政法系统队伍建设经验交流材料
为建设一支素质过硬、作风优良、公正高效的政法队伍，XX政法系统紧紧围绕“法制建设、能力建设、两大创建（加强管理”这四个重点环节，扎实推进政法队伍建设总体水平。一、围绕法治建设，思想政治教育进一步深化一是紧密联系干警思想和执法工作实际，切实增强教育的针对性。针对当前政法队伍为人民服务的宗旨意识不够牢固、社会主义法治理念不够坚强、执法为民和服务大局的观念有待增强的实际状况，坚持把思想发动、理论武装、查找和解决突出问题贯穿始终，有效解决了干警中存在的厌烦、自满、与己无关等消极情绪，夯实了教育活动的思想基础。政法各部门以集中培训、网上辅导、会务研讨等形式，加强了全体干警特别是执法办案骨干、新任领导干部及新进干警的培训教育。把开展“以案析理”作为查找执法行为中突出问题的有效抓手，精心筛选典型案例，认真进行分析研讨，促进了办案质量的提高。在政法系统广泛开展了“勇当保护神，争做建设者”主题教育活动，教育和鼓励大家争做合格保护神，积极投身平安法治XX建设，以服务经济社会全面腾飞为已任，争当和谐如皋建设者与保障者。针对法律服务行业存在的突出问题，在律师队伍中开展了“对标找差，加强纪律作风建设”集中教育整顿活动，在基层开展了“争创诚信法律服务所、争当优秀法律服务工作者”活动。通过多种形式的教育，
干警和法律工作者的法治意识、大局意识、服务意识和奉献意识得到普遍增强。二是坚持教育与制度建设并重，切实增强教育活动的长效性。组织政法各部门对照社会主义法治理念的要求，结合各自的执法规范，从执法的各个环节入手，对队伍中存在的办案不规范、消极不作为、机械执法等行为进行深刻剖析，建立健全了一系列促进公正司法、确保廉洁从警的制度和规范，引导各部门自觉用社会主义法治理念指导司法、规范司法、衡量司法。同时，抓住关键，从是否依法正确履行职责、是否以权谋私、是否损害群众利益等方面，加强了对经常性教育情况的跟踪管理、严格考核，努力把社会主义法治理念教育作为构建和推动政法工作又好又快发展的战略性工程、提高队伍整体素质的治本性工程、促进警民关系和谐的满意工程。三是坚持利用载体推动工作，切实增强教育活动的实效性。政法各部门坚持党组（委）定期议、“一把手”亲自抓，对教育活动的每一阶段任务都提出明确要求。领导干部带头学习、研讨、宣讲，带头查摆问题搞好整改。始终将促进队伍素质提高和各项工作发展作为活动的落脚点，把依法化解社会矛盾放在突出位置，广泛开展下基层接访等活动，依法查处和解决关系民生、群众反映强烈的涉法涉诉上访案件。认真贯彻宽严相济的刑事司法政策，立足政法职能定纷止争，维护弱势群体的合法权益，为社会和谐提供了有力的司法保障。二、围绕能力建设，领导班子战
斗力进一步增强一是政法委和政法各部门坚持把领导班子建设作为重中之重来抓。面对省、市委政法委及XX市委提出的奋斗目标和平安法治建设的新要求，班子成员自觉增强责任意识，将本职工作置于构建和谐社会的大局中来研究，融入到全面达小康、建设新XX的历史进程中去推进，进一步增强了忧患、争先意识，始终保持了一流的精神状态和旺盛的工作干劲。二是班子成员率先垂范。自觉从自身做起，发挥带头模范作用，加强学习，勤奋工作，慎重交友，廉洁自律。自觉遵守国家法律法规，执行党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，带头落实部门规章制度。作好八小时以内的工作，自律好八小时以外的生活，防止发生违法、违纪、违规行为。三是班子成员形成合力。团结一致，顽强拼搏，切实发挥了平安法治创建、服务全市大局的核心战斗作用。个体的智慧和力量是有限的，快速发展的今天对团队合作提出了新的要求。工作要有新突破，关键要靠班子带领全体人员去共同努力实现。在工作中，政法委和政法各部门班子成员分工协作，相互配合，坚持原则、发扬民主，形成了一个“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”的良好氛围；重大事项集体研究，大事小事互相沟通，营造一个尽职尽责、顾全大局的良好工作氛围。领导干部和班子成员充分利用多种形式，特别是民主生活会，畅所欲言，积极开展批评与自我批评，客观分析剖析自己，增强了班子的凝聚力和战斗力。
三、围绕“两大”创建，组织领导进一步加强一是准确定位，提升工作理念。政法委和政法各部门围绕构建和谐XX的目标，进一步强化新时期政法工作执法为民、服务大局的理念，从重大部署、基层创建、执法监督、队伍建设、内部管理等方面寻找最佳结合点，主动融入大局，服务发展。通过创新思路、强化重点工作推进，平安和法治创建工作取得实效，服务大局、服务发展的效能得到更好的体现。二是健全机制，加强规范化建设。调整充实了市依法治市和平安创建领导小组力量，明确了各工作组职责，规范了运作机制。结合XX 实际，制定了切实可行的考核实施意见，加大对镇、部门平安和法治建设考核力度。着力加强政法委自身建设，建立、健全了委员会例会、工作报告和案件协调工作制度，更好地加强了党委对政法工作的领导和管理，班子的核心力量得到充分发挥。完善委机关工作制度，从提升效能的角度，全面加大了组织、协调、指导力度，较好地形成了政法委与政法各部门间的整体合力。三是强化领导，提升工作水平。针对基层政法、综治领导力量相对较弱的状况，积极向市委建议并经市委研究，从政法部门后各干部中选拔优秀干警分别到22个镇、区担任专职副书记或副镇长，通过季度例会、工作调研和明查暗访等方式，坚持跟踪管理和过程性指导，使各镇`开发区的平安法治建设工作有了新起色，特别是各项基层基础工作得到有效加强。四、围绕管理效能，监督机制进
一步完善一是建立政法系统立体式督导监督体系。根据全市平安、法治创建和队伍建设的需要，政法委组建了督察队，并从市级机关部门、相关镇、知名企业选聘40人分别担任督导员和监督员。在公安督察正常运作的基础上，法、检、司三部门也建立了以纪检、督察、政工等为主的内部督察队9制定了工作制度，明确了工作职责和要求，开展了正常督察活动。二是完善监督机制。为切实发挥督导员、监督员这两支队伍的指导和监督作用，政法委专门制订了实施意见，举行了隆重的聘任仪式。为保证督导和监督工作的针对性，分别就平安、法治建设工作和队伍建设有关内容及要求进行了辅导，并印发了各级政法委和政法条线部门近年来所制订的一系列禁令、规定、承诺等规范，政法各部门已将督导员、监督员及时纳入本部门外部监督的主要力量。组织政法各部门集中开展了“向人民承诺、请社会监督、让群众满意”公开承诺活动，通过新闻发布会、政府网站、电视、报纸、宣传栏等形式，就公正司法进行庄严承诺，将部门工作更好地置于全社会监督之下，使监督机制得到了进一步的完善和加强。三是强化重点工作监督。就执法机关如何为经济社会又好又快发展服务的议题，引导政法各部门结合工作职能分别制订服务经济发展、优化法治环境方面的工作规范，正确处理打击与保护、管理与服务的关系，促使政法干警克服“单纯办案”、“孤立办案”等倾向，尽心倾力打造公正公平的
