2012年河南省工伤赔偿标准表

2012年河南省工伤赔偿标准表

待遇项目享受条件计发标准发放单位备注

医疗费用因工负伤或患

职业病需治疗

者

符合工伤保险诊疗项目

目录、工伤保险药品目录

和工伤保险住院服务标准

的，由经办机构予以报销。

工伤保险基金

包括：住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；

2、工伤职工在工伤认定前的医药费用由用人单位垫付；

3、职工到未签订服务协议的医疗机构就医的，用人单位未在规定期限

内向经办机构报告，或者职工经急救脱离危险伤情稳定后未及时转到签

订服务协议的医疗机构就医的，职工的工伤医疗费由用人单位支付。

住院伙食补助费、交通、食宿费

因工负或患职

业病住院者、需

要到统筹地区

以外就医者

住院伙食补助费标准：

1、直辖市、副省级城市和省

会城市：25元/天/人；

2、其他地区20元/天/人。

工伤保险基金

1、工伤职工到统筹地区以外就医的交通费用：市内交通补贴：25元/

天/人；

2、长途公共汽车、火车（硬卧或硬座，高铁、动车二等座及以下）、轮

船（三等舱及以下）实报实销；病情特殊选择其他交通工具或乘坐方式

的，外出前需经统筹地区经办机构审核同意后方可据实报销。

3、工伤职工到统筹地区以外就医的食宿费用：据实报销，直辖市、副

省级城市和省会城市最高不超过150元/天/人，其他地区最高不超过120

元/天/人。

辅助器具费用

因日常生活或

者就业需要，经

劳动能力鉴定

委员会确认需

要安装者

报销劳动能力鉴定委员会确

认的项目

工伤保险基金

1、参考《河南省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准表》

2、一次性解决计算：辅助器具费用限额×（20÷使用年限），但60周岁

异乡的，年龄每增加一岁减少一年；75岁以上的，按五年计算。

停工留薪期工资职工因工作遭

受事故伤害或

者患职业病需

要暂停工作接

受工伤医疗

原工资福利待遇不变（计时

工资、计件工资、奖金、津

贴和补贴、加班加点工资、

特殊情况下支付的工资。）

用人单位

1、由劳动能力鉴定委员会确定。

2、根据《河南省工伤职工停工留薪期分类目录》与诊断证明确认。

3、伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，

可以适当延长，但延长不得超过１２个月。

4、评定伤残等级后，停发原待遇。

停工留薪期间护理费医疗机构确定

需要护理

用人单位派人护理用人单位

经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工

月平均一人的标准支付护理费。

工伤伤残待遇生

活

护

理

费

工伤职工已经

评定伤残等级

并经劳动能力

鉴定委员会确

认需要生活护

理

1、社平工资５０％

2、社平工资４０％

3、社平工资３０％工伤保险基金

根据不能自理程度分三个等级

1、生活完全不能自理；

2、生活大部分不能自理

3、生活部分不能自理

参考：各地区2011年度职工月平均工资。

4、农民工可以一次性享受此长期待遇。

一

次

性

伤

残

补

助

一级伤残27个月本人工资

工伤保险基金

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月

平均工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的，按照统筹

地区职工平均工资的300%计算，本人工资低于统筹地区职工平均工资

60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%。

二级伤残25个月本人工资

三级伤残23个月本人工资

四级伤残21个月本人工资

五级伤残18个月本人工资

六级伤残16个月本人工资

金七级伤残13个月本人工资

工伤保险基金社平工资是指统筹地区上年度职工月平均工资。

八级伤残11个月本人工资九级伤残9个月本人工资十级伤残7个月本人工资

伤残津贴一级伤残本人工资90%

工伤保险基金

1、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照规

定享受基本养老保险待遇。

2、基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

3、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

4、农民工可以一次性享受此长期待遇

二级伤残本人工资85%

三级伤残本人工资80%

四级伤残本人工资75%

五级伤残本人工资70%

用人单位

六级伤残本人工资60%

一次性工伤医疗补助金五级伤残16个月社平工资

工伤保险基金

1、五六级伤残，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或

者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助

金。

2、七至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除

劳动、聘用合同的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补

助金。

3、患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上

怎发百分之三十。

4、工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额

支付；距正常退休年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补

助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。六级伤残14个月社平工资

七级伤残12个月社平工资

八级伤残10个月社平工资

九级伤残8个月社平工资

十级伤残6个月社平工资

一次性五级伤残56个月社平工资

用人单位六级伤残46个月社平工资