1．第1题
某公司有员工64人，假设管理幅度为8人，该公司的管理人员应为多少人？管理层次有多少层？（）。
A.10人 4层
B.9人 3层
C.9人 4层
D.8人 3层
您的答案：B
题目分数：2.0
此题得分：2.0
2．第2题
为了激发员工内在的积极性，一项工作最好授予哪类人（）。
A.能力远远高于任务要求的人
B.能力远远低于要求的人
C.能力略高于任务要求的人
D.能力略低于任务要求的人
您的答案：D
题目分数：2.0
此题得分：2.0
3．第3题
根据计划的明确性，可以把计划分类为（）。
A.长期计划和短期计划
B.战略性计划和战术性计划
C.指令性计划和指导性计划
D.程序性计划和非程序性计划
您的答案：C
题目分数：2.0
此题得分：2.0
4．第4题
要做到有效倾听，下列不正确的是（）。
A.领导者必须控制自己的情绪
B.对于力所能及的要求，要大方许诺
C.不要随意插话
D.适时发问，鼓励对方进一步的解释和说明
您的答案：B
题目分数：2.0
此题得分：2.0
5．第5题
管理学的研究对象是（）。
A.管理者
B.被管理者
C.各种管理活动
D.普遍的管理原理和管理方法
您的答案：D
题目分数：2.0
此题得分：2.0
6．第6题
以正在进行的计划实施过程为控制重点的控制工作是（）
A.前馈控制
B.反馈控制
C.现场控制
D.计划控制
您的答案：C
此题得分：2.0
7．第7题
确立目标是（）工作的一个主要方面。
A.计划
B.人员配备
C.领导
D.控制
您的答案：A
题目分数：2.0
此题得分：2.0
8．第8题
下列关于非正式沟通的说法正确的是（）。
A.非正式沟通传播的是小道消息，准确率较低
B.非正式沟通经常将信息传递给本不需要它们的人
C.非正式沟通信息交流速度较快
D.非正式沟通可以满足职工的需要
您的答案：D
题目分数：2.0
此题得分：2.0
9．第9题
下列说法不正确的是（）。
A.双向沟通比单向沟通需要更多的时间。
B.接受者比较满意单向沟通，发送者比较满意双向沟通。
C.双向沟通的噪音比单向沟通要大得多。
D.在双向沟通中，接受者和发送者都比较相信自己对信息的理解。您的答案：B
题目分数：2.0
10．第10题
计划工作中哪个步骤需要对环境做出正确预测（）。
A.确定目标
B.确定前提
C.估量机会
D.确定备选方案
您的答案：B
题目分数：2.0
此题得分：2.0
11．第11题
职责和权限、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理，（
）是三角形的三个边，它们是相等的。
A.权限、利益、能力
B.职责、权限、利益
C.职责、权限、能力
D.职责、利益、能力
您的答案：B
题目分数：2.0
此题得分：2.0
12．第16题
针对当前形形色色的管理现象，某公司的一位老处长深有感触他说："有的人拥有磨盘大的权力拣不起一粒芝麻，而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘。"这句话反映的情况表明：（）
A.个人性权力所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力
B.个人性权力所产生的影响力并不比职务性权力所产生的影响力小
C.非正式组织越来越盛行，并且正在发挥越来越大的作用
D.这里所描述的只是一种偶然的管理现象，并不具有任何实际意义
题目分数：2.0
此题得分：2.0
13．第17题
（）是有效产出与投入之间的一种比例关系。
A.效益
B.效果
C.效率
D.效用
您的答案：A
题目分数：2.0
此题得分：0.0
14．第26题
某企业在编制预算时规定，在产品销量为1000件时，预算的单位成本为2.8元；当销量达到1500件时，则以单位成本2.65元作为控制标准。此种做法（）
A.违背了控制的严肃性原则
B.体现了控制的例外原则
C.以弹性预算法来谋求控制严肃性与灵活性的统一
D.在控制工作中引入了激励原则
您的答案：C
题目分数：2.0
此题得分：2.0
15．第27题
要做到有效倾听，下列不正确的是（）。
A.领导者必须控制自己的情绪；
B.对于力所能及的要求，要大方许诺；
C.不要随意插话；
D.适时发问，鼓励对方进一步的解释和说明。
题目分数：2.0
此题得分：2.0
16．第28题
“科学管理理论”的创始人是（）。
A.泰罗
B.巴贝奇
C.甘特
D.福特
您的答案：A
题目分数：2.0
此题得分：2.0
17．第29题
张先生是一家企业的经理，创业初期，公司里只有12个员工，每个人都由张先生直接管理。随着规模的扩大，张先生聘请了一位副经理，由他处理公司的具体管理事物，自己专心于企业的战略经营，有什么事情都有副经理向其汇报。则公司的沟通网络（）。
A.由轮型变成了Y型
B.由Y型变成了轮型
C.由轮型变成了链型
D.由链型变成了星型
您的答案：A
题目分数：2.0
此题得分：2.0
18．第30题
不确定型决策和风险型决策的主要区别在于（）。
A.风险的大小
B.可控程度
