企业知识产权方针、目标范例：
一般要求
5.2 知识产权方针
知识产权方针由企业的最高管理者制定。方针的评价主观性比较大，只要不要太简单或离谱即可。
5.3.2 知识产权目标
a、长期目标
长期目标应当由最高管理者根据企业的知识产权方针，针对企业内部有关职能和层次来建立，可参考以下形式:
参考内容：
实施知识产权战略，完善知识产权工作体系，提升公司自主创新水平，推动公司愿景目标，助力公司全面发展……（根据企业实际情况填写，仅供参考）
推动公司实施知识产权战略，加强公司知识产权政策引导和信息服务方面的利用。进一步完善公司知识产权管理工作规范……（根据企业实际情况填写，仅供参考）
坚持产学研用相结合，促进知识产权创造，根据产品市场的需要，确定保护重点和保护策略……（根据企业实际情况填写，仅供参考）
协同公司资源，增强公司自主创新能力和产业整合能力，实施知识产权质押、知识产权资产评估等鼓励创新的金融政策……（根据企业实际情况填写，仅供参考）
知识产权人才队伍稳步发展……（根据企业实际情况填写，进攻参考）
品牌目标……（（根据企业实际情况填写，仅供参考）
b、3-5年目标
知识产权3-5年目标应当具有可度量性、可考核性和激励性，是对知识产权长期目标的细化和具体化，例如知识产权获取数量、人才队伍建设、3-5年内培养数名知识产权管理人员、加强人员的培训、提高技术创新能力等。
参考例子
一）
知识产权方针
大力创造、运用、保护知识产权，扩大市场份额，推动企业转型升级
知识产权长期目标
把公司建设成为知识产权创造、运用、保护和管理水平行业领先企业。知识产权环境进一步完善，创造、运用、保护和管理知识产权的能力显著增强，知识产权意识深入人心，自主知识产权的水平和拥有量能够有效支撑企业发展，知识产权制度对企业发展促进作用充分显现。
知识产权3－5年目标
加大研发投入，知识产权创造水平进一步提升。加大保护力度，未来三年，专利申请量每年增长10%以上，三年后年专利申请量达到60件，争创1项中国驰名商标，自主知识产权拥有量达到行业领先水平。运用知识产权的效果明显增强，知识产权产品比重三年内提高15%以上。企业知识产权管理制度进一步健全，运用知识产权参与市场竞争的能力明显提升。
二）
1、知识产权方针
技术创新是企业发展的源泉，
保护知识产权是企业发展的保护伞，
运用知识产权是企业发展的根本
2、知识产权长期目标
实施知识产权战略，完善知识产权工作体系，提升公司自主创新水平，充分运用公司完整的产业链竞争优势，研究市场，跟进市场，掌握创新发展的主动权。
推动公司知识产权战略的实施，加强公司知识产权政策引导，加强整合产品信息和研发资源的能力，提升信息利用率，进一步完善公司知识产权管理工作规范。
坚持产学研结合的原则，充分发挥高校的人才技术和企业作为产业化基地之间的优势互补，促进知识产权创造，根据产品市场的需要，确定保护重点和保护策略，加强项目研发过程中的成果管理。
稳步发展知识产权人才队伍，重点引进创新能力强、技术水平高、能带队伍的产品开发技术带头人，培养具有创新能力与发展潜力的青年技术骨干，提升了研发团队的整体素质。
3、知识产权3－5年目标
每年申报省、市级新产品试制项目立项5～6项，申请并授权专利5项，发明专利2项，申报并通过“省级专利示范企业”。
加大人才引进及培养力度，重点培养具有创新能力与发展潜力的青年技术骨干，每年培养中高级职称技术人员1-2名，每年有计划引进大专以上毕业生5人，作为人才储备，择优作为技术骨干进行重点培养充实本团队。
三）
1、知识产权方针
增加知识产权保护，创新发展，提高市场竞争力
2、知识产权长期目标
完善和规范知识产权管理体系，提升企业知识产权的利用、保护和管理能力；
知识产权保护意识渗透于企业文化之中，企业员工对知识产权的保护具有自主自发性。
我公司能够依靠知识产权的保驾护航成为创新型科技企业的佼佼者。
知识产权3－5年目标
自主知识产权水平逐步提高，拥有量进一步增加。专利申请授权率提高5%；
每年申报省、市级新产品试制项目立项5～6项,申请专利12项,发明专利3项,申报并通过“省级专利示范企业”;
