新员工入职培训内容及流程
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新员工入职培训的内容及其流程
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目录
一、新员工岗前培训的目的
二、新员工岗前培训的程序
三、新员工岗前培训的内容及考核
四、新员工岗前培训的反馈
五、新员工岗前培训需要填写的表格
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一、新员工岗前培训目的
1、让新员工熟悉岗位职责和公司的规章制度。
2、让新员工熟悉岗位的工作流程和与工作岗位相关的操作。
3、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望。
4、让新员工了解公司的政策,企业文化,提供讨论的平台。
5、让新员工感受到公司对他的欢迎,让新员工体会到归属感。
6、为新员工提供正确的,相关的公司及工作岗位信息,鼓励新员工
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的士气。
7、使员工明确自己的工作职责,加强同事之间的关系。
8、让新员工尽快的掌握相关的专业知识,以及入手的方向。
二、新员工岗前培训的程序
新员工一期培训
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三、新员工培训的内容以及考核
主要内容:企业简介,企业文化,企业组织构架,企业的规章制度,人事福利制度,岗位专业相关知识,相关部门职责介绍。
新员工岗前培训的考核:
考核分为两个部分笔试和实操
四、员工岗前培训的反馈
员工培训完成后,要填写培训反馈表。
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五、附件
岗位培训反馈表《表格一》
新员工试用期内表现评估表《表格二》新员工岗前考核表《表格三》
表格一:
新员工岗位培训反馈表
(到职后新员工一周内填写)
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表格二:新员工试用期内表现评估表30天部门填写)(到职后新员工姓名:
部门:
职位:
1、你对新员工一个月内的工作表现的总体评价:优……良……一般……差、新员工对公司的适应程度:2很好……好……一般……差……3、新员工的工作能力:7
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优……良……一般……差
4、其它意见和评价:
部门主管签名:
日期:
表格三:
新员工岗前考核表
(考核后填写)
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