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第1篇一、培训目的为了提高员工的安全意识，规范操作行为，预防和减少安全事故的发生，确保员工的生命财产安全，根据我国安全生产法律法规及企业实际情况，特举办此次安全操作规程培训。
二、培训对象全体员工，包括管理人员、技术人员、生产操作人员等。
三、培训内容1. 国家安全生产法律法规及企业内部规章制度；2. 企业安全生产方针、目标、政策和目标；3. 安全生产基础知识，包括安全概念、安全法规、安全责任等；4. 企业各岗位的安全操作规程；5. 常见事故案例分析及预防措施；6. 应急救援知识和技能培训；7. 安全文明生产常识。
四、培训方式1. 课堂教学：邀请专业讲师进行授课，结合实际案例进行分析；2. 实地观摩：组织员工参观企业内部安全设施，了解安全操作流程；3. 模拟演练：设置模拟事故场景，让员工掌握应急处置方法；4. 互动交流：鼓励员工提问、讨论，提高培训效果。
五、培训要求1. 参加培训的员工应认真听讲，做好笔记；2. 培训结束后，进行考试，考试合格者方可上岗；3. 培训期间，严格遵守纪律，不得擅自离场；4. 培训结束后，各岗位员工应将所学知识应用到实际工作中。
六、培训考核1. 考试形式：闭卷考试；2. 考试内容：培训内容及相关法律法规；3. 考核标准：80分为合格，60分为不及格；4. 考核不合格者，需重新参加培训。
七、培训总结1. 培训结束后，组织培训总结会议，对培训效果进行评估；2. 根据培训效果，对培训内容进行调整和完善；3. 对培训优秀者给予表彰，对培训不足者进行整改。
通过此次安全操作规程培训，旨在提高员工的安全意识，规范操作行为，确保企业安全生产。
希望全体员工积极参与，共同为企业的安全稳定发展贡献力量。
第2篇一、培训目的为了确保企业安全生产，提高员工安全意识和操作技能，降低安全事故发生的概率，特举办本次企业安全操作规程培训。
通过培训，使员工充分了解和掌握安全操作规程，养成良好的安全习惯，为企业的稳定发展奠定坚实基础。
企业安全行为管4.D由以上三方面因素造成2.可燃物燃烧需要的条件除了有助燃物外，还需要：回答：正确1.A火源2.B温度3.C人4.D氧气3.施工组的组长要求他系上安全带他没有系,没有系也就放纵让他过去了,实际上这就属于:回答：正确1.A要求不当2.B人的差错3.C标准不合4.D控制不足4.人的不安全行为包括忽视安全、忽视警告和：回答：正确1.A解开安全带2.B操作错误3.C悬臂行走4.D拆除安全装置5.下列属于矛盾的活动而导致人机差错的是：回答：正确1.A设备性能2.B设备缺陷3.C体质条件4.D环境不良6.设备除了一些偶发的事故以外很少出现故障时正处于生命周期中的：回答：正确1.A设备磨合期2.B设备适应期3.C设备老化期4.D设备试用期7.人的情绪就好象正弦曲线一样，从高潮到低潮，从低潮到高潮。
人最容易烦燥的时期是在：回答：正确1.A高潮期2.B低潮期3.C临界期4.D任一时期8.在①准确性②记忆力③协调性④快速反映能力⑤熟练性⑥判断力⑦稳定性⑧注意力中，属于安全生产应该具备的素质的是：回答：正确1.A①②⑤⑥⑦2.B①④⑤⑥⑧3.C①②③④⑤4.D④⑤⑥⑦⑧9.下列对驾校学员心理特质分析不正确的一项是：回答：正确1.A习惯于违章的人不适合开车2.B外向型性格的人不适合开车3.C处处争先的人不适合开车4.D经常与人赌气的人不适合开车10.诺尔曼迈尔教授曾经说过:事故倾向的测验与工作效率之间的确存在正相关,甄选事故倾向:回答：正确1.A分数低的员工则可以有效的增加事故的时间2.B分数高的员工则可以有效的减低事故的时间3.C分数低的员工则可以有效的减低事故的时间4.D分数高的员工则可以有效的增加事故的时间11.行业不同，安全职业事性标准不同，一些特殊的企业有特定的指标要求。
起重工的指标要求是：回答：正确1.A握力和空间直觉2.B夜视力空间直觉3.C手腕灵活性和指尖灵敏度4.D速度估计和操纵技能12.不同的心理特征在生产活动中有不同的表现，乐群型的人群的消极表现主要是表现在：回答：正确1.A容易冲动、急于求成、工作忙乱、粗心大意、顾此失彼2.B喜好交际、愿意扎堆、性格外向、工作浮躁、约束力差3.C比较固执、自以为是、不易盲从、一意孤行、冒险倾向4.D瞻前顾后、谨小慎微、性格内向、不大合群、判断力差13.造成事故发生的因素概括为：回答：正确1.A人的不安全行为2.B物的不安全状态3.C管理因素4.D以上三方面因素14.马斯洛的需要理论排列顺序正确的是：回答：正确1.A生理需要、社会需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要2.B生理需要、社会需要、尊重需要、安全需要、自我实现需要3.C生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要、自我实现需要4.D安全需要、社会需要、生理需要、尊重需要、自我实现需要15.安全文化有不同的等级，而达到最高的境界是处于：回答：正确1.A全员自律的阶段2.B我会安全的阶段3.C我要安全的阶段4.D要我安全的阶段窗体底端企业安全行为管（二）一、引言安全是企业发展的基石，企业安全行为管理是确保员工和企业财产安全的重要手段。
2016年安全教育培训此次主要涉及一下几个内容；一、增加消防意识二、安全用电三、按操作规程安全操作四、液氨泄露事故处理第一点增加消防安全及逃生意识一、发现火灾第一时间该怎么办?发现着火要大声呼喊，或敲打面盆、铝锅等能发出响声的东西，召唤更多的人参与灭火，并迅速拨打电话“119”向消防部门报警。
拨打“119”时要注意以下细节：1、“119”火警电话（最好用固定电话），要沉着镇静，听见拨号音后，再拨119号码。
2、电话接通后，应清楚地讲清着火的地址(包括路名、街道、巷名、门牌号)。
3、尽可能讲清是什么物质着火及火灾的范围，以及被困人数。
4、冷静地回答“ll9”总机台通信人员的提问。
5、电话挂断后，应派人在路口迎接消防车。
二、灭火三要素1、顺风灭火，以防被火烧伤。
2、根部灭火，效果最彻底。
3、距离根部2——3米处灭火，最佳距离。
灭火器的有效距离只有4.5米。
三、手提式干粉灭火器的使用方法1、消防栓：消防栓是扑灭火灾的常用灭火设施，它是由开启阀门和出水口组成，并配有水带和水枪，使用时先将水带打开，打直，接口一边接出水口，另外一边接水枪，如果水带太短，可再连接多一盘。
2、手提式干粉灭火器：主要由压把、保险销、筒身、喷管等组成。
使用手提式干粉灭火器，应在距燃烧物3—5米处左右进行，操作者应先将灭火器上下摇晃后将开启压把上的保险销拨掉，然后一只手握住喷射软管前喷嘴根部，另一只手将开启把下压，迅速对准火焰根部喷出干粉灭火。
灭火时要迅速彻底，不要遗留残火，以防复燃。
灭油料火时不要冲击液面，以防液体溅出，给灭火带来困难。
四、水不能扑救哪些物质火灾?1、碱金属不能用水扑救。
因为水与碱金属(如金属钾、钠)作用后能使水分解而生成氢气和放出大量热，容易引起爆炸。
2、碳化碱余属、氢化碱会属不能用水扑救、如碳化钾、碳化钠、碳化铝和碳化钙以及氢化钾、氯化镁遇水能发生化学反应，放出大量热，可能引起着火和爆炸。
3、轻于水的和不溶于水的易燃液体，原则上不町用水扑救。
员工安全意识培养和行为安全管理培训教材作为一个企业，保障员工的安全非常重要，良好的员工安全意识和行为安全管理能够有效地保障企业的生产运行，预防意外伤害事故的发生。
以下是员工安全意识培养和行为安全管理培训教材，希望能够帮助您加强员工的安全教育和培训。
一、员工安全意识培养1.安全文化的建设安全文化是指企业内部形成的关于安全保障的共同价值、观念和理念，它涉及到每个人的安全责任和安全意识。
企业应该从文化建设开始，建立安全文化，通过对安全标准、安全要求、安全知识等方面的培训，形成大家共同的安全收敛点。
2.安全制度的建立建立完善的安全制度，是企业安全管理的基础。
制度可以规范员工的行为，保证企业的生产安全。
企业应该严格执行与安全有关的制度和规范，对于违反安全制度的人，应该及时予以惩罚和纠正。
3.安全知识的普及员工应该积极参加安全培训和讲座，了解企业安全管理的规定和实施情况，了解个人的安全保护责任和义务。
企业也应该为员工提供相关的安全知识，包括防范火灾、电气安全、机械操作安全等方面的知识，提高员工的安全意识。
4.安全思想的普及安全思想是指在工作中充分考虑安全问题，善于预见并避免事故隐患的思维方式。
员工应该养成安全思想，把安全放在第一位，时刻警醒自己和他人注意安全隐患，共同维护企业的安全。
二、行为安全管理培训1.安全意识提高我们应该时刻保持警觉，用安全的视角去看待工作和生活，时刻提醒自己遵守安全规定，预防不必要的风险。
2.机械操作安全机械设备是生产中必不可少的，但如果操作不当，就会变成安全隐患。
在进行机械操作时，首先要了解设备的使用说明，了解设备的工作原理与特点，确保自己的正常操作。
操作前应检查设备是否正常，操作时要全神贯注，及时反应并向上级汇报潜在风险。
3.电气安全电气设备是企业中重要的能源和动力来源，但它也是生产工作中非常危险的因素。
要保证电气安全，首先要了解电气设备的工作原理和特点，操作设备时要戴好绝缘手套和工具鞋，防止触电。
员工安全意识培养和行为安全管理培训超经典1. 前言企业的安全管理不仅仅依赖于技术手段，更是需要员工的安全意识和行为来支持，因此，加强员工的安全意识培养和行为安全管理培训是企业实现安全管理的重要举措。
本文将从以下几个方面介绍员工安全意识培养和行为安全管理培训的超经典内容。
2. 安全意识培养2.1 安全知识普及安全知识的普及是加强员工安全意识培养的基础，企业可以通过组织安全知识讲座、发放安全知识手册和安全提示卡等方式，向员工传授必要的安全知识。
2.2 安全意识教育安全意识教育是培养员工安全意识的核心，企业可以通过举办安全意识教育活动，增强员工的安全意识，让员工认识到安全意识的重要性。
在安全意识教育活动中，企业可以利用多媒体、实物演示等形式，生动形象地呈现安全意识应知应会内容。
3. 行为安全管理培训3.1 信息安全管理培训信息安全是企业管理中的重要一环，而信息泄露主要是由员工外泄所致。
因此，企业需要加强员工的信息安全意识和行为管理。
企业可以通过安排信息安全管理培训，告诉员工什么样的信息是不允许外泄的，以及如何维护信息安全。
3.2 生产安全管理培训生产安全是企业管理中不可忽视的一环，员工在生产过程中的不良行为可能会引起严重的事故。
因此，企业需要加强员工的生产安全意识和行为管理。
企业可以通过生产安全管理培训，告诉员工生产安全的必要性以及如何预防生产事故和处理突发事件。
3.3 劳动保护管理培训劳动保护是企业管理中不可忽视的一环，员工在劳动过程中的不良行为可能会导致劳动伤害。
因此，企业需要加强员工的劳动保护意识和行为管理。
企业可以通过劳动保护管理培训，告诉员工劳动保护的必要性以及如何预防劳动事故和伤害。
4. 结语员工安全意识培养和行为安全管理培训是企业安全管理的重要举措，通过加强员工的安全意识培养和行为安全管理培训，可以有效预防各类安全风险和事故的发生。
本文介绍了员工安全意识培养和行为安全管理培训的超经典内容，企业可以根据实际需求和情况进行安排和实施。
