化验室绩效考核评分细则

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化验室绩效考核评分细则（暂行）为了提高工作效率增强员的积极性，促进员工个人发展和实现企业目标，制定本考核方案。本考评细则适用于化验室员工及班组长的月绩效考核，考核分值计入绩效，若与其它制度有相抵触，根据实际情况进行处理。

具体考核内容如下:

组长当月得分=组长当月个人得分-5%员工当月考核分值

备注

以上考核制度于2018年7月1日暂行，暂行期间若有不适用条款或工作情况有变化时每季度修订一次。