《行为安全观察与沟通考试》答题卡
《行为安全观察与沟通》测试题目
一、单选题（共计30题，每题1分）
1.根据杜邦公司对意外事件的统计分析（见表一）的统计结果，请回答下面的问题：所有伤害中，只有4%和其他因素有关。如果每个经理、部门主管或属地主管能够消除其属地范围内的不安全行为，那么伤害会下降（）%。
A.30
B.28
C.96
D.4
2．有人不慎将机油洒到泵房地面上，但是没将它弄干净。不久，另一位员工在泵房巡检路过油污时滑倒，扭伤了脚。请判断，导致这个伤害的根本原因是什么（）。
A.一个不安全行为
B.一种不安全状态
3．行为安全观察与沟通是（）。
A.具惩戒性
B.不具惩戒性
4．当你看到某个员工明知故犯，将自己或他人的生命置于危险时，你可能需要停止安全观察程序，而开始实施考核处罚制度。（）
A.对
B.错
5．企业中每个人都应负起相应的安全责任，虽然你身为管理者，但是你对于安全的责任比你的直线下属要（）。
A.大
B.小
6．你可以借由观察你属地范围内的人员，衡量一下他们的安全（）。
A.责任
B.绩效
7．鼓励安全的行为及纠正不安全的行为，就好像在告诉周围的人，你的安全标准设的
比较（）。
A.低
B.高
8．当你的安全标准设的很高时，你主动指出安全及不安全行为，员工便会知道你非常（）安全。
A.关心
B.不关心
9．对安全行为加以鼓励和表扬的做法，是激励人员安全工作的有效方法，这和纠正不安全行为同样重要。（）
A.对
B.错
10．假设某员工工作时总是穿戴着必须的劳保服和安全帽，某天当你做安全观察时，看到他仍像平常一样，穿戴着整齐的劳保服和安全帽。你应该与这个员工谈论吗？（）
A.应该，安全工作行为需要表扬和鼓励
B.不该，反正他已经安全地做事了11．若人员了解安全作业行为背后的理由，他们安全工作的动机将（）。
A.增加
B.减少
12．机床操作人员没有戴安全眼镜，他们的一线主管看到后说：“嘿，听着，领导交代必须戴安全眼镜。”未等作业人员戴上安全眼镜，扭头就走掉了。在本案例中，一线主管所表达的信息是（）
A.他个人对员工的安全有责任
B.他个人对员工的安全没有责任
13．你该何时用安全观察检查表来提醒自己要观察的行为是哪些?（）
A.在对一个员工观察之前
B.在对一个员工观察之后
14．你该何时利用安全观察检查表总结一下自己的观察结果？（）
A.在对一个员工观察之前
B.做完观察并和员工谈话完毕后
15．当你进入一个现场进行安全观察时，你应该要观察（）
A.工作中的人
B.事物
16．你应该何时填写安全观察与沟通卡片？（）
A.当你采取行动，远离被观察人之后
B.在进行观察时
C.在卡片收集之前17．谁要为你属地范围的安全绩效负责？（）
A.我
B. 安全部门
18．一位员工搬一些货物到仓库，他用一个旧木箱子当做踏板，去拿架子上的箱子。当他看到他的属地主管朝他走来时，立即从旧箱子上下来。这位属地主管并未仔细观察他
的行为，他没有观察到这位员工的动作。这是一种（）动作，因为它在10 秒到30 秒之间消失。
A.消失的
B.可见的
19．一名员工在王某属地范围内工作，他将传动链条保护罩打开而未将电动机的电源线上锁。当王某接近时，他立即去上锁。（）要对王某属地范围的安全负责。
A.这名员工
B.王某
20．身为经理、部门主管或属地主管，你应对属地范围内的（）人员的安全绩效负责。
A.所有
B.作业
21．某位员工连续使用钳子夹东西，他常常抱怨钳子的把柄弄痛他的手。连续使用会弄伤手的有把柄工具，已造成累积性伤害。这是员工使用（）工具的例子。
A.适用
B.不适用
22．起重机正在吊起一根横梁至建筑物顶部。起重机的四个支架必须展开，并且固定于硬质地面上，以免机体翻覆，但此时，起重机的一个支架正陷入松软的泥泞地里。这个例子是设备使用方式（）。
A.正确
B.不正确
23.一名工人正站在电动机上安装管线吊架。这人工人的主管正好看见，并对这位员工说：“喂，你以为你在做什么？你不知道这样子是很不安全的吗？赶快下来去拿梯子！”当听到主管的讲话后，你认为此员工会作何感想？（）
A.他了解到需要更安全地工作
B.他可能怀疑为什么主管今天心情不好
在一个化工企业的污水处理厂，两位新员工被指派去清理污水池。但他们并没有在该区主管那里办理作业许可证，两位员工都没有确定池内空气含量是否已经测量，而且他们没有佩戴会吸护具。其中一人进入污水池时，就立即晕倒。
24.这位员工身体的哪个部分应被保护？（）
A.头部
B.眼部及脸
C.耳部
D.呼吸系统
E.肩部及手
F.躯干
25.第二个员工看见第一个员工倒下，他抓起一个滤毒罐式呼吸防护具就进入池内，上
面标有“不可在缺氧处使用”，但这位员工并未阅读标识，结果他也晕倒了。请问：属
地主管知道这项工作细节，主管是否应该要求办理进入受限空间许可证并详细审核？（）
A.是，这有助于确保程序是适合的、已被知道并被了解以及被遵守，且工作符合法规
B.否，那不是主管的工作
