我国内部审计独立性的现状及其措施建议

摘要：独立性是内部审计的灵魂，是审计工作质量的保证。

现阶段我国企业存在一些制约内部审计独立性的因素。

加强内部审计独立性，必须加强内部审计的法制建设；建立独立、健全的内审机构；保证审计人员的独立性；提高内部审计人员的业务素质。

关键词：内部审计；独立性；制约；措施内部审计的目的在于增加价值和改进组织的经营。

它是企业强化自我约束机制的重要手段，是转换企业经营机制、规范内部管理、提高经济效益、建立现代企业制度的客观要求。

要使内部审计真正发挥经济监督和经济评价职能，首先取决于内部审计的独立性和客观性。

笔者认为，内部审计的独立性和客观性是审计理论和实务必须认识和解决的问题，是内部审计改革和发展的重要环节。

一、内部审计独立性的涵义1.内部审计独立性的涵义独立性是指内部审计人员独立于他们所审查的活动之外，一个人能客观地评价自己的工作。

独立性是内部审计工作的必要条件，内部审计人员只有具备应有的独立性，才能正确地实施审计。

内部审计的独立性是一种相对的独立，因为内部审计机构作为单位一个职能部门，其工作范围是由单位领导决定的。

工作范围是否足够广泛，在很大程度上影响到内审部门是否能够独立于业务经营活动，内部审计人员的工作应该是自由和客观的。

自由意味着可以自主判断，自主抉择，不受其他部门、个人或外来因素的制约。

客观意味着实事求是，保持公正、不偏不倚的职业态度和操守。

2.内部审计的独立性主要指以下三方面的内容第一，内部审计机构隶属关系的独立性。

内部审计为保证其独立性，内审机构的设置不能隶属于或平行企业财务部门和其他职能部门，而应隶属于企业最高领导人，这样才会使最高领导能够直接及时获得内部审计部门所提供的情报和咨询。

第二，内部审计人员的独立性。

内部审计必须有专职的审计人员，不能由其他业务部门，特别是会计部门人员兼任。

只有这样，才能在规定的权限内，独立行使职权，完成规定的任务。

同时，内审人员在执行任务时，必须站在客观公正的立场去分析问题，独立观察、判断各种问题，并且要坚持原则，敢于斗争，忠于职守，以自己的工作态度和工作质量，取得单位和他人的信任，提高内部审计的权威性。

我国内部审计的现状和治理对策焦翠林摘要：目前我国内部审计存在独立性差、工作范围窄、对企业经营决策参与不够等问题，为此，必须要改变现状，建立健全和完善内部审计的职能。

关键词：内部审计；审计机制；治理对策内部审计是独立监督和评价本单位及所属单位财政收支、财务收支、经济活动的真实、合法和效益的行为，以促进加强经济管理和实现经济目标。

一、我国内部审计的现状及形成原因我国内部审计是在财产所有权与经营管理权分离的情况下产生的，随着企业经营管理机制转换、管理方式变革及内部职能分解，为了加强经济管理和实现经济目标，内部审计制度应运而生。

在1985年8月国务院颁布了《关于审计工作的暂行规定》，对县级以上地方各级人民政府各部门及大中型企事业组织提出了明确的要求，必须结合自身实际情况建立内部审计制度，更好的规范各项经济活动。

由此可见，我国内部审计是行政命令的产物。

尽管国家审计署1989年、1995年、2003年对内部审计工作做出了一次又一次的修订及规定，但是在现实工作中，我国内部审计还存在着这样那样的问题。

笔者在审计业务执行过程和查阅有关资料中发现，我国很大一部分企业没有建立独立的内部审计机构，即使有的企业建立了，也没有能发挥内部审计的真正作用。

整体来看，东南沿海经济发达地区情况要好于内地，上市公司要好于非上市公司。

我国内部审计的现状有以下特点：独立性差；对内部审计职能的认识含糊不清，更有甚者对内部审计工作可以事前、事中、事后审计提出了怀疑；有些企业把内部审计机构当作企业内部的公安局，内审人员行使着警察官的职能，给审计人员定指标、下任务抓小偷，造成了审计部门与其他职能部门的对立，审计工作难以开展；工作范围较为局限，不能掌握审计决策的主动权，没有真正参与到企业的经营决策过程中来等等。

二、如何改变我国内部审计的现状（一）建立切实有效的内部审计机构1.非上市公司建立由部门、单位的主要负责人直接领导的内部审计机构。

当内部审计机构隶属于部门、单位的财会部门，内部审计工作由本部门或者本单位的会计主管负责，将会阻碍其工作的顺利进行。

我国内部审计存在的问题及对策
问题：
1.缺乏独立性：审计的独立性受到企业内部人员的影响，无法真正做到客观公正。

2.审计范围狭窄：内部审计只关注企业的财务和会计方面，忽略了其他关键领域，如风险管理、运营效率等。

3.缺乏技能和能力：许多内部审计员缺乏必要的技能和能力，无法胜任日益复杂的审计工作。

4.缺乏有效监督机制：监督机制薄弱，导致内部审计员难以发挥职能。

对策：
1.建立独立的审计机构：企业应设立独立的审计机构，让专业的审计人员负责审计工作，减少内部人员对审计工作的干扰。

2.拓展审计范围：内部审计应该拓展审计的范围，包括运营风险、合规性、信息技术安全等方面，从而更全面地评估企业的风险和效率。

3.加强人员培训：企业应该加强内部审计人员的培训和技能提升，使他们具备独立的工作能力，能够应对复杂的审计工作。

4.加强监督和管理：企业应建立和完善监督和管理机制，加强对内部审计工作的监督和管理，确保审计工作的有效性和独立性。

摘要内部审计作为一项监督管理企业内部生产经营，规范企业管理体制，创造更大的经济利润，改进工作效率的重要方式和手段，在现今日益发展的大环境中发挥着举足轻重的作用。

内部审计是通过公平、公正的监督管理工作来实现上述目标。

独立性是内部审计不可或缺的重要条件之一，只有保证了内部审计的独立性，才能使得内部审计工作不受外界的干扰，从而更好地监督与服务于企业。

本文通过阐释国内外对内部审计独立性的定义，解释内部审计在当代企业中的重要作用，说明国内外内部审计的发展历程得出了制约我国内部审计独立性缺失的三大因素，从而在最后提出了对于提高我国内部审计独立性的一些建议。

【关键词】内部审计独立性缺失ABSTRACTAs an important means and methods of supervision and management of an internal production operations and standardized enterprise management system, creating greater economic profits and improving work efficiency, Internal audit plays a more and more important role in enterprises nowadays. Internal audit reach these goals by a fair and impartial supervision and management. Independence is one of the important integral part of the internal audit, only to ensure the independence of the internal audit, internal audit work separates from outside interference and serve supervision and enterprises better.Through interpretation of the independence of the internal audit, abroad definition and explanation of the important role of internal audit in the contemporary enterprise, the internal audit of the development process at home and abroad come to three main factors restricting the independence of the internal audit, resulting in the final recommendations for improving the independence of the internal audit. 【Keywords】Internal auditing; Independence; Absence前言内部审计在组织内部是用来发现风险以及提出预防风险的建议的，是一种监督与评价风险的工作。

我国内部审计独立性现状分析及建议摘要：在我国市场经济体制不断健全、改革开放不断推进以及与国际行业发展日益趋同的新形势下，内部审计的重要性日益彰显，其作用、地位越来越关乎企业的生存发展。

然而，许多企业的内部审计不能发挥应有的职能，其主要制约因素就是独立性无法真正实现，甚至受到威胁乃至缺失。

本文分析了我国企业在内部审计独立性方面存在的主要问题及成因，并对如何加强内部审计独立性提出了若干建议。

关键词：内部审计；独立性；制约因素内部审计是一项组织内部的管理活动，其独立性对于企业机制的健全、审计职能的发挥和整体目标的实现有着至关重要的作用。

内部审计如要充分发挥监督、评价以及咨询等相关职能，首先要保证内审独立性能真正实现。

一、内部审计独立性的含义内部审计的含义在国际内部审计师协会颁布的《内部审计职业实务标准》中被界定为“一项为了增加价值和改善运营所进行的独立的、客观的确认和咨询活动。

它运用系统化、规范化的方法来评价和改善组织的风险管理、控制及公司治理过程的有效性，帮助组织实现其目标。

”《国际内部审计标准》则规定，“内部审计的独立性，即内部审计人员（机构）需独立于他们所需要审计的活动，以便不受约束，客观地开展工作”。

在我国，《内部审计工作条例》（审计署2003年颁布）规定，“内部审计机构在本单位主要负责人的直接领导下，依照国家法律、法规和政策，以及本部门、本单位的规章制度，对本单位及所属的财政、财务收支及其经济效益进行内部审计监督，独立行使内部审计监督权，对本单位领导负责并报告工作”。

综上所述，按照国际惯例及我国有关条例，内部审计必须在得到所属单位负责人支持与认可的基础上，独立于被审计部门。

二、我国内部审计独立性存在的问题目前，我国企业的内部审计为信息的可靠性与完整性，政策与法律的合规性，资源使用的有效性等提供服务。

但内部审计在组织机构设置、审计人员配备、审计方式与内容等方面都缺乏实质上的独立性，因此不能积极满足现代企业制度的要求。

国有企业内部审计的现状和改善措施目前，国有企业内部审计存在的问题主要有以下几个方面。

内部审计的独立性不够。

国有企业的内部审计部门通常隶属于企业法人或者管理层，缺乏独立的立场和监督力量。

这就容易导致审计过程中受到干扰，无法真实反映企业的财务状况和运营情况，也无法有效发现和纠正潜在的风险和问题。

内部审计的专业水平有待提高。

国有企业内部审计部门人员的整体素质和专业能力有待加强，缺乏先进的审计理念和方法。

这就导致内部审计工作的质量和效果不尽如人意，很难对企业的风险进行全面的识别和评估，也很难提供有价值的意见和建议。

内部审计在制度和机制上存在不足。

国有企业的内部审计工作往往只局限于对财务数据的审计，对运营风险和内控机制的审计关注不够。

内部审计的结果往往不能及时有效地传达给企业的决策层，无法支持决策层对企业运营改进和风险防控的决策。

要加强内部审计的独立性。

国有企业应该建立独立的内部审计机构，直接向企业董事会或者监事会负责。

内部审计部门的人员可以由专业审计机构或者外部专业机构提供，以确保其独立性和客观性。

要加强内部审计人员的培训和提高。

国有企业应该加强对内部审计人员的培训和专业能力提升，引进先进的审计理念和方法，提高内部审计工作的水平和效果。

还可以建立内部审计人员的职业资格认证制度，规范内部审计人员的行为和职业道德。

还需要加强内部审计的制度和机制建设。

国有企业应该建立完善的内部审计制度和流程，明确内部审计的职责和权限。

应该建立健全内部审计的结果反馈和沟通机制，确保审计结果能够及时有效地传达给企业的决策层，为决策层提供有价值的意见和建议。

国有企业内部审计的现状存在一些问题，需要采取一系列的改善措施。

通过加强内部审计的独立性，提高内部审计人员的专业水平，加强内部审计的制度和机制建设，才能实现国有企业内部审计的有效运作，促进企业的健康发展和提高效益。

我国内部审计的独立性问题内容提要:内部审计的独立性是审计理论和实务必须认识和解决的问题。

受托经济责任需要内部审计拥有独立性,但当前的管理体制、机构和人员设置状况,法律环境、人员素质和工作质量等制约了内部审计的独立性。

在国家对内部审计管理体制进行改革的形势下,笔者提出了强化内部审计独立性的措施建议。

关键词:内部审计独立性受托经济责任内部审计是企业强化自我约束机制的重要手段,是转换企业经营机制、规范内部管理、提高经济效益、建立现代企业制度的客观要求。

要使内部审计真正发挥检验、监督、鉴证、咨询职能,首先取决于内部审计的独立性。

笔者认为,内部审计的独立性是审计理论和实务必须认识和解决的问题,是内部审计改革和发展的重要环节。

一、内部审计的独立性是受托经济责任的需要受托经济责任是指受托者在经济上受托或受命履行自己的经济责任,并向委托者负有定期报告履行职责状况和结果的责任。

在财产所有权与财产经营管理权分离时,客观上存在着委托者对受托者进行经济监督的需要。

“两权”分离所产生的受托经济责任关系奠定了内部审计独立地位的客观基础。

由于内部审计主体受托(受命)于委托者(单位法人),对经营管理者行使经济监督权,而经营管理者也受托(受命)于委托者(单位法人),负责财产的经营管理,根据权责对等原则,形成了内部审计主体与经营管理者(被审部门)之间监督与被监督关系。

由于财产所有权高于经营管理权,因而内部审计主体的地位理应高于经营管理者(被审部门)。

因此,内部审计主体必须具备必要的权力,才能保证其职能的实现。

西方著名审计学家劳伦斯.Ｂ.索耶在《内部审计的理论与方法》中说过,“没有必要的职权,所有为提高改善所作的宝贵的努力都是空想。

”而内部审计的独立地位是其职权的第一要素。

《国际内部审计标准》规定,“内部审计的独立性,即内部审计人员(机构)需独立于他们所需要审计的活动,以便不受约束,客观地开展工作”。

可见,按照国际内部审计的惯例,独立性是内部审计的最大特点,是其工作得以顺利进行的根本保证。

我国内部审计存在的问题及对策随着我国经济的不断发展，各项制度和政策也在不断完善，内部审计在其中扮演着重要的角色。

然而，在实践中还存在着一些问题，需要我们进一步探讨并提出对策。

问题一：内部审计的独立性问题内部审计的核心是独立性，其主要目的是确保企业的财务和运营活动合法、合规和有效。

但是，在实际操作中，一些内部审计员可能受到企业管理层的干扰，导致内部审计的结果出现一定程度的失真。

因此，如何保障内部审计的独立性是十分关键的。

对策一：完善内部审计机制完善内部审计机制，建立科学的内部审计制度和规章制度，明确内部审计员的职责和权限。

对于职责明确的内部审计员，应该进行专门的培训和教育，不断提高其专业水平和技能，有能力、有质量地执行内部审计任务。

对策二：建立专业化的内部审计机构在企业内部建立独立的内部审计机构，由专业的内部审计师负责，避免了管理层的干扰和其他利益的隐患。

同时，内部审计机构还应完善内部审计组织结构和管理模式，保证内部审计的科学性和系统性。

内部审计的职责范围广泛、任务繁重，需要大量的人力、物力和财力支持。

然而，在现实中，内部审计的资源却常常不足，难以满足实际需要，导致内部审计难以顺利展开。

加强内部审计的管理，优化资源配置，提高内部审计的效率和质量。

通过合理的调配内部审计资源，合理安排内部审计任务，确保内部审计的顺利开展，同时降低内部审计的成本。

利用社会力量，如外部专业审计机构、专业人士或第三方机构等，来增加内部审计的资源和专业水平，有利于满足企业内部审计工作的需要，同时提高内部审计的效率和质量。

问题三：内部审计的结果反馈不及时内部审计结果的反馈是企业管理层对内部审计工作的重要评价标准，是内部审计工作价值的体现。

在实际操作中，经常出现内部审计结果反馈不及时，甚至没有得到反馈等现象。

建立内部审计报告反馈机制，明确反馈流程、责任和时限，确保内部审计报告及时准确地反馈给企业管理层和内部审计委员会，以便及时调整企业管理和决策的方向和节奏。

论我国企业内部审计独立性的缺失对审计质量的影响及改革措施内部审计作为企业强化自我约束机制的重要手段，是转换企业经营机制、规范内部管理、提高经济效益、建立现代企业制度的客观要求，要使内部审计真正发挥检验、监督、鉴证、咨询职能，必须保证内部审计的独立性。

实行质量控制应先了解影响审计质量的各种因素，包括人员的质量、工作的质量、审计结果(审计报告)的质量，审计质量控制只有紧紧围绕审计质量各要素进行，才能保证审计结果的高质量，而内部审计的独立性正是影响内部审计质量的关键因素。

一、内部审计独立性的含义及其要求独立性是内部审计工作的必要条件，内部审计人员只有具备应有的独立性，才能正确地实施审计，作出公正的、不偏不倚的鉴定和评价。

一般而言，一个人是不能客观地评价自己的工作的，因此内部审计要对单位管理控制活动进行评价，内审人员必须置身于从设计、授权、执行到记录的全部管理职能之外，才能独立履行审计职责。

内部审计的独立性应包括两个层面：一是内部审计机构的独立性，二是内部审计师个人的客观性。

只有当内审机构具有独立从事审计活动所要求的良好的组织地位，才能确保内部审计活动在确定内部审计范围、实施审计及报告审计结果时不受干扰，内部审计师的审计行为不受限制，审计意见或决定得到实施，审计建议得到适当采纳。

莫茨和夏拉夫在谈到审计人员的独立要素时认为，审计独立应从四个方面考虑：1、组织地位：如果内部审计部门在组织关系上地位低下，缺少足够的权威性，必然会严重影响审计人员的公正客观的执业态度从而削弱内部审计的作用。

2、财务利益：审计人员对组织内部委托人存在一种依存关系，这种依存关系不能不影响整个审计过程，从而对其独立性构成很大的威胁。

内部审计人员的兼职问题也会影响其独立性。

3、精神态度：在思想上保持独立，是审计人员的最高精神境界，也是审计组织职业教育工作所追求的最高目标。

4、调查自由：在规定的、不受其他任何限制的工作范围内，内部审计人员的工作应该是自由和客观的。

我国内部审计存在的问题及对策随着我国经济的快速发展，内部审计在企事业单位中的作用愈发重要。

目前我国内部审计仍然存在一些问题，需要采取相应的对策来解决。

本文将具体分析我国内部审计存在的问题，并提出相应的对策。

内部审计的独立性不够。

有些内部审计机构或人员受到企业管理层的干扰，无法真正独立地开展审计工作，结果导致审计结果的可信度不高。

对策一是加强内部审计机构的独立性建设，确保审计工作能够独立开展。

对策二是提高内部审计人员的专业素质和职业操守，保证他们能够客观、公正地开展审计工作。

内部审计的覆盖范围不够广泛。

目前，很多企事业单位的内部审计只限于财务方面，对于管理、运营等其他方面的审计比较薄弱，难以全面把握企业的经营状况和风险。

对策一是扩大内部审计的覆盖范围，将审计的内容从财务扩展到其他方面，如运营、风险管理等。

对策二是加强内部审计与外部审计的衔接，确保两者的审计范围能够互补，形成合力。

内部审计的监管机制不完善。

目前，对于内部审计的监管比较薄弱，监督不到位，导致一些企事业单位对审计工作重视不够，执行不力。

对策一是加强内部审计的监管力度，完善相关的法律法规，明确审计机构的职责和权力。

对策二是建立健全内外部监管的互动机制，提高监督的有效性和及时性。

内部审计的人员短缺问题突出。

由于内部审计人员的专业要求较高，目前我国内部审计人员的数量依然不足，企业难以满足内部审计的需求。

对策一是加强对内部审计人才的培养和引进，提高内部审计人员的数量和质量。

对策二是加强内部审计与外部机构和专家的合作，共享资源，提高内部审计的效益。

我国内部审计存在的问题比较突出，需要采取相应的对策来解决。

只有加强内部审计的独立性建设，扩大审计的覆盖范围，加强监管力度，并加大对内部审计人才的培养和引进，才能够提高内部审计工作的质量和效益，为企事业单位的发展提供有力的支持。

试论我国内部审计独立性的缺失原因及应对措施【摘要】长久以来受各种因素影响，内部审计的独立性缺失。

本文从内部审计的特殊环境出发，研究内部审计独立性缺失的原因及应对措施——组织上的独立和精神上的独立。

【关键词】内部审计；独立性；措施近年来，我国内部审计独立性的问题日益引起关注。

内部审计是建立于组织内的一种自我制约机制。

作为现代企业科学管理重要内容之一的内部审计，能否有效地履行其职能，保障行使其独立职能，从而达到增加组织的价值和改善组织的运营之目的，主要取决于其审计活动能否独立执行。

一、对内部审计独立性的认识（一）内部审计独立性的涵义独立性是内部审计的灵魂。

“独立性”概念反映内部审计的本质特征，其内涵随着内部审计职能的拓展而丰富。

独立性是内部审计工作的必要条件，内部审计人员只有具备应有的独立性，才能正确地实施审计，才能作出公正的、不偏不倚的鉴定和评价。

对于内部审计来说，独立性是指内部审计人员独立于他们所审查的活动之外。

内部审计的独立性是一种相对的独立，在规定的、不受其他任何限制的工作范围内，内部审计人员的工作应该是自由和客观的。

自由意味着他可以自主判断、自主抉择，不受其他部门、个人或其他外来因素的制约。

客观意味着他应实事求是，保持公正的、不偏不倚的职业态度和操守。

国际内部审计师协会重新修订并已于2002年1月1日起正式实施的《内部审计职业实务标准》，将内部审计定义为：“一项为了增加价值和改善运营所进行的独立的、客观的确认和咨询活动。

它运用系统化、规范化的方法来评价和改善组织的风险管理、控制及公司治理过程的有效性，帮助组织实现其目标。

”显而易见，在新定义中突出了内部审计的“咨询”特点以及“增加组织的价值”和“改善组织的风险管理、控制及公司治理”功能。

这种类型的内部审计不同于“监督导向型”，而被审计理论界称之为“服务导向型”。

我国内部审计随着市场经济体制的建立和健全、现代企业制度的完善和发展，应当借鉴国际行业的先进经验，顺应国际内部审计的发展趋势，尽快将我国内部审计转变为“服务导向型”。

确保企业内部审计独立性的必要性及建议一、审计独立性概述企业内部审计是一项重要的管理控制活动，为企业的持续发展提供有效的管理支持。

审计独立性是企业内部审计中的重要问题，保证审计独立性能够有效地保障审计的公正和公正的执行。

本文将从以下7个方面对审计独立性展开讨论，并提出一些建议。

二、审计独立性的概念和意义审计独立性是指审计人员在执行审计职责时不受任何人的影响和干扰，包括企业内部骨干人员和其他利益相关者。

审计的公正执行和结果也受到影响。

企业内部审计的审计独立性是确保审计有效性和客观性的基础，进一步保证企业的长期发展。

三、审计独立性相关的法律法规企业内部审计必须按照相关法律和法规来进行执行。

在中国，法律法规主要包括民法、公司法、证券法等。

这些法律规定了审计的基本标准和要求，具体规定了审计人员的职责，要求审计人员在执行审计时始终保持独立和纯洁，不受其他人员的影响或干扰，作出公正、客观的报告。

四、审计独立性保证的机制为保证审计独立性，企业内部审计需要建立完备的保证机制。

首先是人员机制，企业需要选择专业的审计人员，并对审计人员进行培训，不断提升他们的知识水平和业务能力。

其次是制度机制，企业需要建立严格的审计制度和流程，规范审计行为。

此外，还应建立合作伙伴制度，确保审计人员只与符合合法资质准入标准的数据、机构或个人合作。

五、审计独立性保证的挑战和问题保证审计独立性并不容易，企业在执行审计过程中，总会面临一些挑战和问题。

最主要的挑战来自于企业内部管理层的可能干预和干扰审计过程，而这些干预和干扰可能带来的后果是不可预见的。

此外，审计人员的个人职业道德素质，也可能影响审计独立性的实现。

六、应对审计独立性问题的策略和建议为应对审计独立性问题，企业需要采取有效的策略和建议。

首先，企业应建立完备的审计制度，确保审计行为始终规范、公正和客观。

其次，企业要进行全员培训，提高内部人员的审计意识和知识水平，进一步减少内部管理层对审计的干预。

国有企业内部审计的现状和改善措施国有企业作为国家经济命脉的支柱力量，一直以来受到高度关注。

由于各种原因，国有企业的内部审计面临着一些问题和挑战。

1.审计资源紧缺：由于国有企业庞大的规模和复杂多样的业务范围，需要大量的审计资源进行内部审计工作。

国内审计资源相对不足，无法满足国有企业的需求。

这导致很多国有企业无法进行有效的内部审计，企业的风险防控能力存在差距。

2.审计独立性不足：国有企业内部审计机构常常难以保持独立性，容易受到企业管理层的干预。

在一些国有企业中，内部审计部门被纳入综合管理或内控管理部门，审计部门无法独立决策和履行职能，从而无法保证审计结果的客观性和准确性。

3.审计报告不系统化：目前，国有企业的审计报告常常是分散和不系统化的，缺乏标准化的审计流程和结果。

这导致审计结果无法有效使用和传递，企业内部各部门的问题无法及时解决和改进。

4.审计工作缺乏有效监督机制：由于审计部门与其他内部部门之间缺乏有效的监督和沟通机制，审计结果往往得不到有效执行。

由于缺乏对审计工作的监督和反馈机制，内部审计效果无法发挥出来。

为了解决国有企业内部审计存在的问题，需要采取有效的改善措施。

1.加大内部审计资源投入：国家应该加大对国有企业的审计资源投入，提供足够的审计人力和物力支持。

国有企业也应该加大对内部审计的重视，建立健全审计部门，培养专业的审计人才，并提供必要的培训和发展机会。

2.加强内部审计机构的独立性：国有企业应该加强内部审计机构的独立性和职能，将审计部门纳入独立的组织机构，并确保审计人员的独立性和专业性。

审计部门应该拥有独立的决策和履职权限，对高级管理层具有独立审计权力，并报告审计结果给董事会和独立审计委员会。

3.建立标准化的审计流程和结果：国有企业应该建立标准化的审计流程和结果报告，确保审计工作的规范和效果。

审计部门应该根据国际审计准则和国家相关标准，制定内部审计工作的标准和程序，并将审计结果以统一的形式整理和发布，便于企业内部各部门的参考和借鉴。

我国内部审计存在的问题及对策内部审计作为企业和组织内部的一种重要管理手段，是保障企业运行正常、规范、高效的重要控制机制。

我国内部审计在发展的过程中仍然存在着一些问题，这些问题严重影响了内部审计的效果和作用，值得我们深入分析并提出对策。

1.缺乏独立性我国内部审计部门在组织结构上常常受到其他部门的控制，导致内部审计部门在行使职责时缺乏独立性，难以真正发挥监督、评估和建议的作用。

2.审计人员素质不高在我国内部审计部门中，审计人员的素质相对较低。

缺乏专业能力和审计技能，导致内部审计无法对企业运营情况进行准确、全面的评估和监督。

3.审计工作方式单一当前我国内部审计工作方式单一，主要依靠常规的审计手段和方法，无法适应复杂多样的企业运营和管理需求。

4.审计风险管理不足我国内部审计在风险管理方面存在不足，缺乏对潜在风险的预判和全面的风险应对措施，导致审计工作效果大打折扣。

5.缺乏信息系统支持我国内部审计部门普遍缺乏先进的信息系统支持，无法满足审计工作的信息化需求，影响了审计效率和效果。

1.营造独立审计环境组织应该建立一个独立的内部审计部门，确保其在组织结构上的独立性。

阻挡对内部审计工作的干预，实现内部审计的真正独立性。

2.加强审计人员培训加强内部审计人员的培训和提高，提高他们的专业素养和审计技能，使其能够胜任复杂的审计工作。

3.多元化审计方法内部审计部门应该不断丰富和拓展审计手段和方法，引入先进的审计理念和技术，适应企业管理的多样性和复杂性，提高审计工作的适应性和灵活性。

4.完善风险管理机制内部审计部门应该加强风险管理的建设，建立预警机制、风险评估、风险调查等体系，及时发现和应对潜在风险，确保审计工作的安全和有效性。

5.信息化建设内部审计部门应该加强信息技术的建设和应用，借助信息系统来支持审计工作，提高审计工作的效率和精度，同时增强审计的全面性和准确性。

通过上述对策的实施，我相信我国内部审计部门将能够迎刃而解面临的问题，同时提升内部审计的效果和作用，保障企业和组织的正常运营和管理，同时为国家经济社会的可持续发展作出积极的贡献。

中国内部审计的发展现状、问题及对策一、本文概述随着中国经济的迅速发展和全球化的深入推进，企业内部审计的作用日益凸显。

内部审计不仅是企业内部控制的重要组成部分，更是企业治理结构和风险管理的重要环节。

本文旨在探讨中国内部审计的发展现状、存在的问题及其应对策略，以期为提升中国内部审计的效能和推动内部审计行业的健康发展提供有益参考。

本文将回顾中国内部审计的发展历程，分析当前内部审计的现状，包括内部审计的机构设置、人员配置、审计内容和方法等方面的情况。

文章将深入剖析内部审计面临的主要问题，如独立性不足、审计范围有限、审计质量参差不齐等。

针对这些问题，本文将提出相应的对策和建议，如加强内部审计的独立性、扩大审计范围、提高审计质量等，以期为中国内部审计的未来发展提供有益的思路和方案。

通过本文的研究，我们期望能够为中国内部审计的改进和发展提供理论支持和实践指导，推动中国内部审计行业向更高水平、更宽领域、更深层次的方向发展。

二、中国内部审计的发展现状近年来，随着中国经济的快速发展和公司治理结构的不断完善，内部审计在中国企业的运营和风险管理中的作用日益凸显。

中国内部审计的发展现状主要体现在以下几个方面：内部审计制度的不断完善：随着国家法规政策的推动和企业治理结构的改善，中国内部审计制度逐步建立并不断完善。

许多企业开始设立独立的内部审计部门，并明确其职责和权限，确保内部审计工作的独立性和有效性。

内部审计范围的扩大：随着企业规模的扩大和业务的多元化，内部审计的范围也逐渐扩大。

除了传统的财务审计外，内部审计还涉及到风险管理、内部控制、合规性审查等多个方面，确保企业运营的合规性和效率。

内部审计技术的创新：随着信息技术的快速发展，内部审计技术也在不断创新。

许多企业开始采用大数据、云计算等先进技术进行内部审计，提高审计效率和质量，更好地发现和防范风险。

内部审计人员素质的提升：随着内部审计工作的重要性和复杂性的增加，对内部审计人员的素质要求也越来越高。

确保企业内部审计独立性的必要性及建议内部审计是企业内部监督的重要环节，其独立性对于有效发挥内部审计职能、提高企业内部控制的有效性、规范企业运营行为具有重要意义。

然而，实践中存在一些问题，如内部审计存在利益冲突、受管理层操控等现象，严重削弱了内部审计的独立性。

因此，确保企业内部审计的独立性是十分必要的。

首先，确保企业内部审计独立性对于提高企业内部控制的有效性至关重要。

内部审计是企业管理过程中的一种重要监督机制，它通过对各个部门和业务领域的审计评估，帮助企业识别和解决潜在风险，改善内部控制，提高运营效率和效益。

如果内部审计存在利益冲突，会导致审计结果的失真，从而降低企业对内部控制的有效性的认识，增加企业面临的风险。

其次，确保企业内部审计独立性对于规范企业运营行为非常重要。

企业内部审计能够通过审计评估，发现并纠正可能存在的违规行为，规范企业运营行为，维护企业法律合规性和道德风险的底线。

如果内部审计缺乏独立性，可能会被管理层操作，导致有害行为被掩盖，企业运营行为被规避，进一步加剧企业运营风险。

再次，确保企业内部审计独立性有助于提高企业的信誉度和形象。

独立的内部审计证明了企业有一个有效的内部控制和监督机制，能够很好地管理风险并维护企业各方的利益。

这将提升企业的声誉和市场形象，使企业更容易吸引投资者、合作伙伴和员工的信任和支持。

为了确保企业内部审计的独立性，以下是一些建议。

首先，建立独立审计委员会。

该委员会应由独立的非执行董事组成，并直接向董事会负责。

审计委员会应对内部审计活动进行监督和评估，确保内部审计工作的独立性和有效性。

其次，加强内部审计部门的组织和人员的独立性。

内部审计部门应有适当的权威和地位，不受其他部门的操控。

审计人员应具有适当的资格和经验，能够独立执行工作，不受其他部门的干扰。

再次，建立内部审计的独立预算。

内部审计部门的预算应由董事会或审计委员会直接分配，并不受其他部门的干预。

这将确保内部审计部门有足够的资源来开展工作，同时减少利益冲突的可能性。

我国内部审计存在的问题及对策【摘要】我国内部审计存在的问题主要包括缺乏独立性、审计人员素质不高、审计技术手段滞后、审计流程不规范以及审计结果不及时等方面。

针对这些问题，建议加强内部审计机构的独立性，提高审计人员的素质和培训水平，引进先进的审计技术手段，建立完善的审计流程管理体系，并强化审计结果的跟踪和落实措施。

这些对策可以有效提升我国内部审计的质量，保障审计工作的准确性和及时性，从而更好地为国家和企业的发展提供支持和保障。

【关键词】内部审计，问题及对策，独立性，审计人员素质，审计技术手段，审计流程，审计结果，加强，提高，引进，建立，强化，跟踪，落实。

1. 引言1.1 我国内部审计存在的问题及对策我国内部审计存在的问题及对策，是一个当前需要重视和解决的议题。

内部审计在我国的发展过程中，虽然取得了一定的成就，但也面临着一些问题和挑战。

内部审计缺乏独立性是一个比较严重的问题。

在一些企业中，内部审计部门常常受到管理层的干预和控制，导致审计结果可能存在偏颇。

为了解决这一问题，需要加强内部审计机构的独立性，确保审计人员能够独立开展审计工作，客观公正地提出审计意见。

审计人员素质不高也是一个亟需解决的问题。

一些企业内部审计人员的专业水平和素质有待提高，影响了审计工作的质量和效果。

为了解决这一问题，需要提高审计人员的培训水平，加强对审计人员的专业技能和道德素养的培养，确保他们具备良好的审计素养。

审计技术手段滞后、审计流程不规范以及审计结果不及时等问题也存在。

为了提升内部审计的效能和效果，我们需要引进先进的审计技术手段，建立完善的审计流程管理体系，强化审计结果跟踪和落实措施。

只有不断完善内部审计机制，解决内部审计存在的问题，才能有效地提升企业的内部管理水平和风险控制能力。

2. 正文2.1 内部审计缺乏独立性问题及对策内部审计缺乏独立性是当前我国内部审计存在的一个严重问题。

在许多情况下，内部审计机构受到了企业管理层的控制和影响，导致审计结果的客观性和公正性受到了质疑。