公司项目部民工工资支付管理办法
保障劳务工地合法权益，促进工程建设和社会稳定，根据国家XX保障部《建设领域劳务工工资支付管理暂行办法》及工程招标文件规定，制定本办法。
一、本办法使用于项目经理部与之形成劳动关系的劳务队。项目经理是本项目劳务工工资兑付的第一责任人。
二、落实用工登记制度。各劳务队负责人要对所有录用劳务工登记造册，写明姓名、性别、籍贯、工种等详细记录，并附上身份证并亲笔写下委托说明书，受委托者要签名同意接受委托。劳务队负责人要在劳务工名册上签名确认劳务工人数并上报项目计划合约部和财务资金部各一份。
三、每个劳务队要选出一名民工代表参加劳务工工资兑付。
四、各劳务队负责人和劳务工代表一起每月5号前将上月的工资表由每位劳务工签字确认后上报项目商务合约部。由项目部按相关程序审核后，于每月10日由机关财务资金部以银行存折形式发给劳务工本人。
五、各劳务负责人必须与劳务工签订书面的劳务合同，并送项目商务合约部备案。劳务合同一经签订，双方必须严格遵守。合同期内，无正当理由，劳务负责人不得随意辞退劳务工，劳务工也不得擅自脱离劳务负责人。劳务工需解除或更换一定要随时报项目商务合约部备案。
六、各区栋号要树立《劳务工须知牌》，内容包括每人每月工资标准、劳务工代表，项目（或工区）工资发放负责人、劳务队伍负责人、监督负责人的名字及联系电话。
七、项目部成立民工工资兑付监督组，项目经理任组长，财务资金部、商务合约部和综合办成员任组员，监督办公室设在综合办公室。
八、劳务工发现劳务队或项目部未按约定支付工资或拖欠、克扣工资的，由劳务工代表及本人向监督组汇报，由监督组查明原因，核实解决，不得在情况还没有弄清楚前就阻工或报告新闻媒体。
九、本办法自颁发之日起执行。
