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学科带头人工作总结范文9篇第1篇示例：在学科建设方面，我积极倡导团队合作，不断搭建交流平台，促进师生之间的互动与交流。
在学科发展规划上，我及时了解国内外教育最新动态，引领学科的发展方向，制定年度学科建设计划，明确目标和任务，并及时调整计划，确保顺利完成。
我还注重采用新技术、新方法，提高教学质量和效率，促进学科的创新发展。
在教学指导方面，我注重师资队伍建设，帮助年轻教师提升教学水平，推动学科教学内容和方式的改革创新。
我还加强教学督导，定期听课评课，及时反馈意见和建议，帮助教师改进教学方法，提高教学质量。
我还注重学科竞赛和科研项目的指导，鼓励学生积极参与，提高学生的综合素质和创新能力。
在团队管理方面，我注重团队建设，充分发挥每位成员的优势，合理分配工作，营造和谐的工作氛围，提高工作效率。
我还注重团队凝聚力的培养，定期组织团队活动，增强团队凝聚力，共同促进学科的发展。
我还关注员工的职业发展，为团队成员提供培训和发展机会，激励大家不断进步，创造辉煌业绩。
作为学科带头人，我努力做好学科建设和教学指导工作，不断提升自己，促进学科的发展。
我将继续努力，不断探索学科建设的新途径，为提高学科水平和学术声誉做出更大的贡献。
相信在全体成员的共同努力下，学科一定会取得更加辉煌的成就。
【字数达到要求】。
第2篇示例：作为学科带头人，我始终把学科建设放在首位。
通过与学科教师的密切合作，制定了具体的发展计划和目标，明确了学科发展的方向和重点。
在教学内容、教学方法、教材选用等方面，我积极探索创新，不断完善和优化教学工作，提高学生的学习积极性和学科成绩。
我注重加强学科团队建设。
作为学科带头人，我要不断激发教师的工作热情和创造力，建立和谐的教师关系，培养教师的团队合作意识和责任感。
通过开展各种教研活动、教学观摩等方式，促进教师之间的交流与合作，形成良好的团队氛围，共同推动学科的发展。
我也积极关注学科建设的质量评估和监督。
定期组织教学检查、教学评比等活动，对学科工作进行全面评估和分析，发现问题、解决问题。
骨干教师示范课活动总结范文6篇篇1一、活动背景为了提高本地区骨干教师的教育教学水平，促进教师之间的交流与合作，我校成功地举办了一场骨干教师示范课活动。
本次活动得到了市、区级骨干教师的积极响应，他们纷纷表示要以此次活动为契机，不断提高自己的教学水平。
二、活动过程本次活动共有五位骨干教师参与，他们分别来自语文、数学、英语、科学和社会等学科。
每位教师都精心准备了一堂精彩的示范课，展示了自己独特的教学风格和深厚的专业素养。
首先，我们看到语文教师王老师在课堂中展现了其扎实的语文功底和灵活的教学策略。
她在讲解课文时，能够深入浅出地引导学生理解文本，注重培养学生的阅读能力和思维能力。
同时，王老师还通过多种形式的活动，激发学生的学习兴趣和积极性。
数学教师李老师则注重培养学生的数学思维和解决问题的能力。
她通过精心设计的问题情境，引导学生主动探究、合作学习，让学生在解决问题的过程中获得成就感。
李老师的课堂气氛活跃，学生参与度高，教学效果显著。
英语教师张老师在示范课中展示了其流利的外语口语和丰富的教学经验。
她注重培养学生的语言运用能力，通过创设真实的语言环境，引导学生进行语言交际活动。
同时，张老师还注重激发学生的学习兴趣和自信心，教学效果得到了学生和家长的一致好评。
科学教师刘老师则以其严谨的治学态度和丰富的教学经验，给学生上了一堂生动有趣的科学课。
她通过实验和多媒体教学手段，让学生亲身体验科学探究的过程，培养了学生的科学素养和创新精神。
社会教师徐老师则以其生动有趣的教学风格和丰富的教学内容，赢得了在场师生的好评。
她注重培养学生的社会责任感和公民意识，通过案例分析和实践活动，让学生了解社会现实和问题，提高学生的社会适应能力和解决问题的能力。
三、活动反思通过本次活动，我们看到了骨干教师们在教学上的优势和经验，也看到了他们在教学方法和策略上的不足和需要改进的地方。
首先，教师在教学中应该注重学生的个性差异和学习需求，做到因材施教；其次，教师应该注重培养学生的创新精神和实践能力，提高学生的综合素质；最后，教师应该不断更新自己的知识和技能，跟上时代的发展步伐。
骨干教师示范课活动总结6篇篇1为了进一步提升教育教学质量，促进教师间的交流与学习，我校近期组织了一场骨干教师示范课活动。
本次活动旨在通过骨干教师的示范，展示优秀教学方法和策略，引导广大教师深入探讨课堂教学改革，提升教育教学水平。
现对本次活动进行如下总结：一、活动背景与目的随着教育改革的不断深化，提高课堂教学质量已成为学校工作的重中之重。
为了加强教师间的合作与交流，发挥骨干教师的示范引领作用，我校特此举办骨干教师示范课活动，旨在通过示范课的展示与研讨，引导教师们深入探讨课堂教学方法，提高课堂教学效率。
二、活动筹备1. 策划组织：学校教务处牵头组织，各教研组协助实施。
2. 宣传推广：通过校园广播、宣传栏、校园网等多种途径，对本次活动进行广泛宣传，提高教师的参与意识。
3. 示范人选：选拔在课堂教学、教改等方面表现突出的骨干教师担任示范任务。
4. 课程内容：示范课内容涵盖各学科，体现新课程理念，突出实用性、创新性。
三、活动实施1. 示范授课：骨干教师精心备课，以新课程理念为指导，运用多种教学方法和手段，展示优秀的课堂教学。
2. 研讨交流：课后，组织教师进行交流研讨，分享示范教师的教学经验和方法，探讨课堂教学改革的途径和方法。
3. 观摩学习：广大教师积极参与观摩，从示范课中汲取有益的教学经验。
4. 总结反馈：活动结束后，及时收集教师的反馈意见，对本次活动进行总结评估。
四、活动成效1. 示范效果显著：骨干教师以新颖的教学理念和手段，展示了优秀的教学方法，起到了良好的示范作用。
2. 教学质量提升：通过观摩和研讨交流，教师们对新课程理念有了更深入的理解，课堂教学质量得到了提升。
3. 教师成长迅速：骨干教师的示范课为年轻教师提供了学习的机会，促进了他们的快速成长。
4. 校园氛围和谐：本次活动加强了教师间的交流与合作，营造了浓厚的学术氛围，促进了校园和谐。
五、存在问题与建议1. 部分教师参与度不高：部分教师对此类活动认识不够，参与度不高。
2024年学科带头人工作总结范本____年是一个充满挑战和机遇的年份，作为学科带头人，我在这一年里努力工作，取得了一系列的成绩和总结。
以下是我在____年学科带头人工作总结的主要内容。
1. 提升学科实力作为学科带头人，我深知一个学科的发展离不开实力的提升。
在____年，我带领团队加强了学科的研究力量和实验能力。
我们加强了与相关领域的合作，引进了一批优秀的科研人员，提升了学科的整体实力。
我们还积极申请科研项目和赞助，投入更多的资源在学科的研究与发展上。
通过这些努力，学科的研究水平得到了提升，取得了一些重要的科研成果。
2. 开展创新性研究作为学科带头人，我鼓励团队成员开展创新性的研究，推动学科的发展。
在____年，我们开展了多项创新性的研究项目。
这些项目不仅涵盖了学科的基础理论研究，还涉及了学科在实际应用中的创新。
我们开展了一系列的实验和模拟，验证了一些新的理论和方法的可行性，并取得了一些重要的突破。
这些创新性研究的成果不仅为学科的发展提供了新的思路和方法，同时也为社会经济的发展做出了贡献。
3. 拓展国际交流与合作在____年，我重视学科的国际交流与合作。
我们积极参与国际学术会议，邀请国际知名学者来我校进行讲座和合作研究。
我们还与国外一流大学建立了合作关系，开展了一系列的学术交流和合作研究项目。
通过国际交流与合作，我们学习借鉴了国际先进的研究理念和方法，提升了学科的国际影响力。
同时，我们也为国际学术界做出了一些贡献，推动了学科在国际上的发展与交流。
4. 培养优秀人才作为学科带头人，我关注人才培养的重要性。
在____年，我重视学科人才的培养工作，努力培养出一批优秀的学科人才。
我们为学科人才提供了更多的培养机会，例如组织学术讲座、开展研究项目和参与学术竞赛等。
同时，我们也注重学科人才的激励，提供良好的科研环境和福利待遇，吸引和留住优秀的人才。
通过这些努力，我们培养出了一批优秀的学科人才，为学科的发展提供了强有力的支持。
骨干教师示范课活动总结范文5篇篇1在我们教育教学的道路上，每一次的探索与尝试都是为了更好地提升学生的综合素质。
近期，我们成功举办了骨干教师示范课活动，这是一场旨在提升教学质量、促进教师交流与学习的盛会。
一、活动背景与目标随着教育改革的不断深入，提高课堂教学质量已成为教育领域的当务之急。
为了推动我校教育教学工作的不断发展，培养一批教学骨干，我们组织了这次骨干教师示范课活动。
本次活动的目标是打造高效课堂，提升教学质量，促进教师的专业成长。
二、活动内容与形式本次骨干教师示范课活动以课堂教学展示为核心，通过骨干教师的示范教学，引领其他教师学习先进的教学理念和方法。
活动中，我们选择了具有代表性的科目和章节进行示范教学，涵盖了语文、数学、英语等多个学科领域。
在示范课过程中，我们采用了多种教学方法和手段，如讲解、讨论、互动等，旨在激发学生的学习兴趣和积极性。
同时，我们还借助多媒体等现代化教学工具，使课堂更加生动有趣。
三、活动成果与亮点本次骨干教师示范课活动取得了显著的效果。
首先，通过示范教学，教师们对先进的教学理念和方法有了更深入的认识和了解，为今后的教学工作提供了有益的借鉴和启示。
其次，活动中的互动环节激发了学生的学习兴趣和积极性，提高了他们的参与度和学习效果。
此外，我们还发现，通过示范教学，教师们的教学水平和能力得到了进一步提升，为学校的教育教学事业发展奠定了坚实的基础。
在活动过程中，我们也遇到了一些问题和挑战。
例如，部分教师对新课程理念的理解还不够深入，需要进一步加强学习和培训；同时，由于学生基础差异较大，如何让不同层次的学生都能在课堂中受益也是一个需要进一步探讨的问题。
四、反思与建议通过本次骨干教师示范课活动，我们获得了许多宝贵的经验和教训。
首先，我们需要继续加强教师的学习和培训工作，提升他们的专业素养和教学能力。
其次，我们需要进一步关注学生的个体差异和学习需求，因材施教，让每个学生都能在课堂中得到充分的关注和指导。
教师工作总结学科带头人工作总结7篇篇1一、引言在过去的一年里，作为学科带头人，我肩负着重要的责任与使命，致力于提升教学质量、引领学科发展方向、推动教师团队共同进步。
在此，我将对过去一年的工作进行详细总结，以期为未来工作提供宝贵的经验和参考。
二、工作内容及成果1. 课程设置与教学改革（1）根据新课程标准及学校实际情况，对学科课程进行了全面梳理和优化，确保课程内容与时俱进，符合学生发展需求。
（2）推进课堂教学改革，尝试引入互动式教学、情境教学等教学方法，激发学生的学习兴趣和主动性。
（3）开展学科竞赛活动，通过竞赛培养学生的实践能力和创新精神，取得了一系列优异成绩。
2. 学科团队建设（1）组织开展学科组教研活动，促进教师之间的交流与合作，提高整体教学水平。
（2）引领青年教师成长，通过师徒结对、专业培训等方式，提升青年教师的专业素养和教学能力。
（3）构建学科团队文化，增强团队凝聚力和向心力，促进学科团队的可持续发展。
3. 科研工作与成果（1）积极参与科研项目，主持并完成了多项课题研究，取得了显著的成果。
（2）撰写并发表了多篇学术论文，为学科发展贡献了自己的智慧。
（3）参与了教材编写工作，为学科教育资源的丰富和完善做出了贡献。
4. 社会服务与影响力（1）积极参与社会公益活动，如义务辅导、科普讲座等，提高学科的社会认可度。
（2）与其他学校、机构开展合作与交流，拓宽了学科的视野和影响力。
（3）通过媒体宣传、撰写专栏等方式，普及学科知识，提高公众的科学素养。
三、工作反思与不足1. 虽然在课程设置与教学改革方面取得了一定的成果，但仍需不断探索适应学生发展的教学方法和策略。
2. 在学科团队建设方面，还需进一步激发教师的积极性和创造性，提高团队的整体素质。
3. 科研工作需要进一步加强，尤其是要加强与实际教学问题的结合，提高科研成果的实用性。
4. 在社会服务和影响力方面，应进一步扩大服务范围，提高服务质量，增强学科的社会认可度。
骨干教师示范课活动总结范文8篇第1篇示例：骨干教师示范课活动总结近日，我们学校举办了一次骨干教师示范课活动，旨在提升教师教学水平，促进教学交流与分享。
本次活动不仅受到了学生们的欢迎和好评，也得到了教师们的积极参与和支持。
在这次活动中，我们学到了很多知识，受益匪浅。
以下是对这次活动的总结与反思。
本次骨干教师示范课活动丰富多彩，内容丰富。
老师们根据自己的教学特点和教学需求，针对性地选择了各种各样的示范课进行展示。
有的老师注重课堂氛围的营造，以轻松幽默的方式吸引学生注意力；有的老师注重知识的普及，采用生动有趣的教学方法引导学生主动参与。
这些不同类型的示范课各具特色，让我们从中学到了很多新的教学理念和方法，拓宽了我们的教学思路。
本次活动中，骨干教师示范课的互动性很强，引起了众多教师和学生的共鸣。
在示范课进行过程中，老师们不仅仔细讲解知识点，还鼓励学生们提问，积极与学生互动，引导学生主动思考。
学生们也都表现出了极大的热情和参与度，积极思考问题，和老师们进行深入交流。
这种互动式的教学模式，不仅使学习过程更加生动有趣，也提高了学生们的学习积极性和主动性。
本次骨干教师示范课活动还设置了专门的观摩交流环节，让大家可以有机会互相学习、互相交流。
在观摩环节中，我们不仅能够近距离感受到其他老师的教学风采，还可以借鉴其他老师的优点和经验，提高自己的教学水平。
通过观摩交流，我们不仅拓宽了自己的教育视野，还充实了自己的教学经验，对于提升教学质量有着积极的促进作用。
本次骨干教师示范课活动取得了圆满成功，实现了预期目标。
这次活动不仅丰富了我们的教育教学生活，更为我们提供了一个宝贵的学习机会。
我们要珍惜这次机会，不断学习进步，提高自己的教学水平，为培养更多更优秀的学生而努力奋斗。
相信在学校领导和老师们的共同努力下，我们的学校将会迎来更美好的明天！第2篇示例：骨干教师示范课活动总结近日，学校举办了一次骨干教师示范课活动，吸引了全校师生的关注。
骨干教师示范课活动总结范文（通用5篇）骨干教师示范课活动总结范文（通用5篇）不经意间，一个难忘的活动结束了，想必大家都有了很深的感触吧，这时候写一份活动总结就很重要了。
可是怎样写活动总结才能出彩呢？下面是小编收集整理的骨干教师示范课活动总结范文（通用5篇），欢迎阅读与收藏。
骨干教师示范课活动总结1为期一周的骨干教师示范课活动按计划进行，并取得圆满成功。
通过本次活动，充分发挥了骨干教师的带领作用，较好的提高了任科教师的教学业务水平。
在本次活动中，讲课的骨干教师不仅在课堂教学中起到了带头示范作用，而且在教研活动中展示了结合实际的新教法，给我校教学质量提高工作起到了模范作用。
听课活动结束后学校组织召开了教师研讨会，首先讲课教师进行说课，再让每位听课教师研讨参加本次活动的收获和体会，参加听课学习的每位教师表示自己收获很大。
并通过本次活动在教师队伍中树立了新的教学理念，交流各个年级教学之间的差异，进一步研究了教学先进经验，较好的调动了任课教师教研教改的积极性，为提高我校教学质量奠定了有效的基础。
一、骨干教师的引领辐射作用得到了充分的发挥1、几位授课教师高度重视这次活动，对自己的课做了精心的准备。
从教学设计到课件制作，下了很大的功夫。
私下了解，大多数人用了三天以上的时间去准备教学设计和课件，这也是取得较好的教学效果的原因之一。
2、新课程理念在授课时得到了很好的落实。
这几位教师的课堂，充满着生机和活力，体现着学生是教学的中心、分层次教学、任务型教学、情景探究等全新的课堂教学理念，对于知识传授来说或迁移或自然生成，绝不是灌输。
使学生对知识重点的理解、难点的把握很有效果。
3、提高了课堂的实效性。
几位教师的课件设计和制作很有功底，对本节的知识传授起到了有效的辅助和补充作用。
骨干教师驾驭课堂的能力充分发挥，让老师们看到了他们是如何向40分钟要效益的。
二、听课教师在听评课中得到了收获和启迪1、教师们听课的积极性很高，当堂无课教师积极参与。
教师工作总结学科带头人工作总结6篇第1篇示例：教师工作总结一、工作回顾过去的一年，作为学科带头人，我一直致力于推动学科的发展和提高教学质量。
我在教学、科研和管理工作中不断探索，不断创新，取得了一些成绩，也遇到了一些困难和挑战。
1. 教学方面在教学方面，我不断改进教学内容和教学方法，注重培养学生的创新意识和实践能力。
我根据学生的具体情况，精心设计教学计划，提供多样化的教学资源，鼓励学生参与课堂互动，激发学生的学习兴趣和潜力。
我也积极开展科研活动，不断更新教学内容，提高教学水平。
2. 科研方面在科研方面，我积极参与学校和学科组组织的科研项目，不断深入研究学科前沿问题，提出并解决了一些具有一定影响力的科研难题。
我也鼓励学生参与科研活动，指导学生进行科研实践，培养学生的科研能力和创新精神。
3. 管理工作在学科管理方面，我积极组织和参与学科组的各项工作，做好教学大纲的制订和修订工作，组织开展各类教学活动，加强师生之间的沟通和交流，促进教师之间的合作和共同进步。
二、存在的问题虽然取得了一些成绩，但也存在着一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：1. 教学方面部分学生学习积极性不高，存在作业完成质量不高、课堂思维互动不够等问题；同时因课程内容更新较快，教学资源不够全面和及时，需要不断更新和完善。
2. 科研方面科研团队力量相对薄弱，科研项目开展不够系统和持续，科研成果转化应用不够积极和有效。
3. 管理工作学科管理工作还存在一些不足，如教学大纲修订不够及时，教学活动组织不够细致，师生沟通不够通畅等问题。
三、下一步工作计划针对存在的问题和不足，我将采取一些具体的措施，进一步推动学科的发展和提高教学质量，具体包括以下几个方面：1. 教学方面继续改进教学内容和教学方法，鼓励学生参与课堂互动，提高教学质量；同时加强教学团队建设，提高教学资源的更新和完善程度。
2. 科研方面加强科研团队建设，增强科研团队的合作意识和创新精神，推动科研项目的系统开展和持续推进；同时加强科研成果的转化应用，提高科研成果的社会效益。
学科带头人、骨干教师示范课工作总结学科带头人、骨干教师示范课工作总结「篇一」一、成员介绍：我们小组一共有4人，分别是来自九堡中心小学的周福荣老师、彭埠第一小学的沈雁老师、丁兰实验小学的余萍老师和彭埠第二小学的陈定远老师。
这次实习我们采用和我校在教育教学方面非常优秀的教师进行教学互动。
希望实现教学双丰收的成效，通过为期一个月的实践活动，我们完成了预期的任务。
二、实习表现与效果1、工作能力。
在实习过程中，我们组的四位老师积极肯干，虚心好学、工作认真负责，主动向老师学习，同时认真写好听课记录。
工作积极并且经常会询问指导老师教育教学上存在的一些问题。
2、实习方式。
我们要求领雁工程的教师严格按照课表进行听课、评课，完成教学工作；我校的每一个大活动、小活动都要求领雁工程的老师一起参加。
因此，我们在濮小校本研训项目展示暨“领雁工程”总结活动时，也热情要求彭埠第一小学沈雁老师一起参与。
三、教学实习方面第一、在听课方面，我组成员制作了统一大课表，要求各位成员要在没课的时间尽量去听课，不限于本人的学科教学，有选择地进行了听课。
在实习期间同事们不仅听了指导老师的课，而且听了其他许多老师的课、其中参加信息组的录像课评比、体育组的说课演练、以及学校组织的大型教研活动。
体育组的青年教师的说课演练给领雁工程的老师留下了深刻的印象，并认真评议教学中存在的问题及建议，并做了详细记录，真正起到教学互动。
第二、在其他方面，我们还邀请领雁工程的老师和我们一起参加我校一月一次的教学常规检查。
他们认真检查我组的英语、科学、美术的作业本和体育、音乐的教案，并能用书面形式详细记录检查结果。
他们还会结合自己的本校教学特色给我们的老师提出中肯的建议，他们的工作精神和工作态度令我们综合组的教研组长非常感动。
我们之间还会随时进行交流与切磋，在无意之中增加了交流和相互学习的机会，从中得到提高。
学科带头人、骨干教师示范课工作总结「篇二」关注薄弱学科建设，提高教师素质水平德育、体育、美育和劳动教育,是中小学全面贯彻教育方针、落实素质教育宗旨的重要内容,也是目前学校教育中的薄弱环节。
这种相对薄弱的地位得不到改变,就不可能全面落实素质教育的目标。
所以基础教育在德、智、体、美、劳各方面都必须加强。
我们的具体做法是: １用正确的教学思想指导课堂教学,提高课堂教学效率必须首先解决好教学思想问题。
教师牢固地树立起正确的教学指导思想。
一是要树立适应素质教育的全面质量观,即在学科教学中全面贯彻教育方针,全面提高教学质量。
二是要树立面向全体学生,面向学生的每个方面的学生观。
三是要树立高效率低能耗的效率观,实现教学的整体优化,使教学中各要素有机联系起来,发挥互相协调的整体功能。
２加强教学督导,落实“两全”方针我们通过多种形式和途径了解教学工作,深入基层研究指导工作,检查督促“两全”的落实。
（一）取得的优点与成绩学校在提升薄弱学科教师素质方面取得了一系列的成绩，具体表现在以下三方面：1、机构健全，措施有力。
学校领导非常重视农村小学教师素质提升工程，重视师资队伍的建设，明确由校长为学校提升薄弱学科教师素质的第一责任人，成立了校长室、教科室、学科研训组三级培训网络，分工明确，责任到人，根据上级有关文件精神，对本校薄弱学科教师素质提升工程进行科学规划，在培训前，学校根据自己的需求和教师素质提升工程的要求，制订出《师德与教师职业》、《库城小学学科教学专题研修》、《新课程教学设计与案例》、《新课程教学评价》四门学科的培训计划；在培训实施过程中，按照计划项目，由主持人负责实施培训，每位参训教师按主持人要求参加培训，记载培训内容，并完成相应的培训作业；这样，每次培训时间、地点、内容、学时、人员等方面都能进行合理安排，确保了教师素质提升工程工作有序推进。
为确保素质提升工程工作的顺利开展，学校制订出明确的、切实可行的教师素质提升的整体规划，制定新教师培训制度，骨干教师培养制度等一系列规章制度，成立以校长为组长的素质提升工程培训领导小组和培训考核小组，将培训工作纳入对教研组和教师个人的年度目标管理考核中，与年终评优评先挂钩，措施落实具体，管理手段科学有效。
2、经费到位，设备齐全。
库城学校在经费极度紧张的情况下，为了确保素质提升工程教师培训经费的必要投入，学校设立教师科研培训奖励制度，对教师外出集中培训均能按规定给予报销，学校用于更新培训设备、聘请专家、添置图书、教师外出培训的差旅费、培训费等素质提升工程经费支持均能达到每年不少于教师工资总额的百分之三。
在培训基地上，学校至少有一个能供全校教师集中学习的电化教室，有独立的实验室，音乐室，美术室，图书阅览室，还购置了各年级、各学科的多媒体课件；在培训设施上，学校有一个可以容纳十几台电脑的计算机房，计算机都已联网，学校有自己的的校园网，便于教师上传资料，达到资源共享。
3、形式多样、成效显著。
学校重视培训者队伍的建设，注重对培训者的水平培养，学校项目主持人和素质提升工程成员通过参加相应的业务培训和外出学习考察，来提高自己的能力和水平，以确保教师素质提升的质量，此外学校还外聘专家和其他学校讲师团成员来校讲座、辅导，丰富学校的提升工程内容，还组织教师参加县、市级培训，要求回来介绍他校的培训经验，使本校的素质提升工程方式更灵活多样，学校还组织教师积极研究和探索培训的形式，建立了自修反思、结对帮带，开课评课、专题讲座、主题研讨、集体备课、教学观摩、教学会诊、案例引领、读书沙龙、课题牵动、请进走出等多种培训形式；培训时间固定，学校建立学科培训活动日制度，每个学科有半天时间安排学科培训活动，培训工作与教研组、备课组活动紧密结合，贴近教育教学实际，使教师觉得理论学习能够为实际教学服务；培训内容也比较丰富多彩。
通过我校务实、创新的培训工作，教师的业务水平得到了显著提高，涌现了一大批优秀教师、骨干教师、教坛新秀，培养了一批名师、名校长，许多论文、课题在各类刊物上发表，在省市级论文、课题评比中获奖。
为培训工作的深入开展起到了积极的推动作用。
为了推动推动提升工程工作走向规范化、制度化和科学化。
我们在看到自己取得成绩的同时，也应该看到工作中存在的问题和不足之处，在以后的工作中逐步改进和完善。
（二）存在的问题与不足1、学校薄弱学科培训的有关制度还有欠缺，有待进一步健全和完善。
学校领导重视素质提升工程薄弱学科教师素质的培训，也建立了一系列的培训制度，但有一些遗漏欠缺，还有待进一步健全和完善。
2、培训资源缺乏，研训资源有待进一步整合。
学校研训资源不足，好不容易培养出来的骨干教师、教坛新秀由于学校待遇差留不住，也因为学校资金紧缺，不可能花大本钱请外聘专家，校本培训工作不能顺利开展；为此，要进一步整合研训资源，在充分挖掘校内培训资源的同时，切实增设培训工作的针对性和实效性，利用卫星电视和计算机网络等现代化远程教育手段，解决校内资源不足，培训不尽如人意之状况，还可以通过学校简报、校园网络、教育博客等形式开展教师素质提升工作；保证培训质量，提高培训效益。
3、缺少课题引领，培训还需主题化、系列化。
学校缺少教师教育的课题；在培训的实施过程中，存在一个不足之处，就是培训缺少主题，以研代训。
为此，培训要体现教师的主体地位，加强培训前的调研工作，结合教师自身发展需要，学期初，要面向全体教师发放培训调查问卷，进行分析，根据教师自身需求，确定培训专题，制定年度培训计划，对全年的培训工作有一个系统的安排，把培训工作落实到实处，促进培训主题化、系列化，让教师学有所得，学有所用，切实解决教育教学工作中的困惑和疑难问题；同时，要进一步推进课题发展、成果普及，规范实施以课题为中心的培训。
4、档案管理工作有待规范，材料整理须齐全、及时、详实。
学校不够重视档案整理工作，虽然培训工作在扎扎实实地开展，但缺少收集培训过程原始资料的意识，资料还不齐全，资料的整理、归类还不规范，检查组指出规范档案管理的要点：简洁、分类，重过程。
如学科研训组每次培训后，档案里有以下内容要体现：研训组的活动计划、讲课稿、参加教师签到表、活动内容记录表、活动总结（如听课，要有听课老师笔记、评课内容、教学反思）；另外，规范的档案整理，还要建立目录索引，让检查者一目了然。
总之，在这次提升薄弱学科教师素质的活动中，学校领导教师在培训过程中能开拓创新，探索并建立了一套适合自己学校的行之有效的培训新模式，教师教育观念不断更新，改革意识不断增强，教学水平不断提高。
学科带头人、骨干教师示范课工作总结「篇三」在学校领导、教师的大力支持下，教导处经过先期发动、讲课、评课、活动总结四个阶段，大岗子镇中学骨干教师示范课活动顺利完成，特将活动总结如下：一、精心筹划，活动有序开展。
为保障活动的顺利开展，教导处精心策划，根据学期初在教职工大会上评选出的数学组李志华，政史组司颖童两位老师做骨干教师示范课，并向全体教职工下发了《关于开展大岗子镇中学骨干教师示范课的通知》，召开了教职工会议，布置相关活动内容，并争取了两位老师的意见，细化了活动规程，保障了活动顺利开展。
二、堂堂精彩，示范效果明显。
此次活动以“促进课堂教学改革，提升课堂教学实效，增强学科带头作用”为主旨，两位老师精心准备，两节课风格各异，堂堂精彩，主要呈现以下特点：1、学案辅助教学成为一道亮丽风采。
英语、语文两个学科样式各异，但在引导学生预习、自学、师生互动、当堂练习、课堂反馈、课堂拓展等方面均具有较强的使用效果。
英语教师宫海燕熟练、简洁生动，形象的简笔画使课堂教学气氛活跃，并使之贯穿教学始终，语文教师高明华，简洁生动的语言较深厚的文学底蕴，使本节语文课锦上添花。
2、注重方法的.指导。
有效的方法是提高学生学习效率的催化剂，也是提高课堂教学实效性的保障。
在这次讲课中，两位教师均注意了学生学习方法的指导，师师互动、生生互动，真正做到以学生为主体，教师为主导。
宫海燕教师并且将最近考试中出现的问题与教学结合起来，增强了针对性。
3、生活化、趣味性、拓展式教学得到普遍应用。
如语文课上高老师积极引导学生探究，使学生个性张扬，气氛活跃，拓展知识领域。
4、学生主体，充分体现。
在英语教学中，教师紧紧把握学科特点，充分利用小组、同桌反复对话，整节课都洋溢于学生说练过程中。
5、抓成绩，我们也要适应新课程的改革要求。
抓成绩我们是否一定要回到多讲、多练、多背等传统的老路上，这值得我们商讨。
这次各组给出了较为清晰的回应：两者的结合是我们探索的方向。
6、积极参与，听课人员济济满堂，学生多次发出感叹，增强了教师的形象。
各组在完成本组听课任务的同时，积极参与，听课效果显著。
8、各组评课务实求真，很好的概括了本组的教学形式与注意事项，听课认真，建议诚恳。
三、不足与改进1、规范是创新的基础。
教学探索与应用已铺开，但仍有许多许多不规范之处。
