总经理工作细则
第一章总则
第一条为进一步完善公司的法人治理结构和经营运作系统，明确公司经营管理层的工作权限，规范经营管理层的工作行为，保证经营管理层依法行使职权、履行职责、承担义务，促进经营管理的制度化、规范化、科学化，依照《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和集团有限公司（以下简称集团）有关规定以及《某有限公司章程》（以下简称公司章程），制定本细则。
第二条总经理行使法定代表人职权，在重大决策、参与对外活动等方面代表公司，是股东领导下的公司行政负责人，负责贯彻落实集团决议，主持公司的生产经营管理工作，对集团负责。
第二章总经理任职条件与任免程序
第三条公司设总经理一名，总会计师一名，副总经理3～5名共同构成公司经理层，是公司日常生产经营管理的决策和指挥中心。
第四条公司总经理由集团委派或更换。总经理及副总经理每届任期三年，可以连聘连任。
第五条总经理任职，应当具备下列条件：
（一）具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的生产经营管理能力；
（二）具有调动员工积极性、知能善任、协调内外关系和统揽全局的能力；
（三）具有中级以上专业技术职称，五年以上企业管理工作经历，精通本行，熟悉多种行业的经营业务和掌握国家有关政策、法律、法规；
（四）诚信勤勉、廉洁奉公、民主公道；
（五）有强烈的使命感和积极开拓的进取精神。
第六条有《公司法》第147条规定的情形的人员，不得担任公司总经理或经理班子其他成员。
第七条公司经理层领导人员的聘任、委任、调整，采取下列方式：
（一）公司总经理由集团委派或更换；
（二）公司总会计、副总经理由集团委派或更换。
第八条总经理在任职期间，可以提出辞职，但应提前三个月向集团递交辞职报告，待批准后离任。如果在不利于公司的时候辞职和在集团未正式批准前因离职原因给公司造成损害的，总经理应承担相应责任。
第九条集团于收到总经理辞职报告之日起三个月内给予正式批复。
第十条经理层其他领导人员提出辞职，需向总经理提交辞职报告，由总经理签字同意后报集团批准。
第十一条总经理离任时必须审计。
第三章总经理管辖机构
第十二条总经理依照基本管理制度和集团的授权范围，制定具体的管理规章，对公司进行管理。
第十三条总会计师、副总经理对总经理负责，按总经理授予的职权各司其职，协助总经理开展工作。
第十四条总经理班子分工应当由总经理做出决定，以文件形式明确，并报集团备案。
第十五条总经理班子人员在工作中必须紧密配合，相互支持。在紧急情况下，对不属于自己职责范围而又必须立即决定的问题，可临时处置，但事后应及时告知相关人员，并向总经理报告。
第十六条公司各职能部门，分别按各自的职能进行专业归口管理和协调工作，部门行政负责人对总经理负责，并接受其分管经理层领导的领导。
第十七条各子公司行政负责人应定期向总经理报告本公司生产经营、项目建设情况，总经理有对公司所属子公司管理或指导、协调的权利和义务。
第十八条总经理可根据需要设立由总经理班子成员牵头负责的专门委员会或领导小组，对有关工作和事务进行协调、研究和处理。
第四章总经理的权限
第十九条根据《公司法》、《公司章程》的规定，总经理行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施集团的决议、决定；
（二）组织实施公司年度经营计划、经营目标和投资方案；
（三）拟订公司基本管理制度，报集团审批后执行；制定公司内部管理机构的设置方案、内部改革方案及公司的具体规章；
预算外资金的使用，必须报集团审批。
（十八）在《公司章程》规定的重要人事任免和薪酬的决策权限内，享有下列职权：
1．重要人事任免权限及工作程序
经理层人员，由集团考核、聘任或解聘。
经理层内设机构的重要人员（即：总经理助理、总工艺师、副总工程师，人力资源部门负责人，财务部门负责人，监察审计部门负责人）的任免，报集团任前备案同意后，经党政联席会议研究决定，由总经理聘任（解聘）；经理层内设机构其他人事任免，经党政联席会议研究决定，由总经理聘任（解聘）。
子公司总经理、财务负责人，由公司总经理提名，党委组织部考核，经党政联席会研究决定后，向子公司董事会推荐，由子公司董事会聘任。
2．重要人员薪酬决定权限及工作程序
总经理、党委书记、总会计师、副经理的薪酬，由集团按照集团有关企业经营者岗位绩效工资管理办法决定。
(十九)《公司章程》或集团授予的其他职权。
第二十条总经理暂不能履行职权时，可临时授权一名副总经理代行部分或全部职权。
第二十一条总会计师、副总经理的主要职权：
（一）受总经理委托分管业务工作，对总经理负责，并在职责范围内签发有关的业务文件；
（二）受总经理委托代行总经理部分或全部职权。
第五章总经理的义务及报告制度
第二十二条总经理及经理层其他成员应当遵守法律、行政法规和《公司章程》等，对公司负有下列忠实义务：
（一）不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产；
（二）不得挪用公司资金；
（三）不得将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储；
（四）未经集团同意，不得将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；
（五）未经集团同意，不得与公司订立合同或者进行交易；
（六）不得利用职务便利，为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与公司同类的业务；
（七）不得接受他人与公司交易的佣金归为己有；
（八）不得擅自披露公司秘密；
（九）不得利用其关联关系损害公司利益；
（十）法律、行政法规、部门规章及《公司章程》规定的其他忠实义务。
第二十三条总经理及经理层其他成员应当遵守法律、行政法规和《公司章程》等，对公司负有下列勤勉义务：
（一）应当对公司定期报告签署书面确认意见，保证公司所披露的信息真实、准确、完整。
（二）根据集团和监事的要求，总经理应如实向集团和监事报告有关情况，并保证其真实性；年终时，向集团和监事提交总经理年度工作报告。
（三）法律、行政法规、部门规章及《公司章程》规定的其他勤勉义务。
第二十四条除上述义务之外，总经理行使职权时，不得违背集团决议，不得超越决议授权范围。对于超越本人职权范围的重大事项，总经理应及时向集团报告。
第二十五条总经理应当根据集团或者监事的要求，向集团或者监事报告公司重大合同的签订、执行情况、资金运用情况和经营盈亏情况等。总经理必须保证该报告的真实性。
第二十六条总经理应定期以书面形式向集团会和监事报告工作，并自觉接受集团和监事的监督、检查。
（一）下列事项总经理应向集团作出报告：
（1）对集团决议事项的执行情况；
（2）公司资产、资金的使用情况；
（3）公司资产保值、增值情况；
（4）公司主要经营指标的完成情况；
（5）重大合同或涉外合同的签订、履行情况；
（6）与股东及关联方发生关联交易的情况；
（7）公司经营中的重大事件（含市场、管理和财务方面）；
（8）集团要求报告的其他事项。
