宜诺包装（上海）股份有限公司信息化建设规划
台州市恒惺软件有限公司
2016 年11 月
目录
一、宜诺包装（上海）股份有限公司信息化现状 (3)
二、企业信息化整体规划的必要性. (3)
三、宜诺包装（上海）股份有限公司信息化建设规划 (4)
（一）信息化指导原则. (4)
（二）信息化建设总体目标和阶段性实现目标与该预算 (5)
1、总体实现目标. (6)
2、阶段性规划. (7)
（1）第一阶段规划. (8)
（2）第二阶段规划. (9)
（3）第三阶段规划. (10)
（4）硬件规划及数据汇总. (11)
四、规划实现的总结. (12)
本期规划的实施说明. (13)
一、宜诺包装（上海）股份有限公司信息化现状
近年来，宜诺包装（上海）股份有限公司的快速发展，为了不断的提升企业的核心竞争能力，配合宜诺包装（上海）股份有限公司规模化的快速发展，宜诺包装（上海）股份有限公司引进了信息化的管理。但是由于缺乏合理的宜诺包装（上海）股份有限公司信息化整体部署规划，宜诺包装（上海）股份有限公司的信息化存在严重的“宜诺包装（上海）股份有限公司信息孤岛”现象，快速的业务发展与信息化管理不相适应，这一矛盾随着宜诺包装（上海）股份有限公司业务规模化的发展，越来越明显的凸现出来。但应用层次不深；监控各子公司不够到位，数据没有集中管理，现有销售业务处理系统，很多是照搬或模拟手工的核算和管理模式，缺乏对业务的关键节点进行有效的管理和控制。
宜诺包装（上海）股份有限公司信息化的软件应用现状，造成了信息的分散、失真和严重滞后，从宜诺包装（上海）股份有限公司全面管理的角度来看，宜诺包装（上海）股份有限公司信息化的发展落后于宜诺包装（上海）股份有限公司业务发展和同行业的步伐，已经无法与宜诺包装（上海）股份有限公司业务的发展相匹配。
二、企业信息化整体规划的必要性
随着宜诺包装（上海）股份有限公司业务的快速发展，市场竞争日益激烈，宜诺包装（上海）股份有限公司对内部的精细化、规范化、信息化管理的需求日趋强烈，整合宜诺包装（上海）股份有限公司资源，提升宜诺包装（上海）股份有限公司的核心竞争力，重新构建一套适应和促进宜诺包装（上海）股份有限公司及子公司发展需要的信息化管理系统已经迫在眉睫。宜诺包装（上海）股份有限公司内信息流、资金流、物流资源的整合、宜诺包装（上海）股份有限公司加强对各分公司的关键业务控制力度以快速响应外部市场的变化，都需要借助最先进的技术和宜诺包装（上海）股份有限公司管理理念，对宜诺包装（上海）股份有限公司信息化建设未来3 年进行整体的部署和规划，来建设一个能够及时、准确、全面地反映整个宜诺包装（上海）股份有限公司的经营信息，实现事前预警、事中控制、事后分析评价，由结果控制转变为过程监控；具有功能强大的分析、查询体系，充分适应宜诺包装（上海）股份有限公司发展需要的完整的信息化管理平台，实现宜诺包装（上海）股份有限公司发展目标，全面提升核心竞争力，为打造"百年宜诺"奠定基础。
三、宜诺包装（上海）股份有限公司及子公司信息化建设规划
一）信息化指导原则
宜诺包装（上海）股份有限公司信息化建设的指导原则应确定为：“ 宜诺包装（上海）股份有限公司主导，归口管理、组织保障；统筹规划，分步实施；统一标准，互连共享”。本指导原则贯穿于宜诺包装（上海）股份有限公司信息化规划的全过程，也是今后宜诺包装（上海）股份有限公司信息化规划实施的指导方针和政策依据。
1）宜诺包装（上海）股份有限公司主导，归口管理、组织保障
成立由宜诺包装（上海）股份有限公司公司XX 任组长的宜诺包装（上海）股份有限公司信息化领导小组，负责统一领导整个宜诺包装（上海）股份有限公司的管理创新和信息化建设工作；领导小组下设宜诺包装（上海）股份有限公司信息化委员会，负责领导小组的日常工作，根据宜诺包装（上海）股份有限公司日常运作、管理和决策的需要，组织编制和修订宜诺包装（上海）股份有限公司及分子公司信息化建设规划；
建立宜诺包装（上海）股份有限公司公司及所属企业信息化委员会制度。宜诺包装（上海）股份有限公司公司指定一名领导担任首席信息主管（CIO），负责具体领导宜诺包装（上海）股份有限公司的信息化工作，组织和管理企业信息资源的开发和利用，并接受宜诺包装（上海）股份有限公司信息化领导小组的领导、指导和监督；
对全宜诺包装（上海）股份有限公司现有的信息技术力量进行整合，优化宜诺包装（上海）股份有限公司信息中心，作为整个宜诺包装（上海）股份有限公司的信息技术归口管理部门。负责整个宜诺包装（上海）股份有限公司信息化建设规划的具体实施、运行维护和技术服务工作。
宜诺包装（上海）股份有限公司的ERP项目组织如下图所示：
领导小组由宜诺包装（上海）股份有限公司XX 担任组长，小组组员由主要管理部门和业务部门的总监组成。
信息化委员会成员由系统分部、主要管理部门和业务部门的经理组成。
各信息化项目小组由相关部门的关键用户组成，设小组长或项目经理一名，小组长或项目经理由主要相关业务部门的总监以上领导担任，在宜诺包装（上海）股份有限公司信息化委员会的领导下，和用友软件的子项目经理对口，负责本子项目的项目管理和协调、参与本子项目计划中规定的具体工作等。
建议宜诺包装（上海）股份有限公司建立ERP项目激励和考核体系，以更好地推动ERP项目和管理提升工作。
用友软件公司在宜诺包装（上海）股份有限公司的项目组织和宜诺包装（上海）股份有限公司内部的项目组织类似，设项目领导小组和项目总体协调人，并根据不同子项目和项目阶段设具体的子项目项目经理和相应的顾问团队、客户化开发经理等，项目领导小组和项目总体协调人负责分别和宜诺包装（上海）股份有限公司的项目领导小组和信息化委员会对口沟通协调，用友软件项目组织结构如下图所示：
