2018年银行年终评优评先方案
****支行年终评优评先方案
一、目的
为表彰成绩突出、表现优异的员工，树立榜样，争做先进，激励绩效，提高我行员工的工作积极性和创造性，促进工作优质高效地开展，特制订本方案。
二、评优范围
支行全体员工。
三、评选原则
遵循“公正、公平、公开、宁缺勿滥”的评选原则。
四、评选期限
自年月日起至年月日止。
五、评优种类
1、年度优秀员工；
2、年度先进生产（工作）者；
六、评优实施办法
1、参选办法：各位员工以个人名义参加。
2、评优数量：年度优秀员工人；
年度先进生产（工作）者人。
3、评优标准：
（1）能圆满完成支行各季度业务指标，积极发展支行各项业务。
（2）以员工所在岗位的《工作操作规范》为基础，绩效优秀，工作有效而高效，在同职位中表现最为突出。
（3）具有优良的思想品德和个人操守；无不良嗜好，员工的口碑良好;理解并认同公司文化，不但自己在行为上模范遵守，而且对他人亦能施以良好的影响；（4）敬业爱岗，对本职工作有深刻理解;态度良好, 具有强烈的使命感和责任心，积极主动，出现问题都能以积极负责的方式处理，并能克服困难完成任务；（5）站在高于本职位的角度考虑和处理问题，做到以团队利益、企业整体利益
为重；与其他人有良好的合作，个人行为在同事中起到积极的表率作用；积极参与部门和企业组织的各项活动，积极配合和协助同事的工作；
4、以下人员不能参加评选：
（1）实习期内员工；
（2）年度内受过警告以上处分的；
（3）年度出勤率达不到95%者。
（4）年度所在岗位出现重大安全、责任事故的。
