河南省焦作市城镇非私营单位电力、燃气及水的生产和供应业就业人员平均工资数据解读报告2019版

2021年山西省城镇非私营单位就业人员年平均工资82413元文章属性•【制定机关】山西省统计局•【公布日期】2022.05.27•【字号】•【施行日期】•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工资福利正文2021年山西省城镇非私营单位就业人员年平均工资82413元2021年山西省城镇非私营单位就业人员年平均工资为82413元，比上年增加7674元，名义增长10.3%，增速比2020年提高2.8个百分点。

扣除价格因素，实际增长9.2%。

在岗职工年平均工资为84938元。

分市看，2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排前3位的市分别是太原市95688元、吕梁市80842元、朔州市80145元；排后3位的市分别是运城市68636元、阳泉市71279元、忻州市72267元。

增速排前3位的市分别是临汾市12.3%、运城市11.9%、吕梁市11.9%；排后3位的市分别是忻州市7.4%、晋城市8.4%、晋中市9.0%。

最高和最低的市年平均工资之比为1.4,与上年相比差距持平。

分行业门类看，年平均工资最高的3个行业分别是交通运输、仓储和邮政业101149元，电力、热力、燃气及水生产和供应业101101元，采矿业99948元，分别为全省平均水平的1.2倍、1.2倍和1.2倍。

年平均工资最低的三个行业分别是住宿和餐饮业39400元，水利、环境和公共设施管理业41832元，农、林、牧、渔业52618元，分别为全省平均水平的47.8%、50.8%和63.8%。

从增长速度看，年平均工资增速最高的3个行业依次为批发和零售业,采矿业,金融业,分别增长16.3%、16.1%和15.2%。

增速最低的三个行业依次为居民服务、修理和其他服务业下降1.2%，公共管理、社会保障和社会组织增长3.0%，教育增长3.2%。

分登记注册类型看，年平均工资最高的是股份有限公司单位96724元，为全省平均水平的1.2倍；年平均工资最低的是其他单位（主要指股份合作、联营、其他内资单位）45640元，为全省平均水平的55.4%。

2018年信阳医疗事故赔偿标准-赔偿项目-计算方式信阳医疗事故赔偿标准2018年信阳医疗事故赔偿内容主要有：(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。

结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。

(二)残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。

(三)交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。

(四)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

(五)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

(六)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

(七)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。

(八)丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。

丧葬费为本市上年度职工月平均工资×6个月(九)被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。

对不满16周岁的，扶养到16周岁。

对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。

(信阳居民最低生活保障为：每人每年不低于3200元) (十)住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。

(十一)精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。

造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

2023年全国各行业平均工资公布(完整版)2023年全国各行业平均工资公布具体来看，在19个行业门类中，有18个行业的就业人员平均工资保持增长。

其中，受国际能源价格上涨等因素影响，2023年，采矿业城镇非私营单位和私营单位(以下简称“两类单位”)就业人员平均工资分别增长12.0%和9.3%;受人们对互联网学习、工作、社交和网络购物需求量较大等因素影响，信息传输、软件和信息技术服务业两类单位平均工资分别增长9.4%和8.1%;金融业两类单位平均工资增速均为15.6%，主要受行业结构调整、减员增效等因素影响。

房地产行业平均工资水平下降，部分人员密集型或接触型服务业平均工资增速较低。

数据还显示，行业间、地区间工资水平差距较为明显。

2023年，无论是在城镇非私营单位还是在私营单位中，就业人员年平均工资水平排在前三位的行业均为技术含量较高的信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业。

工资水平排在后三位的行业略有不同，在城镇非私营单位中为住宿和餐饮业，农林牧渔业，居民服务、修理和其他服务业;在私营单位中为农林牧渔业，水利、环境和公共设施管理业以及住宿和餐饮业。

分地区看，无论是在城镇非私营单位还是私营单位中，工资水平都是东部最高，东北最低。

从城镇非私营单位看，东部、中部、西部和东北地区年平均工资分别为13.3万元、9.0万元、10.1万元和9.0万元。

从城镇私营单位来看，东部、中部、西部、东北地区年平均工资分别为7.3万元、5.3万元、5.6万元和5.0万元。

国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍分析，个人工资与全国平均工资的差异受多种因素影响，应理性看待。

由于所处地区不同、行业不同、单位类型不同，单位之间的工资水平有时会存在较大差异;在同一单位内部，由于就业人员所处岗位不同，工资水平也会存在一定差异。

此外，城镇单位就业人员平均工资的增长变化也受多重因素影响。

平均工资东部最高，东北最低分地区看，无论是在城镇非私营单位还是私营单位中，工资水平都是东部最高，东北最低。

2013年青海城镇非私营单位就业人员年平均工资情况2013年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为51393元，与2012年的46483元相比，增加了4910元，同比名义增长10.6%；其中，在岗职工年平均工资52105元，同比名义增长11.3%。

扣除物价因素，2013年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长6.2%。

从地区分布看，八个市州的城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是海西州、果洛州、玉树州、黄南州、海北州、海东市、西宁市和海南州。

2013年城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资单位：元，% 地区2013年2012年名义增长率总计51393 46483 10.6西宁市48165 43698 10.2海东市49902 45228 10.3海北州49917 43274 15.4黄南州53048 46031 15.2海南州46986 41498 13.2果洛州58408 49345 18.4玉树州54286 49591 9.5海西州63941 58900 8.6从行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是采矿业72640元，是全省平均水平的1.41倍；金融业67182元，是全省平均水平的1.31倍；电力、燃气及水的生产和供应业63403元，是全省平均水平的1.23倍。

年平均工资最低的三个行业分别是居民服务、修理和其他服务业29047元，是全省平均水平的57%；租赁和商业服务业30694元，是全省平均水平的60%；住宿和餐饮业31724元，是全省平均水平的62%。

最高与最低行业平均工资之比是2.50:1，比2012年的2.21:1差距有所拉大。

2013年城镇非私营单位就业人员分行业年平均工资单位：元，%行业2013年2012年名义增长率合计513934648310.6农、林、牧、渔业322042908710.7采矿业726405473132.7制造业4509042633 5.8电力、燃气及水的生产和供应业63403590267.4建筑业4024238019 5.8批发和零售业402003527314.0交通运输、仓储和邮政业6042857690 4.7住宿和餐饮业317242761314.9信息传输、软件和信息技术服务业4998954819-8.8金融业671825957412.8房地产业3245633489-3.1租赁和商务服务业3069459383-48.3科学研究和技术服务业5909760957-3.1水利、环境和公共设施管理业392863309118.7居民服务、修理和其他服务业2904738722-25.0教育577055135912.4卫生和社会工作489764312613.6文化、体育和娱乐业497304508410.3公共管理、社会保障和社会组织544144744514.7从登记注册类型看，股份有限公司的年平均工资最高，为62088元，是全省平均水平的1.21倍；其次为港澳台商投资企业，为57156元，是全省平均水平的1.11倍；第三位是国有单位，为55410元，是全省平均水平的1.08倍。

江西人身损害赔偿标准,江西人身损害赔偿标准规定2023年江西省人身损害赔偿标准计算数据：一、上一年度江西省城镇住户人均可支配收入：21873元/年.二、上一年度江西省农民人均纯收入：8781元/年.三、上一年度江西省城镇居民年消费性支出：13851元/年.四、上一年度江西省农民年生活消费支出：5654元/年.五、上一年度江西省在岗职工平均工资：43582元/年，3631.83元/月(43582元/年÷12)，119元/天(43582元/年÷365).六、上一年度江西省农民误工费78元/天(2023年度农林牧渔在岗职工年均工资28569/365)七、上一年度江西省城镇居民误工费119元/天(43582元/365)八、上一年度江西省护理费87.8元/天(2023年居民服务业在岗职工年均工资32051元/365)九、上一年度江西省住院伙食补助费15元/天十、上一年度江西省营养费15元/天十一、上一年度江西省城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资(单位：元/年)1、采矿业42164元2、制造业39662元3、电力、热力、燃气及水生产和供应业54753元4、建筑业39268元5、批发和零售业40237元6、交通运输、仓储和邮政业55318元7、住宿和餐饮业27066元8、信息传输、软件和信息技术服务业61086元9、金融业77389元10、房地产业37843元11、租赁和商务服务业39602元12、科学研究和技术服务业49194元13、水利、环境和公共设施管理业46192元14、居民服务、修理和其他服务业32051元15、教育46627元16、卫生和社会工作51037元17、文化、体育和娱乐业46684元18、公共管理、社会保障和社会组织41972元19、农、林、牧、渔业28569元2023年江西省人身损害赔偿计算方式：1、医疗费医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用2、住院伙食补助费住院伙食补助费赔偿金额=30-50元/天(江西省各地有差异)×住院天数3、营养费营养费赔偿金额：营养期参照医疗机构意见确定或鉴定机构意见，每天10-20元/天(江西省各地有差异)。

2016年广东省城镇非私营单位就业人员年平均工资72326元发布日期：2017-06-08 来源：人口处阅读数：2372016年，广东城镇非私营单位就业人员年平均工资72326元，与2015年的65788元相比，增加6538元，同比名义增长9.9%。

其中，在岗职工平均工资72848元（在岗职工月平均工资6071元），同比名义增长9.9%。

扣除物价因素，2016年广东省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长7.3%。

（见图1）图1 2005-2016年城镇非私营单位就业人员年平均工资及名义增速分区域看，2016年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列是珠三角、山区、西翼、东翼，分别为76288元、59630元、54789元和52576元；同比名义增长率从高到低依次为山区10.6%、珠三角10.2%、西翼8.6%和东翼8.0%。

最高和最低区域的平均工资之比1.45，比上年扩大0.03（见表1）。

表1 2016年城镇非私营单位分区域就业人员年平均工资单位：元，%地区2015年2016年名义增长率合计65788723269.9珠三角692017628810.2东翼48691525768.0西翼50450547898.6山区539025963010.6分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业135859元，金融业135412元，科学研究和技术服务业111233元，分别是全省平均水平的1.88倍、1.87倍和1.54倍。

年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业36431元，住宿和餐饮业46149元，居民服务、修理和其他服务业49297元，分别是全省平均水平的50%、64%和68%。

最高与最低行业平均工资之比为3.73，与2015年的4.37相比差距有较大缩小。

从平均工资的增长速度来看，增速最高的三个行业依次为卫生和社会工作、文化、体育和娱乐业以及农、林、牧、渔业，分别增长17.1%、16.5%和15.3%。