劳动合同合伙人和专职律师

合同编号：_________

劳动合同

甲方名称：____________________ 律师事务所

地址：_________________________________________________

联系电话：___________________

法定代表人（主要负责人）张杰

乙方姓名：_______________________________________________________ 住址：_____________________________________________________ 联系电话：________________________________________________

执业证号：________________________________________________

聘用律师入职登记表

是否已参加社会保险：□是□否

所参保险种：□养老保险□失业保险□医疗保险□工伤保险□生育保险

个人养老保险编号 : __________________ 次参保时间： _________________

养老保险建户地点：__________________ 省 ________________ 市 ________________ 区养老保险是否存在拖欠：□是□否

医疗保险IC卡号: __________________

培训记录:

接收意见:

甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

第一章合同的类型与期限

第一条甲、乙双方选择合同类型为固定期限，自20—年1月1日起至20—年12月31日止，共36个月，合同期满后，双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。

第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。

第二章首次签订聘用合同的试用期

第三条甲乙双方约定试用期自20_年1月1日起至20_年4 月

1日止，共3个月，试用期工资为：_______ 元。若到岗之日与试用期约定

上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。

第三章工作内容与工作地点

第四条甲方聘用乙方从事律师工作，具体任务或职责是：接受律师协会指定、本所指派或者当事人委托，以甲方律师身份为当事人提供法律服务。乙方为甲方工作，每年完成工作定额不低于人民币2万元。

第五条乙方的工作地点为_________________________________ 。

第六条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

第七条甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：

A.甲方因团队工作需要，临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限、工作内容由双方协商确定。

B .乙方因技能、身体等因素达不到工作质量、工作任务等指标，不

能胜任工作的。

第四章工作时间与休息休假

第八条乙方所在岗位执行不定时工时制。

第九条甲方在下列节日安排乙方休假：元旦、春节、清明节、国际劳动节、中秋节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。

第十条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的、乙方应服从甲方统一安排；甲方依法支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。

第十一条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

第五章规章制度与劳动纪律

第十二条乙方自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

第十三条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知聘用律师，乙方应严格遵守。

第十四条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。

第十五条乙方违反《中华人民共和国律师法》、律师职业道德和执业纪律规范、劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位得规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。

第六章劳动报酬

第十六条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行工资计发形式为收入提成制，即乙方全年业务收入在4万元以内的，薪金提成比例为70 %;超过4万元的，超过部分提成比例为80%;

第十七条甲方于每月6_日前以人民币形式支付乙方工资，工资数额由甲乙双方协商确定（该项工资年终结算时在乙方薪金提成中列支）。

如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

第十八条甲方有权根据其运营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

第七章社会保险和福利待遇

第十九条甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和武汉