职业与人生答案
一、选择题（）
、对高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起几年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费？（）
、年、年、年、年
、今后将逐步实行哪个级别党政机关从具有几年以上基层工作经历的高校毕业生中考录公务员的办法？（）
、县级以下、县级以上、市级以上、省级以上
、国家要争取用年到年时间基本实现全国每个村、每个社区至少有几名高校毕业生的目标？（）
、名、名、名、名
、下列做职业测试的错误方式是（）
、一次完成、持平静的心态、放松的心情作答
、以自己的第一感觉作答、应该选择正确答案
、下面哪个不是毕业生就业调配部门（）
、浙江省高校毕业生就业指导中心、舟山市人事局人才交流中心
、温州市教育局、舟山市定海区办证中心
、签应聘协议的毕业生，档案、户口将流向什么地方？（）
、档案到用人单位，户口回生源地、户口到用人单位，档案回生源地
、档案、户口均到用人单位、档案、户口均回生源地
、户口迁移证是由学校哪个部门负责（）
、学生处、大学生就业指导服务中心
、各二级学院、保卫处
、毕业生户口的迁移通常在什么时候进行（）
、月下旬、六月中旬
、六月底、月份
、就业协议书上的培养方式一般写（）
、委培、定向、非定向
、户口的具体管理权在（）
、人事局、辖区派出所
、教育局、乡镇街道
二、填空题（）
、对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生，实行来去自由的政策，户口可留在原籍或根据本人意愿迁往西部地区和艰苦边远地区。工作满年以上的，根据本人意愿可以流动到原籍或除直辖市以外的其他地区工作，凡落实了接收单位的，接受单位所在地区应准予落户；需要人事代理服务的，由有关机构提供全面的免费代理服务。
、对于高校毕业生以从事自由职业、短期职业、个体经营等方式灵活就业的，各级政府要提供必要的人事劳动保障代理服务，在户籍管理、劳动关系形式、社会保险缴纳和保险关系接续等方面提供保障。
、高校毕业生招聘到村和社区工作或，实行个月的试用期，试用期满合格的，有乡镇（街
道）与高校毕业生签订劳动合同，合同一般年一签。在聘用期内，其人事关系、档案等统一由当地人事行政部门所属的人才中介机构免费代理，其党、团组织关系应迁转至所在村和社区。
、对在农村和社区工作年以上，成绩突出、表现优秀、群众信任的高校毕业生，要根据基层干部队伍建设的情况，通过法定程序使其进入村、社区领导班子，并及时推荐为乡镇（街道）后备干部，条件成熟的，可推荐为乡镇（街道）领导班子成员人选。
、职业测评是一种了解个人与职业相关的各种心理特征的方法。
、美国心理学家霍兰德根据性格特征与职业选择的关系，把性格分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型等六种类型。
、浙江海洋学院就业信息网的网址是。
、就业报到证时间通常为月底至月上旬，故学生毕业离校时有可能不能随带，由学校给予寄发，因此各毕业生必须认真填写详细通讯地址（要求能自己亲自收阅）。学校将以挂号信形式寄发或转交给毕业生。
、毕业生应妥善保管好本人的户口迁移证，谨防被盗或遗失，毕业时已落实单位的毕业生要根据户口迁移证上注示的有效期及时到报到单位的所在地派出所办理户口迁入手续。
、未落实单位的毕业生，可等落实单位后办理落户手续，也可在未落实单位前先去报到地人才交流中心办妥人事代理手续，委托管理本人档案及户口等关系。
、我国劳动法明确规定，用人单位不得以任何理由，向毕业生收取报名费、培训费、押金、保证金等，并以此作为是否录用的决定条件。
、一份有效的就业协议书必须由毕业生、用人单位、用人单位主管部门、用人单位所在地毕业生就业调配部门（有些还需省级主管毕业生就业的行政部门）、学校共同签署意见、盖章。
、毕业生在签订劳动合同时，应采用当地劳动局印制的规范的合同文本，在具体合同条款上，毕业生应对有关工资待遇、劳动时间、劳动保护、工作岗位、违约责任及试用期、见习期等的规定特别关注。
、面向市、县、区基层单位就业的毕业生报到的程序为：
（）凭学校发给的报到证和户口迁移证到人事局或教育局报到；
（）到单位的上级主管部门报到；（）到具体用人单位报到；
（）最后办理落户手续，签订劳动合同。
、毕业生办理就业调整手续时，须携带如下材料：
（）就业报到证；（）毕业证书；
（）浙江省普通高校毕业生就业方案调整审核表。
三、简答题（）
、何谓毕业生就业调配部门？
答：毕业生就业调配部门也称就业管理部门，是指负责毕业生就业的工作部门。国家教育部就业指导中心、各省教育厅学生处（也叫毕业生就业办公室），地方上非师范类毕业生就业调配部门是各地、市、县人事局干部录用调配科或人才交流中心，师范类毕业生就业调配部门是各地、市、县教育局人事科。
、什么是职业生涯？什么是外职业生涯和内职业生涯?
答：职业生涯就是从事职业的经历，指的是一个人一生连续担负的工作职业和职务的发展道路。外职业生涯是指从事一种职业时的工作时间、工作地点、工作单位、工作内容、工作职务与职称、工资待遇等的组合及其变化过程。内职业生涯是指从事一种职业的知识、观念、
