总经理聘用合同9篇

事业单位人员聘用合同8篇事业单位人员聘用合同1甲方（聘请方）：乙方（应聘方）：（身份证号码：）甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。

特此约定，以兹双方共同遵守。

第一条聘用期限：聘用期限五年，自年月日起至年月日止。

聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。

第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作；2、甲方承诺：自本协议签字之日起个工作日内，甲方即注入资金人民币万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金；3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起个工作日内在银行开立公司生产经营专用账户，并按照前述约定将启动资金以（转账、电汇、现金）方式注入该专用账户；4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理；5、甲方承诺：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方；乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。

第三条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权；2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查；3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等；4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权；5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。

第四条乙方的权利与义务1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务计划内各项经费的开支；2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权；3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案；4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴；5、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目，对乙方负责并报告工作；6、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动（以甲方企业法人营业执照为准）；7、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；但乙方按照前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料（包括但不限于合同、协议等）报甲方董事会备案；8、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；如需以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；9、乙方应于每月_日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表；10、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款；11、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利；12、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动；13、乙方不得将甲方的秘密（包括但不限于技术秘密、商业秘密）擅自公开或出让；14、本协议期限届满三十日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核，确定无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可离职。

高管聘用协议范文聘请方：有限公司以下简称：甲方应聘方：先生以下简称：乙方甲方由于工作需要,由总经理提名,董事会决定聘任乙方担任甲方的副总经理、财务负责人、总工程师职务。

为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。

一、聘用内容：甲方聘任乙方担任甲方公司副总经理、财务负责人、总工程师职务。

主管公司业务。

二、聘用期限：____年____月____日至____年____月____日止年。

若双方合作愉快,乙方身体适应,合同期满后双方再谈续签合同事宜。

三、工作内容和义务：1、对甲方公司生产经营管理负全面责任,行使一切公司生产经营管理职权,并接受甲方的监督。

保证产品质量、安全生产、长效管理、保值增值。

2、拟订和完善公司内部的管理制度,确保生产正常开展。

3、聘用期间,不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。

不得以公司财产为他人提供担保。

4、经批准后有权聘任或解聘下属各级主管和职员;5、拟定公司的工资制度和绩效考核工作,并报请批准后予实施。

四、工作纪律和保密要求。

1、乙方应严格遵守国家的法律法规。

2、不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动。

3、不得利用职权为自己或他人谋求非法报酬。

五、乙方承诺和保证如下：1、保证所提供的个人资料内容的真实性、合法性、客观性。

2、身体健康,能胜任企业高管工作;3、具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的能力,并且与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任。

4、建立有效的质量管理体系和生产管理体系,各部门责任明确、考核具体,管理奖罚分明。

达到信息通畅、场所整洁、流通有序、事有人管、有人查、有人考核,公司各环节紧张有序地正常运转。

5、产品质量：满足用户要求,客户投诉率不超2%,无严重质量问题产品流入市场造成索赔事故。

（客户投诉率索赔不超5%,损失万元以上客户投诉率不超3%）6、有效利用各生产资源,不浪费。

原料损耗、用电、质量、产量等应有明确的控制指标及生产计划,使效益最大化。

2024年公司总经理聘用协议甲乙双方在充分沟通与协商的基础上，甲方董事会经过决议，并经甲方股东会批准，决定聘请乙方担任甲方公司总经理职务，双方据此建立劳动关系。

在协议约定的期限内，乙方将行使甲方公司的经营权。

为确保双方的权益，特此达成以下协议，共同遵守执行：一、聘用期限协议规定聘用期限为五年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

协议期满前一个月，若双方协商一致，可续签聘用协议。

协议期限届满后，任何一方不继续续签的，应于协议期满前一个月以书面形式通知对方。

二、经营管理模式1. 乙方担任总经理期间，全面负责公司管理、生产经营、市场开拓及财务管理工作。

2. 甲方承诺在本协议签订后____个工作日内，注入资金人民币____万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金。

3. 甲方将在协议签订后____个工作日内在银行开设公司生产经营专用账户，并将启动资金以转账、电汇或现金方式注入该账户。

4. 乙方有权使用启动资金，但仅限于公司生产经营和管理用途。

5. 甲方承诺将公司每年利润的____%及总产值的____%作为乙方的绩效奖金；乙方自协议签订之日起，每月领取固定工资人民币____元，年终结算时从绩效奖金中扣除已领工资。

三、甲方的权利与义务1. 甲方对公司资产拥有所有权。

2. 甲方有权对乙方执行国家法律法规、政策和公司财产安全等方面进行监督检查。

3. 甲方有权指派一名监事监督乙方的日常工作及启动资金使用情况。

4. 甲方不得以不正当方式干涉乙方的经营管理权。

5. 甲方不得以不正当方式干预乙方对公司财务的管理。

四、乙方的权利与义务1. 乙方自主安排并组织公司的日常采购、生产和销售等工作，审批年度投资和财务计划内各项经费的开支。

2. 乙方全面负责公司经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权。

3. 乙方接收公司现有人员，并拥有人事管理自主权，但需将人事变动报甲方董事会备案。

4. 乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴。

酒店总经理合同范本5篇篇1甲方（聘任方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《中华人民共和国合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限1. 本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 甲方聘任乙方为甲方酒店总经理，负责酒店日常经营管理工作。

二、工作内容和工作地点1. 乙方的主要工作职责是：负责酒店日常经营管理工作，包括制定酒店发展战略、年度工作计划、季度工作计划和月度工作计划，并领导执行。

2. 乙方的工作地点是：甲方酒店内。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间是：每周工作_____天，每天工作_____小时。

具体上下班时间按照甲方规定执行。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

具体假期按照甲方规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的工资报酬为：基本工资加上绩效工资。

基本工资为每月_____元，绩效工资根据乙方的工作表现和酒店经营情况而定，具体数额由甲方决定。

2. 甲方应按月支付乙方的工资报酬，支付日期为每月的_____日。

五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

具体缴纳比例按照国家规定执行。

2. 乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。

具体福利项目由甲方决定。

六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露给外界或用于个人目的。

2. 乙方在离职后的一年内，不得在甲方酒店行业内的其他公司从事相关工作，不得泄露甲方商业机密和客户信息。

七、违约责任1. 甲方和乙方应本着诚实信用的原则履行本合同。

如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

2. 具体违约责任按照《中华人民共和国合同法》等法律法规执行。

八、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充。

总经理助理聘用合同书6篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]性别：[受聘者性别]身份证号：[受聘者身份证号码]联系电话：[受聘者电话号码]鉴于甲方需要聘用一名总经理助理，乙方愿意担任该职位，为明确双方权利和义务，达成以下聘用合同：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任总经理助理职务。

2. 乙方的主要工作内容包括但不限于协助总经理处理日常事务，参与公司战略规划、业务决策，协调各部门工作等。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

三、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间的薪资为人民币____元/月（税前）。

试用期薪资为人民币____元/月（税前）。

2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方享有国家规定的其他福利待遇。

四、职责与权利1. 乙方应遵守国家法律法规、遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

2. 乙方有权参与公司决策，提出合理建议。

3. 乙方享有与其他员工相同的待遇和权利。

4. 甲方应尊重乙方的人格尊严，保障乙方合法权益。

五、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露或非法使用。

2. 乙方离职后，仍应继续履行保密义务。

六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定。

如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2. 若乙方在任职期间泄露甲方商业机密或损害甲方利益，应承担相应的法律责任。

3. 若甲方未按合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，应承担违约责任。

七、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

4. 本合同的解释权归甲方所有。

八、争议解决方式：如发生劳动争议或其他纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

2024年总经理聘用合同参考模板甲方（单位名称）：乙方（劳动者）：地址：_____身份证号码：_____依据《中华人民共和国劳动法》及相关民政部门的法律法规，经甲、乙双方友好协商，共同达成以下协议条款，以资双方共同遵守执行。

一、合同期限1. 根据甲方经营需求，现聘请乙方担任公司总经理职务，负责公司的日常运营与管理工作。

2. 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工资待遇1. 甲方每月向乙方支付工资为人民币（_____）元，大写为税后工资。

2. 甲方应于每月5日发放乙方工资，不得无故拖延或扣减。

三、劳动纪律及规章制度1. 甲方依法制定的各项规章制度，应事先告知乙方。

2. 乙方需严格遵守甲方依法制定的规章制度及国家法律法规，认真履行工作职责，恪守公司章程及职业道德。

3. 乙方需对酒楼各部门进行严格的监督与管理，确保日常工作的顺利进行。

4. 甲乙双方应根据相关规定，向劳动保障部门为乙方缴纳社会保险费及意外保险金。

5. 甲方应确保乙方在工作期间的人身安全，如乙方因工作受伤，甲方应按照国家、省、市相关规定为乙方提供带薪医疗休养期，并承担全部医疗费用。

四、休息与休假1. 乙方依据公司规定，每日工作8小时，每周休息一日。

如因工作需要延长工作时间，甲方应按国家规定支付加班费。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息权。

若法定节假日需继续工作，甲方应按国家规定支付加班补贴。

3. 乙方工作满一年后，可享受12天的带薪年假。

五、解除劳动合同在合同期内，经甲乙双方协商一致，可解除本合同。

若甲方主动提出解除合同，应提前30天以书面形式通知乙方。

六、合同续签本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商劳动合同续签事宜，如双方达成一致，则续签劳动合同。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_____乙方（签字）：_____日期：____年____月____日2024年总经理聘用合同参考模板（二）受聘方（以下简称乙方）与甲方，为共谋发展，促进乙方职业成长，依据自愿、平等、互利原则，订立本协议如下：一、聘用期限第一条：本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，聘用期为____年。

总经理助理聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本总经理助理聘用合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限本合同自[日期]起至[日期]止，为期[年/月]。

二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方担任总经理助理职位，协助总经理处理日常事务，包括但不限于以下几个方面：（1）协助总经理制定公司发展战略、经营计划、财务预算等；（2）协助总经理处理公司日常事务，包括文件处理、会议组织、人事管理、财务管理等；（3）代表总经理对外进行商务洽谈、合同签订等；（4）协助总经理处理突发事件，及时提出解决方案；（5）完成总经理交办的其他任务。

2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点：[地址]。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周[工作日]天，每天工作[小时]小时。

具体工作时间安排为：（1）上午：[时间]至[时间]；（2）下午：[时间]至[时间]；（3）晚上：[时间]至[时间]。

2. 乙方享有以下休息休假：（1）每周至少休息[小时]小时；（2）法定节假日休息；（3）年假[天数]天；（4）病假[天数]天；（5）事假[天数]天。

四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的月薪为人民币[金额]元，其中包括基本工资、岗位津贴、交通补贴、通讯补贴等。

具体构成如下：（1）基本工资：人民币[金额]元；（2）岗位津贴：人民币[金额]元；（3）交通补贴：人民币[金额]元；（4）通讯补贴：人民币[金额]元。

2. 乙方享有以下福利待遇：（1）五险一金：甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；（2）年终奖：根据甲方年度经营状况，乙方可享有年终奖；（3）过节费：根据节日情况，甲方将给予乙方一定的过节费；（4）生日蛋糕：乙方生日时，甲方将给予一定的生日蛋糕补助。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的人身安全；2. 甲方为乙方提供符合规定的劳动条件，确保乙方能够正常工作；3. 甲方定期对乙方进行职业危害防护培训，提高乙方的职业危害防护意识。

员工聘用合同协议书模板聘用方: (以下简称甲方)受聘方: (以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》, 甲乙双方经平等协商同意, 自愿签订本合同, 共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限第一条本合同期限类型为1.固定期限合同合同期限为____年, 从____年____月____日至____年____月____日。

2.无固定期限合同。

二、工作内容第二条甲方聘用乙方担任甲方的销售总经理, 全面负责产品的销售。

在合同期限内, 甲方不得擅自调整乙方的工作岗位。

第三条甲方所有的销售人员均由乙方负责管理。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方依法安排乙方工作时间。

第五条甲方依法提供劳动保护条件和设备设施。

四、报酬第八条甲方对乙方实行计件报酬制, 甲方根据产品销售总额一定比例, 向乙方支付报酬, 具体如下:1、从签订本合同之日起的2个月内, 甲方按整个公司销售的产品的总金额的%向乙方支付报酬。

2.签订本合同后的第3个月至第12个月, 甲方按整个公司销售的“”产品的总金额的%向乙方支付报酬。

3、签订本合同满一年后, 甲方按整个公司所有产品的销售总金额的%向乙方支付报酬。

第九条甲方以货币形式按下列方式向乙方支付报酬。

1.每月月底之前, 以甲方当月收到的销售金额和本合同约定的比例, 将报酬支付给乙方或乙方指定的人。

2、乙方指定的收取报酬的人的信息：姓名, 开户银行：_____, 银行卡号：_____。

第十条在计算报酬时, 销售部门及销售人员的工资福利保险等支出和费用、以及公司的其它一切支出和费用, 均不得从销售金额中扣除。

第十一条甲方应每月与乙方就销售金额等进行对帐。

五、权利和义务第十二条甲方的权利义务1.依法制定各项管理制度、规章制度、工作规范、工作流程等;2.对乙方的工作进行管理、教育、监督、检查;3.向乙方宣传国家法律法规和公司的规章制度;4.依法保障乙方的合法权益;5.提供工作所需的设备、用品等其他应具备的物品;6.及时支付报酬等有关费用;7、依法为乙方办理各项社会保险手续、住房公积金手续及其它法定福利待遇;8、为乙方的业务发展尽可能的提供空间。

中高管聘用合同（优秀模板6篇）(4)中高管聘用合同第1篇聘请方: 以下简称: 甲方应聘方: 以下简称: 乙方甲方由于工作需要，由总经理提名，董事会决定聘任乙方担任甲方的副总经理、财务负责人、总工程师职务。

为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

一、聘用内容:甲方聘任乙方担任甲方公司副总经理、财务负责人、总工程师职务。

主管公司业务。

二、聘用期限:20 年月日至年月日止年。

若双方合作愉快，乙方身体适应，合同期满后双方再谈续签合同事宜。

三、工作内容和义务:1、对甲方公司生产经营管理负全面责任，行使一切公司生产经营管理职权，并接受甲方的监督。

保证产品质量、安全生产、长效管理、保值增值。

2、拟订和完善公司内部的管理制度，确保生产正常开展。

3、聘用期间，不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。

不得以公司财产为他人提供担保。

4、经批准后有权聘任或解聘下属各级主管和职员;5、拟定公司的工资制度和绩效考核工作，并报请批准后予实施。

四、工作纪律和保密要求。

1、乙方应严格遵守国家的法律法规。

2、不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动。

3、不得利用职权为自己或他人谋求非法报酬。

五、乙方承诺和保证如下:1、保证所提供的个人资料内容的真实性、合法性、客观性。

2、身体健康，能胜任企业高管工作;3、具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的能力，并且与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任。

4、建立有效的质量管理体系和生产管理体系，各部门责任明确、考核具体，管理奖罚分明。

达到信息通畅、场所整洁、流通有序、事有人管、有人查、有人考核，公司各环节紧张有序地正常运转。

5、产品质量:满足用户要求，客户投诉率不超2%，无严重质量问题产品流入市场造成索赔事故。

(客户投诉率索赔不超5%，损失万元以上客户投诉率不超3%)6、有效利用各生产资源，不浪费。

原料损耗、用电、质量、产量等应有明确的控制指标及生产计划，使效益最大化。

聘用浴场经理合同篇一：洗浴聘任总经理合同书聘任总经理合同书经公司董事长研究决定，根据《中华人民共和国公司法》之规定，结合本公司经营管理实际，现聘任同志为公司总经理，任期暂定壹年。

经双方约定，对总经理的责任、权力、利益明确如下：一总经理的责任1、经营管理中，有责任发挥自己的聪明才智，推行更加优良的管理方法，努力做到增收节支、公司最大限度为其创造发展空间。

但董事长有权力、有责任、有义务监督、检查、指导公司经营管理及其它各方面的工作。

2、在公司经营范围内敬岗爱业，严守职业道德，并维护公司的社会声誉，知悉的公司商业秘密不得对外泄露，否则追究其法律责任。

3、总体策划、制定公司内部管理制度及奖惩办法；定员定岗；进行员工岗位培训；建立健全职工岗位守则；引导公司技师、服务人员优质服务。

4、汇总各方面信息，及时向董事长汇报，并以此作为营销决策依据。

做好策划意见，重点收集顾客及同行业信息，做到知己知彼。

建立起良好的客户关系，为公司稳定好客户群体。

5、实行经理管理负责制，要求员工遵守公司各项规章制度，严以律己，积极进取，维护公司利益。

6、加强职工的安全意识教育，防范一切人为的安全事故。

公司设立举报箱，员工可以对工作中的违规现象进行检举。

7、减少不合理开支，保护好公司的财产物品。

承担因管理不善造成的设备损坏及商品丢失的赔偿责任。

8、因公司拖欠员工工资、资金不到位、任意干涉管理或不采纳总经理合理意见而导致的经营和管理上的失误及损失，总经理不承担责任。

9、为体现总经理与公司风险共担的原则，公司将扣留总经理押金人民币元，总经理离任时，在没造成重大过错及损失的情况下公司予以全额返还。

二、总经理的权利1、总经理一经授权，即具有经营管理权限，例如配备能够保障公司日常运作的人力资源及该部分人员的任用、定岗、奖惩、日常管理等工作，董事长不得随意干涉。

2、根据市场需要，总经理有权在公司经营范围内，合理调整经营方式与经营项目。

3、根据经营需要，有权对技师、服务员的提成及公司经营项目的价格提出修改方案，经公司董事长批准后执行。