【合同模板】某乡村集体所有制企业职工劳动合同

某乡村集体所有制企业职工劳动合同9篇某乡村集体所有制企业职工劳动合同 1甲方：_____________乙方：_____________签订日期：___年___月___日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址______________________________经营地址______________________________第二条乙方___性别户籍类型(___非农业、农业)居民身份证号码_______________或者其他有效证件名称______证件号码_________在甲方工作起始时间___年___月___日家庭住址___邮政编码___在京居住地址___邮政编码___户口所在地___省(市)___区(县)___街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于___年___月___日生效，其中试用期至___年___月___日止。

本合同于___年___月___日终止。

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________________岗位(工种)工作。

第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为________________________________________________ 第六条乙方工作应达到________________________标准。

四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

2024年某乡村集体所有制企业职工劳动合同某乡村集体所有制企业职工劳动合同内容如下：
一、甲方为某乡村集体所有制企业，名称为__________，地址为__________，法定代表人为__________。

二、乙方为甲方公司的职工，身份证号码为__________，户籍所在地为__________，联系方式为__________。

三、聘用岗位：乙方担任__________岗位，具体工作内容为
__________。

四、劳动合同期限：本合同自__________年__________月
__________日起至__________年__________月__________日止。

五、工作时间和休息：乙方每周工作__________小时，工作时间为每天__________至__________，中间休息__________分钟。

六、工资和福利：乙方每月工资为__________元，包括基本工资、绩效工资等，具体计算规则为__________。

七、工作纪律：乙方需严格遵守公司规章制度，服从公司管理，如有违反将受到相应处罚。

八、保密条款：乙方需保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给他人，如违反将承担法律责任。

九、解决劳动争议：双方如有任何劳动争议，应协商解决，协商不成可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经签章生效。

甲方（公司盖章）：__________ 乙方（员工签名）：
__________
日期：__________ 年__________ 月__________ 日。

某乡村集体所有制企业职工劳动合同甲方（用人单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（职工）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____地址：＿____联系电话：＿____根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。

（二）工作地点为_____。

（三）乙方应认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方依法制定的规章制度。

三、工作时间和休息休假（一）甲方实行_____工时制度。

（二）乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。

四、劳动报酬（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。

（二）乙方在试用期间的工资为_____元。

（三）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇（一）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照规定的比例，缴纳个人应承担的社会保险费。

（二）甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。

（二）甲方按照国家和地方有关规定，改善劳动条件，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。

（三）甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能。

2024年乡村集体所有制企业职工劳动合同经典版甲方名称：地址：性质：法定代表人（或负责人）：乙方姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：鉴于甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就劳动合同相关事宜达成如下协议，以资共同遵守：一、劳动合同期限与工作内容第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位工作。

经双方协商同意，工作岗位可作相应变更。

第三条乙方应依照甲方要求，按时完成规定工作数量，并达到规定质量标准。

二、工作时间第四条乙方每周累计工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由双方另行约定。

三、劳动保护与条件第五条甲方应严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件、工具及保护用品，并制定操作规程、工作规范及劳动安全卫生制度。

第六条甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。

第七条乙方从事技术工作岗位时，应持证上岗。

第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康及不道德行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

四、劳动报酬第九条乙方的小时工资标准为____元。

第十条甲方应每周以法定货币形式足额支付乙方工资。

第十一条若甲方安排乙方在法定休假日工作，应支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。

五、社会保险待遇第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。

乙方可自主选择参加基本养老、基本医疗保险。

第十三条甲方应为乙方办理工伤保险并缴纳相关费用，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇，依照国家和地方有关规定执行。

六、劳动纪律第十五条甲方依法制定的规章制度应向乙方公示。

第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

乡村集体所有制企业职工劳动合同范文8篇篇1第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》和《乡村集体所有制企业条例》及有关规定，为确立乡村集体所有制企业与职工之间的劳动关系，结合本企业的实际情况，特制定本劳动合同。

第二条本合同是双方自愿签订的，它确定了乡村集体所有制企业职工在劳动关系中的权利和义务，是处理劳动争议的重要依据。

第三条本合同适用于乡村集体所有制企业的所有职工，包括固定工、合同工、临时工等。

第二章劳动合同签订第四条职工与乡村集体所有制企业建立劳动关系，必须签订书面劳动合同。

劳动合同签订后，双方必须认真履行。

第五条劳动合同签订前，双方应相互了解对方的有关情况，并如实说明自己的情况。

合同一经签订，双方应严格遵守，任何一方不得擅自变更或解除。

第六条劳动合同签订后，应提交当地劳动行政部门鉴证。

鉴证后的合同具有法律效力，双方应更加认真地履行。

第三章劳动关系确立第七条乡村集体所有制企业与职工之间确立劳动关系，必须遵循平等自愿、协商一致的原则。

第八条职工在乡村集体所有制企业工作期间，必须遵守企业的规章制度和劳动纪律，服从企业的管理，履行自己的工作职责。

第九条乡村集体所有制企业必须为职工提供必要的工作条件、劳动保护和福利待遇，确保职工在工作过程中的人身安全和身心健康。

第十条职工在劳动关系存续期间，享有获得劳动报酬、社会保险福利和参加职业培训的权利。

同时，必须履行完成工作任务、遵守企业规章制度和劳动纪律的义务。

第四章劳动报酬与社会保险福利第十一条乡村集体所有制企业职工必须按照企业规定的工资制度支付劳动报酬。

工资必须按月支付，不得拖欠。

第十二条乡村集体所有制企业应根据职工的工作表现、贡献和效率，给予相应的奖励和晋升机会。

同时，企业也应为职工提供必要的社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

第十三条职工在劳动关系存续期间，如因工作原因发生工伤或职业病，企业应承担相应的赔偿责任。

具体赔偿标准按照有关规定执行。

乡村集体所有制企业职工劳动合同标准范文甲方（用人单位）：_____地址：_____邮政编码：_____乙方（职工）：_____身份证号码：_____住址：_____邮政编码：_____甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。

双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。

一、合同期限（一）本合同期限不得超过一年。

（二）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

（其中头____天为试用期）。

（三）本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。

二、工作任务和岗位（一）乙方工作岗位（工种）：_______________________。

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、劳动时间与休假（一）甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。

甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时；确需加班加点的必须经乙方和工会同意。

（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。

四、劳动报酬（一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。

（二）乙方工资形式、标准：1.乙方的工资形式：____________________________________；2.乙方的工资标准：____元/月（或____元/时）；3.乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。

（三）甲方每月____日如期发放工资。

如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1％赔偿乙方。

（四）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。

（五）非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。

2024年某乡村集体所有制企业职工劳动合同甲方（用人单位）：某乡村集体所有制企业乙方（劳动者）：姓名：_____________ 身份证号码：_____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容和工作地点乙方同意在甲方指定的乡村集体所有制企业担任_________（岗位名称），具体工作内容包括但不限于以下内容：1. 按照岗位职责要求，完成下达的各项任务；2. 遵守企业的各项规章制度，服从上级领导的管理；3. 参与企业组织的培训和学习活动，提高自身素质和能力；4. 完成其他临时性和交办的工作任务。

乙方的工作地点为甲方所在地。

二、工作时间和休息休假甲乙双方同意按照企业规定的工时制度执行，具体包括：1. 标准工时制：每日工作8小时，每周工作40小时；2. 休息安排：乙方享有每周至少一天的休息时间；3. 加班与休假：乙方因工作需要加班时，应按照企业规定执行，并享有带薪休假、病假等权利。

三、薪酬福利甲方按照企业薪酬管理制度规定，结合乙方的工作表现和工作性质，确定乙方的工资标准和支付方式。

乙方享有下列福利待遇：1. 社会保险和公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和公积金；2. 其他福利：包括但不限于带薪休假、定期体检、节日福利等。

四、劳动纪律乙方应遵守企业的各项规章制度，不得违反劳动纪律和相关规定，不得从事损害企业利益和形象的活动。

甲方有权对乙方的行为进行检查、监督和纠正。

五、劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同；2. 乙方有以下情形之一的，甲方有权单方解除合同：（1）在试用期内不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或企业规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给企业造成重大损失的；（4）依法追究刑事责任的。

3. 双方同意，劳动合同期满、提前解除或终止的，应当在劳动合同期满前30天协商一致，并办理相关手续。

乡村集体所有制企业职工劳动合同模板甲方（用人单位）：_____ 乙方（劳动者）：_____ 单位住所：_____ 住址：_____ 法定代表人（或负责人）：_____ 身份证号码：_____ 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条：劳动合同期限、本劳动合同为劳动合同。

期限为：____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条：工作地点____省____市____路____号。

第三条：工作内容1、乙方的工作岗位为_____，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。

劳动合同范本大全。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条：工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过____小时，每周工作不超过____小时。

具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条：劳动报酬1、乙方月工资标准为____人民币____元，其中试用期内工资_____为人民币____元;2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。

第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病第七条：甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守第八条：乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

乡村集体所有制企业职工劳动合同常用版甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：乙方：（以下简称“职工”）户籍地址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方就职于甲方事宜达成如下劳动合同：第一条职工入职1.1 职工应在（具体日期）前到公司报道，携带身份证、毕业证等相关证件办理入职手续。

第二条工作内容2.1 职工根据公司需要，从事与其岗位或工作内容相适应的工作，完成公司安排的任务。

2.2 职工应遵守公司的规章制度，服从公司管理，保护公司的利益，不得干扰公司正常的生产经营秩序。

第三条工作时间与休假3.1 职工的工作时间为每周五天，每天工作8小时。

具体工作时间、休息安排等根据公司的需要进行调整，并以公司的统一通知为准。

3.2 职工享有法定节假日的休假权益，具体安排另行通知。

第四条职工薪酬和福利4.1 职工按照公司规定的薪酬制度获得薪水，并享受相关福利待遇。

4.2 职工的薪酬发放时间为每月15日前。

4.3 公司提供的福利待遇具体以公司相关规定为准。

第五条保密义务5.1 职工应遵守公司的商业秘密，并保证不向任何人泄露公司的商业秘密。

5.2 在职期间，职工不得将公司的商业秘密外泄，否则将承担相应法律责任。

第六条保险和社会保障6.1 职工享有法定的社会保险待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2 职工应按照国家法律和公司的相关规定，缴纳相应的社会保险费用。

第七条终止劳动合同7.1 若因不可抗力等特殊情况，导致职工无法继续工作，双方可协商解除劳动合同。

7.2 职工因病、伤或其他原因暂时无法继续工作的，按照国家法律和公司规定享受相应的待遇。

7.3 若职工违反职业道德，严重违反公司的规章制度，对公司经济利益造成重大损失的，公司有权解除劳动合同。

7.4 若职工提出解除劳动合同的，应提前三十天书面通知公司。

7.5 终止劳动合同后，职工应如实反馈和交接工作，并归还公司的任何物品。

乡村集体所有制企业员工劳动合同范本5篇篇1第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》和《乡村集体所有制企业条例》等有关规定，为了明确员工与企业的劳动关系，结合本企业的实际情况，制定本劳动合同范本。

第三条劳动合同是员工与企业之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

双方应本着平等、自愿、协商一致的原则签订本劳动合同。

第二章劳动合同订立第四条劳动合同订立前，双方应充分了解对方的经营状况、工作环境、工作内容和要求等相关信息。

员工有权要求企业提供相应的劳动条件和保障。

第五条劳动合同订立时，双方应明确以下内容：1. 劳动合同期限；2. 工作内容；3. 劳动报酬；4. 工作时间和休息休假；5. 社会保险和福利待遇；6. 双方的权利和义务；7. 违约责任等相关内容。

第六条劳动合同期限由双方协商确定，但最长不得超过员工达到法定退休年龄的时间。

第七条工作内容应明确具体岗位、职责和要求等，员工应按照企业要求履行工作职责。

第八条劳动报酬包括基本工资、津贴、补贴和奖金等，企业应按照国家和地方有关规定及合同约定向员工支付劳动报酬。

第九条工作时间和休息休假应符合国家和地方有关规定，企业应保证员工的休息和休假权利。

第十条社会保险和福利待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，企业应按照国家和地方有关规定为员工缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

第三章劳动合同履行第十一条双方应全面履行劳动合同约定的义务。

企业应加强内部管理，建立健全各项规章制制度，保障员工的合法权益。

第十二条员工应遵守企业的规章制度和纪律，服从企业的管理，完成企业安排的工作任务。

第十三条企业应按照合同约定向员工支付劳动报酬，不得拖欠或克扣员工的工资。

第十四条双方应积极配合，协商解决履行劳动合同过程中出现的问题。

如遇特殊情况，双方可协商调整或补充合同条款。

第四章劳动合同变更、解除和终止第十五条劳动合同变更、解除和终止应符合《中华人民共和国劳动法》和《乡村集体所有制企业条例》等有关规定。