员工满意度调查问卷
各位小伙伴：
大家好!
为了更好地实现公司目标管理工作，促进公司各部门工作的协作，同时也提高员工福利、制度满意度，故对在职员工进行满意度调查。
填写问卷大概需要占用您10分钟，采用不记名方式填写，您所提供的信息对我们、对公司非常有价值,填写完以后本周五直接发送邮箱：xxx@xx.xx，邮件主题写明：满意度调查
期望您积极参与、客观评价，支持我们的工作。
评估体系（非常满意/比较满意/一般/不太满意/不满意）
（非常同意/比较同意/一般/不太同意/不同意）
部门/门店：填写日期：
一、归属感、沟通满意度
(1)、对办公环境的总体满意度？
1、非常满意
2、比较满意
3、一般
4、不太满意
5、不满意
(2)、对行政/人资/财务部门工作的满意度？
1、非常满意
2、比较满意
3、一般
4、不太满意
5、不满意
(3)、我认为公司关心员工的满意度
1、非常满意
2、比较满意
3、一般
4、不太满意
5、不满意
(4)、我认为“公司会及时告知对我们重要或息息相关的事情”
1、非常同意
2、比较同意
3、一般
4、不太同意
5、不同意
(5)、我认为公司各部门/各岗位的职责划分明确
1、非常同意
2、比较同意
3、一般
4、不太同意
5、不同意
(6)、我对我目前的部门以及部门之间的团队合作感到
1、非常满意
2、比较满意
3、一般
4、不太满意
5、不满意
(7)、我认为部门之间协作存在这些不足：
1、跨部门协作流程、职责不清晰
2、各部门目标不统一
3、团队意识不强
4、特殊发生的事件没有相应的程序使分工不明确、态度问题、推脱责任
5、其他(请详细说明)
(8)、公司员工能就工作、学习、生活等方面进行非常广泛的交流
1、非常同意
2、比较同意
3、一般
4、不太同意
5、不同意
(9)、我的工作目标是上级与我沟通的结果
1、非常同意
2、比较同意
3、一般
4、不太同意
5、不同意
(10)、在工作上部门员工能主动为需要帮助员工提供协助
1、非常同意
2、比较同意
3、一般
4、不太同意
5、不同意
(11)、我工作完后能及时向上级报告我的工作结果
1、非常同意
2、比较同意
3、一般
4、不太同意
5、不同意
(12)、在过去的一个月里我的上司至少对我进行了一次绩效面谈
1、非常同意
2、比较同意
3、一般
4、不太同意
5、不同意
(13)、公司内重大的方针政策都能够及时并准确的传达给每个员工
1、非常同意
2、比较同意
3、一般
4、不太同意
5、不同意
二、规章制度、文化建设、福利满意度
（14）、我认为公司的制度能够得到有效的执行
1、非常同意
2、比较同意
3、一般
4、不太同意
5、不同意
（15）、在过去的一个月里我的上司至少对我进行了一次工作面谈 1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意
（16)、我的上司能切实有效地帮助我提升工作能力和业绩
1、非常同意
2、比较同意
3、一般
4、不太同意
5、不同意
(17)、我对现在公司实行福利制度
1、非常同意
2、比较同意
3、一般
4、不太同意
5、不同意
(18)、我对公司在“企业文化”宣传工作的满意度
1、非常满意
2、比较满意
3、一般
4、不太满意
5、不满意
(19)、我对公司“企业文化”建设方面的建议（必填项）
四、直接上级领导满意度
(20)、我的上司清楚地知道我的工作内容和工作表现
1、非常同意
2、比较同意
3、一般
4、不太同意
5、不同意
(21)、我的上司能够有效解决内部冲突和不同意见
1、非常同意
2、比较同意
3、一般
4、不太同意
5、不同意
(22)、我的上司能向管理层反映员工关心的问题
1、非常同意
2、比较同意
3、一般
4、不太同意
5、不同意
(23)、我的上司能信任我，并对我的工作有信心
1、非常同意
2、比较同意
3、一般
4、不太同意
5、不同意
(24)、我对上司工作的建议（必填项）
五、员工发展满意度
(25)、我对能在公司实现自我发展充满信心
1、非常同意
2、比较同意
3、一般
4、不太同意
5、不同意
(26）、我感觉在过去的一段时间里，我在工作技能和经验方面取得了进步
1、非常同意
2、比较同意
3、一般
4、不太同意
5、不同意
（27）、我对我担任的工作性质和工作职责的满意
1、非常满意
2、比较满意
3、一般
4、不太满意
5、不满意
六、总体满意度
（28）、总体上，我对公司整体工作的满意度
1、非常满意
2、比较满意
3、一般
4、不太满意
5、不满意
（29）、鉴于公司目前的经营状况，为提高员工士气，对员工团队活动有何好的建议有哪些？（必填项）
（30）、我对公司的其他建议（必填项）
