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公司法务工作总结怎么写5篇工作总结不仅仅是对过去一个阶段工作的回顾和总结，更是总结成绩、认识不足、吸取教训、提升认识和能力的过程。
只有不断实践，不断总结，才能更好地推动工作向前发展。
下面是小编为大家整理的公司法务工作总结怎么写，希望能够帮助到大家!公司法务工作总结怎么写120____年又是公司迅猛发展的一年，无论是内部战斗力，还是外部影响力，均有很大提升，比如房屋销售营业额破________亿再上新台阶，________称雄为国争光，作为公司的一名普通职工，我也很有自豪感。
随着年底的临近，______年的工作接近尾声，也到了该对这一年工作进行总结的时候，对比公司的重大成就，总结自身日常工作中的进步与不足，以作为对自己日后工作的加油与鞭策。
作为合同管理部的一名普通员工，在领导和同事的帮助下，我自认为在本职工作岗位上做到了勤勉尽责，能够达到工作岗位的职责要求，当然在工作中也存在一定的过失，值得总结教训。
一、合同审核方面20____年我先后负责的合同审核范围包括：______、______、______、______、全过程合同及年度合同的审核以及全部商品房买卖合同的抽查审核工作，并配合招投标部、采购部、营销部等部门针对这些项目进行招文会审、招标策划以及开标工作。
起草、审核或抽查合同约800份，其中除根据工程正常进展报审合同外，解除合同约10份，变更合同约60份，发审核意见函约50份。
个人认为，在合同报审中，合同管理部主要是一个服务配合部门，其职责是积极配合业务需求部门，做好合同审核工作，既要尽量杜绝或降低法律风险，又要满足公司发展进度需求，不耽误合同的签订下发。
我也是以此为导向进行工作的，应该说20____年合同审核工作，基本满足了公司发展进度，达到了风险防范的需求。
二、法律事务方面在诉讼方面，先后处理________公司诉________技术(委托)合同纠纷案;莱芜金碧项目______、______等六商品房买卖合同纠纷案;________项目______、______两煤气中毒侵权责任纠纷案;________行政处罚强制执行案;________商品房买卖合同纠纷案等，其中______商品房买卖合同纠纷的处理，虽经历立案时的不顺，但最终以完胜结案，通过诉讼追收回款544万元，调解、判决的违约金比例达到商品房买卖合同总价款的6%-7%，追究违约金43万元。
集团公司法务工作总结（共5篇）第1篇：美乐集团公司法务部工作总结工作总结美乐集团公司法务部自2021年3日1日成立，在董事长及各位领导、同事的关心、支持、帮助下，法务部工作迅速步入正轨，并快速融入了美乐团队。
如今，部门各项工作正在逐步有序进行。
现将近一年的部门工作做如下总结：一、适应环境、熟悉业务法务部自成立以来，一直依照董事长“依法治厂”的信念开展工作，在公司领导尤其王董事长的关心、支持与帮助下，部门工作人员逐渐熟悉了公司的文化理念、经营业绩、部门组织、人事组成等相关信息，并很快落实履行了自己的职务职责。
在王董事长的协调、沟通、支持和帮助下，法务部的工作得以有序开展，在以后的工作中，法务部门也必将一如既往地在领导的指引下努力创新工作，把公司法务工作提升到一个新的台阶。
二、工作完成情况在董事长的引领、钟总经理和周经理的实际操作策划下，法务部按照“忠、勤、严、谦”原则主要完成了以下工作：1（一）众信小额贷款公司在董事长的英明决策下、在法院领导特别是王院和陆局的大力支持下、在各位法院朋友的帮助配合下、在王爱萍总经理的关心支持下、法务部与丁律师密切配合，充分发扬不怕苦、不怕累、不怕流血的精神，坚持多请示、多动脑筋。
1.通过诉讼已执行收回的共7笔，朱燕民100万，周国平210万，江南面粉1070万，王惠裕82万、徐步英28.5万、彭元华26万、投资公司320万、丹禄米业130万、沈锁民38万，合计2021.5万。
2.通过法院调解收回①符向阳212万，由高正平代②王红生312万③格美锁业50万+11万，另外1月20日收回15万，年前再收35万合计635万。
3.通过发律师函协调收回钱红琴200万、凯华实业200万、陈志军500万、洁欣线束400万、谢和坤5万、台湾余老板500万。
合计1805万。
4.通过多次上门催交、发律师函收回利息①新瑞利息28万②彭元华利息4.5万，本金4.5万，合计9万③谢长全利息4.2万④陈志军利息30万2⑤徐步英1.96万合计73.16万。
时光荏苒，转眼间，我已在本岗位担任法务工作半年有余。
在这半年里，我在领导的关怀与指导下，在同事们的帮助下，不断学习、成长，努力提升自己的业务能力，现将我半年的工作情况总结如下：一、工作概况1. 合同管理：认真履行合同审核、签订、履行、变更及终止等工作，确保合同合法、合规、有效。
上半年共审核合同50余份，涉及采购、租赁、销售、服务等多个领域。
2. 法律咨询：为各部门提供法律咨询服务，解答法律疑问，防范法律风险。
上半年共解答法律咨询50余次，涉及劳动合同、合同纠纷、知识产权等多个方面。
3. 法律培训：组织或参与举办法律知识培训，提高员工的法律意识。
上半年共举办法律培训2次，参与人数达100余人。
4. 法律风险防控：针对公司业务开展法律风险评估，提出防范措施，降低法律风险。
上半年共开展风险评估3次，涉及新项目、新业务等。
5. 应诉工作：协助公司处理各类诉讼、仲裁案件，维护公司合法权益。
上半年共参与诉讼、仲裁案件5起，其中胜诉3起。
二、工作亮点1. 优化合同流程：针对原有合同流程中存在的问题，提出优化建议，简化流程，提高合同审核效率。
目前，合同审核周期缩短至3个工作日。
2. 强化法律风险防控：针对公司业务特点，制定《法律风险防控手册》，明确各部门法律风险防控职责，提高全员法律风险意识。
3. 深化部门合作：加强与各部门的沟通与协作，共同推进公司法律事务工作。
上半年，与财务部、采购部等10余个部门开展合作，解决实际问题。
三、不足与改进1. 法律知识储备不足：在处理复杂法律问题时，有时难以给出专业、准确的解答。
下半年，我将加强法律知识学习，提高自己的业务水平。
2. 沟通协调能力有待提高：在与部分部门沟通时，存在一定程度的沟通不畅。
下半年，我将加强与各部门的沟通，提高沟通协调能力。
3. 工作效率有待提升：在处理部分法律事务时，工作效率有待提高。
下半年，我将合理安排工作计划，提高工作效率。
总之，在接下来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的业务能力和综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
法务工作总结法务工作总结(优秀9篇)总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。
那么我们该怎么去写总结呢？如下是细心的小编小月月为大家收集整理的9篇法务工作总结。
法务部工作总结篇一一、20xx年度主要工作及成绩1、法律清欠工作稳中有升。
成立清欠工作小组，细化清欠工作范围，合理分配清欠任务，有效总结清欠经验，集思广益，推动清欠工作稳步开展。
年度完成清欠接近1000万，在成员减少的情况下与去年基本持平。
2、合同法律风险管控紧抓不懈。
继续完善合同风险管控制度，优化合同审批流程，加强合同审查，全年完成销售合同、采购合同审查合计600余份，提出修改意见50余条；协助处理公司重大产品质量纠纷索赔案件5件，压缩对方索赔金额近百万元。
3、常抓内部审计，坚持依法治企。
全年开展了人力资源配置、外协外包、采购合同适用、销售合同风险等专项审计5次，出具审查报告5份，就公司涉及的相关问题提出合理化建议，以供公司领导决策。
二、主要存在的问题1、清欠任务与日常管理职能之间的矛盾，因领导布置的清欠任务较重，部门的管理职能就相应变弱，造成一些日常管理工作无暇顾及。
2、调动清欠人员主观能动性的问题，清欠是一项技术活，需要体力、脑力的有效结合，更要懂得人情世故，所以要理解清欠人员的工作，给予大力支持。
三、20xx年工作思路及计划1、继续加大旧款催收力度，完善内部激励制度。
公司要发展，现金为王，应收账款居高不下，每天都是损失。
所以，要加大旧款催收力度，加快旧款资金回笼，防范公司旧款资金风险，减少公司坏账核销，增加公司当期利润。
完善内部考核制度，奖惩结合，发挥清欠人员主观能动性。
2、参与公司重大事项的谈判，协助公司建立健全各项管理制度。
及时协助处理公司运转过程中出现的各类问题，提出各类合理化建议，参与问题的处理和协调，保障公司利益较大化；同时，根据公司出现的问题，建议制定相关的规章制度，规范企业的各项运转行为，做到依法治企。
公司法务年度工作总结5篇第1篇示例：公司法务年度工作总结随着时代的发展，法务工作在企业管理中的地位愈发重要。
作为公司的法务部门，我们在过去的一年中全力以赴，为公司的发展保驾护航，积极维护公司的合法权益，促进公司的可持续发展。
在此，我将对过去一年的工作进行总结，回顾成绩，总结经验，为新的一年制定更加完善的工作计划。
一、法务工作回顾在过去的一年中，法务工作取得了一系列积极的成果。
我们积极配合公司其他部门，参与了一系列重要的商务谈判和合同签订工作，保障了公司合同的合法性和安全性。
我们及时了解并研究了国家法律政策的变化，及时调整公司的经营策略，避免了法律风险。
我们还积极应对公司面临的各类法律诉讼和仲裁案件，为公司争取了有利的诉讼结果，避免了不必要的损失。
我们还积极参与了公司的知识产权保护工作，维护了公司的知识产权合法权益。
以上种种成绩的取得，得益于每一位法务同事的辛勤付出，得益于公司其他部门的大力支持，也得益于公司领导层的正确决策。
正是在这样的团结合作下，我们才能共同开创了法务工作的辉煌成绩。
二、经验总结在过去的工作中，我们也积累了一些宝贵的经验，我认为有必要在此进行总结和分享。
法务工作要与公司的战略方向和业务发展保持高度一致，不能孤立存在，也不能局限于法律条文的解释与执行，而应更多地结合公司的实际情况进行工作。
法务工作要注重团队合作，积极配合公司的其他部门，共同应对公司面临的各种挑战。
法务工作要时刻保持学习的状态，了解国家法律政策的最新动态，及时调整公司的经营策略。
三、展望未来展望未来，我们要进一步提升法务工作的水平和质量，为公司的发展提供更全面、更专业的保障。
具体而言，我们将在以下几个方面进行努力。
加强法务团队的建设，招聘更多有经验、有能力的人才，提升团队的整体素质。
我们将进一步加强与公司其他部门的合作，深入了解公司的业务，及时发现并解决法律风险。
我们将进一步加强自身的学习和提升，不断提高法律运用的能力和专业水平，为公司的发展保驾护航。
法务工作总结范本第1篇20XX年，围绕公司发展大计，立足法务工作，法务岗完成了以下工作任务：在的时间里，法务岗紧抓合同工作审核这一主线，锐意提高工作效率，注重细节，为公司争取最大利益。
据不完全统计，共审查合同520多份，拟定修改合同33份，定时到各部门检查合同工作。
在认真审查合同的同时，法务岗坚持做到线下沟通交流，及时向承办部门反馈审查问题，努力提升工作效率，尽量减少审查环节的时间耽搁。
在完成好合同工作的同时，法务岗还积极拓宽业务范围，提升服务质量。
据统计，在时间里，法务岗共配合处理劳动纠纷案件三起、欠款纠纷案件一起，接受法律顾问服务十四次，此外，还组织了一场法律知识培训，参与完成了家具供应商战略合作框架协议签订仪式的相关工作。
在完成好本职工作的过程中，也发现了一些工作上的问题，这些问题主要集中在以下方面：一、合同工作整体效率还有待提高。
制度的生命在于执行，逐渐完善的合同审查流程也需要高效的执行力来凸显优势。
在审查合同过程中我们发现，在合同审批环节存在一定程度的滞后性，导致合同走流程时间过长。
尽管有时限要求，但工作任务繁重的现实又是不得不考虑的因素。
此外，很多环节的审批存在走过场的问题，有些流程甚至没有合同内容展示，却能获得各环节的审批通过。
这些问题的出现，降低了我们合同工作的整体效率；二、还存在部分承办人员不重视合同工作细节的问题。
在合同审查过程中，我们发现个别承办人员对合同细节不够重视，出现了合同工期错误、格式错误、钱款错误等问题，导致合同走流程环节过多，造成时间的不必要拖延；三、信息交流有待加强。
在处理非合同业务时，我们发现，各承办部门之间有时会出现信息交流错误、交流不及时、推脱责任等问题，造成在处理法律事务特别是对外事务的时候处于比较被动的局面。
在接下来的工作里，我们将以工作中发现的问题为重点，积极探索解决问题的新思路新方法，不断扩大服务范围，不断提升工作质量，为集团的飞跃发展奉献自己的力量。
公司法务工作总结范文一、工作概述在过去一年中，我担任公司的法务职位，负责管理和处理所有与法律相关的事务。
我与公司内部的各个部门密切合作，确保公司遵守法律法规，并提供合理的法律意见和建议。
我参与了多个法律诉讼和纠纷解决，并对公司的合同和协议进行审核和起草。
通过我在法务工作中的努力和贡献，公司的业务得到了稳步的发展和提升。
二、法律合规作为公司的法务职位，我致力于确保公司的运营与各项法律法规相符。
我定期审查和更新公司的内部政策和程序，以满足法律要求。
我也与公司的管理层合作，确保员工遵守公司的行为准则和道德规范，并提供必要的培训和教育，以增强员工的法律意识和合规性。
三、法律咨询和建议作为公司法务部门的一员，我负责为公司的管理层和员工提供法律咨询和建议。
我参与公司的各种商业决策，分析法律风险和法律责任，并提供合理的解决方案。
我与公司的高管和其他部门经理保持密切的合作关系，以便及时解决各种涉及法律问题和挑战的情况。
四、诉讼和纠纷解决五、合同和协议的审查和起草作为公司的法务职位，我负责审核和起草公司的合同和协议，并确保其合法性和有效性。
我与销售团队和供应链部门紧密合作，参与合同谈判和商业谈判，并提供法律意见和建议。
通过我对合同和协议的严谨审核和起草，公司成功降低了合同风险，并保护了公司的利益。
六、培训和教育七、工作总结通过过去一年的努力和奋斗，我在公司的法务工作中取得了很多成就和进步。
我帮助公司解决了多个法律纠纷，为公司节省了大量的时间和资源。
我提供了专业的法律意见和建议，并确保公司的运营合法合规。
我也积极参与了公司的商业决策和合同谈判，保护了公司的利益。
通过我在培训和教育方面的工作，公司员工的法律素养得到了提升，确保了公司的合法合规运营。
我在过去一年的工作中，尽职尽责，为公司的法律事务做出了重要贡献。
我将继续努力，提高自己的专业水平，为公司的发展和进步做出更大的贡献。
法务工作总结5篇篇1一、引言法务工作作为企业风险管理的重要环节，对保障企业的稳定发展和利益安全起到关键作用。
过去一年里，法务部门在保障企业合法权益、优化企业法律风险防控机制等方面取得了显著成效。
本报告旨在全面回顾和梳理过去一年的法务工作，总结经验教训，并提出未来的工作计划。
二、工作内容及成果1. 合同审查与修订在过去的一年中，我们共审查各类合同超过千份，涉及采购、销售、合作等多个领域。
通过严格的合同审查，有效降低了企业面临的法律风险。
同时，根据企业业务发展需求，对合同条款进行修订和完善，确保合同的合法性和有效性。
2. 法律风险防控针对企业运营过程中可能出现的法律风险，我们制定了多项风险防控措施。
通过定期梳理法律法规，及时发布法律风险提示函，指导业务部门规范操作，有效降低了企业的法律风险。
3. 法律纠纷处理在处理法律纠纷方面，我们积极应对，妥善处理各类案件。
通过加强与外部律师事务所以及司法部门的沟通，确保企业权益得到充分保障。
全年共处理法律纠纷案件XX余起，成功为企业挽回经济损失近千万元。
4. 法律培训与宣传为了提高企业员工的法律意识，我们开展了多次法律培训和宣传活动。
通过举办讲座、研讨会等形式，普及法律知识，提高员工的风险防范意识。
同时，针对新入职员工，开展法治教育，确保他们迅速融入企业法治文化。
三、工作亮点与难点亮点：1. 成功处理多起重大法律纠纷，为企业挽回经济损失。
2. 深化与业务部门的合作，提高合同审查效率和质量。
3. 加强法律培训和宣传，提高员工的法律意识。
难点：1. 面对复杂多变的法律环境，如何进一步提高法律风险防控能力。
2. 在合同审查过程中，如何平衡企业利益与法律风险。
四、经验教训与改进措施1. 加强学习，不断提高自身的法律素养和专业技能。
2. 加强与业务部门的沟通与合作，确保法务工作与业务发展紧密结合。
3. 建立健全法律风险防控体系，提高风险应对能力。
4. 加大法律培训和宣传力度，提高全体员工的法治意识。
第1篇一、前言尊敬的领导，各位同事：时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一年又即将过去。
在这一年里，我司法务部在公司的正确领导下，紧紧围绕公司发展战略，以服务公司业务、保障公司权益为宗旨，认真履行职责，积极推进各项工作。
现将本年度法务工作总结如下：二、工作回顾（一）制度建设与完善1. 制定《公司法务管理制度》，明确法务部门的职责、工作流程及工作要求，确保法务工作规范化、制度化。
2. 完善合同管理制度，制定《合同管理办法》，规范合同签订、履行、变更、解除等环节，降低合同风险。
3. 修订《保密制度》，加强公司知识产权保护，确保公司商业秘密安全。
（二）法律风险防控1. 对公司重大经营决策、合同签订、项目投资等进行法律风险评估，提出法律意见，防范法律风险。
2. 加强对公司内部员工的普法教育，提高员工的法治意识，降低因员工法律意识不足导致的法律风险。
3. 对公司对外合作、业务拓展等进行法律审查，确保公司合法权益不受侵害。
（三）合同管理1. 完成合同审查、签订、履行、变更、解除等工作，确保合同合法、合规、高效。
2. 对合同履行情况进行跟踪管理，及时解决合同履行过程中的问题，降低合同风险。
3. 建立合同数据库，实现合同信息化管理，提高合同管理效率。
（四）知识产权保护1. 加强对公司商标、专利、著作权等知识产权的申请、维护和保护，提升公司核心竞争力。
2. 开展知识产权培训，提高员工知识产权保护意识。
3. 及时处理知识产权侵权案件，维护公司合法权益。
（五）诉讼与非诉讼事务1. 积极参与公司诉讼案件，为诉讼提供法律支持，确保公司合法权益不受侵害。
2. 处理公司非诉讼事务，如仲裁、调解、谈判等，为公司解决争议、降低风险。
3. 加强与律师事务所、仲裁机构等外部法律机构的沟通与协作，提高工作效率。
三、工作亮点1. 成功为公司在重大投资项目中提供法律意见，确保项目顺利进行。
2. 优化合同管理制度，降低合同风险，提高合同管理效率。
3. 加强知识产权保护，为公司赢得多项荣誉。
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：转眼间，本年度的工作已经接近尾声，回顾过去的一年，我作为法务管理岗的一员，深感责任重大，使命光荣。
在此，我将对自己在过去一年的工作进行总结，以便更好地迎接新的一年。
一、工作回顾1. 建立健全公司法律风险管理体系（1）制定和完善公司内部规章制度，确保公司运营符合法律法规要求。
（2）开展法律风险识别、评估和防范工作，对合同、业务流程等环节进行审查，降低法律风险。
（3）加强对外合作的法律审查，确保公司利益最大化。
2. 参与公司重大决策，提供法律支持（1）参与公司重大合同、项目的谈判和起草工作，为公司决策提供法律依据。
（2）参与公司内部管理制度、规章的制定，确保公司管理规范化。
（3）为公司提供法律咨询服务，协助解决各类法律问题。
3. 开展普法宣传和培训（1）组织开展公司内部法律知识培训，提高员工法律意识。
（2）撰写法律宣传稿件，普及法律知识，增强员工法律素养。
（3）协助开展公司外部法律宣传活动，提升公司法律形象。
4. 应对法律纠纷，维护公司权益（1）积极参与公司诉讼案件，提供法律支持，维护公司合法权益。
（2）妥善处理公司内部纠纷，化解矛盾，维护公司和谐稳定。
（3）协助开展法律咨询，为员工提供法律援助。
二、工作亮点1. 提高法律风险防范能力。
通过加强法律风险管理体系建设，使公司运营更加规范，有效降低了法律风险。
2. 提升法律服务质量。
积极参与公司重大决策，为公司提供优质法律支持，提高了公司整体法律水平。
3. 加强普法宣传，提高员工法律意识。
通过多种形式开展普法宣传，使员工法律意识得到明显提升。
三、工作不足与改进1. 法律知识储备不足。
在应对复杂法律问题时，有时难以给出准确判断，需加强法律知识学习。
2. 沟通协调能力有待提高。
在与相关部门沟通协调时，有时存在沟通不畅的问题，需加强沟通技巧训练。
针对以上不足，我将在以下方面进行改进：1. 加强法律知识学习，提高自己的专业素养。
2. 提高沟通协调能力，加强与各部门的沟通与协作。
亚东集团法务部周工作总结
（5.23—5.27）
亚东法务部周工作总结
一、合同评审
本周，法务人员共评审了 18 份合同。
法务人员现将本周所评审的合同中集中出现的问题总结如下：
（一）关于与龙旗控股有限公司下属子公司的国内物流运输代理
协议
本周，法务人员审核了市场开发部黄亚洲经理提交的我司与龙旗
控股有限公司下属的5家控股子公司的国内物流运输代理协议。该份
协议主要涉及国内的陆路运输业务，所运货物为电子产品，货值较高。
1、关于合同保险条款
据黄亚洲经理所述，该客户较为强势，且倾向于自行购买货物保
险，委托我司购买保险的意愿不强。但是，若客户自行购保险一旦发
生货损，保险公司在向客户赔付后势必向我司索赔；若客户不购买保
险，发生货损时客户同样会向我司索赔。法务人员认为，我司作为代
理人，仅负责为客户挑选合适的承运人，承担货损的赔偿义务与我司
法律地位及所获收益不相符。
2、关于责任限额的条款
该协议对我司原因造成的货物损失及迟延交付规定了较高的赔
付要求，但由于我司实际业务系委托下一级供应商办理，不可控因素
较多，要求我司单独承担相关赔付风险既不合理也不现实。
据此，法务人员认为有必要通过修改我司与下一级供应商的合同
条款控制相关风险。首先，法务人员审核了我司供应商的相关资质，
得知该供应商注册资本372.34万美元，且已投保了全程物流责任险。
经过与业务人员核实，上述两项金额可以完全覆盖相关货物价值。另
外，法务人员将我司与客户的相关责任条款在与供应商的协议中进行
了‚背靠背‛的约定。对于涉及交货时间的条款进行了更为严格的约
定并要求供应商放弃留臵权，即‚不得未经我司确认留臵我司货物‛。
通过修改上述与供应商协议的条款，保证了我司在发生货损、迟延交
付并受到客户索赔时能够向供应商进行追偿，实现对我司权益的保
护。
（二）与供应商内陆运输合同的注意事项
本周，法务部相继收到多份与供应商的内陆运输协议，其中涉及
几方面的问题亟需注意和解决：
1、关于内陆运输格式合同附件的问题
本周，法务人员收到一份唐佳艺提交的与苏州东扬物流有限公司
的内陆运输供应商协议。该份协议主合同为我司格式版本，但该协议
并未附上运价协议、业务操作规程等格式版本的附件。据业务员所述，
该业务涉及的货物为散货，通常以单票结算，无法设定统一的运价，
所以没有将运价协议和操作规程附上。法务人员认为，由于内陆运输
供应商的资质良莠不齐，我司有必要在陆运协议中对运价、业务规程、
违约责任进行尽可能详尽的约定，只有这样才能保证我司在业务中的
主导作用，避免纠纷的产生。
关于内陆运输格式合同附件的问题还体现在另一份由货四孙莺
提交的与上海耿耿物流有限公司的协议中。该份格式协议送至法务部
评审时对方已在主合同盖章，但是法务人员发现对方并未在主合同及
附件侧面加盖骑缝章。由于相关附件并无签章处，故附件确定的运价
及业务操作规程的法律效力就取决于双方是否加盖骑缝章。若仅有我
方加盖的骑缝章，发生纠纷时对方完全可以以自己不知情且未盖骑缝
章为由，拒绝承认相关运价及操作规范条款，将不利于我司权益的主
张。
2、关于内陆运输供应商留臵权的问题
本周，法务人员在审查广东分公司送审的与安之达物流公司的供
应商协议时发现，对方在协议中坚持要求保留其对货物的留臵权。法
务人员认为，由于内陆运输供应商资质良莠不齐，且整体信誉度较低，
故有必要对其加强管理。我司对内陆运输供应商的管理方式更多在于
规定操作流程和控制运费支付。如果供应商保留留臵权，其就可以通
过留臵我司货物对抗我司管理行为，这样势必加大我司管理难度，甚
至可能迫使我司不得不支付额外费用。鉴于内陆运输供应商数量较
多，我司在议价中处于强势方，因此法务人员建议在与供应商的协商
过程中应要求其放弃留臵权，之后方能与之签订协议。
（三）与中芯集团有限公司的海空运综合代理协议中存在的问题
本周，法务人员再次对市场开发部孙荻新经理提交的该份协议进
行了审核。由于前期已与对方多次交涉、协商，现双方仅对保险条款
存有异议。对方坚持在协议中约定，‚甲方（中芯）若委托乙方投保
的，保费由甲方承担‛。该约定并未明确对方是否通过我司办理保险，
对方保险公司仍保留对我司索赔的可能。鉴于该业务所运货物均为电
脑芯片，货值较高。法务人员建议，我司应另行购买保险，以保障我
司的权益。
（四）与顺丰速运快件运输合同暨月结协议中存在的问题
本周，法务人员对亚东报关张菲经理提交的该份协议进行了评审。
该份协议为对方格式版本，涉及内容为我司委托顺丰速递进行快递递
送服务。该协议主要有两方面问题：
第一，协议第二条2.4约定：‚若乙方或其指定的收件人未付清
运费及其他费用（下称‘费用’）的，甲方有权留臵托寄物，留臵期
限为三个月（自寄件之日起计算）。期限届满，乙方或收件人仍未付
清费用的，甲方可以变卖托寄物并优先受偿。‛依据该条款，若费用
结算发生争议时，对方可以对我方托寄物进行留臵直至变卖。由于对
方较为强势拒绝修改，故法务人员在此提醒财务人员对相关费用结算
的及时性予以注意，避免由于结算不及时造成我方托寄物被留臵或拍
卖。
第二，协议第四条4.4约定：‚乙方需要采取合理措施使甲方免
于遭受托寄物收件方提出的索赔或诉讼风险，如因收件方向甲方索赔
或提起诉讼造成甲方损失的，对于超出本协议约定赔偿标准的部分，
乙方同意对甲方予以补偿。‛依据该条款，若顺丰快递在投递过程中
由于其自身过错导致托寄物受损的，其仅按照赔偿限额进行赔偿收货
人，多出的部分将由我司承担。这一约定显然是不合理的，顺丰快递
作为我司受托人理应恪尽职守的完成快递递送工作，相关托寄物的毁
损灭失风险自我司将托寄物交付顺丰快递时转移。当托寄物在顺丰快
递控制下发生毁损灭失时，应由顺丰快递向权利人承担赔偿责任，与
我司无关。顺丰快递设立最高赔偿限额并要求我司与其共同承担赔偿
责任于法有悖。同样，由于对方拒绝修改，法务人员建议业务员应注
意保留对方快递员的签收单据，证明托寄物已实际交付，以便发生争
议时我司权益的维护。
二、提供合同版本
1.向无锡亚东徐旻提供海运进口协议
亚东盛法务部周工作总结
一、合同评审
本周，法务人员共评审了 17 份来自亚东盛的合同。现法务人
员就本周合同评审中发现的问题着重作如下提示：
（一）与普曼普贸易有限公司海运出口代理协议存在的问题
本周，法务人员评审了业务员任喆提交的该份协议。该协议为我
司中英文格式版本，涉及内容为我司为普曼普公司办理货物的海运订
舱、陆路运输服务。法务人员从业务员处了解到该票业务货值较高，
单柜货值在200万以上，且货主一票业务可能发多个集装箱，涉及的
货值巨大，而货主已自行投保，不会委托我司代办保险。由于陆路运
输风险较大，且该业务货值太高，法务人员要求业务人员必须为货物
购买足额货物险，且明确告知业务人员只有在相关保险事宜落实后才
会通过该份合同的评审。
（二）与苏州祥利机电出口自营业务中存在的问题
本周，法务人员审核了业务员陈敏提交的该份协议。该协议涉及
出口自营业务，法务人员对我司与外方的外贸协议进行了比照审核。
审核发现内、外贸协议中的付款时间的约定存在问题，内贸协议约定
的付款时间为货物交付后60日内，而外贸协议约定的付款时间为货
物出运后60日内。经查，该票货物国内工厂交货日期为2011年4月
27日，出运日为2011年4月29日。如果按照结算截止日进行计算，
国内合同将早于外贸合同2日进行结算。法务人员认为，虽然时间间
隔仅为2天，我方同样存在垫付货款的风险。但是，据业务员所述，
该外方客户与我司合作多次，一直以来都会在货物出运后45日内完
成结算。考虑到货物已经对方验收并实际出运，且对方结算日通常早
于截止期限，法务人员认为该业务风险基本可控，但是仍以风险提示
的方式建议财务人员对外方付汇的收取予以关注。
（三）与欧姆龙委托报关协议中存在的问题
本周，法务人员审核我司与欧姆龙续签的委托报关协议，经法务
人员与之前版本的比照，发现该份协议权利义务条款没有发生显著变
化，但是在我司垫付税款的额度上有所变化。由之前的最高300万的
垫付额度提升至此次的600万的额度。法务人员认为如此显著的增加
垫付额度将增加我司的财务风险，希望财务人员对相关额度的增加予
以关注。
二、亚东盛、亚荣年检事宜
本周，法务人员已按照工商部门的有关规定将亚东盛与亚荣的营
业执照正副本及复印件、资产负债表、利润表等相关文件材料提交至
两公司各自所在地的工商行政分局进行现场审核。
现亚东盛的营业执照已经通过审核，至此，其年检事宜已经全部
完成；而亚荣由于其提交的资产负债表上的部分数据与网上申请时申
报的数据有所出入，因此，还需对有出入的部分予以进一步核对。
