读后感观后感(7篇)
第一篇：企业文化建设专题宣讲会读后感
根据公司的统一安排和部署，我认真学习了***在“在中航工业发动机企业文化建设专题宣讲会”上的讲话，通过学习感悟颇多，现具体总结和归纳如下：
党的十八大报告中明确指出“文化是
民族的血脉，是人民的精神家园，全面建成小康社会，实现中华民族的伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣。”因此，从国家民族的层面而言，文化是实现伟大民族复兴的重要保障，是实现“中国梦”的基础，同样，对于企业而言，文化更是“树风气、聚人气、鼓士气”的催化剂。也是实现“企业梦”的关键影响要素。
纵观庞总在发动机企业文化建设专题
宣讲会上的讲话稿，全文从各级领导者在企业文化建设中承担的角色、公司企业文化构成等几个部分，深入浅出，简单明了系统深刻的阐明了公司的文化，通过认真阅读，不
仅帮助了我们更好的理解了我们企业的文化，同时也进一步提高了我们对公司发展壮大的信心和作为企业一份子的自豪感，对于自我的工作，对于事业的发展都具有积极的帮助和促进意义。
作为公司的一名普通员工，同时，也是**车间管理者的我，有责任，更有义务，督促自己、鞭策自己，带头实践和推动企业文化在车间的贯彻和落实。我想：
一是要认真学习企业文化，深刻领悟企业文化的精髓。作为企业的一名员工，首先要在思想上重视企业文化，企业文化是企业发展的灵魂，也是我们员工从思想最深处认识企业的渠道，只有对企业公司文化有基本的认识，正确的认识，才能很快的理解企业的制度章程，才能与企业融合为一体，才能实现企业和我们员工共同的双赢，这对于公司的每位员工而言都至关重要。
二是将企业文化的推动和日常实际工
作结合起来，企业文化的最终目的是实现企业的快速发展，是实现员工的健康成长，企业与员工共同双赢才是最根本所在。因此，
对于企业文化要学好、更重要的是要用好，要将其精髓贯彻和融入到实践中，指导业务工作的开展，作为企业**车间的一名管理者，我的本职工作就是负责企业**车间产品的
生产，严把产品的质量关，如何在车间将文化和工作有机结合，个人认为就要严把8个字，即是“制度、效率、品质、关爱”，用制度管理车间，严格按照制度办事，追求车间产品生产的效率和品质，关注员工的身心健康，只有注重这8个字的实践，各项工作才能又好又快的开展，才能完成各项任务目标。
三是努力营造车间健康和谐的氛围。作为车间的管理者在细读企业文化专题讲话
稿后，我深刻的感触到了在车间文化的重要性，利用好企业文化不仅能够实现产品质量的提升，更能够有利于员工的人心的凝聚，因此，在工作中，对于我们一线的作业人员，要多关心他们，了解他们，帮助他们，解决他们生活工作困境，才能逐渐在潜移默化中形成爱岗敬业、团结协助，奋力进取的团队精神。
企业是我家，企业兴旺，员工才有希望；员工干劲越足，企业发展才会更有保障，文化正是实现和保障这一切的源动力之一，因此，作为企业的每位员工都要时刻牢记这一点，自觉履行好企业文化实施的各项精神要求，我更深信我们企业未来的发展必将会越来越好，越来越强！
第二篇：《实干胜于空谈》读后感
古语有云：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。哪怕是最难堪的失败也可以用实际行动将它转化为成功。如果只是纸上谈兵，怨天尤人，不落实到实际行动中去，不去积累经验和能力，那么到了白发苍苍之际回首一生将毫无成就可言。机会都是留给有准备的人的，不管做事业也好，企业也罢，成功都是靠实际行动一步步累积起来的，而不是一蹴而就的，只有将言语落实到实际行动中去才能成就辉煌的人生。这就是我读的梁官雪的《实干胜于空谈》这本书的大致内容。
我觉得她书中有一句话说得很好：“实干是做成一切事情的前提”。所谓实干就是要把所说所想落实到实际行动中去，只有敢
于去做才会有成功的可能，一切事情如果只是嘴上说说永远不落实到行动中去，那就都是空话；学再多的东西，懂再多的东西，如果不运用到实际中去，也就永远都是空头支票，就像人们常说的“读万卷书不如行万里路”。
我作为一名汽车站的检票员，日常工作就是站务，检票，做好检票前的准备工作，按发车的时间、班次提醒乘客排好队，并向乘客介绍车次、沿途停靠站点、终点站站名等情况并做好各项发车记录，每天要接触很多的人，有的是农民，有的是学生，有的是生意人等等。每日重复的工作和面对各种各样的人有时候会让我觉得很累，很多事情都不想去做，只是嘴上说说而已，但读完《实干胜于空谈》这本书后，我感触很深，昔日的工作激情又回来了，我觉得既然在其位就必须谋其职尽其责，不能因为自己有时的懒惰和厌烦心理就忽视了自己工作的责任。为了能够更好地为乘客们服务，让乘客们旅途一切顺利，我决定自己也要像梁官雪术中所说的将一切付诸于实际行动。克雷洛夫曾说
