如何根据自身情况面对严峻的就业形势
最近几年，我国大学毕业就业产生不少新变化。我国大学生占国民总数的比例大大低于发达国家平均水平，但近几年来大学生就业形势却很严峻，造成大学生就业难题的原因是多方面，主要如下：
不少用人单位在选择大学生时存在或多或少的误区，主要有：首先，过分关注文凭。第二，存在性别歧视。第三，生源地域歧视。第四，过分看重工作经验。
大学生毕业生自身也存在不少问题：首先，诚信问题。第二，大学生整体素质有下降趋势。第三，大学生自身定位偏颇。第四，求职途径把握不准。
我国目前高校存在不少问题，如：重点大学的教师一般都重视科研,而对本科生教学的责任心不强,部分教师讲课满堂灌、课后不辅导、考试标准不严、学生评价期考一锤定音；对教育内容及方法,轻视教养,专业知识面狭窄；研究型人才及高级专门人才培养的课程设置不明确；
针对一些问题，我们应从以下方面的策略提高我们自身的能力：
1、我们要确立正确的职业理想，更新大学生就业观念，全面的加强就业指导机构的建设，改善并引导学生确立正确的就业意识，全面提高大学生素质。
2、在找工作时，我们要设计好自己的职业发展，明确自己的职业定位，为自己的目标奋斗，选择了那你就得努力，不要在乎工资的多少，只要自己的能力提高了，身价自然看涨；我们在求职的时候心态要平
稳，要自信，而且要有准备，不打没有目标的仗，记住学校不代表你，你也不代表学校，学校的好坏并不代表个人水平。每个人因为不相同，才有价值，你是世界的唯一，也是父母的唯一，自信才能得到尊重。除此之外，还应注意面试是的一些细节和基础的礼仪
一些大学生有着良好的基础和条件，但在求职面试的时候，往往忽视了细节处的表现以及在就业过程中出现的种种心理问题，从而与工作失之交臂。所以，大学生需要掌握一些必备的礼仪知识和良好的心理素质，以避免此类事情的发生。
首先我们进行面试时，除了常规的问题之外，还会碰到各种各样意想不到的问题，而招聘单位也正是从这些千奇百怪的面试中，选拔出他们所需要的人才。最近就从电视上看到这样一档节目：一家公司在对三位大学生进行面试时，搞了一次活动，让三位大学生到一家幼儿园，分别向小朋友们解释“竞争”这个词的含义。招聘单位不仅从三位大学生在这次活动中的具体表现，更是从他们在细节处的表现，去评价他们是否具备良好的组织能力、沟通能力、表达能力、创新能力、应变能力，是否诚恳、认真，是否具有爱心、耐心，是否尊重对方、把服务对象放在第一位等等，由此他们总结出三位面试者综合能力的高低，从而选出一位最佳的人才。因为现代市场经济需要的是综合型的、应用型的人才。只具备了高等的学历和丰富的知识是不行的，还要有能力。从一定意义上说，能力比知识更重要。所以招聘单位也都希望得到这样的人才。但面试时间很短，因此他们就从面试者的一言一行、一举一动中进行判断。一位礼仪专家曾说：“教养体现于细
节，细节展现素质。”因为一些小事情或一些不经意的细节往往会透露出一个人的内心世界，显现出一个人的本质，招聘方就能从中迅速产生判断，结果就可能会影响到一个人的前程。而这些都不是我们短时间靠突击就能具备的，需要长时间的培养。所以，如果我们拥有良好的全面素质，就会比别人拥有更多的机遇。我们要善于观察，善于注意细节，从细节中突显自己，提高自己！
其次在求职过程中，要想把握住更多的机会，就必须具备较高的综合素质。在知识面广、专业技术精通、业务能力强的基础上，还必须提高个人的修养，在日常的生活、学习中养成良好的习惯，以避免因为一些细节问题而影响自己的前程。要想提高个人的修养，就必须掌握一些必备的礼仪知识。
虽然我们的主要任务是学习文化知识，但要想塑造良好的大学生形象，给人以良好的第一印象，就必须注意学习一些个人礼仪知识。比如修饰、化妆、仪态、服饰、谈话等等。在现代市场经济下，每个组织都在塑造自己良好的形象，其中就包括员工形象。一位打扮不合时宜的、或粗心的、或邋遢的大学生与形象良好的大学生在同等条件下参加面试，前者肯定是落选者。因为员工的不良形象也有损组织的形象，给组织带来损失。
大学生参加面试时，一定要注意一些细节问题。比如皮肤要洁净，指甲要及时修剪，头发要整洁，口腔要卫生，要有正确的站、坐、走相，服装要合时宜，鞋要擦干净，不要随便打断主考官的谈话，谈话时要注意语音、语调、语速、语气等等，还有很重要的一点是面试过
程中要始终面带微笑。这些细节都是体现大学生素质修养的，掌握了这些礼节，将有助于大学生求职的成功。
二、是公共礼仪。公共礼仪是大学生介入社会生活的一种基本工具，更有助于大学生的求职就业。比如要有良好的公德心，尊重、关心别人，真诚待人，能正确称呼对方，掌握握手的礼仪，乘坐交通工具的礼仪，能正确使用现代通信工具，懂得一些国际礼仪等等。
综上，我们不仅要具备较高的综合素质，养成良好的生活和学习习惯，注意细节，还要在知识面，专业技术，业务能力的基础上，提高自身的修养，掌握一些必备的礼仪知识！
