2019专业技术人员内生动力与职业水平试卷-试卷2

专业技术人员内生动力与职业水平试卷-试卷2

92分答案

B :人格类型

C :学习生活

D :气质类型

A :团队成员在自己的岗位上尽心尽力

B :主动为了整体的和谐而甘当配角

C :每个人都是主角

D :自愿为团队的利益放弃自己的私利

A :责任感

B :成就感

C :认同感

D :以上都是

A :管理

B :创新

C :知识

D :技能

B :理想与人生

C :思想与认识

D :思想与观念

A :取得劳动报酬的权利

B :享有平等就业和选择职业的权利

C :休息休假的权利

D :享受社会保险和福利的权利

A :物质奖励和精神奖励

B :物质奖励和晋升奖励

C :物质奖励和薪酬奖励

D :物质激励和考核奖惩

A :生存的需要

B :联系的需要

C :尊重的需要

D :成长发展的需要

A :有限的

B :无限的

C :均衡的

D :失衡的

A :《民法通则》

B :《刑法》

C :《经济法》

D :《宪法》

A :相同的

B :不相同的

C :变化的

D :一致的

A :社会资源

B :文化资源

C :人才资源

D :技术资源

A :主体性

B :客观性

C :主观能动性

D :推动性

A :内驱力

B :驱动力

C :外驱力

D :推动力

A :意义

B :快乐

C :优势

D :薪酬

A :需求

B :欲望

C :金钱

D :地位

A :需要理论

B :价值理论

C :期望理论

D :道德理论

A :改革开放

B :中华民族伟大复兴

C :“两个一百年”奋斗目标

D :国际、国内环境

A :权利需要

B :亲和需要

C :成就需要

D :尊重需要

A :组织章程

B :组织纪律

C :价值观

D :核心观

A :经济发展的需要

B :社会发展的需要

C :人才自身发展的需要

D :职业发展的需要

A :优化人才评价发现机制

B :改革人才选拔任用机制

C :健全人才流动配置机制

D :强化人才激励保障机制

A :家庭责任

B :企业责任

C :社会责任

D :职业责任

A :以提供平台来保障才有所施

B :以持续开发来保证才有所长

C :以合理授权来激发才有所创

A :灵活性

B :科学性

C :恒久性

D :差异性