内部管理制度系列
事故管理制度:事故处理（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-54469事故管理制度:事故处理
Incident Management System: Incident Handling
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
第一条事故处理要坚持“三不放过”的原则，即事故原因分析不清不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;没有落实防范措施不放过。
第二条因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽职守或者发现事故隐患、危险情况不采取有效措施、不积极处理以致造成事故的，由企业主管部门或者企业按照国家有关规定，对企业负责人和事故责任者给予行政处分;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第三条在事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照有关规定，对有关单位负责人和直接责任人员给予行政处分;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第四条对下列人员必须严肃处理:
1.对工作不负责，不严格执行各项规章制度，违反劳动纪律，造成事故的主要责任者。
2.对已列入安全技术措施的项目不按期实施，又不采取应急措施而造成事故的主要责任者。
3.因违章指挥，强令冒险作业，或经劝阻不听而造成事故的主要责任者。
4.因忽视劳动条件，削减劳动保护技术措施而造成事故的主要责任者。
5.因设备长期失修、带病运转，又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者。
6.发生事故后，不按“三不放过”的原则处理，不认真吸取教训，不采取整改措施，造成事故重复发生的主要责任者。
处分依据《企业职工奖惩条例》和劳动合同规定执行。
第五条处分审批权限。
1.一般事故由企业处理，报集团公司备案。
2.重大和特大事故由企业提出处理意见，报集团公司审
批处理。
3.事故情节严重者，上级部门有权直接处理。
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