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2024年口腔科工作计划____人员配置：从以上分析综合来看，目前口腔科一边是有很好的设备优势和环境，另一边是有已经形成的消费群体，显而易见，目前制约口腔科发展的瓶颈是：缺乏应有数量的医护人员和能创造较大利润的专科人才。
而____年口腔科能否得到很好的发展，关键取决于是否能按工作的基本需要及时的配置相应的医护人员，是否能适时的引进创造较大利润的专业技术人才。
（1）如果仍然维持现在的人员配备：____名医生，没有口腔科护士，以口腔内科和门诊口腔外科等基础治疗为主，即：以补牙、拔牙、洗牙为主，并且仍然保持现行的低廉的收费，那么：____年预计口腔科门诊毛收入只能完成5~____万，加上少量的烤瓷牙、活动牙，及门诊小手术，估计最多能完成6~____万左右。
（2）如果增加____名精于口腔修复科的医生，估计每月可以多创造0.6~____万元，全年可多创造8~____万元的业务收入，加上原来____名医生的5~____万元的业务收入，____年口腔科门诊估计可完成14~____万的收入。
如果再配备____名口腔科专职护士，及时消化所有的洁牙患者，同时作为助手帮助医生提高工作效率，缩短病人等候时间，那么：____年口腔科门诊毛收入最高可能增至18~____万（3）如果在以上____名口腔科医生、____名口腔专职护士的基础上，再增加____名专业的口腔正畸科医生，全年平均每月接诊2~4例正畸患者，平均每例收费3500~____元，估计每月可以多创造0.9~____万元，全年可多创造11~____万元的业务收入，加上原来____名口腔科医生估计可以创造的14~____万元业务收入，那么：____年口腔科门诊估计可达到25~____万的毛收入。
如果业务增长迅速，还可适当发展口腔科病房，继续收治口腔颌面外科手术病人，做周边门诊和小规模医院不能开展的业务。
2.新开展业务：（1）口腔正畸业务：该业务成本少，利润空间大，主要依赖正畸医生的专业技术水平。
医院口腔科年度工作计划范文____年是医改各项具体措施实施的一年，是挑战和机遇并存的关键一年。
门诊护理工作根据护理部的各项工作要求，紧紧围绕“以人为本”的服务宗旨，在做好护理安全的前提下，以提高科室护理人员素质，夯实基础和护理质量的持续改进为目的。
狠抓计划落实；作好质量控制；主动创新改善服务措施。
提高科室护理服务质量，为医院的发展添砖加瓦。
一、____年护理管理目标（略）二、护理管理具体实施细则一）作好质量控制，保证护理质量的持续改进。
1）、根据护理部工作要求及科室自身工作特点制定本年度工作计划，突出重点，做到季有安排，月有重点。
2）、充分发挥质控小组的作用，做好日常的监督检查工作，建立护理质量目标实施内容的监督、效果评价反馈及整改机制，持续改进措施落实到位，做到有检查、有记录，利用每月护理查房时间召开科内护理质量分析会，每季度进行效果评价。
3）、落实护士长每日五次查房制度，对各班工作进行监督检查，对护理质量进行检查指导。
4）、形成优良的团队协作精神，根据护理人员工作特点进行合理排班、搭班，在工作中形成团结、互助的优良氛围。
5）、每月召开工作座谈会一次，有改进记录。
6）、加强科内感染控制管理工作，定期组织护理人员培训学习。
二）、主动创新改善服务措施，提高护理内涵1）、主动响应我院提出的优质服务示范工程活动的号召，作到“三勤”“四轻”“五主动”“六心”“七声”服务，从小处着手，抓好服务的环节，不断丰富服务内涵，提升服务质量。
2）学习我院下发的《优质护理服务手册》，要求护士着装规范，举止符合职业要求，创造优质服务的氛围。
3）、各诊室整洁、舒适、肃静，安全，便民措施到位。
三）、严格物品管理，杜绝浪费1）、常用仪器、物品、设备功能优良，定期维护保养，护士长每周检查并有记录2）、各种备品按需请领无积压，摆放有序、符合要求，杜绝浪费，严禁私自购买医疗器械及用品。
3）、急救器械做到“五定”护士长每周检查并有记录，护士掌握相应抢救设备的使用。
口腔科工作计划6篇口腔科工作计划篇1一、医疗方面为了进一步加大医疗质量管理力度，注重医务人员素质培养和职业道德教育，成立医疗质量督察小组：分内科系统、外科系统、门诊、医技等小组，负责规范、督察全院临床、门诊、医技等科室任何与医疗质量有关的各项工作。
（一）临床科室重点抓病案质量（包括现住院病案、归档病案）、合理使用抗生素、防患医疗差错和事故等，组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。
1、病案质量：严格按《福建省病历书写规范》（修订版），对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求。
①每月不定期组织督察小组下临床，分项检查现病历质量并做出评比。
②每3个月抽查归档病历质量并做出评比。
2、合理使用抗生素：依据石狮市医院9月编写的《合理使用抗菌药物的管理办法》（试行），督察临床医生是否合理使用抗生素。
参照该书第三节“抗菌药物合理应用的评价”查看使用的适应症、禁忌证。
预防性应用抗生素的原则。
抗菌药物治疗的疗程。
抗菌药物的治疗剂量和给药途径。
联合用药与配伍禁忌。
3、防患医疗差错、事故及纠纷：从既往的病历检查中发现电脑打印病历的许多漏洞与隐患，为了真实、及时记载病人的病情变化，规定入院记录、首次病程及手术记录等记录可由电脑打印，病程记录必须用钢笔书写。
强调真实、准确做好《死亡病例检查登记》、《重危疑难病例讨论登记》、《抢救危重病人登记》及医师交班本等项目记录。
科内组织诊疗规范及相关法律法规的学习。
（二）门诊部1、进一步完善各科门诊功能，做好感染性疾病预检分诊。
2、设置、安排门诊部专家栏，公布各位专家的专业特长与出诊时间，方便病人就诊。
3、组织质控督察组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。
定期（1－3个月）组织督察组依照《福建省病历书写规范》（修订版）及《合理使用抗菌药物的管理办法》（试行）查评门诊病历及处方。
（三）医技辅助科室组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比内容、方法及奖惩制定。
具体待定。
口腔科工作计划5篇第1篇示例：口腔科是医学领域中一个非常重要的学科，主要研究口腔内各种疾病的预防、诊断和治疗。
作为口腔科医生，制定一份合理的工作计划是非常必要的，可以帮助医生更好地规划工作，提高工作效率，为患者提供更好的医疗服务。
口腔科医生需要明确每天的工作任务和时间安排。
每天初诊患者的接待时间、复诊患者的复诊安排、手术患者的手术时间等都要在工作计划中明确规定。
只有合理规划时间，才能确保医生在工作中不至于出现混乱和拥挤的情况。
在制定工作计划时，口腔科医生需要根据患者的情况制定详细的治疗方案。
对于不同的病情和患者，需要采用不同的治疗方法和方案。
对于牙齿缺失的患者，可以选择种植牙或者假牙的治疗方案，而对于口腔溃疡的患者，则需要采用口腔溃疡药物进行治疗。
制定详细的治疗方案可以帮助医生更好地为患者提供个性化的治疗服务，提高治疗效果。
口腔科医生在工作计划中还需要设置合理的学习和培训时间。
口腔科是一个不断发展和更新的学科，医生需要不断学习最新的医学知识和技术，以提高自己的医疗水平。
在工作计划中设置学习时间，可以让医生及时了解最新的口腔科知识，不断提升自己的专业能力。
在工作计划中还需要设定患者的随访时间和复诊时间。
口腔科医生治疗结束后，需要对患者进行定期的随访和复诊，以确保治疗效果和患者的口腔健康状况。
在工作计划中设定合理的随访和复诊时间，可以帮助医生及时跟踪患者的病情，提供及时的医疗服务。
在工作计划中还需要设定合理的休息时间和调整时间。
口腔科医生工作强度大，长时间的工作容易导致医生疲劳和身心俱疲。
在工作计划中设定合理的休息时间和调整时间，可以帮助医生保持良好的工作状态，提高工作效率和工作质量。
口腔科医生制定一份合理的工作计划对于提高工作效率、提高医疗服务质量和保护医生自身健康都非常重要。
通过制定详细的工作计划，口腔科医生可以更好地规划工作，提高工作效率，为患者提供更好的医疗服务。
希望口腔科医生在日常工作中能够根据工作计划认真负责，将医疗服务做到更好，让患者感到满意。
口腔科年度工作计划5篇一、引言作为一名口腔科医生，拟定一份年度工作计划是给自己明确的工作目标和计划，也是为了提高患者的满意度和诊疗效果而制定的。
本文将分为五个部分，分别是人员培训和发展、设备更新和维护、诊疗技术提升、患者管理和服务改善。
通过这些计划的实施，我希望能够提高我个人的专业水平和技术能力，为患者提供更好的诊疗服务。
二、人员培训和发展1. 定期参加专业学术会议和培训班，了解最新的研究成果和治疗技术，提高自己的专业知识和技能水平。
2. 加强与其他科室的沟通和合作，学习其他科室的诊疗经验和技术，提高自己的综合医疗水平。
3. 培养新入职医生的能力，定期进行技术指导和知识培训，以提高整个团队的工作效率。
三、设备更新和维护1. 定期维护和保养口腔科设备，确保其正常运转和安全使用。
2. 持续关注新技术和设备的发展，评估其在口腔诊疗中的应用价值，更新和引进适合的设备。
3. 培训医生和技术人员使用新设备，确保他们能够熟练掌握操作技巧。
四、诊疗技术提升1. 参加专业研讨会和学术交流，了解最新的诊疗技术和研究成果，不断更新自己的诊疗理念。
2. 提高临床技术，努力掌握复杂病例的处理方法，加强对口腔颞关节病、口腔黏膜病等疾病的诊断和治疗能力。
3. 与研究机构合作开展临床研究，提高自己的科学研究水平，为患者提供更安全、有效的诊疗方案。
五、患者管理和服务改善1. 加强患者教育工作，提供口腔健康知识和防治措施，帮助患者养成良好的口腔卫生习惯。
2. 提高患者就诊体验，改善就诊流程，减少等待时间，提供更及时、便捷的诊疗服务。
3. 完善患者随访机制，定期跟踪患者治疗效果，及时处理患者的后续问题和需求。
六、总结通过制定这份口腔科年度工作计划，我将更加明确自己的工作目标和计划，提高自己的专业能力和技术水平，为患者提供更好的诊疗服务。
同时，我也将不断与其他科室和研究机构进行合作，学习和交流，共同推动口腔科的发展，提高整个团队的工作效率和医疗水平。
口腔护士工作计划范文3篇口腔护士工作计划范文篇1一、指导思想根据卫生部关于“示范工程”的总体部署，在总结优质护理服务经验的基础上，根据卫生部《关于推进优质护理服务的工作方案》的要求，以“落实责任制整体护理”为核心内容，在广度和深度两方面加大优质护理服务推进力度，充分调动护士积极性，探索建立优质护理服务的长效机制、绩效考核机制，为更多患者提供安全、专业、全程的优质护理服务。
制定本工作方案。
二、具体计划(一)统一思想、提高认识、全院行动1、医院党政领导高度重视，拟通过医院各级各类工作会议反复强调，加大宣传力度，争取一季度开通医院“优质护理工作网”便于全院员工及时了解和关心护理工作的发展。
2、加强各个部门之间的组织协调，尤其进一步加大医院支持保障系统对护理的投入，如电子医嘱在年内全面铺开、口服药物单包装发送的逐步推进、供应中心包揽病区所有原代消毒物品的供给等，实现全方位的将护士还给病人，用全院之力共创优质护理服务。
3、护理人员是推动优质护理服务的主体。
通过请进来、走出去、统一培训，在去年二次全院交流的基础上，年内进一步做好及时总结。
继续以全院交流形式发挥护士在推进责任制护理开展中的所想、所为，全面提高护理人员的工作积极性和主动参与意识。
(二)稳步推进、扎实落实、重质保量1、有计划、有步骤稳妥地铺开优质护理病房数，力争底全院优质护理病房覆盖率达到80%以上。
积极推进优质护理活动向门诊、急诊、手术室等其他科室延伸，只要是护士岗位、只要有患者的需求，我们的理念是“一切为了病人”如：倡导门诊护士的耐心与热情服务;强调手术过程患者安全第一;强化急诊护士过硬的预检、分诊、急救与应急技能等，让优质护理服务遍及全院。
2、在试点病区成功的基础上，逐步将优化的护理模式及成功的经验向全院推广：健全责任制岗位职责、扁平化分病人的排班模式、以病人为中心集基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导为一体的工作流程等。
3、以卫生部“优质护理医院/病区评价标准”为参考依据，制定我院优质护理病房评定标准：除常规质量考核外，应增加合理实施排班、临床服务体现专科特色及突出护士对患者了解的程度、护理措施的落实、护患沟通等实质性护理项目的评估细则。
口腔工作计划参考8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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口腔科工作计划九篇严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对 1-2 次，并有记录;护理操作时要求三查七对;坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月 5 日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平，要求大家做好护理工作计划及总结。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面： 5 月底派三病区护士长参加了国际护理新发展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
(学校德育工作计划)1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语 50 句。
2、分别于 6 月份、 11 月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表， (定期或者不定期测评) 满意度调查结果均在 95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、做好护士长工作计划，对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
口腔科护士工作计划7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年口腔科医生工作计划范文尊敬的领导：您好！首先我要感谢您对我一直以来的关心和支持。
在新的一年到来之际，我谨向您呈上我的2024年口腔科医生工作计划，希望能够得到您的指导和批准。
一、提高专业技能作为一名口腔科医生，我深知自身需要不断提高专业技能。
因此，我计划在2024年积极参加各类学术交流会议和培训课程，不断学习新知识、掌握新技术，提高临床技能。
同时，我还计划与其他科室的医生建立合作，拓宽自己的视野，提高自己的综合素质。
二、优化诊疗服务口腔科医生是与患者直接接触的环节，提供高质量的诊疗服务是我们的责任和使命。
因此，我计划在2024年加强与患者的沟通和交流，关注每位患者的需求，提供个性化的治疗方案。
同时，我还将积极推动口腔科诊疗设备的升级和更新，提高诊疗效果和患者体验。
三、加强团队合作作为一个口腔科医生，我深知团队合作的重要性。
在新的一年，我计划与科室其他医生加强交流和协作，共同提高团队的整体水平。
我们将定期进行病例讨论和学术交流，互相借鉴经验，共同提高临床诊疗水平。
同时，我还计划参与一些团队建设活动，提高团队协作意识和凝聚力。
四、提升科研能力科研是医学发展的重要驱动力之一，作为一名口腔科医生，我也要积极参与科研工作。
在2024年，我计划参与口腔科相关的科研项目，开展临床研究和实验室研究，为科学研究做出自己的贡献。
同时，我还将加强与学术机构和同行的合作，互相学习和交流，提升自己的科研能力。
五、加强自我学习和提升作为一名医生，学习是永恒的追求。
在2024年，我将定期读书学习，关注国内外口腔科医学最新进展。
同时，我还将关注社会热点和医疗政策，提高自己的综合素质和思维能力。
我还计划参加一些管理培训课程，提升自己的管理能力，为科室的发展做出更大贡献。
以上就是我在2024年口腔科医生工作计划，我将全力以赴完成以上目标，努力提升自己的专业水平和综合素质。
同时，我也期待领导的指导和帮助，共同推动科室的发展。
2020年口腔科工作计划3篇2020年口腔科工作计划模板篇一为提升门诊护士的服务意识，规范护士的行为，提高门诊护理队伍的整体素质，制定护理工作计划如下：一、加强护理人员的规范化培训，尤其是口腔护理基础知识的培训，不断提高门诊护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。
1、由于门诊大部分是低年资护士，计划主要从口腔护理基础培训开始，强化她们的学习意识，引导、关爱、支持、帮其至达标。
2、加强专科技能的培训：制定出口腔护理各项操作流程标准与考核计划，每月操作培训1周后组织考核，并根据月培训重点出理论考试试卷并组织进行考试，要求讲究实效、实用。
3、制定转正护士考核标准，以便转正后能较快适应临床工作。
4、更新专业理论知识，积极参加医生的授课及业务学习。
5、鼓励护士学习口腔理论书籍，增强学习意识，不断探索进取。
二、建立检查、考评、反馈制度护士组长、护士长经常深入诊室检查、督促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看护士临床操作配合、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
三、规范诊室管理(如诊室清洁整齐、各类物品的放置及保管等)，制定临床护士管理规范及消毒室护士工作流程。
从护理业务水平、岗位职责、工作态度方面制定临床护士月绩效考核标准并于次月5号前公布，对表现较好的护士给予公开表扬，不足的人员给予指导与鼓励。
四、加强护理安全管理工作：1、操作中严格执行一人一用一消毒制度，要求护士具有个人防护意识，操作中遵循无菌操作原则。
诊疗中出诊间拿公用设备或物品时应加戴薄膜手套，并将公用设备工作端(如美白仪、根测仪、光固化灯等)包好防污膜。
2、建立针刺伤、停电、火灾等应急方案放消毒室供全体护士学习使用。
五、公用设备定点放置、定人管理为方便临床工作，门诊公用设备定点放置、定人管理，制定各项使用登记制度，责任到人。
六、注重护士礼仪与沟通的技巧，提高服务质量培养护士树立良好的职业形象，要求上班时间注重个人仪容仪表，平日工作中随时督查。
计划组织护理人员学习护士礼仪。
七、做好新护士带教工作。
严格要求新护士并制定转正考核标准。
临床新护士统一由护士组长进行带教，护士组长需定期向护士长反馈该护士试用情况，由护士长对其进行考核(理论试卷与实操)决定是否录用。
八、培养护士勤俭持家意识培养护士经营意识，厉行节约，勤俭持家，做好诊室的小管家，避免材料的浪费，每月认真做好医生耗材的核算。
九、客观评定护士绩效根据临床护士月绩效考核总分数客观评定其奖金点数，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。
十、和睦相处，营造良好工作氛围不断加强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调，处理好门诊医护导之间人际关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。
每周定期开护士碰头会，反馈并及时解决临床各项问题，持续改进，使护理工作能有计划，按质按量完成。
附：1、临床护士月绩效考核标准2、护士基础培训项目表3、6-7月份护士培训计划表4、拔牙器械认识及口腔科常用设备的认知使用及保养的评分标准(6月份考核)5、新护士转正考核标准2020年口腔科工作计划模板篇二一、指导思想根据卫生部关于示范工程的总体部署，在总结20XX年优质护理服务经验的基础上，根据卫生部《关于推进优质护理服务的工作方案》的要求，以落实责任制整体护理为核心内容，在广度和深度两方面加大优质护理服务推进力度，充分调动护士积极性，探索建立优质护理服务的长效机制、绩效考核机制，为更多患者提供安全、专业、全程的优质护理服务。
制定本工作方案。
二、具体计划(一)统一思想、提高认识、全院行动1、医院党政领导高度重视，拟通过医院各级各类工作会议反复强调，加大宣传力度，争取一季度开通医院优质护理工作网便于全院员工及时了解和关心护理工作的发展。
2、加强各个部门之间的组织协调，尤其进一步加大医院支持保障系统对护理的投入，如电子医嘱在年内全面铺开、口服药物单包装发送的逐步推进、供应中心包揽病区所有原代消毒物品的供给等，实现全方位的将护士还给病人，用全院之力共创优质护理服务。
3、护理人员是推动优质护理服务的主体。
通过请进来、走出去、统一培训，在去年二次全院交流的基础上，年内进一步做好及时总结。
继续以全院交流形式发挥护士在推进责任制护理开展中的所想、所为，全面提高护理人员的工作积极性和主动参与意识。
(二)稳步推进、扎实落实、重质保量1、有计划、有步骤稳妥地铺开优质护理病房数，力争20XX年底全院优质护理病房覆盖率达到80%以上。
积极推进优质护理活动向门诊、急诊、手术室等其他科室延伸，只要是护士岗位、只要有患者的需求，我们的理念是一切为了病人如：倡导门诊护士的耐心与热情服务;强调手术过程患者安全第一;强化急诊护士过硬的预检、分诊、急救与应急技能等，让优质护理服务遍及全院。
2、在试点病区成功的基础上，逐步将优化的护理模式及成功的经验向全院推广：健全责任制岗位职责、扁平化分病人的排班模式、以病人为中心集基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导为一体的工作流程等。
3、以卫生部优质护理医院/病区评价标准为参考依据，制定我院优质护理病房评定标准：除常规质量考核外，应增加合理实施排班、临床服务体现专科特色及突出护士对患者了解的程度、护理措施的落实、护患沟通等实质性护理项目的评估细则。
4、以各护理单元的病人工作量为前提，兼顾并尊重护士意愿，用好、用活、用足现有的护理人力资源。
完善护士技术档案管理和分层管理模式。
5、完善绩效考核体系。
一季度重新修订完成以不同岗位、不同风险、不同工作量、病家的反馈等综合测评结果为依据的考核方法。
真正体现多劳多得、优质多得的合理分配原则，进一步提升护理人员的工作积极性和主动性。
6、利用自行设计的住院病人对责任护士护理工作满意度的调查表和病区医生对责任护士满意度的调查表。
加大对患者反馈的力度并尽力缩小内部反馈的水分。
如：住院期间的护士长不定期反馈、护理部每月的有计划反馈、护理部每季抽样信访反馈。
改变反馈的方法如：护理部人员穿便服反馈、聘请院外第三方(在校大学生等)反馈。
建立各护理单元病人满意度档案，用直观的图标形式动态反应满意度的变化曲线，以便细化分析及时整改。
(三)夯实基础、注重专科、齐头并进1、立足专业发展，深化优质护理内涵。
完善、健全临床护理工作规章制度、临床护理技术规范及标准。
在去年已完成3本优质示范工程患者健康教育配套系列手册的基础上再完成《特殊检查前后的护理》、《住院病人饮食指导》。
2、采取多种形式的学习方法，如：智力竞赛、小试卷、晨会提问等来巩固广大护理人员对责任制护理及核心制度、健康教育知识点的理解与运用。
3、遵循以人为本的整体护理理念将基础护理和专科护理有机结合，通过包干制的基础护理落实过程，广泛接触病员进一步落实专科护理措施，借助专科护理内涵，提升基础护理品质。
在年内的分级护理质量督查中充分体现基础、专科、人文护理的内涵即服务、质量、技能的综合评估。
4、将护理安全贯穿于优质护理的始终，关注重点环节、重点部门、重点对象的流程管理，注重质量、注重细节。
强化安全意识、运用科学手段持续质量改进、开展循证证据临床应用工作。
5、加强专科护理队伍建设。
借助内外合力加大对重症监护、急诊、手术室、血液透析等专科人才的培养。
整合医院的优势，加大辐射力。
6、进一步顺应医院发展，提高对患者的服务质量，重视学科新业务、新技能的学习、总结和提高。
(四)适时总结、弘扬先进、鼓励创新1、在我院获得上海市护理质控中心护理表格式书写改革成果奖的基础上，在全院范围内鼓励创新，发挥护士潜能改革现有的护理用具和护理工作流程包括与护理工作相关的设施和习惯模式。
借助小革新、小发明、小改进，丰富护士工作内涵。
提高对患者服务的安全度、舒适度，同时做到护理操作的省时、高效。
2、对护理服务中的先进病房和个人与每二年一次的校、市级优秀护士评选相结合，及时的鼓励和表彰。
树立典型、总结经验。
及时宣传、推广，相互借鉴、取长补短。
2020年口腔科工作计划模板篇三一、主要工作目标：1、严格无菌操作，输液反应率为零。
2、灭菌消毒合格率为100%。
3、药品、仪器设备及急救物品完好率100%。
4、年护理事故发生率为零。
5、基础护理理论知识考核成绩平均分>90分6、护理技术操作考核成绩平均分>90分。
7、静脉穿刺成功率>90%。
8、病人对护理工作满意度为>95%。
二、工作计划1、继续加强护理过程中的安全管理，针对护理工作中存在的难点、焦点问题，及时调整工作重点，坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
2、继续对全科护士继续礼仪培训，规范语言行为，增强服务意识，全面提升护理品质。
3、继续巩固基础理论知识及专科知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高，每月组织一次业务学习和护理查房，内容包括基础理论，口腔科专科护理，并进行培训后考核。
4、积极参加护理部举行的护理专业技术操作培训并考核，积极学习与护理相关的新业务新技术，加强护理操作规范，实施流程化服务。
5、加强院内感染管理，严格执行消毒隔离制度及手卫生管理。
6、认真做好病人环节的监控，尤其对急危重患者及有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点监督、检查和监控。
7、要求每位护士树立良好的服务态度，培养护理人员树立以“以病人为中心”的观念，把病人的满意作为我们工作的最终目标。
8、引导护理人员对护理新技术、新项目的了解，鼓励护理人员参加护理科研，积极积累资料，撰写护理论文。
9、搞好科室团结，提高科室凝聚力，加强自身协作、协调能力。
让大家心中充满爱、工作充满激情、让病房充满笑声，让科室充满温馨!。
