眉山市人民政府办公室关于印发眉山市文体影视新闻出版局主要职责内设机构和人员编制规定的通知

眉山市人民政府办公室关于印发眉山市城乡规划局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】眉山市人民政府•【公布日期】2010.08.16•【字号】眉府办发[2010]39号•【施行日期】2010.08.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文眉山市人民政府办公室关于印发眉山市城乡规划局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（眉府办发〔2010〕39号）各区、县人民政府，经开区和工业园区管委会，市级各部门：《眉山市城乡规划局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。

二○一○年八月十六日眉山市城乡规划局主要职责内设机构和人员编制规定根据中共四川省委、四川省人民政府批复的《眉山市人民政府机构改革方案》（川委厅〔2010〕26号），设立眉山市城乡规划局（简称市城乡规划局），为市政府工作部门。

眉山市城乡规划局挂眉山市测绘局牌子。

一、职责调整（一）将原市规划和建设局承担的全市规划和测绘管理职责划入市城乡规划局。

（二）取消、下放已由市政府公布取消、下放的行政审批事项。

二、主要职责（一）研究起草全市城乡发展战略以及城市规划的政策。

（二）指导、监督全市城乡规划的编制、管理和实施。

（三）负责城镇体系规划、城市总体规划、专业规划和开发区规划以及中心城区详细规划等的综合协调和审查报批工作。

（四）参与土地利用总体规划的审查。

（五）负责城乡规划编制单位资质管理工作。

（六）负责全市测绘管理工作。

（七）负责全市国家级、省级、市级风景名胜区的规划管理工作。

（八）负责眉山城市规划区规划执法工作；指导区县规划执法工作；负责眉山城区城市规划区内建设项目规划管理，核发“一书两证”工作。

（九）负责眉山城区规划和建筑方案审批工作。

（十）承担市政府公布的有关行政审批事项。

（十一）承办市政府交办的其他事项。

三、内设机构根据上述职责，眉山市城乡规划局设6个内设机构：（一）办公室。

眉山市人民政府关于印发《眉山市人民政府工作规则》的通知文章属性•【制定机关】眉山市人民政府•【公布日期】2014.12.16•【字号】眉府发[2014]32号•【施行日期】2014.12.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文眉山市人民政府关于印发《眉山市人民政府工作规则》的通知眉府发[2014]32号各区、县人民政府，市级各单位、部门：《眉山市人民政府工作规则》已经市第三届人民政府第101次常务会议审议通过，现印发你们，请遵照执行。

2011年12月16日通过的《眉山市人民政府工作规则》（眉府发〔2011〕55号）同时废止。

眉山市人民政府2014年12月16日眉山市人民政府工作规则第一章总则第一条根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》和《四川省人民政府工作规则》（川府发〔2013〕1号），结合眉山市人民政府工作实际，制定本规则。

第二条市政府工作的指导思想是，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真执行党的路线方针政策，按照省委、省政府和市委的决策、部署全面履行政府职能，努力建设法治政府、责任政府、服务政府、效能政府和廉洁政府。

第三条市政府工作的准则是，以民为本，依法行政，科学决策，政务公开，勤政务实，廉洁高效。

第四条实行市政府重大事项向市委报告制度。

市政府制定经济和社会中长期发展规划、土地利用总体规划、城市总体规划和近期建设规划、涉及全局的改革事项、涉及群众切身利益的重大事项、提交人代会审查的政府工作报告、年度国民经济和社会发展计划、财政预算草案、土地出让计划、重大建设项目，以及其他需要市委组织协调的重大事项，须向市委报告。

第二章组成人员职责第五条市政府由下列人员组成：市长、副市长、市长助理、秘书长、市政府工作部门的各委办主任、各局局长。

第六条市政府组成人员要切实履行宪法、法律、法规赋予的职责，执政为民，恪尽职守，求真务实，勤勉廉洁。

眉山市人民政府办公室关于印发眉山市安全生产监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】眉山市人民政府•【公布日期】2010.08.16•【字号】眉府办发[2010]46号•【施行日期】2010.08.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动安全保护正文眉山市人民政府办公室关于印发眉山市安全生产监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（眉府办发〔2010〕46号）各区、县人民政府，经开区和工业园区管委会，市级各部门：《眉山市安全生产监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。

二○一○年八月十六日眉山市安全生产监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定根据中共四川省委、四川省人民政府批复的《眉山市人民政府机构改革方案》（川委厅〔2010〕26号），设立眉山市安全生产监督管理局（简称市安全监管局），为市政府工作部门。

眉山市安全生产监督管理局挂眉山市安全生产委员会办公室牌子（简称市安办）。

一、职责调整（一）取消已由市政府公布取消的行政审批事项。

（二）将原市卫生局承担的职业安全健康监督管理职责划入市安全监管局。

（三）将原市经济委员会负责的煤矿瓦斯等级鉴定工作职责划入市安全监管局。

（四）加强对市辖各区、县人民政府和市直有关部门安全生产工作的监督检查职责。

（五）加强对全市安全生产工作综合监督管理和指导协调职责。

二、主要职责（一）贯彻执行安全生产的法律、法规和政策。

组织起草全市安全生产综合性文件。

拟订全市安全生产政策、规划并组织实施。

指导、协调安全生产重大科学技术研究和推广工作。

（二）依法行使安全生产综合监督管理职责，指导、协调、监督检查各区、县人民政府和市直有关部门安全生产工作，定期分析和预测全市安全生产形势，发布全市安全生产信息，协调解决安全生产中的重大问题，监督、考核并通报安全生产控制指标执行情况，指导、监督落实安全生产责任制，监督事故查处和责任追究落实情况。

眉山市人民政府办公室关于印发眉山市人民政府新闻发布制度的通知文章属性•【制定机关】眉山市人民政府办公室•【公布日期】2016.12.16•【字号】眉府办发[2016]49号•【施行日期】2016.12.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文眉山市人民政府办公室关于印发眉山市人民政府新闻发布制度的通知眉府办发[2016]49号各区、县人民政府，市级各单位、部门：《眉山市人民政府新闻发布制度》已经市四届人民政府第1次常务会议审议通过，现印发你们，请遵照执行。

眉山市人民政府办公室2016年12月16日眉山市人民政府新闻发布制度新闻发布工作是新形势下做好新闻宣传和舆论引导工作的重要内容，是推进政务公开、构建阳光政府、提升政府公信力的有效途径。

按照中央、国务院和省委、省政府关于新闻发布工作的有关规定，结合工作实际，制定本制度。

一、新闻发布的类型（一）政府新闻发布。

是指以市政府名义或经市政府授权，向社会各界和新闻媒体公布重大事项。

主要内容包括：1.市政府的重要会议、重大政策、重要部署以及出台的重要法规、规章和规范性文件。

2.全市经济社会发展情况和重点工作推进情况。

3.涉及民生和全局的重大问题、重要活动。

4.社会舆情关注热点和重大突发事件应急处置情况。

5.其他需要发布的重大事项。

（二）部门新闻发布。

是指以市政府部门名义向社会各界和新闻媒体公布重要事项。

主要内容包括：1.市政府部门的重要决策、重要工作部署和重要政策措施。

2.市政府部门职能涉及的突发事件及社会关注的重大问题。

3.其他需要公布的重要事项。

二、新闻发言人的设置（一）政府新闻发言人。

市政府设1名新闻发言人，由市政府秘书长担任。

代表市政府发布有关新闻或阐明观点立场，并回答记者提问。

特殊情况下可授权他人进行新闻发布。

（二）部门新闻发言人。

市政府各部门主要负责人是“第一新闻发言人”，对信息发布负有主要责任，任命1名能够参与决策的负责人担任新闻发言人，代表本部门发布有关新闻或回答记者提问。

眉山市人民政府办公室关于印发眉山市政府部门涉及市场主体信息统一归集公示工作实施方案的通知文章属性•【制定机关】眉山市人民政府办公室•【公布日期】2017.07.18•【字号】眉府办函〔2017〕92号•【施行日期】2017.07.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文眉山市人民政府办公室关于印发眉山市政府部门涉及市场主体信息统一归集公示工作实施方案的通知眉府办函〔2017〕92号各县（区）人民政府、市级有关部门（单位）：《眉山市政府部门涉及市场主体信息统一归集公示工作实施方案》已经市政府同意，现印发你们，请认真组织实施。

眉山市人民政府办公室2017年7月18日眉山市政府部门涉及市场主体信息统一归集公示工作实施方案根据《四川省人民政府办公厅关于印发政府部门涉企信息统一归集公示工作实施方案的通知》（川办函〔2016〕210号）和《眉山市人民政府落实“先照后证”改革决定加强事中事后监管工作实施意见》（眉府发〔2016〕21号）精神，为进一步做好我市政府部门涉及市场主体信息统一归集公示工作，建设市场主体健康档案工程，制定此实施方案。

一、总体要求（一）工作目标。

建立责任明确、运行高效、监督有力的政府部门常态化市场主体信息归集公示工作机制，保障政府部门市场主体信息全面、及时、准确归集并向社会公示。

（二）工作原则。

充分利用眉山市市场主体信用信息系统，按照“谁产生、谁提供、谁负责”的原则，及时、准确、全面归集全市各级政府部门履职过程中产生的市场主体信息，并记录在相对应的市场主体名下。

（三）信息共享。

鼓励支持全市各部门全量使用眉山市市场主体信用信息系统中市场主体名下信息，并充分挖掘数据价值，促进协同监管和信用约束；鼓励社会各方运用公示数据开发合法合规的衍生产品，不断形成社会监督的良好氛围。

二、归集内容根据《企业信息公示暂行条例》和川办函〔2016〕210号文件规定，涉及政府部门市场主体信息，是指工商行政管理部门登记的各类企业、农民专业合作社、个体工商户的登记、备案以及各级政府部门在履行职责过程中产生的能够反映市场主体状况的信息。

眉山市人民政府办公室关于印发眉山市2017年政务公开工作实施方案的通知文章属性•【制定机关】眉山市人民政府办公室•【公布日期】2017.05.25•【字号】眉府办函〔2017〕68号•【施行日期】2017.05.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文眉山市人民政府办公室关于印发眉山市2017年政务公开工作实施方案的通知眉府办函〔2017〕68号各县（区）人民政府，市级有关部门（单位）：《眉山市2017年政务公开工作实施方案》已经市政府同意，现印发你们，请认真贯彻执行。

眉山市人民政府办公室2017年5月25日眉山市2017年政务公开工作实施方案为进一步加强新时期政务公开工作，按照《中共四川省委办公厅四川省人民政府办公厅关于印发关于全面推进政务公开工作的实施意见的通知》（川委办〔2016〕53号）和《四川省人民政府办公厅关于印发四川省2017年政务公开工作要点的通知》（川办发〔2017〕40号）要求，结合我市实际，制定本方案。

一、加强组织领导各县（区）、各部门（单位）要加强对互联网环境下全面推进政务公开工作的重要性认识，将其列入重要议事日程，主要负责同志要强化公开理念，亲自研究部署政务公开工作；要确定一名负责同志分管政务公开工作，并列入工作分工对外公布；要加强政务公开工作力量建设，配齐专职人员，强化能力培训，增强专业素养，切实提高我市政务公开工作的能力和水平。

二、明确工作责任各县（区）、各部门（单位）要对照《眉山市2017年政务公开工作目标任务分解表》（详见附件），逐项抓好责任落实。

市政务公开领导小组办公室（市政府信息公开办）要加强组织协调，积极推进各项工作开展，按时汇总有关工作进展情况。

各县（区）、各部门（单位）要围绕公开重点切实履行公开职责，规范高效地抓好本县（区）、本部门（单位）政务公开工作，并及时向市政务公开领导小组办公室（市政府信息公开办）反馈工作开展情况。

眉山市人民政府办公室关于印发眉山市行政职权目录动态调整管理办法（试行）的通知文章属性•【制定机关】眉山市人民政府办公室•【公布日期】2015.12.03•【字号】眉府办发[2015]68号•【施行日期】2015.12.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文眉山市人民政府办公室关于印发眉山市行政职权目录动态调整管理办法（试行）的通知眉府办发[2015]68号各区、县人民政府，市政府有关部门：按照省政府办公厅《关于印发<四川省行政权力依法规范公开运行平台建设和使用管理办法（试行）>、<四川省行政职权目录动态调整管理办法（试行）>、<四川省行政权力依法规范公开运行电子监察管理办法（试行）>的通知》（川办发〔2014〕2号）要求，为加强行政职权目录管理，保证行政权力事项合法有效、及时公XXX公开运行，经市政府同意，现将《眉山市行政职权目录动态调整管理办法（试行）》印发你们，请认真遵照执行。

眉山市人民政府办公室2015年12月3日眉山市行政职权目录动态调整管理办法（试行）第一条为加强行政职权目录管理，保证行政权力事项合法有效、及时公XXX 公开运行，根据《四川省行政职权目录动态调整管理办法（试行）》（川办发〔2014〕2号）等有关规定，制定本办法。

第二条行政职权目录动态调整，是根据行政权力依据的法律、法规、规章变化或者行权部门职能调整，对相关行权部门行政职权目录所作相应的优化、取消或者其他变更。

第三条行权部门调整行政职权目录，应当在法律、法规、规章或者机构编制部门职能调整文件公布之日起20日内，按照下列要求向本级政府提出书面动态调整申请。

（一）明确调整的行政权力事项。

优化行政权力的，按照权力分类填写权力名称、实施主体、权力依据和相对人维权渠道等；变更行政权力的，填写原权力名称、调整后权力名称、实施主体、权力依据和相对人维权渠道等；取消行政权力的，填报拟取消的权力名称、类别及取消的依据或理由。

眉山市人民政府办公室关于印发眉山市人民政府第三产业办公室主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】眉山市人民政府办公室•【公布日期】2015.04.21•【字号】眉府办发[2015]17号•【施行日期】2015.04.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文眉山市人民政府办公室关于印发眉山市人民政府第三产业办公室主要职责内设机构和人员编制规定的通知眉府办发[2015]17号各区、县人民政府，市级各单位、部门：《眉山市人民政府第三产业办公室主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。

眉山市人民政府办公室2015年4月21日眉山市人民政府第三产业办公室主要职责内设机构和人员编制规定为推动全市第三产业持续快速发展，设立眉山市人民政府第三产业办公室（简称市政府三产办），为公益一类事业单位，由市政府办公室代管。

眉山市服务业发展领导小组办公室设在市政府三产办。

一、职责调整将原设在市商务局的市服务业发展领导小组办公室设在市政府三产办，由市政府三产办承担相应职能职责。

二、主要职责（一）负责编制并组织实施全市第三产业发展中长期规划；协调有关部门编制第三产业专项规划；负责全市第三产业相关部门的组织协调和宏观指导工作；负责监测第三产业发展态势，做好相关预测预警和信息引导；负责研究全市第三产业发展中的问题，制定具体政策和配套措施；负责管理全市第三产业发展引导资金。

（二）负责全市服务业项目的规划、策划、包装、筛选、拟定及组织实施工作；负责重大项目跟踪、推进，协调解决项目推进中的重大问题；督促年度重大项目计划的执行落实，做好重大项目的目标考核工作。

（三）负责协调相关部门指导服务业中介机构及行业协会有关工作，会同有关部门做好服务业重点企业和服务业品牌建设；研究提出全市服务业人才发展战略，协助有关部门做好服务业人才培育工作。

（四）承担市委、市政府交办的其他工作。

眉山市人民政府办公室关于印发眉山市工商行政管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知【法规类别】机构编制【发文字号】眉府办发[2014]48号【发布部门】眉山市政府【发布日期】2014.10.27【实施日期】2014.10.27【时效性】现行有效【效力级别】XP10眉山市人民政府办公室关于印发眉山市工商行政管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（眉府办发[2014]48号）各区、县人民政府，市级各单位、部门：《眉山市工商行政管理局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。

眉山市人民政府办公室2014年10月27日眉山市工商行政管理局主要职责内设机构和人员编制规定根据市委、市政府《关于印发＜眉山市人民政府职能转变和机构改革方案＞和＜关于组织实施眉山市人民政府职能转变和机构改革方案有关问题的意见＞的通知》（眉委发〔2014〕19号）精神，设立眉山市工商行政管理局（简称市工商局），为市政府工作部门。

一、职责调整（一）下放的职责。

下放已由市政府公布下放的行政审批事项和其他需要下放的职责。

（二）取消的职责。

取消已由市政府公布取消的行政审批事项。

（三）加强的职责。

1.加强工商登记制度改革的组织实施职责。

2.加强网络交易监督管理职责。

3.加强企业和个体工商户信用信息管理职责。

二、主要职责（一）贯彻执行国家和省关于工商行政管理工作的方针、政策和法律、法规；研究拟订全市有关工商行政管理工作的政策、措施和管理办法并组织实施；负责本系统、本部门依法行政工作，落实行政执法责任制。

（二）依法组织管理全市各类企业（包括外商投资企业）、农民专业合作社和从事经营活动的单位、个人及外国（地区）企业常驻代表机构的注册，核定注册单位的名称，审定、批准、颁发有关证照并实行监督管理，查处违反企业注册登记管理法律法规的行为。

（三）依法对全市各类传统市场和网络交易等新型市场的经营秩序实施规范管理和监督；监督管理租赁柜台经营活动、商品展销会和粮食、棉花、成品油等重要商品流通秩序；组织指导商品交易市场信用分类管理工作。

眉山市人民政府办公室关于印发眉山市广播电视台主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】眉山市人民政府•【公布日期】2010.10.29•【字号】眉府办发[2010]53号•【施行日期】2010.10.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文眉山市人民政府办公室关于印发眉山市广播电视台主要职责内设机构和人员编制规定的通知（眉府办发〔2010〕53号）各区、县人民政府，经开区和工业园区管委会，市级各部门，市属以上企事业单位：《眉山市广播电视台主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。

二○一○年十月二十九日眉山市广播电视台主要职责内设机构和人员编制规定根据中共眉山市委、眉山市人民政府《关于印发〈眉山市人民政府机构改革方案〉和〈关于眉山市人民政府机构改革方案的实施意见〉的通知》（眉委发〔2010〕13号），设立眉山市广播电视台（简称市广播电视台），为市政府直属事业单位。

一、职责调整（一）将原市广播电视局承担的无线发射台建设、运行、维护和东坡区乡镇广播电视站管理的职责划入市广播电视台。

（二）加强对各区、县广播电视台宣传事业和产业发展进行指导的职责。

二、主要职责（一）全面贯彻执行党中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府有关广播电视宣传事业和产业发展的法律、法规、方针、政策。

拟订相应贯彻实施意见和办法。

（二）围绕市委、市政府的中心工作，通过广播、电视、广播电视报、网络及新媒体等多种广电媒体，坚持正确舆论导向，为全市经济和社会发展提供精神动力和舆论保障。

（三）加强与中央、省级及其他广电媒体的联系与合作，切实做好广播电视对外宣传工作。

（四）负责指导全市广播电视宣传业务和产业发展；负责组织实施全市广播电视重大题材的规划和创作；管理全市重大广播电视活动。

草拟广播电视宣传事业和产业发展规划。

（五）负责组织和实施市级广播电视采、编、播基础设施建设；负责广播电视无线发射台的建设、管理和运行维护。

眉山市文化广电新闻出版局关于印发《创建文明城市、国家卫生城市包保工作责任表》和《包保工作内容》的通知文章属性•【制定机关】眉山市文化广电新闻出版局•【公布日期】2018.11.21•【字号】•【施行日期】2018.11.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文眉山市文化广电新闻出版局关于印发《创建文明城市、国家卫生城市包保工作责任表》和《包保工作内容》的通知市局各科室及下属事业单位：按照《中共眉山市委办公室、眉山市人民政府办公室关于印发〈眉山市创建全国文明城市、国家卫生城市工作包保责任制实施方案〉的通知》（眉委办发电〔2018〕42号）精神，现将我局《创建文明城市、国家卫生城市包保工作责任表》和《包保工作内容》印发你们，请各科室、下属事业单位抓好落实。

附件:1.创建文明城市、国家卫生城市包保工作责任划分表2.包保工作内容眉山市文化广电新闻出版局2018年11月21日附件1创建文明城市、国家卫生城市包保工作责任划分表附件2包保工作内容一、开展宣传引导深入街道社区、小区积极开展双创工作入户宣传，实现辖区市民全覆盖；组织开展好双创测评有关知识宣传，动员和组织包保区域内居民、商家、单位参与有关创建活动；督促社区、小区按要求完成双创氛围营造和规范管理，提高市民知晓率、支持率和参与率。

二、整治环境卫生会同街道社区研究督促业主单位落实门前“五包”、院内“四治”，清除主次干道、背街小巷、河道水渠、农贸市场、居民小院内等公共场所的生活垃圾、建筑垃圾等，做到环境整洁，无卫生死角。

三、整治市容市貌协调市城管执法局、市公安局等相关部门并会同街道社区整治机动车、非机动车乱行乱停乱放及占用消防通道、人行道、盲道行为，开展不文明交通行为劝导；清理占道经营，清除乱堆乱放、乱扔乱倒、乱泼乱排、乱贴乱画等；清除非法设置的各种广告标牌、标识及“牛皮癣”小广告、废旧广告；整治建筑立面，规范杆线设置等。

眉山市人民政府办公室关于印发眉山市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知【法规类别】机构编制【发文字号】眉府办发[2010]38号【发布部门】眉山市政府【发布日期】2010.08.16【实施日期】2010.08.16【时效性】现行有效【效力级别】XP10眉山市人民政府办公室关于印发眉山市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（眉府办发〔2010〕38号）各区、县人民政府，经开区和工业园区管委会，市级各部门：《眉山市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。

二○一○年八月十六日眉山市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定根据中共四川省委、四川省人民政府批复的《眉山市人民政府机构改革方案》（川委厅〔2010〕26号），设立眉山市人力资源和社会保障局（简称市人力资源社会保障局），为市政府工作部门。

一、职责调整（一）将原市人事局、原市劳动和社会保障局承担的职责整合，划入市人力资源社会保障局。

（二）取消已由市政府公布取消的行政审批事项。

（三）取消制定技工学校年度指导性招生计划、综合协调外商投资企业劳动工资政策、制定企业惩处职工基本准则的职责。

（四）将原市劳动和社会保障局承担的市属国有及国有控股企业职工工资收入水平调控工作职责划给市国有资产监督管理委员会。

（五）将原市劳动和社会保障局制定本市中国公民出境就业管理的政策，境外在眉机构从事劳动力招聘中介、咨询和培训业务的资格认定等职责划给市商务局。

（六）将技工学校评估认定工作交给社会中介组织。

（七）加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。

（八）加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

（九）加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（十）加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。

眉山市人民政府办公室关于印发眉山市文化广电新闻出版局主要职责内设机构和人员编制规定的通知【法规类别】机构编制【发文字号】眉府办发[2014]49号【发布部门】眉山市政府【发布日期】2014.10.27【实施日期】2014.10.27【时效性】现行有效【效力级别】XP10眉山市人民政府办公室关于印发眉山市文化广电新闻出版局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（眉府办发[2014]49号）各区、县人民政府，市级各单位、部门：《眉山市文化广电新闻出版局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。

眉山市人民政府办公室2014年10月27日眉山市文化广电新闻出版局主要职责内设机构和人员编制规定根据市委、市政府《关于印发〈眉山市人民政府职能转变和机构改革方案〉和〈关于组织实施眉山市人民政府职能转变和机构改革方案有关问题的意见〉的通知》（眉委发〔2014〕19号）精神，设立眉山市文化广电新闻出版局（简称市文广新局），为市政府工作部门。

一、职责调整（一）整合的职责。

1.将原眉山市文物保护局的行政管理职责划入市文广新局。

2.将体育行政管理职责划给市教育体育局。

（二）取消的职责。

取消已由市政府公布取消的行政审批事项和其他需要取消的职责。

（三）下放的职责。

下放已由市政府公布下放的行政审批事项和其他需要下放的职责。

（四）增加的职责。

1.增加外商投资电影院放映经营许可审批职责。

2.增加港、澳投资者在内地投资设立合资、合作、独资经营的演出场所经营单位审批和台湾地区投资者在内地投资设立合资、合作演出场所经营单位审批职责。

二、主要职责（一）贯彻执行党和国家有关文化艺术、文物、博物馆、广播影视、新闻出版事业发展的方针、政策、法律、法规以及市委市政府的决策部署，把握正确的舆论导向和创作导向；起草全市文化艺术、文物、博物馆、广播影视、新闻出版事业发展的规范性文件草案，拟订政策措施、行业标准并组织实施和监督检查；负责本系统、本部门依法行政工作，落实行政执法责任制。

眉山市人民政府办公室关于印发眉山市发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知【法规类别】机构编制【发文字号】眉府办发[2010]36号【发布部门】眉山市政府【发布日期】2010.08.16【实施日期】2010.08.16【时效性】现行有效【效力级别】XP10眉山市人民政府办公室关于印发眉山市发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知（眉府办发〔2010〕36号）各区、县人民政府，经开区和工业园区管委会，市级各部门：《眉山市发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。

二○一○年八月十六日眉山市发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制规定根据中共四川省委、四川省人民政府批复的《眉山市人民政府机构改革方案》（川委厅〔2010〕26号），设立眉山市发展和改革委员会（简称市发展改革委），为市政府工作部门。

眉山市发展和改革委员会挂眉山市物价局牌子。

一、职责调整（一）将原市物价局的职责划入市发展改革委。

（二）取消、下放已由市政府公布取消、下放的行政审批事项。

（三）加强发展战略规划研究，重点拟订和组织实施国民经济和社会发展战略、中长期规划、年度计划；加强宏观经济的预测预警，综合协调经济社会发展中的重大问题；加强投资宏观管理，搞好政府投资综合平衡，引导社会投资方向，协调推进重大项目建设，引导全市重大生产力布局；加强价格管理，做好价格总水平调控；加强重大政策和重大问题研究，推进可持续发展，提出保持经济社会与资源、环境协调发展的政策建议；推进统筹城乡、区域协调发展，促进城乡一体化，缩小地区发展差异；统筹协调和指导推进全市经济体制改革；加强指导协调并综合管理全市招标投标工作。

二、主要职责（一）贯彻实施国家有关国民经济和社会发展、经济体制改革的方针、政策和法律、法规。

拟订全市有关国民经济和社会发展、经济体制改革的地方规范性文件草案，负责本系统、本部门依法行政工作，落实行政执法责任制。

眉山市人民政府办公室关于印发《眉山市文艺精品创作扶持管理办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】眉山市人民政府办公室•【公布日期】2015.05.21•【字号】眉府办发[2015]23号•【施行日期】2015.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】文化正文眉山市人民政府办公室关于印发《眉山市文艺精品创作扶持管理办法（试行）》的通知眉府办发[2015]23号各区、县人民政府，市级各单位、部门：《眉山市文艺精品创作扶持管理办法（试行）》已经第三届市政府第114次常务会议审议通过，现印发你们，请遵照执行。

眉山市人民政府办公室2015年5月21日眉山市文艺精品创作扶持管理办法（试行）第一章总则第一条为认真贯彻习近平总书记文艺工作座谈会重要讲话精神，坚持以人民为中心的创作导向，弘扬社会主义核心价值观，深入推进“文化立市”战略，努力推出更多优秀文艺作品，特制定本办法。

第二条鼓励围绕市委、市政府工作中心，服务眉山经济社会发展大局，创作接地气、受欢迎的优秀文艺作品。

第三条扶持争创精神文明建设“五个一工程”奖、群星奖、巴蜀文艺奖、四川文学奖等国家和省级文艺奖项的优秀文艺作品和特别重大文艺展演活动。

第四条遵循文艺创作规律，集中资金扶优扶强。

第五条实行项目制管理，采取前期投入、中期补助、完成兑现的扶持方式。

第二章扶持对象第六条市、县两级文化单位（或个人）创作、投资制作的文艺类图书、电影、电视连续剧、广播剧、歌曲和综合性舞台艺术共六大类文艺精品。

其中，文艺类图书包括中长篇小说、报告文学、剧本；电影、电视连续剧包括动漫、纪录片、微电影；综合性舞台艺术包括歌舞剧、音乐剧、川剧、曲艺、大型舞蹈、音乐等。

第七条市、县两级文化单位（或个人）在北京、上海、成都重要场馆举办的主题鲜明、在省内外有重大影响的书法、美术、摄影展演交流活动。

第八条市外公司、个人围绕眉山题材、眉山元素投资制作、创作的对宣传眉山有重大影响的优秀文艺作品。

四川省人民政府办公厅关于印发四川省新闻出版广电局(四川省版权局)主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】四川省人民政府•【公布日期】2014.06.23•【字号】川办发[2014]49号•【施行日期】2014.06.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文四川省人民政府办公厅关于印发四川省新闻出版广电局（四川省版权局）主要职责内设机构和人员编制规定的通知（川办发〔2014〕49号）各市（州）人民政府，省政府各部门、各直属机构：《四川省新闻出版广电局（四川省版权局）主要职责内设机构和人员编制规定》已经省政府批准，现予印发。

四川省人民政府办公厅2014年6月23日四川省新闻出版广电局（四川省版权局）主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共四川省委四川省人民政府关于印发〈四川省人民政府职能转变和机构改革方案〉和〈关于组织实施四川省人民政府职能转变和机构改革方案有关问题的意见〉的通知》（川委发〔2014〕6号），设立四川省新闻出版广电局（简称省新闻出版广电局），为省政府直属机构。

省新闻出版广电局挂四川省版权局（简称省版权局）牌子。

一、职责调整（一）整合的职责。

将原四川省新闻出版局（四川省版权局）、四川省广播电影电视局的职责整合划入省新闻出版广电局。

（二）取消的职责。

1.取消设立出版物全国连锁经营单位审核以及从事出版物全国连锁经营业务的单位变更《出版物经营许可证》登记事项，或者兼并、合并、分立审核。

2.取消出版物总发行单位设立、变更及从事发行业务的分支机构审核。

3.取消期刊变更登记地审核。

4.取消出版物发行员职业技能鉴定职责，工作由国家新闻出版广电总局教育培训中心西部地区分中心承担。

5.取消著作权登记服务职责，工作由省版权事务中心承担。

6.取消广播电视传输网络公司股权性融资审核。

7.取消已由省政府公布取消的行政审批事项。

（三）下放的职责。

眉山市人民政府办公室关于印发眉山市经济和信息化委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】眉山市人民政府•【公布日期】2010.08.16•【字号】眉府办发[2010]37号•【施行日期】2010.08.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文眉山市人民政府办公室关于印发眉山市经济和信息化委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知（眉府办发〔2010〕37号）各区、县人民政府，经开区和工业园区管委会，市级各部门：《眉山市经济和信息化委员会主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。

二○一○年八月十六日眉山市经济和信息化委员会主要职责内设机构和人员编制规定根据中共四川省委、四川省人民政府批复的《眉山市人民政府机构改革方案》（川委厅〔2010〕26号），设立眉山市经济和信息化委员会（简称市经济和信息化委），为市政府工作部门。

眉山市经济和信息化委员会挂眉山市中小企业局牌子。

一、职责调整（一）将原市经济委员会承担的除国有资产监督管理以外的职责，原市政府办公室承担的信息化管理及无线电管理职责，整合划入市经济和信息化委。

（二）取消已由市政府公布取消的行政审批事项。

（三）将原市经济委员会承担的国有资产监督管理职责划给市国有资产监督管理委员会。

（四）将原市经济委员会承担的牵头协调全市整顿和规范市场经济秩序工作的职责划给市商务局。

（五）将原市经济委员会负责的煤矿瓦斯等级鉴定工作职责划给市安全监管局。

（六）推动信息化和工业化融合，推进工业化和城镇化联动，推进战略性新兴产业和生产性服务业发展。

加强产业园区牵头服务，统筹大中小企业协调发展，加快软件和信息服务业发展，加快推进全市信息化建设。

二、主要职责（一）贯彻实施国家和省有关工业经济、信息化和无线电管理的方针、政策和法律、法规，组织实施国家西部大开发战略等有关工业经济的政策措施，拟订全市有关工业经济、信息化和无线电管理的发展规划并组织实施，负责本系统、本部门依法行政工作，落实行政执法责任制。

眉山市人民政府办公室关于印发眉山市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】眉山市人民政府•【公布日期】2010.08.16•【字号】眉府办发[2010]38号•【施行日期】2010.08.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文眉山市人民政府办公室关于印发眉山市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（眉府办发〔2010〕38号）各区、县人民政府，经开区和工业园区管委会，市级各部门：《眉山市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。

二○一○年八月十六日眉山市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定根据中共四川省委、四川省人民政府批复的《眉山市人民政府机构改革方案》（川委厅〔2010〕26号），设立眉山市人力资源和社会保障局（简称市人力资源社会保障局），为市政府工作部门。

一、职责调整（一）将原市人事局、原市劳动和社会保障局承担的职责整合，划入市人力资源社会保障局。

（二）取消已由市政府公布取消的行政审批事项。

（三）取消制定技工学校年度指导性招生计划、综合协调外商投资企业劳动工资政策、制定企业惩处职工基本准则的职责。

（四）将原市劳动和社会保障局承担的市属国有及国有控股企业职工工资收入水平调控工作职责划给市国有资产监督管理委员会。

（五）将原市劳动和社会保障局制定本市中国公民出境就业管理的政策，境外在眉机构从事劳动力招聘中介、咨询和培训业务的资格认定等职责划给市商务局。

（六）将技工学校评估认定工作交给社会中介组织。

（七）加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。

（八）加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

（九）加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

眉山市人民政府办公室关于印发眉山市东坡文化旅游景区管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】眉山市人民政府办公室•【公布日期】2016.08.12•【字号】眉府办发[2016]28号•【施行日期】2016.08.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文眉山市人民政府办公室关于印发眉山市东坡文化旅游景区管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知眉府办发[2016]28号各区、县人民政府，市级各单位、部门：《眉山市东坡文化旅游景区管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。

眉山市人民政府办公室2016年8月12日眉山市东坡文化旅游景区管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定为弘扬东坡文化和眉山历史文化，设立眉山市东坡文化旅游景区管理委员会（挂眉山三苏祠博物馆、眉山三苏纪念馆牌子），为市人民政府直属公益一类事业单位。

一、主要职责（一）贯彻执行党和国家有关文化、文物、博物馆、旅游事业发展的方针、政策、法律、法规以及省委省政府、市委市政府的决策部署。

（二）负责博物馆馆藏文物的保管，三苏有关文物、图书资料的征集工作；负责三苏祠以及管辖范围内的不可移动文物的保护、管理工作。

（三）负责博物馆爱国主义教育基地、廉政文化教育基地、三苏文化普及基地的建设、管理、宣传工作。

（四）负责博物馆三苏有关文物、资料的展览陈列工作，开展三苏文化研究、宣传工作。

（五）负责东坡宋城景区、蟆颐观景区、苏洵家族墓地景区旅游项目包装、宣传、招商引资、规划、开发和协调、管理。

（六）统筹指导、协调有关部门设在景区范围内的分支机构或派出机构。

（七）承办市政府交办的其他事项。

二、内设机构根据上述职责，眉山市东坡文化旅游景区管理委员会设13个内设机构：（一）办公室。

负责管委会各项工作的综合协调、检查督促工作；负责劳动人事、工资、机构编制管理及考勤、考核工作；负责文电、会务、档案、文秘等日常运转工作；按照干部管理权限，负责干部的考察、管理、任用工作；负责管委会内部事务管理，后勤保障工作；负责日常办公用品、国有资产、政府采购等工作。