川大《企业管理学》第一次网上作业答案
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完成日期：2014年06月08日12点01分说明：每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案，标准答案将在本次作业结束(即2014年09月11日)后显示在题目旁边。
一、单项选择题。本大题共20个小题，每小题
2.0 分，共40.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。
1.通过投标竞争的方式确定经营者，用契约界
定当事人双方的权利与义务，对组织或事务
实行分权管理的企业经营方式是（）
( A )
A.承包制
B.租赁制
C.托管经营
D.股份经营
2.由一名以上的无限责任股东和一名以上的有限责任股东共同出资设立的公司形式是（）
( D )
A.有限责任公司
B.无限责任公司
C.股份有限公司
D.两合公司
3.期量标准即（）
( C )
A.劳动定额
B.设备定额
C.生产组织定额
D.费用控制定额
4.职工代表大会制度属于企业的（）
( A )
A.基本制度
B.工作制度
C.责任制度
D.奖励制度
5.博尔顿是（）的代表人物
( A )
A.经验管理阶段
B.科学管理阶段
C.现代管理阶段
D.后现代管理阶段
6.企业所有活动可以分为三类：增值活动、非增值活动和（）
( B )
A.超增值活动
B.无效活动
C.有效活动
D.中间活动
7.戴明循环是企业进行（）时常用的工作程序
( B )
A.人力资源管理
B.全面质量管理
C.财务管理
D.市场营销管理
8.适用于大批量、高标准化产品生产的设施布置原则是（）
( C )
A.固定位置布置
B.工艺原则布置
C.产品原则布置
D.混合原则布置
9.产品质量方面的信息属于企业（）信息
( B )
A.战略级
B.策略级
C.谋略级
D.执行级
10.跨文化管理的最高层次是（）
( D )
A.文化移植
B.文化拼接
C.文化嫁接
D.文化合金
11.对明星业务，企业应采用的策略是（）
( A )
A.追加投资
B.稳定生产
C.清理业务
D.分析研究
12.人力资源管理的核心工作是（）
( C )
A.人力资源规划
B.职业管理
C.绩效考核
D.薪酬管理
13.彻底以顾客为导向的营销理论是（）
( B )
A.4P理论
B.4C理论
C.4R理论
D.5R理论
14.MIS的核心是（）
( C )
A.供应链管理
B.库存管理
C.数据库技术
D.计算机系统
15.美国亚马逊书店的经营模式是典型的（）模式
( B )
A.B to B
B.B to C
C.B to G
D.C to C
16.双倍余额递减法是企业用于计算（）时的方法
( C )
A.投资回报
B.产品销售量
C.固定资产折旧
D.制造费用
17.创新的首要程序是（）
( A )
A.寻找机会
B.提出构想
C.迅速行动
D.忍耐坚持
18.DBMS是指（）
( C )
A.供应链管理系统
B.计算机管理系统
C.数据管理系统
D.企业形象管理系统
19.“准确”、“快速”是企业处于（）的策略
( A )
A.投入期
B.成长期
C.成熟期
D.衰退期
20.滚动计划编制法一般用于（）的编制和修改
( D )
A.月度计划
B.季度计划
C.年度计划
D.各种层次计划
二、多项选择题。本大题共15个小题，每小题
4.0 分，共60.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。
1.属于物质层文化的因素有（）等
( ACE )
A.企业产品
B.企业制度
C.企业广告
D.企业哲学
E.企业环境
2.人力资源的特点有（）
( ABCDE )
A.生物性
B.社会性
C.时效性
D.再生性
E.能动性
3.战略控制的基本要素是（）
( BDE )
A.提出问题
B.确定标准
C.调查研究
D.衡量绩效
E.纠正偏差
4.消费品市场细分常见的标准有( )
( ABCD )
A.地理细分
B.人口细分
C.心理细分
D.行为细分
E.客户规模细分
5.虚拟企业的特征是（）
( ABCDE )
A.人力虚拟化
