组长脱贫攻坚领导小组的工作领导机构，成立以县委书记、县长为双指挥长的易地扶贫搬迁指挥部，制定了《**县整县脱贫易地扶贫搬迁三年行动计划》《**县易地扶贫搬迁项目实施细则》等文件；坚持“先建机制，后搞建设”，村村成立理事会，集中安置点组建联建会员会，理事会抓协调，搬迁群众全面参与工程建设管理；县处级领导下抓两级任行政村常务书记推进扶贫工作的工作机制，使易地搬迁工作快速推进。

（一）计划下达情况。

2015年9月，省下达我县易地扶贫搬迁三年行动计划规模为4500户16720人，其中：建档立卡贫困户3000户11149人，随迁户1500户5571人。

今年1月，上级核定我县“十三五”期间建档立卡贫困人口易地扶贫搬迁规模为10209人，今年8月，上级追加下达计划搬迁贫困人口1313人。

全县搬迁贫困人口总规模数为11522人。

（二）计划执行情况。

目前，上级已分别下达我县2016年易地扶贫搬迁建档立卡贫困人口中央预算内投资计划4758人和2017年搬迁建档立卡贫困人口中央预算内投资计划5451人。

总共已下达建档立卡贫困人口搬迁计划10209人。

截至目前，全县已启动建设易地扶贫搬迁集中安置点26个（不含整改后调出的庙坝镇大坝安置点），计划搬迁2805户、11983人，其中：建档立卡贫困户2176户、9592人；同步搬迁非建档立卡贫困户695户2781人，计划总投资66639万元（不含大坝安置点）；进城入镇分散安置121户、440人，其中：建档立卡贫困户55户191人。

继续深化脱贫攻坚工作面临的突出难点、问题及对策（3篇）第一篇：继续深化脱贫攻坚工作面临的突出难点、问题及对策一、村情。

xx村位于xx区xx镇东南端，距离政府所在地xx公里，共xx个村民组，xx户、x人，有正式党员x人、预备党员x名，享受低保户x户x人，耕地x亩，农田x亩，茶地x亩，橘子x亩，咖啡x亩，2017年全村人均纯收入x元，经济收入主要来源于茶叶、橘子、咖啡等种植业。

XX村于2017年被识别为贫困村，2018年被列为脱贫出列村。

二、贫情。

建档立卡户情况。

xx村初始建档立卡贫困户x户xx 人，2015年脱贫x户x人，2015年开展“回头看”工作，新增贫困户x户x人；2017年6至8月开展贫困对象动态管理工作新纳入贫困户x 户x人、脱贫返贫户x户x人；2017年11月动态管理新纳入x户x 人、脱贫返贫4户x人；原有贫困户人员自然增加x人、自然减少x 人，现共有建档立卡贫困户x户x人，其中：已脱贫x户x人，未脱贫x户x人。

三、致贫原因分析。

x户x人中，现有低保户x户x人、残疾户x 户x人，按贫困户属性分类：一般贫困户x户x人、低保贫困户x户x 人，主要致贫原因分别为：因病致贫x户、因残致贫x户、因学致贫x户、缺技术x户、缺劳力x户、交通条件落后X户、自身发展动力不足x户。

四、脱贫计划。

结合贫困村出列十项标准、贫困户脱贫六项标准，经入户调查、全面分析，XX村计划今年脱贫贫困户x户x人、无法脱贫x户x人，即XXX、XX、XXX、XXX户,贫困综合发生率x%。

五、存在的突出问题（1）受雨水、资金等因素影响，目前仍有x户建档立卡户建房进度缓慢，距x月底入住的要求还有不小差距；（2）政策宣传力度不够，部分贫困户存在“等、靠、要”思想，激发脱贫内生动力不足，主动脱贫意愿不强，存在瞒报家庭真实经济收入情况；（3）农村人居环境意识有待提高，部分小组生活垃圾乱丢、污水横流现象普遍存在，少数贫困户家庭环境卫生脏、乱、差，不注重个人卫生和生活习惯；（4）农村产业结构单一，规模化发展程度不足，未形成产业利益链接机制；（5）基础设施滞后，x个小组道路仍以泥土路面为主，通行条件极差，严重制约XX村经济社会发展。

县脱贫办：今年以来，我局紧紧围绕全县脱贫攻坚重点工作，结合教育扶贫专项方案，坚持以“提升思想、宣传政策、精准施策”为培训目标，制定培训计划，创新培训方法，注重培训质量，教育扶贫培训工作呈现出良好的发展态势，助推专项扶贫取得了良好成效。

一、基本情况2018年，我们紧紧围绕县委、县政府中心工作任务，以提高干部队伍整体素质、促进社会经济社会又好又快发展，努力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质基层干部队伍为目标，精心组织实施脱贫攻坚干部学习贯彻落实党的十九大精神、党章和扶贫系统业务知识教育培训。

突出扶贫系统干部队伍、乡镇党政干部、致富带头人、驻村帮扶干部、村两委干部等培训，半年共参加完成各类培训9期，3044人次；其中：扶贫系统干部队伍培训1期1722人次；参加致富带头人培训16人次；党员教育培训6期1306人次。

二、主要做法和成效（一）坚持思想领路，树立创新型的干部教育培训理念。

按照在难点问题上求突破、在重点问题上创特色、在热点问题上出成果的目标要求，严格遵循干什么学什么、缺什么补什么的原则。

采取专题培训和以会代训等方式举办各类培训班；贫困村党支部书记参与上级部门举办的培训班学习；有针对性的组织安排“三支队伍”学习扶贫帮扶政策及措施。

把干部培训的实效直接转化成了推动发展的能力。

（二）注重培训实效，创新多手段的干部教育培训方式。

鉴于全县脱贫攻坚的工作实际，对“三支队伍”帮扶政策的业务知识培训，我们按照分批巡回培训的方式开展，学习研究相关理论及业务知识。

此外，培训会后，针对各扶贫干部的理论水平和业务能力差异，我们采用微信、电话、文件传达等多种载体进行个别指导，不断增强了教育培训的针对性和实效性。

（三）夯实工作基础，建立长效性的干部教育培训机制。

全县高度重视党员干部教育培训工作，不断加大人、财、物的投入力度，把建立健全制度，强化考核作为加强干部教育培训的基础。

三、存在问题我县脱贫攻坚干部教育培训工作在县委、县政府的正确领导和县委组织部的悉心指导下，取得了一定的成绩，收到了一定的效果，但与新形势、新任务相比较，仍然存在一些差距和问题：部分干部理论学习不深入，思想不够解放。

全面深化改革情况汇报**县2017年全面深化改革工作情况汇报 2017年我县上下深入贯彻落实中央和省市委改革决策部署要求，紧紧围绕全县改革发展大局，加强组织领导，突出改革重点，强化措施方法，健全制度机制，各项改革有序推进，取得了一定成效。

现将一年来的工作汇报如下：一、强化组织领导，有序深化改革在市委全面深化改革领导小组的统一领导下，我县不断强化领导组织，加大宏观调控和科学指导作用，各项改革工作稳步有序进行。

一是坚持问题导向，夯实改革任务。

坚持常态化学习贯彻中省市全面深化改革领导小组会议精神，及时研究讨论我县改革工作任务及推进中遇到的问题，认真分析改革形势，精准把握改革方向，全面落实改革责任。

针对专门工作力量薄弱的问题，积极抓好组织框架构建，及时对深化改革各专项小组组长、副组长和成员单位负责人进行了调整，不断强化机构与组织保障。

同时，紧紧围绕中省市任务部署，及时召开县委全面深化改革领导小组专题会议，研究讨论了《县委全面深化改革2017年工作要点及责任分工》，确定了67项主要改革事项，并对改革任务进行分解，明确了协调单位、牵头单位、参加单位和目标要求，夯实了各级各部门的工作责任。

截止目前，已完成50项改革任务，10项正在推进，7项正在做前期调研。

二是抓好统筹协调，适时跟踪研究。

县委改革办积极发挥统筹协调作用，指导协调各专项小组办公室及牵头单位召开专题会议，要求对已明确的本领域改革任务尽快制定方案，落实工作任务，区分不同情况，加强分类指导，使每类改革举措有效对接、协同推进。

把调查研究作为推进改革的重要环节，年初结合我县深化改革形势与任务，聚焦热点难点问题，加强具体工作调研，在改革方案出台前，组织干部深入镇村和县直部门调查收集改革诉求和工作难题与障碍，认真分析评估，为改革方案制定提供一手资料；在改革方案实施中期，及时组织力量跟踪调研，对实施进程和效果进行评估，及时纠偏堵漏，防止改革部门利益化；改革方案实施后，及时总结经验并加以推广，同时，我们确定了 12个方面35个调研专题，开展“深化改革聚动能创新机制谋发展”主题调研活动，收集各类调研文章60余篇，将其中40余篇有一定参考价值的调研文章汇编成册，印发相关部门与领导，起到了深化工作认识，助推工作开展的作用。

【导语】写总结报告时应注意明确⽬的，突出重点，切不可⾯⾯俱到;要⿎舞⼈⼼，富有号召⼒。

以下是整理的驻村情况汇报总结报告，欢迎阅读！【篇⼀】驻村情况汇报总结报告 按照督查⽇程安排，我局结合⼯作实际，对局开展的党建⼯作做个简要汇报。

⼀、村委会活动场所建设情况： 现村委会办公⾯积达到120M2，院落⾯积达到2201M2。

主要有会议室（远程教育室）、计划⽣育办公室、计划⽣育服务室，已配齐配全办公⽤品和电教设备，做到“⼋有”；同时，村“两委”建⽴了村⼲部轮流值班制度和安全防⽕制度，指派专⼈负责抓好⽇常维护和供电、供⽔、防⽕、防盗、保洁等⼯作，保证了活动室的完整和安全，为党组织开展活动，服务群众搭建了平台，让党员和群众学习有了场地，活动有了阵地。

⼀系列党员、农民培训、远程教育、群众⽂化和信息交流、党员⼤会、村民代表会议等活动，提升了党员群众综合素质，充分发挥教育培训中⼼作⽤，增强了基层党组织的凝聚⼒、战⽃⼒。

⽬前，为促进“三新”更好更快的发展，村部所在地已被征⽤。

下⼀步，将按照村发展需要，重新规划村部建设。

⼆、按照吉青组通[2010]12号⽂件安排，我局欧阳瑜同志选派到村任职党⽀部副书记，有关情况如下： （⼀）村基本情况 村委会在2003年，由和两个村委会合并⽽成。

该村现有党员42⼈，其中⼥党员6⼈，男党员36⼈，今年计划发展党员2名，初步确定为。

其区域⾯积约2.4公⾥，辖区内有7个⾃然村，12个村⼩组，农户总数为412户，农业⼈⼝1512⼈，⾮农业⼈⼝36⼈，耕地⾯积1022亩，⼈均耕地⾯积不⾜1亩，池塘⽔域⾯积为242亩。

村传统产业是蔬菜、⽔稻和养殖；特⾊产业是茉莉花。

2008年10⽉茉莉花特⾊产业⽰范区的标准化建设，顺利通过省质量技术监督局检查验收。

撤地设市以来，随着城镇化建设的不断推进，该村务⼯就业机会得以增加，剩余劳动⼒获得合理转移安置，村民收⼊逐年递增。

2009年以来，全村村民⼈均收⼊达到5120元。

XXX村扶贫专干任职期间工作汇报-村官述职报告

尊敬的党组织： 我叫XXX，是XXX村扶贫专干，2017年8月开始任职，目前工作也将近2年时间。任职期间主要负责全村的扶贫工作开展，在镇、村领导的关心和广大贫困户的密切支持和配合下认真履行扶贫工作职责，始终坚持以“认真、负责、求真、务实”的工作态度开展扶贫工作。回顾过去,本人能严格要求自己,遵规守纪,爱岗敬业,虚心学习。现将工作情况汇报如下:

一、学习方面 在工作中,我坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平是坚持政治理论学习,不断充实提高自己,用正确的理论观点指导自己的工作实践。二是努力学习与工作相关的各种知识,使自己在工作中不掉队、不落任,能够更好地胜任本职工作。三是向基层,向身边的同志学习,在工作和生活中能不耻下问,及时请教学习身边同志良好的工作作风和丰富的工作经验,学以致用,使自己的工作得以顺利开展。

二、工作方面 根据安排,我主要负责包集村的精准扶贫工作,包集村共有31 个村民小组，截止目前为止国办系统建档立卡贫困户还有72户159人。在工作中我做到勤下村、入户,全面、准确的了解和掌握贫困户户内信息,并且对每户都做了非常详细的记录,确保信息的准确性。其次,在充分了解户内情况的基础上,同帮扶人为每户制定了可行的扶贫计划。围绕精准扶贫工作要求和市、镇领导扶贫开发会议精神，及时调整工作思路和举措，下大力打好这张扶贫“精准牌”，深入了解贫困户经济发展情况，主要致贫原因、主要收入来源和我村的基本情况。实地开展入户调查。根据《明光市精准扶贫实施办法》的相关规定，为进一步了解贫困户家庭经济情况和生活中遇到的困难，更好的开展精准扶贫工作，详细了解贫困户家庭年收入情况、居住条件、生活困难等，并认真听取贫困户对当前精准扶贫工作的意见和建议。通过深入的调查摸底，了解贫困户的基本情况和遇到的困难。认真总结了我村在扶贫工作中存在的问题，明确了扶贫工作思路。

脱贫攻坚工作推进会会议记录三篇
脱贫攻坚工作推进会会议记录1
6月1日，省发展改革委主任xxx在委机关大楼二楼会议室主持召开专题会议，与黔西南州委副书记XX一行，研究xxx县xxx极贫镇脱贫攻坚春季攻势行动项目建设情况，安排部署开展脱贫攻坚大比武工作。

省发展改革委常务副主任张平、副主任XX、总经济师XX，XX县县长XX及省发展改革委相关处室、xxx极贫镇定点包干脱贫攻坚前线工作队、xxx镇主要负责同志参加会议。

会上，xxx县和xxx镇主要负责同志介绍了xxx极贫镇脱贫攻坚春季攻势以来脱贫攻坚工作推进情况和下步开展脱贫攻坚大比武工作的主要安排及恳请省发展改革委支持和帮助的事项。

穆嵘坤副书记就抓好xxx极贫镇脱贫攻坚工作作了发言。

xxx主任、张平常务副主任、陈熵副主任、王嶒总经济师及委有关处室负责人，针对xxx极贫镇脱贫攻坚工作目前存在的问题和困难，与州、县、乡镇负责同志进行了逐项研究，就xxx县及xxx极贫镇提出的需求事项逐一予以答复，并围绕xxx极贫镇产业扶贫等工作提出了系列建设性意见建议。

会议传达学习了xxx书记、xxx省长、XXX常务副省长有关指示要求。

xxx主任指出，脱贫攻坚春季攻势行动实施以来，xxx极贫镇以项目为抓手，突出抓好产业扶贫、易地搬迁扶贫、教育扶贫、基础设施建设四大主攻方向，产业扶贫有新的进展，易地搬迁扶贫稳步推进，教育扶贫力度加大，交通、集镇改造等基础设施建设加快推进，脱贫
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靖边五中2017年度领导班子履职情况汇报材料靖边五中是一所县办初级中学，学校现有教学班级18个，在校学生739名，专任教师54人。

学校领导班子由13人组成，年龄学历结构合理，是一个团结、奋进、高效、务实、开拓、进取的领导集体。

一年来，在县委、政府的正确领导下，在上级业务主管部门的精心指导和大力支持下，我校领导班子出色地完成了上级交给的各项工作任务，提升了领导干部在教师和学生心目中的地位。

下面简要将学校领导班子一年来的工作汇报如下：一、强化素质，提升修养，发挥领导职能作用1、注重理论学习，加强党性修养建设。

坚持每周的班子例会学习十九大报告，学习党的方针政策，坚持逢会必讲党建，把抓党建与学校日常教学紧密结合起来。

通过学习上级文件精神，学习党章及与教育相关的法律法规，从严落实“一抓二促三必须”，坚持“三会一课”来强化党建工作，积极开展“两学一做”专题教育活动，对班子成员进行党风党纪政纪教育，严格落实领导班了成员及主要负责人全面从严治党主体责任。

学习教育理论政策，学习周边兄弟学校先进的管理经验，积极参加省市县的各级各类在职培训，进一步提高班子成员依法治校、以德治校的能力。

一年来，学校的领导班子成员，有8人次参加了县级以上的教学理论与改革创新培训。

每位领导干部和党员同志撰写政治学习笔记和业务学习笔记2万字。

通过培训学习，班子成员驾驭教学和教学管理的能力明显提高。

2、狠抓班子团结，凝聚集体智慧，提高班子领导水平。

团结出干劲，团结出成果。

按照“集体领导，个别酝酿、民主决策、会议决定”的学校行政原则，明确责任，科学分工，发挥了班子成员的整体向心力和战斗力。

在具体工作中，校长统筹兼顾，千方百计做班子成员的协调配合工作。

经过努力，班子内部形成了“工作分工不分家，心往一处想，劲往一处使，顾大局，识大体”的工作氛围，从而提升了领导班子整体的能力和水平。

3、坚持民主集中制，按学校的规章制度办事。

坚持“公开、公平、公正”的办事原则，程序行政，制度理财，一是坚持分级管理，遵循勤俭节约办学校的原则，涉及维修或添置新的设备总是力求经费支出最小化，立项审批制度化，努力规范经费管理；二是坚持民主管理，涉及到教师的树模评优、职称评聘及岗位责任制考核，都通过校长办公会议或行政会议及教代会、甚至全体教职工大会讨论、公示，不是校长主任一个人说了算。