职业技能培训机构参与政府补贴培训项目实施办法

关于印发《安徽省职业技能培训补助资金使用管理暂行办法》的通知发布时间：2011年05月16日信息来源：财社〔2011〕591号各市、县（区）财政局、人力资源和社会保障局：为深入推进安徽省就业技能培训、企业岗位技能提升培训和创业培训，进一步提高就业专项资金使用绩效，省财政厅、省人力资源和社会保障厅制定了《安徽省职业技能培训补助资金使用管理暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。

附件：《安徽省职业技能培训补助资金使用管理暂行办法》二0一一年五月十六日附件安徽省职业技能培训补助资金使用管理暂行办法第一章总则第一条为深入推进安徽省职业技能培训，进一步提高就业专项资金使用绩效，根据《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔2010〕36号）、财政部、人力资源和社会保障部《关于就业专项资金使用管理及有关问题的通知》（财社〔2008〕269号）和安徽省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于进一步做好农村劳动者技能培训工作的通知》（皖人社秘〔2010〕142号）等有关文件规定，结合我省实际，制定本办法。

第二条本办法所称职业技能培训补助资金（以下简称“专项补助资金”），是指各级财政从年度就业专项资金中安排，用于开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训等稳定和促进就业的专项补助资金。

第三条专项补助资金使用原则（一）注重统筹兼顾。

统筹利用各类培训资源，建立以院校、企业和各类培训机构为载体的培训体系，大力开展职业技能培训。

兼顾社会、企业用工以及劳动者自身需求，建立健全面向城乡、对象广泛、形式多样、运行规范、措施健全的技能培训工作新机制。

（二）注重资源整合。

加大职业技能培训资源整合力度，提高职业技能培训机构的培训能力。

鼓励和引导社会力量开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训等，实现培训资源的有效整合。

（三）注重购买服务。

坚持政府主导与发挥市场机制相结合，完善政府购买培训成果机制，充分调动各类培训机构、企业、职业院校参与培训和劳动者参加培训的积极性，加快形成多元化的培训格局。

金华市人力资源和社会保障局、金华市财政局关于印发《金华市区职业技能培训补贴办法》的通知文章属性•【制定机关】金华市财政局•【公布日期】2020.03.09•【字号】金人社发〔2020〕17号•【施行日期】2020.01.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文金华市人力资源和社会保障局、金华市财政局关于印发《金华市区职业技能培训补贴办法》的通知金人社发〔2020〕17号婺城区、金东区人力社保局、财政局，金华开发区组织人力社保局、财政局，市级有关单位：为贯彻落实《金华市职业技能提升行动实施方案》（金人社发〔2020〕1号）精神，经研究现将修订后的《金华市区职业技能培训补贴办法》印发给你们，请按照执行。

附件：1.金华市区职业技能培训办班备案表；2.金华市区职业技能培训学员名册；3.金华市区职业技能培训补贴申请表（企业）；4.金华市区职业技能培训补贴申请表（培训机构）；5.职业技能等级证书（培训合格证书）人员名册。

金华市人力资源和社会保障局金华市财政局2020年3月9日金华市区职业技能培训补贴办法为加快我市技能人才队伍建设，大规模开展职业技能培训，为我市产业转型升级和经济高质量发展提供技能人才保障，根据上级有关文件和《金华市职业技能提升行动实施方案》（金人社发〔2020〕1号）精神，制定本办法。

一、补贴对象（一）具有市区户籍、市区常住并办有居住证、在市区就业创业（取得证书时参加社会保险并缴费6个月以上）或在市区办理失业登记的城乡劳动者；（二）参加本企业职工社会保险且申领补贴时仍参保缴费的市区企业外地劳动者；（三）确有就业能力和培训需求、未按月领取城镇职工养老金的市区户籍人员；（四）毕业年度市区高校毕业生和全市户籍离校2年内未就业高校毕业生（含技师学院）；（五）参加项目制培训的政府公益性岗位从业人员确需放宽条件的，应当经过区人力社保部门审批并报市人力社保局备案。

天津市劳动和社会保障局关于印发《天津市职业培训补贴办法》的通知文章属性•【制定机关】天津市劳动和社会保障局•【公布日期】2009.04.17•【字号】津劳社局发[2009]71号•【施行日期】2009.04.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文天津市劳动和社会保障局关于印发《天津市职业培训补贴办法》的通知（津劳社局发〔2009〕71号）各区县劳动和社会保障局、财政局，各委、局（集团总公司）劳动保障部门，各有关单位：现将《天津市职业培训补贴办法》印发给你们，请遵照执行。

二ＯＯ九年四月十七日天津市职业培训补贴办法第一条为进一步完善政府购买培训成果的机制，引导社会培训机构根据市场需求开展职业培训，加速高技能人才培养，改善我市人力资源素质结构，促进社会更加充分就业，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2006]15号）、《财政部、人力资源和社会保障部关于就业专项资金使用管理及有关问题的通知》（财社[2008]269号）、《天津市2009-2012年促进以创业带动就业规划纲要》（津党办发[2008]30号）等有关规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条职业培训和补贴原则。

坚持以市场需求为导向，以职业技能培训为重点，以改善人力资源素质结构和促进就业为目的，采取政府购买培训成果的方式，按照培训职业的社会需求程度、资格等级和培训成本，给予不同比例的培训和鉴定费补贴。

引导各类培训机构、职业院校和符合条件的用人单位，对劳动者开展相应的职业培训。

第三条职业培训补贴对象。

在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业（培训）愿望的城镇登记失业人员、农村富余劳动力、企业在职职工、外来劳动力、普通高校毕业学年的学生及符合条件的其他人员。

第四条职业培训成本及市场需求程度目录。

市劳动保障、财政部门应当建立职业需求程度评审机构（以下简称“评审机构”），可以委托社会调查机构，每年对市场需求的职业（岗位）和培训成本开展调查，依据调查结果制定《职业培训成本及市场需求程度目录》（以下简称“《目录》”），并向社会发布。

《安徽省职业技能培训补助资金使用管理暂行办法》》发布时间：202x年05月16日信息财社〔202x〕591号各市、县（区）财政局、人力资源和社会保障局：为深入推进安徽省就业技能培训、企业岗位技能提升培训和创业培训，进一步提高就业专项资金使用绩效，省财政厅、省人力资源和社会保障厅制定了《安徽省职业技能培训补助资金使用管理暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。

附件：《202*年五月十六日附件安徽省职业技能培训补助资金使用管理暂行办法第一章总则第一条为深入推进安徽省职业技能培训，进一步提高就业专项资金使用绩效，根据《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔202x〕36号）、财政部、人力资源和社会保障部《关于就业专项资金使用管理及有关问题的通知》（财社〔202x〕269号）和安徽省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于进一步做好农村劳动者技能培训工作的通知》（皖人社秘〔202x〕142号）等有关文件规定，结合我省实际，制定本办法。

第二条本办法所称职业技能培训补助资金（以下简称“专项补助资金”），是指各级财政从年度就业专项资金中安排，用于开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训等稳定和促进就业的专项补助资金。

第三条专项补助资金使用原则（一）注重统筹兼顾。

统筹利用各类培训资源，建立以院校、企业和各类培训机构为载体的培训体系，大力开展职业技能培训。

兼顾社会、企业用工以及劳动者自身需求，建立健全面向城乡、对象广泛、形式多样、运行规范、措施健全的技能培训工作新机制。

（二）注重资源整合。

加大职业技能培训资源整合力度，提高职业技能培训机构的培训能力。

鼓励和引导社会力量开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训等，实现培训资源的有效整合。

（三）注重购买服务。

坚持政府主导与发挥市场机制相结合，完善政府购买培训成果机制，充分调动各类培训机构、企业、职业院校参与培训和劳动者参加培训的积极性，加快形成多元化的培训格局。

温州市人力资源和社会保障局、温州市财政局关于印发《温州市区职业技能培训补贴管理办法》的通知文章属性•【制定机关】温州市人力资源和社会保障局,温州市财政局•【公布日期】2023.04.21•【字号】温人社发〔2023〕31号•【施行日期】2023.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文温州市人力资源和社会保障局、温州市财政局关于印发《温州市区职业技能培训补贴管理办法》的通知温人社发〔2023〕31号各县（市、区）人力社保局、财政局，龙港市社会事业局、温州海经区组宣部、温州湾新区科技和人才局，市有关单位：为贯彻落实《“十四五”职业技能培训五年规划》，持续深化“瓯越工匠培育工程”，加大技能人才培养支持力度，规范职业技能提升补贴申领管理，特制定《温州市区职业技能提升行动培训补贴管理办法》，现予印发，请遵照执行。

附件：1.2023年温州市职业技能培训补贴标准目录2.专项职业能力证书参考目录3.2023年温州市紧缺职业（工种）目录温州市人力资源和社会保障局温州市财政局2023年4月21日温州市区职业技能培训补贴管理办法为贯彻落实《“十四五”职业技能培训五年规划》，深入实施“金蓝领”职业技能提升行动，打造“浙派工匠”金名片温州样板，持续推进新时代“瓯越工匠”培育工程，根据《浙江省人力资源和社会保障厅等4部门转发人力资源社会保障部教育部国家发展改革委财政部关于印发“十四五”职业技能培训规划的通知》（浙人社发〔2022〕4号）、《关于做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作的通知》（人社厅发〔2019〕117号）、《浙江省就业补助资金管理办法》（浙财社〔2019〕40号）、《关于进一步加强职业技能培训工作的意见》（浙人社发〔2022〕32号）要求和国家、省级有关规定，进一步规范职业技能培训补贴申领管理，推动职业技能培训工作创新发展，结合我市实际，特制定本办法。

一、培训补贴项目培训补贴项目包括职业培训鉴定补贴、项目制培训补贴、企业新型学徒制培训补贴、创业培训补贴。

重庆市人力资源和社会保障局关于支持职业培训机构参与政府补贴性职业技能培训项目的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】2019.12.05•【字号】渝人社发〔2019〕168号•【施行日期】2019.12.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文重庆市人力资源和社会保障局关于支持职业培训机构参与政府补贴性职业技能培训项目的通知各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局，万盛经开区人力社保局，有关市级部门人事（干部）处，各类企事业单位人事（人力资源）部门，各职业培训机构：为推进职业技能培训规范化、市场化发展，促进职业培训机构精准服务我市就业创业和技能人才队伍建设，深入开展职业技能提升行动，现就支持职业培训机构参与政府补贴性职业技能培训项目有关事宜通知如下：一、支持各类职业培训机构开展政府补贴性职业技能培训政府补贴的职业技能培训项目全部向具有资质的职业院校和培训机构开放。

经教育行政部门认定合格的在渝办学的高等、中等职业院校，经机构编制部门登记的行业性职业技能培训中心，经人力社保部门认定合格的在渝办学的技工院校、民办职业培训机构以及具有职业培训资质的企业培训中心、高技能人才培训基地、技能大师工作室、竞赛集训基地等机构，均可申报参与政府补贴性职业技能培训项目。

区县人力社保部门根据市人力社保局、市教委公布的技工院校、职业院校专业开设目录，对照人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录（2018年修订）》和教育部相关职业院校专业目录中对应或相关的职业（工种），受理技工院校、职业院校开展相关职业（工种）培训的开班申请。

对于职业院校、技工院校开展已开设专业以外的职业（工种）培训，经所在区县人力社保局审核同意后实施。

对我市紧缺的新职业、新兴产业和特殊行业职业（工种），可采用项目制培训，由人力社保部门通过购买服务方式，确定有培训能力的企业开展。

对于《重庆市职业技能提升行动（2019－2021年）培训成本及市场需求程度目录》以外的技能类职业（工种），需按照《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》第三至第六大类中技能类职业（工种）的规范名称组织培训，并参照特色职业（工种）管理办法，由区县人力社保部门商财政部门同意后，报区县政府批准和市人力社保局备案后实施培训，培训补贴按照特色职业（工种）标准执行。

国培计划培训补贴国培计划培训补贴的主要目的是为了促进全民职业教育培训，提升劳动者的职业素质和就业能力。

这一政策的实施，旨在推动我国经济的快速发展，促进劳动者的就业和职业发展，并为劳动者提供更多的职业发展机会。

国培计划培训补贴的对象主要包括经济特别困难的城乡劳动者、城乡失业人员、农民工、退役军人、残疾人等特殊群体。

政府将通过有关部门的审核和资助，为这些特殊群体提供一定数额的培训补贴，以资助他们参加相应的职业培训，提升自身的职业素质和就业能力。

国培计划培训补贴的资助范围主要包括职业技能培训、职业资格认证培训、职业技能等级认定培训、职业技能提升培训、创业培训等。

这些培训项目覆盖了各行各业的职业教育培训，包括传统的技术工种培训、现代服务行业的职业素质培训、新兴产业的技术研发培训等，以满足不同劳动者的职业发展需求。

国培计划培训补贴的资助标准主要根据培训项目的性质、课时、费用等因素而定。

一般来说，政府会按照一定比例或固定金额为参加培训的劳动者提供一定数额的培训补贴，以减轻他们的培训成本，增加他们的培训积极性。

国培计划培训补贴的申请流程一般包括培训机构的负责人上报资助申请、有关部门的审核评定、公示公示和资助资金直接拨付等环节。

政府通过这些程序，保障培训补贴资金的公正合理分配，确保劳动者能够依法享受培训补贴政策。

国培计划培训补贴的资助管理一般由教育部门、人力资源社会保障部门、财政部门等相关部门负责。

这些部门会根据国家政策和实际情况，制定相应的资助标准、申请程序、资助管理、效果评估等工作规范，确保培训补贴政策的有效实施和管理。

国培计划培训补贴政策的实施，对促进劳动者的职业教育培训、提升职业素质和就业能力、推动经济社会的可持续发展等方面都具有积极的作用。

一方面，国培计划培训补贴政策可以激发劳动者的职业发展热情，提升他们的职业技能水平，增加他们的就业机会和收入水平。

另一方面，国培计划培训补贴政策也可以优化劳动力资源配置，提高劳动者的生产力，促进产业结构调整和经济结构升级。

关于职业培训补贴的实施办法为全面提高劳动者的职业技能素质，促进稳定就业和实现更高质量就业，根据中共上海市委办公厅、上海市人民政府办公厅《技能提升行动计划（2018-2021年）》（沪委办发〔2018〕24号）、上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局《上海市社会化职业培训补贴管理办法》（沪人社职发﹝2016﹞55号）和《浦东新区关于进一步做好就业创业工作的实施意见》（浦府〔2019〕1号），结合新区实际，制定本实施办法。

一、地方教育附加培训补贴（一）补贴范围注册在新区的各类内外资企业对在职从业人员开展企业职工职业培训；新区各类用人单位开展高师带徒、首席技师、技能大师工作室、技能比武竞赛、区级自主开发课程等技能人才培养培训项目；注册在新区的各类内外资职业技能培训机构开展职业培训机构能力建设。

（二）补贴标准1.企业职工职业培训补贴。

鼓励企业组织开展在职从业人员培训，对培训后考核或评价合格的，可申请企业职工职业培训补贴，经审核认定后，按本市和新区有关规定给予补贴。

2.高师带徒。

鼓励单位开展“高师带徒”培训，并给予带教及管理费补贴，每对标准为：初级升中级的2000元，中级升高级的2500元；高级升技师的3000元；技师升高级技师的4000元。

3.首席技师和技能大师工作室。

鼓励单位聘用“首席技师”，经认定符合新区首席技师资助条件的，给予每名首席技师一次性3万元工作资助，获得资助之日起运作满三年可申请追加资助；新区首席技师获得上海市首席技师资助的，按市标准给予1:1配套资助。

鼓励单位设立“技能大师工作室”，经认定符合新区技能大师工作室资助条件的，给予每个工作室一次性6万元工作资助，获得资助之日起运作满三年可申请追加资助；新区技能大师工作室获得上海市技能大师工作室资助的，按市标准给予1:1配套资助。

4.技能比武竞赛。

鼓励单位广泛组织、参与技能比武竞赛和展示体验活动，对获奖团体和个人，以及承办（协办）单位、选手选送和培养单位等给予表彰奖励和运作费补。

江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅关于印发《江西省职业培训政府补贴管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅,江西省财政厅•【公布日期】2012.11.01•【字号】赣人社发[2012]97号•【施行日期】2013.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅关于印发《江西省职业培训政府补贴管理暂行办法》的通知（赣人社发〔2012〕97号）各设区市人力资源和社会保障局、财政局，省直有关单位：为进一步完善我省职业培训政府补贴机制，建立城乡统一的职业培训补贴政策，充分发挥政府补贴资金作用，提高资金使用的安全性、规范性和有效性，省人力资源和社会保障厅、省财政厅根据有关规定共同研究制定了《江西省职业培训政府补贴管理暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。

2012年11月1日江西省职业培训政府补贴管理暂行办法第一章总则第一条为进一步完善我省职业培训政府补贴机制，建立城乡统一的职业培训补贴政策，充分发挥政府补贴资金的作用，提高资金使用的安全性、规范性和有效性，切实调动劳动者参加培训、企业和培训机构参与培训的积极性，努力提高劳动者尤其是企业职工的职业素质和就业能力，提升企业核心竞争力，根据国务院《关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔2010〕36号）、江西省人民政府《关于加强职业培训促进就业的实施意见》（赣府发〔2011〕13号），财政部、人力资源社会保障部《关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》（财社〔2011〕64号），人力资源社会保障部、财政部《关于进一步落实就业政策加强就业专项资金管理工作的通知》（人社部发〔2011〕103号）和省财政厅、省人力资源社会保障厅《关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》（赣财社〔2012〕71号）等有关规定，制定本办法。

第二条本办法所称的职业培训政府补贴是指劳动者参加由人力资源和社会保障部门负责的职业培训，按规定享受相应的政府补贴（包括培训费补贴、鉴定费补贴和生活费补贴），从就业专项资金中列支。

厦门市人力资源和社会保障局关于印发《职业技能培训机构参与政府补贴培训项目实施办法》的通知各区人社局，各职业院校（技工院校）、各类职业培训机构（公共实训机构），各有关企业：现将《职业技能培训机构参与政府补贴培训项目实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

厦门市人力资源和社会保障局2019年6月27日职业技能培训机构参与政府补贴培训项目实施办法为贯彻落实国家、省政府关于推行终身职业技能培训的意见精神，推进职业技能培训市场化、社会化改革，促进职业技能培训机构开发技能培训课程（工种）、提高培训质量，精准服务我市产业企业发展，确保政府财政资金的使用效益，现就职业技能培训机构参与政府补贴培训项目提出以下实施办法。

一、总则（一）根据市委、市政府支持实体经济和促进就业的部署，市人力资源和社会保障行政部门（以下简称“人社部门”）对特定群体、特定企业实施技能培训补贴。

补贴资金从政府财政预算专项资金支出。

（二）列入政府补贴支持范围的企业或群体，可自主选择技能培训机构进行培训，根据政府相关规定，享受对应的补贴政策。

补贴资金直接发放给企业或个人。

（三）凡依法举办的技能培训机构均可参与承接政府补贴的企业培训项目，接收列入政府补贴范围群体人员培训。

（四）有意愿参与政府补贴培训项目的培训机构，必须事先按照规范要求使用信息化管理平台，接受人社部门统一管理。

（五）人社部门定期汇总可享受政府培训补贴的企业名录、群体情况和有意愿承接培训业务的培训机构信息，向社会发布。

（六）人社部门按照“双随机一公开”原则，对政府补贴培训项目的的施训情况实行事中事后监管和评价，并将评价结果纳入信用体系管理。

（七）享受政府补贴政策的企业或个人必须按照规定要求组织或参加培训。

严禁虚假组织或虚假参与培训。

对骗取培训补贴的，严格按照规定处理并纳入诚信体系管理。

二、政府补贴培训项目（一）各类劳动者参加技能提升培训项目（《厦门市人力资源和社会保障局厦门市财政局关于调整职业技能培训补贴事项的通知》（厦人社[2015]69号））；（二）重点企业职工职业技能培训项目（《厦门市人力资源和社会保障局厦门市财政局关于支持重点企业开展“一企一策”职工职业技能培训的意见》（厦人社[2017]9号））；（三）就业困难群体技能提升培训项目（《厦门市人力资源和社会保障局关于印发就业困难群体实名制管理服务工作方案的通知》（厦人社[2019]76号））；（四）企业优秀青工培训项目（单项计划项目）；（五）乡村振兴示范村培训项目（《厦门市人力资源和社会保障局办公室关于印发<支持乡村振兴示范村建设工作方案>的通知》（厦人社办（[2019]38号））；（六）其他政府补贴职业技能培训项目。

天津市人社局关于印发《天津市承接政府补贴职业培训机构协议管理办法》的通知（津人社办发〔2021〕24号）各区人力资源和社会保障局，有关单位：现将《天津市承接政府补贴职业培训机构协议管理办法》印发给你们，请遵照执行。

2021年4月29日天津市承接政府补贴职业培训机构协议管理办法第一条为加强和规范政府补贴职业培训工作的管理，根据《市人社局市财政局关于印发天津市职业培训补贴管理暂行办法的通知》（津人社局发〔2019〕26号）、《市人力社保局关于印发天津市政府补贴职业培训违规行为处理办法（试行）的通知》（津人社局发〔2018〕44号）等有关规定，制定本办法。

第二条对承接政府补贴职业培训项目的职业院校、公共实训基地、企业培训中心、企业公共实训基地、民办职业培训机构（以下统称“培训机构”），实行协议管理。

第三条市人社局负责培训机构协议管理的办法制定、统筹协调及监督指导，市就业服务中心负责具体组织实施，并对各区实施情况进行监督检查。

区人社局负责与本行政区域内具备条件的培训机构签订协议，并依据有关规定和协议约定对协议履行情况进行监督管理。

第四条依法设立并同时具备下列条件的培训机构，可以申请承接政府补贴职业培训项目：（一）申请的政府补贴职业培训项目符合相关部门批准的职业（工种）和技能等级范围；（二）遵守职业培训法律法规和相关规定，近一年内未因违法违规行为受到行政处罚；（三）近一年内未因违反政府补贴职业培训相关规定受到解除协议处理；（四）具备承接政府补贴职业培训项目要求的管理制度、培训场地、设施设备、师资队伍等；（五）民办职业培训机构上年度培训质量评估结果在B级以上；（六）法律法规规定的其他条件。

第五条培训机构承接政府补贴职业培训项目，应当向所在区人社局提出申请，并提交以下材料：（一）办学许可证、营业执照复印件或主干专业备案表；（二）申请培训项目目录；（三）相关管理制度；（四）设施设备清单；（五）培训教师花名册；（六）人社部门要求提供的其他材料。

辽宁省职业技能培训政府补贴工种职业技能培训是提升劳动力素质，促进就业，推动经济社会发展的重要手段。

近年来，辽宁省政府高度重视职业技能培训工作，不断加大投入，对符合条件的人员进行补贴，以鼓励更多的人参加培训，提升自身技能。

一、政府补贴工种的范围辽宁省职业技能培训政府补贴工种主要包括：电工、焊工、车工、钳工、铣工、磨工、铸造工、锻造工、汽车维修工、计算机维修工、木工、砌筑工、混凝土工等。

这些工种都是当前就业市场较为热门，且对技能水平要求较高的职业。

二、政府补贴的标准和方式根据规定，参加职业技能培训并取得职业资格证书的人员，可以向政府申请相应的培训补贴。

补贴标准根据职业等级和培训课程的不同而有所不同，一般在1000元至3000元之间。

补贴方式采取一次性发放的方式，直接支付到个人银行账户。

三、政府补贴的申请流程申请职业技能培训政府补贴，一般需要提供以下材料：复印件、职业资格证书复印件、培训课程结业证书复印件、银行卡复印件等。

申请者需要在规定的时间内，向所在地的劳动保障部门提交申请材料。

劳动保障部门会对申请材料进行审核，并根据审核结果发放相应的补贴。

四、政府补贴的成效和影响辽宁省职业技能培训政府补贴政策的实施，取得了显著的成效。

一方面，通过政府补贴，提高了劳动者的技能水平，增强了他们的就业竞争力；另一方面，政府补贴也鼓励了更多的人参加职业技能培训，提高了整个社会的技能水平。

政府补贴还为企业提供了稳定、高素质的劳动力，推动了企业的发展和经济的增长。

辽宁省职业技能培训政府补贴工种政策的实施，对于提高劳动者技能水平，促进就业，推动经济社会发晨具有重要的意义。

未来，辽宁省政府应继续加大投入力度，扩大政府补贴工种的范围，提高补贴标准，以鼓励更多的人参加职业技能培训，为辽宁的经济社会发展做出更大的贡献。

随着经济的发展和社会的进步，广东省一直致力于推动技能晋升培训，以提升劳动者的技能水平，帮助他们更好地适应市场需求，提高就业竞争力。

职业技能培训补贴标准职业技能培训补贴标准是指国家或地方政府为了促进就业和提高劳动者职业技能水平而制定的一项政策措施。

通过补贴培训费用，鼓励劳动者参加各类职业技能培训，提高其就业竞争力和技能水平，从而更好地适应社会经济发展的需求。

一、补贴对象范围。

职业技能培训补贴的对象一般包括城乡失业人员、就业困难人员、城乡低收入劳动者、退役军人、农民工等群体。

针对不同群体，补贴标准和政策执行方式可能会有所不同。

二、补贴标准。

1. 培训费用补贴。

对参加职业技能培训的劳动者，政府会根据实际情况给予一定比例的培训费用补贴。

补贴比例一般在50%至100%之间，具体标准根据培训项目、培训内容和培训对象的不同而有所调整。

2. 生活补贴。

部分培训项目可能需要劳动者进行集中学习，因此政府还会给予一定的生活补贴，以保障劳动者在培训期间的基本生活需求。

3. 奖励补贴。

为了进一步激励劳动者参加培训并提高学习积极性，政府还会设置奖励补贴政策，对完成培训并通过相应考核的劳动者给予一定的奖励补贴。

三、补贴申请流程。

劳动者需要在规定的时间内向当地人力资源和社会保障部门提交相关材料，包括个人身份证明、就业失业证明、培训机构提供的培训计划和费用清单等。

经审核确认无误后，政府将按照规定的程序将补贴资金发放给培训机构或个人。

四、补贴政策执行。

为了确保补贴政策的公平公正执行，政府会建立健全的监督检查机制，加强对培训机构和个人的管理和监督，严禁虚假培训、虚报培训费用等违规行为。

对于违规行为，将严肃处理，并追究相关责任人的法律责任。

五、补贴效果评估。

政府将对补贴政策实施后的效果进行评估，包括参加培训人数、培训质量、就业率提高情况等方面进行评估分析，为今后的政策调整和改进提供依据。

在实施职业技能培训补贴政策的过程中，各级政府部门应充分发挥作用，加强政策宣传和解释工作，确保政策的全面落实。

同时，培训机构和劳动者也应增强对政策的了解和认识，积极参与培训，提高自身的职业技能水平，为个人发展和社会经济发展做出积极贡献。

宁波市人力资源和社会保障局、宁波市财政局关于印发《宁波市职业技能培训补贴管理办法》的通知文章属性•【制定机关】宁波市人力资源和社会保障局,宁波市财政局•【公布日期】2017.04.12•【字号】甬人社发〔2017〕48号•【施行日期】2017.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】职业能力建设正文宁波市人力资源和社会保障局、宁波市财政局关于印发《宁波市职业技能培训补贴甬人社发〔2017〕48号各区县（市）人社局、财政局，“四区一岛”管委会人社、财政部门：为贯彻落实《宁波市职业技能培训条例》有关要求，进一步加强我市职业技能培训补贴的管理，提高培训补贴资金使用的规范性和安全性，宁波市人力资源和社会保障局与宁波市财政局共同制定了《宁波市职业技能培训补贴管理办法》，现予以印发，请遵照执行。

宁波市人力资源和社会保障局宁波市财政局2017年4月12日宁波市职业技能培训补贴管理办法第一章总则第一条目的和依据。

为完善面向城乡全体劳动者的职业技能培训制度，健全政府购买培训服务的引导激励机制，提高职业技能培训补贴资金使用的规范性和安全性，根据财政部、人社部《就业补助资金管理暂行办法》（财社〔2015〕290号）、《宁波市职业技能培训条例》和《宁波市人民政府关于使用失业保险基金预防失业促进就业有关问题的通知》（甬政发〔2012〕135号）等文件精神，结合本市实际，制定本办法。

第二条资金渠道及补贴范畴。

本办法所称职业技能培训补贴资金是劳动者根据就业需要和技能提升要求，自主选择职业技能培训项目、方式和机构，参加技能考核鉴定，或企业组织的相关培训，由失业保险基金或就业专项资金按规定给予的各项补贴，包括企业职工岗前培训、就业技能培训、岗位技能提升培训、创业培训、技能鉴定、技能人才自主评价、企业新型学徒制培训、公共实训、紧缺工种高技能人才岗位等。

第三条补贴原则。

职业技能培训补贴坚持以产业发展和市场需求为导向，以提升劳动者能力素质和促进就业为目的，完善政府购买培训服务机制，按照社会需求、资格等级和培训成本，给予培训、鉴定和岗位补贴，提高企业组织培训和职工参与培训的积极性。

开展政府补贴性职业技能培训和发放创业担保贷款实施方案一、开展政府补贴性职业技能培训（一）目标任务。

完成政府补贴性职业技能培训30000 人次，其中康养服务从业人员职业技能培训3000人次以上。

（二）实施范围。

政府补贴性职业技能培训对象为企业职工、脱贫劳动力、院校应届毕业生（普通本科高校、中高职院校）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生（“两后生”）、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员和退役军人、就业困难人员等重点群体。

创业培训补贴范围扩大至非毕业年度普通高校学生及高职、中职（含技工）院校学生。

（三）资金安排。

统筹使用职业技能提升专账资金、就业补助资金、东西部协作资金、财政衔接推进乡村振兴补助资金等。

按照甘肃省就业补助资金管理办法确定的标准予以补贴。

（四）实施步骤1.任务分解（1月底前）。

市人社局对培训任务进行分解，县（市、区）制定年度培训计划。

2.推进落实（2-12月）。

县（市、区）按计划推进，市人社局按月进行调度，确保圆满完成任务。

3.总结评估（12月底前）。

县（市、区）对标目标任务开展自查并接受检查验收。

（五）责任分工牵头单位：市人社局配合单位：市财政局、市教育局、市工信局、市民政局、市农业农村局、市商务局、市应急局、市退役军人事务局、市政府国资委、市总工会、市妇联、市残联、团市委实施单位：各县（市、区）政府、工业园区（高新区）管委会（六）保障措施1.靠实工作责任。

充分发挥市政府就业工作领导小组作用，按照“谁培训、谁监管、谁负责”的原则，由市人社部门牵头，各职能部门分工负责，厘清责任范围，协同推进, 确保工作责任到位、任务落实到位。

2.注重产训结合。

鼓励链主企业建设职工培训中心，面向产业链上下游中小微企业开展职工培训，着力提升培训质效。

全面推行中国特色企业新型学徒制，组织企业技能岗位新招用和转岗人员参加学徒制培训。

加大服务企业力度，定期更新公布惠企政策清单，解决企业技能培训中存在的困难和问题。

深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市职业技能培训补贴办法》的通知文章属性•【制定机关】深圳市人力资源和社会保障局•【公布日期】2023.11.02•【字号】深人社规〔2023〕8号•【施行日期】2023.11.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法正文深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市职业技能培训补贴办法》的通知深人社规〔2023〕8号各有关单位：为贯彻落实《广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅关于印发广东省职业技能培训补贴管理办法的通知》（粤人社规〔2023〕13号）、《深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市健全终身职业技能培训制度工作方案的通知》（深府办函〔2022〕81号）要求，进一步健全职业技能培训补贴制度，提升技能劳动者综合素质，我局制定了《深圳市职业技能培训补贴办法》，现予印发，请遵照执行。

深圳市人力资源和社会保障局2023年11月2日目录第一章总则第二章职业技能提升补贴第三章职业技能评价补贴第四章专项职业能力考核补贴第五章项目制培训补贴第六章监督与管理第七章附则深圳市职业技能培训补贴办法第一章总则第一条为贯彻落实《广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅关于印发广东省职业技能培训补贴管理办法的通知》（粤人社规〔2023〕13号）、《深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市健全终身职业技能培训制度工作方案的通知》（深府办函〔2022〕81号）等有关文件规定，进一步健全本市职业技能培训补贴制度，结合本市实际，制定本办法。

第二条本办法所称职业技能培训补贴项目包括：职业技能提升补贴、职业技能评价补贴、专项职业能力考核补贴和项目制培训补贴。

第三条市人力资源保障部门负责本市职业技能培训补贴政策的制定、补贴申报系统的建设与维护、补贴资金使用管理，以及职业技能提升补贴、职业技能评价补贴、专项职业能力考核补贴和市级项目制培训补贴的受理、审核与发放工作。

区（含新区、深汕特别合作区）人力资源部门（以下简称区人力资源部门）负责本辖区项目制培训补贴的受理、审核与发放工作。

上海市职业技能培训补贴暂行办法第一章总则第一条为进一步完善本市职业技能培训补贴机制，提高劳动者的职业技能素质，促进就业，根据《上海市促进就业若干规定》、《国务院关于做好促进就业工作的通知》（国发〔2008〕5号）等有关规定，制定本办法。

第二条劳动者参加社会化职业技能培训（以下称培训），或者直接参加职业技能鉴定（以下称鉴定），由本市失业保险基金按规定给予相应的职业技能培训补贴（包括培训费补贴和鉴定费补贴）的，适用本办法。

第三条本市职业技能补贴培训坚持以产业发展方向和人力资源市场需求为导向，以促进就业和鼓励高技能人才培养为目的，以社会各类优质教育培训资源为载体，实行劳动者自主择校、自费培训、经费直接补贴到个人的方式，鼓励劳动者积极参加培训，提升技能素质和就业能力。

第四条市人力资源和社会保障部门负责根据国家法律法规和本市有关规定制定相关政策；会同市有关部门共同确定补贴培训目录和补贴标准；指导区县人力资源和社会保障部门实施补贴培训的管理；开展对全市补贴培训实施机构的抽查和对各区县补贴培训工作的评估。

区县人力资源和社会保障部门根据国家及本市法律法规和有关政策，负责本辖区内补贴培训实施机构的签约、管理和指导服务工作；实施对培训过程的质量监管和补贴经费的核拨；开展对本辖区内补贴培训工作的督导、评估和检查。

第二章补贴范围、对象和标准第五条纳入补贴培训范围的项目应当是符合本市产业发展方1向、有利于促进就业和高技能人才培养，并且列入国家职业资格序列或专项职业能力的技能类项目，以及根据用人单位岗位需求开展的技能类定向培训项目。

补贴培训项目以目录的形式确定，并定期向社会公布。

补贴培训目录及相应的补贴标准由市人力资源和社会保障部门会同市发展改革委、市财政局等有关部门，在广泛征求各区县、行业主管部门、行业协会等方面意见的基础上确定。

第六条本市户籍、在法定劳动年龄段内的以下对象可按规定享受职业技能培训补贴：（一）失业人员、协保人员和农村富余劳动力；（二）在职从业人员（含本市户籍的灵活就业人员、非正规就业劳动组织从业人员，下同）；（三）本市中等职业学校和高等院校的毕业学年学生。

天津市人力资源和社会保障局关于印发天津市职业培训补贴办法的通知文章属性•【制定机关】天津市人力资源和社会保障局•【公布日期】2015.10.27•【字号】津人社局发〔2015〕84号•【施行日期】2016.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文关于印发天津市职业培训补贴办法的通知津人社局发〔2015〕84号各区（县）人力资源和社会保障局、财政局，各委办局（集团总公司）人力资源部门，有关单位：现将《天津市职业培训补贴办法》印发给你们，请遵照执行。

市人力社保局市财政局2015年10月27日天津市职业培训补贴办法第一条为建立面向城乡全体劳动者的职业培训制度，健全政府购买培训服务的引导和激励机制，提高职业培训的针对性和有效性，根据《天津市失业保险条例》、《财政部、人社部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》、《天津市人民政府关于实施百万技能人才培训福利计划的意见》等有关规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条职业培训补贴以促进经济和社会发展为目的，坚持市场需求导向，采取政府购买服务的方式，对开展职业培训、职业技能鉴定、职业技能竞赛活动，开发“职业培训包”及其数字化网络教学资源和公共实训机构建设运行等给予资金补贴。

第三条本办法规定的职业培训包括职业技能培训、定向培训、创业培训、专项职业能力培训、新型学徒培训、继续教育培训和学历职称提升补贴。

本办法规定的享受职业培训补贴人员（以下简称“培训人员”）是指，在法定劳动年龄内，参加职业培训的企业职工、农村劳动力、院校学生、失业人员、职业院校和职业培训机构专业教师以及其他符合条件人员。

本办法规定的职业培训机构是指依法取得行政许可的职业院校、培训机构、公共实训机构，以及经人力社保部门认定的高技能人才培训基地、技师工作（流动）站、技能大师工作室。

本办法规定的职业技能鉴定机构（以下简称“鉴定机构”）是指行政许可的职业技能鉴定机构。

南昌市职业技能(创业)培训和鉴定补贴办法文章属性•【制定机关】南昌市人民政府•【公布日期】2006.03.20•【字号】洪府发[2006]8号•【施行日期】2006.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文南昌市职业技能（创业）培训和鉴定补贴办法(洪府发[2006]8号二○○六年三月二十日)第一条为优化职业培训资源配置，完善职业培训教育体系，建立职业培训的激励机制，提高培训质量，根据《江西省人民政府贯彻＜国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知＞的＞的意见》（赣府发[2005]21号）及有关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条享受政府职业（创业）培训补贴的对象：1、本市城镇户口，领取了《再就业优惠证》或《城镇劳动者失业证》的下岗失业人员；2、大中专（技校）毕业生；3、转业复退军人；4、办理了就业登记的进城务工或创业的农村劳动者。

第三条享受政府技能鉴定补贴的对象为上述人员中持《再就业优惠证》，生活确有困难，并经过相关技能培训，初次参加技能考核鉴定的人员。

第四条职业（创业）培训、技能鉴定补贴的项目1、国家劳动和社会保障部颁发的《招用技术工种从业人员规定》（2000年3月16日部颁第6号令）的十九个工种；2、国家新颁布的实行就业准入的新职业工种；3、法律、法规、政策教育及就业指导教育。

第五条劳动保障行政部门为政府培训、鉴定补贴管理工作的主管部门，其职责是：1、贯彻执行国家有关职业培训的政策及规定；2、根据国家就业政策、职业标准及本市劳动力市场供需状况确定培训、鉴定补贴专业（工种）及补贴标准，确认补贴对象的条件；3、对承担政府补贴培训鉴定的各类培训、鉴定机构的资质进行认定；4、依据国家职业技能标准组织考核、鉴定，颁发《国家职业资格证书》；5、负责培训、鉴定补贴的审批发放。

第六条凡符合享受政府培训补贴的人员，可持本人身份证及《再就业优惠证》（或《城镇劳动者失业证》和其它相关证件），到劳动保障行政部门认定的教育培训机构参加政府公布的免费培训项目的培训，享受政府培训补贴。