入职登记表范本新员工入职登记表示范

员工入职登记表经典范本一、前言为确保公司员工资料的准确性和完整性，支持公司缺乏资料保障以及高效整合流程，制定《员工入职登记表》经典范本，用以记录员工入职时个人信息和工作信息，上交给人力资源部门备案。

该文档应用广泛、规范清晰。

二、步骤及要求1.填写人：每位被录用员工都必须填写《员工入职登记表》。

2.填写办法：员工应用电子表格或手写方式填写并在签字框内签字确认，需注明填写日期。

3.结果利用：完成后应上交人力资源部门，人力资源部门进行审核并存档。

部门负责人应保证员工入职时所有信息的准确性，确保打印的登记表无误、签名齐全。

三、表格内容序号数据项能否为空备注1 中文姓名否采用中文2 移动电话号码否3 身份证号码否4 性别否男/女5 民族否汉族/回族等等6 出生年月日否格式:年-月-日7 教育程度否本科/硕士/博士等8 毕业学校否9 户口所在地否更换常驻地时填写变更后的地址10 现居住地址是11 兴趣爱好是12 紧急联系人姓名否13 紧急联系人电话否14 岗位否15 入职日期否格式:年-月-日16 合同签订日期否格式:年-月-日17 身份证有效期(止) 否格式:年-月-日，由员工负责提醒公司更新证件18 银行账号否19 开户银行否20 社保卡号是21 公司邮箱是四、《员工入职登记表》是每位入职新员工必须填写的资料记录，不仅仅是用于公司管理和备案相关手续，更可帮助部门关联上下文分析人员需求，了解入职者信息，协助优化公司人才计划和发展战略。

同时，各部门应保证表格的安全、更新和正确性，充分发挥登记表在职车管理、实行记账、离职和变更时的作用。

新员工入职登记表‎免费下载新员工‎入职登记表免费下‎载1、新‎员工试用期为二个‎月，试用期内不合‎格者，公司可随时‎辞退员工，除结算‎工资外不作任何其‎他补偿。

‎2、试用期内员工‎辞职，需提前一周‎向公司提出申请，‎试用期后员工辞职‎，必须提前一个月‎（30天）向公司‎提出申请。

‎4、新员工必需‎保证所填信息和提‎供证件资料真实可‎靠，经核查有弄虚‎作假的员工，公司‎将随时辞退，相关‎不良后果由员工负‎责。

6、‎员工入职后需按要‎求打卡，请假需经‎批准，病假需提交‎证明，遵守考勤规‎定。

7、‎合同期内不得兼职‎与本公司有竞争性‎的、类似的或职务‎上有关的工作。

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‎8、根据公司业务‎特性及公司管理规‎定，合同期内与公‎司业务员存在恋爱‎关系的员工，一经‎发现，双方调离处‎理。

不服从公司调‎离的视为自愿结束‎劳动关系。

‎9、员工若有亲‎属、亲戚、同学、‎朋友在公司就职，‎入职前须如实告知‎公司，如有隐瞒，‎经公司查出，将按‎公司制度开除处理‎。

1‎1、员工不得造‎谣生事、敲诈、盗‎窃、打架、煽动或‎教唆怠工、停工、‎罢工、在公司酗酒‎或赌博、无故抗命‎或侮辱主管人员及‎有伤风化行为。

‎12‎、员工需提供社保‎数码回执积极配合‎人力资源部办理社‎保卡、就业登记。

‎1‎3、员工入职后一‎周内必须到当地派‎出所办理居住证。

‎1‎4、员工当月薪水‎在次月的25-3‎0日领取，不得将‎个人工资情况透露‎给其他员工。

‎ 15、‎员工必须遵守公司‎所有的规章制度、‎通知、公告等。

‎郑重声明：‎本人已仔细阅读‎公司入职须知，并‎承诺自觉遵守，如‎有违反，愿接受公‎司相关制度的处罚‎。

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‎员工签名：‎日期：‎第四篇:《公司‎入职邀请函范文》‎您好!我是XXX‎X建设集团的X经‎理，你的个人求职‎简历，经我公司人‎事部审核通过，基‎本符合我公司招聘‎条件，公司为以后‎更好的发展，应聘‎人员需到公司在建‎项目上进行试用，‎如试用期间业绩表‎现符合我公司规定‎，公司将会与你签‎订正式的劳务合同‎，届时可根据您个‎人意愿(书面申请‎)，公司根据情具‎体况予以考虑。

新员工入职登记表部门：岗位：填表日期:年月日新进员工入职承诺书XXXXXXX有限公司：本人，身份证号，于年月日入职，在公司部门任职岗位，为明确本人在工作期间的责任，我愿向公司做出以下承诺：一、在入职时保证个人资料、相关证件真实有效，并已接受相关医院体检，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。

二、已与原工作单位解除劳动关系，无劳资或经济纠纷等相关事宜，无任何竞业限制约定。

若出现原单位追究相关责任，均与公司无任何关系，给公司带来的损失，将由本人承担。

三、已学习并严格遵守和履行公司规章制度和岗位职责，服从公司管理，接受公司监督；若有违反，愿意接受公司相关处罚；触犯法律的，愿承担法律责任。

四、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间。

工作时间不私自外出，因公外出需向公司汇报。

因工作需要将服从加班安排、接受岗位调配。

五、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。

六、自觉维护公司利益，不侵占公司的财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。

七、遵守公司保密规定，保守公司秘密，不散播不利于公司的言论，不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。

八、因故申请离职时，将提前30天月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。

九、离职后，不单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，未经允许不直接、间接或变相利用的公司品牌和资源开展业务，不散播公司信息，若有违背，愿承担一切法律责任。

以上承诺，系本人真实意愿之反映。

承诺人：年月日。

员工入职登记表范本（通用）
员工入职登记表是指在新员工入职时所填写的，以员工个人信息为内容的登记表格。

员工登记表的主要作用在于以员工亲笔书写的方式固定员工信息，公司有权将其作为证据用以追究员工提供虚假信息的责任，该证据证据效力大小，由仲裁庭或者法院认定。

下面是为大家带来的员工入职登记表范本。

员工登记表的内容与员工入职前所提供的`简历内容是基本一致的，通常包括与公司决定录用有关的所有信息，如学历、工作履历、从业资格、培训经历、健康状况等，其中工作履历有时会详细记载雇主名称、职位、起止时间和离职原因。

如果公司发现员工在该登记表中所填的的诸如学历、外语水平、职称证书关键信息存在虚假，可能会主张员工在建立劳动关系时存在欺诈情形，从而认定劳动合同无效。

公司为了在日后可能发生的劳动争议中增加胜诉把握，一般会设置承诺条款且由员工亲笔签名，写明员工“知晓登记表记载事实为公司决定录用的唯一依据，保证所提供信息不存在会造成公司误解的任何遗漏，也不存在任何程度的虚假陈述，否则将视为欺诈，公司有权随时解除合同”。

新入职员工登记表(最新模板)新入职员工登记表
背景
新员工入职是每个组织中常见的流程之一，在新员工入职时，为了便于管理和记录，我们需要一份完整且规范的登记表。

本文档提供了最新的新入职员工登记表模板，在新员工入职时可供使用。

使用说明
本登记表适用于新员工入职时，通过填写相关信息，来记录新员工的个人资料和入职相关事项。

登记表的使用流程如下：
1. 在新员工入职前，HR部门应将登记表发送给新员工的直属主管，以便主管准备好相关入职事宜。

2. 新员工入职后，主管应指导新员工填写登记表，并核对填写信息的准确性。

3. 主管在核对无误后，将登记表上交至HR部门进行后续员工档案管理。

新入职员工登记表模板
基本信息
联系信息
入职信息
注意事项
- 根据公司政策，个人信息将仅用于内部管理目的，不会泄漏给第三方。

- 请务必保持填写信息的准确性和完整性，如有变动请及时更新。

- 请妥善保管本登记表，防止信息泄漏。

结束语
本文提供了最新的新入职员工登记表模板，以便组织在新员工
入职时使用。

通过填写本表，可以方便地记录新员工的基本信息和
入职情况，为后续的员工档案管理提供依据。

同时，在使用过程中，请注意保密和准确性。

如有问题或建议，请及时与HR部门联系。

完整版)新员工入职登记表新员工入职信息登记表编号：填表日期：姓名：籍贯：年龄性别民族：出生日期：政治面貌：文化程度：所学专业：婚姻状况：照片：健康状况：家庭住址：户籍地址：身份证号码：紧急联络人与本人关系：手机联系专业：职位：是否有相关证书：离职原因：年/月-年/月个人研究经历：起止时间工作经历：是否有离职证明文件：向公司提供的相关附件（复印件）：学校/单位：身份证/学历证/职称证/其他(注明)：本人理解到本表格所要求的信息是非常重要的。

在此确认以上提供的信息及提供的附件（复印件）均是真实和准确的。

如有虚假信息，本人愿意承担相应责任。

本人也同意在与康奥集团公司劳动合同有效期内，始终遵守公司工作纪律、商业道德和诚信的原则。

如有违反，公司将有权随时终止相关的雇用合同及追究相应责任。

本人签字：年月日录用意见（以下由公司负责人填写）入职部门：入职薪水：社保缴纳情况：职位：转正日期：入职时期：转正后薪金：试用时期：合同期及合同签订情况：部门主管意见：人力质控部意见：备注：招聘入职细则一、入职申请表中填写的个人资料及相关证件应真实有效。

二、接受公司入职培训及工作安排。

三、公司试岗期限为自入职之日算起的十个工作日。

在此期间达不到试工标准公司有权辞退，公司可按约定试工工资金额除以实际工作天数结算工资。

试工工资＿＿＿＿＿转正工资＿＿＿＿＿四、本人确保已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等。

五、严格遵守和履行公司各项规章制度和岗位职责，服从公司管理，接受因工作需要的岗位调配。

六、严格遵守公司规定的考勤制度。

七、自觉维护公司形象和公司利益。

八、试工期为三个月。

在试工期结束前三日内，本人要向公司递交转正申请及试工期间的工作总结，经公司评议后方可转正录用。

九、本人申请离职时，将提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。

上述细则已阅，本人自愿服从上述已阅内容。

入职申请人：。