XX办事处二O—三年农村环境卫生综合整治工作
实施方案
为促进我办农村环境卫生综合整治工作步入规范化、常态化，结合环境卫生综合整治工作实际，经党工委办事处研究，结合我办实际，制定《 XX 街道 2013 年度农村环境卫生综合整治工作方案》。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以农村环境综合整治为突破口，以改善农村面貌为目的，以治理农村“脏、乱、差”和建立农村环境卫生长效保洁管理机制为重点，动员全社会各界力量，开展农村环境综合整治活动，打造农村环境新亮点，建设美好乡村。
二、工作目标全面清除农户房前屋后、沟渠池塘、河道及园地内各
类垃圾，
逐步建立“保洁区域划分合理、保洁设施配备齐全、保洁人员爱岗敬业、资金供给保障有力、管理制度日趋完善”的农村环境卫生管理工作机制，使我办农村环境卫生综合整治工作再上新台阶。
三、工作及保障措施
（一）完善工作体制机制
1、办事处党工委书记为 XX 农村环境卫生综合整治工作的第一责任人，分管领导具体负责，各联村负责人负责联系村的农村环境卫生综合整治工作，各村安排一名环卫专干。
2、各村支部书记为本村环境卫生综合整治工作的第一责任人，要明确村级环卫专干，要制定“门前三包” 、村规民约、保洁员工作制度，制定环卫实施布点规划，负责保洁人员的聘用和日常作业的监督、考核、
管理。
3、建立联村组长和联村队员定点联系村、组制度。每个联村队员要联系到村民组，负责本村民组的保洁员搞好环境卫生，并定期深入到村民组进行督察、指导，特别是每季度的明查，每个联村队员要深入到村组，做好检查督促工作，确保责任保洁区的环境干净整洁。
（二）加强保洁队伍建设
1、村级保洁员按照“村聘、村用、处村共同管理”的模式，实行聘用制，聘用合同一年一签，并实行动态管理，对工作责任心差，不能履行职责的应及时进行调整。保洁员队伍建立后，办事处负责对村级保洁员队伍进行培训和考核。
2、垃圾清运员由办事处负责配备，处、村共同管理。
（三）基础设施的维护
1、垃圾房、垃圾桶等基础设施由各村负责日常维护，接受办事处管理，确保正常使用。
2、办事处每年根据各村的人口和设施的数量，安排一定的资金用来维护设施的更新和更换。
（四）保洁时间。保洁员每天工作时间为4—10 月上午6:30 —10:30 ，下午14:30 —17:00 ；11月—次年3 月上午7:00 —11:00 ，下午14：00—16:00 。
（五）垃圾清运。垃圾做到日产日清，集镇和 S215 沿线保证在每天上午 8 点以前清运完毕，其他区域保证上午 9 点钟以前清运完毕。清运效果以白天垃圾池积存垃圾不超过 2／3 为标准。
（六）落实环卫工作经费 1、整合资源、集中资金。全盘考虑公路保
洁资金、村村通管护资金、垃圾清洁等资金的整合，合理安排保洁费用。
2、根据各村辖区内的人口数，按照每人每月 3 元的保洁费用确定各村工资总额。各保洁员的工资待遇，根据服务人数和管理区域面积由各村自行制定，报办事处备案。保洁员工资按月拨付至村，由村发放。各村应制定操作性强的保洁员管理考核办法，在保洁员工资中扣出一部分作为考核工资，季度按考核结果兑现。
3 、落实村级环卫工作经费。根据各村的考核实绩拔付环境卫生工作专项经费，由村掌握使用。
（五）考核奖惩
1、实行月查和季度查制度。办事处组织人员对各村的月查和季度查工作，实施“一把尺子”量到底；月查采取暗查方式，范围为各村 30%以上责任区；季度查以明查为主，检查范围为所有的责任区，月查和季度查情况将以通报方式反馈到各村。对在月查中得分低于 80 分的保洁员扣发一个月的绩效工资，并责令整改；对一个季度考核中平均成绩低于80 分的，建议村调整该保洁员，同时扣发负责该保洁小区的联村队员年底奖金200元；保洁员平均得分低于 80 分的村，扣发联村队长奖金 300 元。
2 、上级检查。上级检查不满意的、通报批评的或者检查结果位于全市后三位的扣发保洁员一个月 50%的工资；扣发负责该保洁小
区的联村队员年底奖金 200 元；扣发该村季度专项经费。本实施方案从2015 年 3 月 1 日开始实施。
二0—五年二月十日
