当前位置：文档之家 › PPT培训：【企业培训及文化】实用简约内训教育培训师模板---技能提升篇

PPT培训：【企业培训及文化】实用简约内训教育培训师模板---技能提升篇

  • 格式：pptx
  • 大小：10.02 MB
  • 文档页数：24

下载文档原格式

  / 24

合集下载

企业内训师培训课程PPT模板(完整版)

企业内训师培训课程PPT模板(完整版)

不是结束 ，是开始
内训师培训课程
培训结束，谢谢大家的聆听
培训人：XXXX讲师
lantern slides(电子文档性的) 是一种由文字，图片，等制作出来加上一些特效动态显示效果. 它是利用Microsoft的PowerPoint制作出来的一种PPT格式文件。简单的说来,就是你 在做演讲的时候放给别人看的一种图文并茂的图片,用来更加直接,直观的阐述你的观点,使 听众更加容易理解的辅助工具.如果你是在做商务的,那么Power Point一定将成为你需要的 工具. 它可以利用Office下的PowerPoint查看，当然也可以用其他的查看器，比如 Windows自带的浏览软件或Acdsee等等。
幻灯片的分类slidefilm物理性的念乢的时候老师幻灯片教学的时候经常用的投影机给我们观看的一幅幅照片这种幻灯片多半是用透明正片装迚放映机放映照相相片称作照相幻灯片彩色照片称作彩色幻灯片现在黑白丌存在反转片所以要从负片晒成正片几乎都是用彩色反转片迚行拍摄主流是用35毫米大小一片一片地装填
内训师培训课程
伤不起的第一印象
好的开始-开场
常见步骤： 简短的自我介绍 课堂规则，调动参与的气氛 简述大纲，引起兴趣 简述课程目标，明确学习方向 简述课程收益，抛出利益点
内训师的语言
简洁、明快、通俗、有节奏感 多用积极美好的字眼 严谨，逻辑严密
内训师的声音
1）语调 2）重音 3）停顿 4）语速
------彼得.德鲁克
培训的必要性
没有艰苦训练的士兵没有战斗力 没有教育培训的员工没有生产力
内训师对企业重要性
企业核 心竞争
力
人才
讲师 体系
有效的培训系统
制度 体系
课程 体系

企业培训师职业技能提升71页PPT

企业培训师职业技能提升71页PPT

2、关于讲师的语言表达
1）、语言的魅力 生动：有继续听下去的欲望 流畅：轻松、没有压力、拉近距离 （杨绵绵肯德基培训） 幽默：寓教于乐，欢乐学习 充实：言之有物，学有所得
2）、讲师的语言习惯
□ 通俗易懂 口齿清楚
要分路 不要分
数
□ 简洁明快 节奏感强 □ 语言积极 启发学员
3）、语言表达 “四多”
❖ 在培训中应该严格控制每一项内容的时间，这样就 不至于到了最后发现时间失控而乱了分寸。要及时 寻找和检讨时间失控的原因，并努力在下一次培训 中杜绝这种现象。
课程时间控制要领 2、课程中的时间控制
1）授课时以重点内容为主，有简有繁 2）掌握课程节奏，与课程设计保持一致 3）避免前办时间占用时间长,后半重点略讲现象
3、课堂气氛的调节方法
4）脑技：察言观色课堂氛围，转换演讲手段，用 讲故事、游戏等吸引注意，也可让员工充当老师
5）口技：主要是提问技巧 封闭式问句 开放式问句
4、 讲师的问题处理技巧
1）、 学员上课讲话 2）、 学员不回答问题 3）、 学员上课精神不佳 4）、 没人提问时的场面处理
4、 讲师的问题处理技巧
3）、现场案例的奇妙使用 讲师应随时注意课堂正面信息的 各种反馈，适时引出加以利用,让学员 帮你
3、课堂气氛的调节方法
4）、集中注意力的方法 1）声技：含敲击、瞬间安静等方法 2）眼技：主要为专注的方法 3）身技：可走到学员中间，多用夸奖、提问 肯定、信任等亲近的肢体动作
提倡培训走动授课，根据实际
❖ 形成岗位职责书或作业指导书，明确提出对各 岗位人员能力的要求。
2）、培训需求调查
❖ 1、每年11月底之前，各单位对下一年度的培训需求进行调查， 据此制定下年度培训计划。

简洁企业培训培训课件教育通用PPT模板

简洁企业培训培训课件教育通用PPT模板
Training target
点击此处添加标题
输入替换内容 输入替换内容
培训分类
Training target
+
+
=
输入替换内容 输入替换内容
单击填加标题
输入替换内容 输入替换内容
单击填加标题
输入替换内容 输入替换内容
单击填加标题
输入替换内容 输入替换内容
单击填加标题
训练心得
Training experience
输入替换内容 输入替换内容
输入替换内容 输入替换内容
输入替换内容 输入替换内容
输入替换内容 输入替换内容
培训目的
Training target
单击编辑标题
输入替换内容 输入替换内容
输入替换内容 输入替换内容
输入替换内容 输入替换内容
输入替换内容 输入替换内容
输入替换内容 输入替换内容
演讲结束，谢谢观看！
【年终总结】【新年计划】【述职报告】【工作汇报】
2020
演讲人：xxxxx
谢谢观看/欢迎下载
培训目的
培训内容
培训分类
训练心得
Training target
Training content
Training classification
Training experience
Contents
01
02
03
04
培训目的
Training target
PART 01
01
培训目的
Training target
输入替换内容 输入替换内容
培训目的
Training target

企业内训师培训课件(PPT 52页)

企业内训师培训课件(PPT 52页)

培训主题：《美容顾问的营销技巧》—— 内容要点：
课程背景
A、知识营销——通过知识的力量说服客户 本次培训对象 B、情感营销——通过人性的关怀打动客户 90%为感受型学员
10%为实用型学员
28
演练点评记录表
29
培训师风格选型
Boanerges Scholar
教士风格 学院风格 BS
Artist A C Coach 演艺风格 教练风格
梦想ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
演示法三要领 •操作设计简易 •防止出现歧义 •深刻揭示本质
资源
目标
能力
32
启发-案例分析法
案例法：提供实际案例，让学员通过讨论分析解决问题的方法。
案例教学七步法
1. 内容引导
2. 划分小组 案例法四要领：
3. 提供案例 4. 宣布规则 5. 讨论分析 6. 激励引导
•事例的讨论性 •案例的鲜活性 •引导的及时性 •点评的指导性
怯
场
生理舒缓法——深呼吸，身心全面放松 预演成功法——预热自我，营造情境 自我解脱法——放开自我、进入空的境界 压力转换法——将压力向第2-3方转换 身心投入法——专注内容，进入状态。
准备，比资历更重要
10
开场结尾8大问题
开场 偏离式 自杀式 自夸式 过热式
结尾 矛盾式 迷失式 仓促式 冗长式
11
++++
这样会好 些……
+
希望如此……
针对性原则——准确 综合性原则——全面 超越性原则——精辟
40
培训现场应变技巧
参训者的问题——培训者的责任。
内容错漏？ 气氛沉闷？ 课堂混乱？ 遭遇挑衅？ 高手出场？

内训师培训PPT课件

内训师培训PPT课件

及时收集学员对课程的反馈意 见，包括教学内容、教学方法 、教学效果等方面。
对收集到的反馈意见进行分析 ，找出课程中存在的问题和不 足。
针对存在的问题和不足，制定 具体的改进方案，包括调整教 学内容、改进教学方法、提高 教学效果等。同时，也要关注 学员的个性化需求，不断完善 和优化课程。
CHAPTER 04
环境。
线上线下融合
结合线上线下的培训资源，设计 混合式培训课程，提高培训效果
。
跨部门协作共享优质资源
建立协作机制
促进不同部门之间的沟通与协作，共同推进企业 内部培训资源的共享与利用。
优质资源推荐
鼓励各部门推荐本部门的优质培训资源，促进资 源互通有无。
跨部门合作项目
开展跨部门合作的培训项目，促进不同部门员工 之间的交流与学习。
பைடு நூலகம்师。
提供培训支持
为内部讲师提供系统的培训支 持，包括课程设计、教学方法
、演讲技巧等方面。
激励与考核
设立激励机制和考核制度，对 内部讲师进行定期评估和奖惩
。
线上线下培训资源整合方案
线上资源整合
利用企业内部网络学习平台，整 合各类在线课程资源，提供多样
化的学习选择。
线下资源整合
整合企业内部各类培训场地、设 施等资源，提供优质的线下培训
学员问题应对
对于学员提出的问题或质疑，保持 冷静和耐心，积极解答和引导，确 保课堂秩序和氛围的稳定。
CHAPTER 05
企业内部培训资源整合利用
内部讲师团队选拔培养机制
01
02
03
04
明确选拔标准
制定内部讲师选拔标准，包括 专业知识、表达能力、教学经
验等方面。

内训师培训课件PPT培训讲师培训课件(9)

内训师培训课件PPT培训讲师培训课件(9)

沟通能力
与学员进行有效的沟通，了解 学员需求，确保培训效果。
创新能力
不断探索新的教学方法和手段 ，提高培训质量。
03
PPT制作技巧
文字处理技巧
文字精炼
尽量使用简练、准确的语言表 达观点，避免冗长和复杂的句
子结构。
字体选择
选用清晰易读的字体，如微软 雅黑、黑体等，避免使用过于 花哨或艺术性的字体。
统一内训师的教学风格
提升内训师的教学效果
通过培训，使内训师能够更好地吸引 学员的注意力，提高教学效果和学员 满意度。
通过培训，使内训师的教学风格更加 统一，提高教学质量和效果。
培训内容
PPT课件制作技巧
PPT动画与交互设计
介绍PPT的基本操作、排版、配色、字体选 择等方面的技巧，使内训师能够制作出更 加美观、易读的课件。
课程开发流程
01
需求分析
对目标学员的需求进行深入分析， 明确培训目标和内容。
课件制作
根据规划的课程内容，制作PPT课件 。
03
02
内容规划
根据需求分析结果，规划课程内容 和结构。
试讲与反馈
邀请部分学员试听课程，收集反馈 意见，对课件进行改进。
04
课程评估与改进
评估方式
采用问卷调查、面谈、考核等方 式对课程进行评估。
介绍PPT的动画效果和交互功能，使内训师 能够制作出更加生动、有趣的课件，提高 学员的学习兴趣。
PPT课件内容规划
PPT课件实际应用案例分析
介绍如何根据不同的培训主题和目标，规 划课件的内容和结构，使内训师能够制作 出更加有针对性和实用性的课件。
通过分析实际应用案例，使内训师更好地 了解如何将PPT课件应用到实际教学中，提 高教学效果。

内训师培训PPT课件


课程评估与反馈
课堂表现评估
观察学员在课堂上的表现 ，了解学员的学习情况。
作业与考试
通过布置作业和考试，检 验学员对知识的掌握程度 。
反馈与建议
及时给予学员反馈，提出 改进建议，帮助学员提高 学习效果。
04
课程开发与实施
课程需求分析
目标设定
明确培训的目标，包括提高内训 师的教学能力、课程设计能力等
02
提升内训师的教学技巧和表达能力，使其能够更好地与学员沟
通和交流。
促进企业内部知识分享和交流
03
通过内训师的榜样作用，激发员工的学习热情和知识分享意愿
，促进企业内部的知识分享和交流。
02
内训师的角色与职责
内训师的定位
01
02
03
企业内部的培训师
内训师是企业内部的培训 师，负责为员工提供专业 的培训和指导。
结果呈现
将评估结果以图表、报告等形式呈现 ，方便对培训效果进行可视化展示和 对比分析。
培训改进与优化
针对性改进
根据评估结果，针对内训师在培训中的不足和问题进行有针对性 的改进，提高培训质量。
优化培训内容
根据学员反馈和实际需求，对培训内容进行优化和调整，使其更符 合学员的学习需求和实际工作情况。
完善培训方式
结构清晰
课程设计应逻辑清晰，便于学 员理解和掌握。
互动性强
增加互动环节，鼓励学员参与 讨论和分享，提高学习效果。
教学方法与技巧
讲解式教学
通过讲解传授知识和信息。
角色扮演
让学员模拟真实场景，提高实际操作能力。
案例分析
使用实际案例分析，帮助学员理解理论知识 。
小组讨论
促进学员之间的交流和合作，激发创新思维 。

企业内部培训师培训PPT


加 强 自 身 建 设，增 强个人 的休养 。2021年 2月26日 上午 12时2分 21.2.2621.2.26
追 求 卓 越 ， 让自己 更好， 向上而 生。2021年 2月 26日星 期五上 午12时 2分28秒 00:02:2821.2.26
严 格 把 控 质 量关， 让生产 更加有 保障。 2021年 2月上午 12时2分 21.2.2600:02February 26, 2021
培训效果不理想主要是不明白:
培训是什么?
培训如何做?
二、培训技巧训练
1、 减缓紧张情绪
谨记
紧张是正常的 紧张实际不易被察觉 听众希望你成功
看招
充分准备 稍作停顿、深呼吸 相信自己会成功 专注开场白 15分钟成功法
提早15分钟到达课室 检查器材、“热身” 认识学员 练习、练习、练习
2、如何开始
问好 自我介绍 故事/经验/笑话 陈述一个惊人事实 课程內容/目标/纪律
3、目光交流
避免：
小窍门：
仅仅扫视一下全场
只对着几个观众进行目光交流
每次和一个观众从容地目光
盯着观众的前额或头顶看，而不是“目光” 交流
交流，目光在每个人身上应 持续五秒钟或者持续到一个
看天花板、地板、投影仪、白板，而不是 观众
7、其它
运用“停顿”：
－ 以强调重点
－ 给予时间消化
不时作总结：
趣味性：
－ 先表现兴致勃勃
－ 使用例子／故事/图片
避免有分散注意力的行为：
8、培训总结的技巧
1、制造安全网,让每个学员愿意参与. 2、不要嗄然而止，也不要太哆嗦。 3、多引导/赞赏/认同/鼓励 ,做心理学家. 4、前后呼应/表达愿望。 5、致谢 .

内训师技能提升培训PPT


05
课堂管理策略及应对方 法
课堂秩序维护与氛围营造方法论述
明确课堂规则和纪律要求
在课程开始前，向学员明确课堂规则和纪律要求，包括迟到、早 退、手机使用等规定，确保课堂秩序。
创设积极的学习氛围
通过鼓励学员参与互动、分享经验等方式，营造积极、开放的学习 氛围，提高学员的学习兴趣和参与度。
灵活运用教学方法和手段
强调实用技能培养
重点关注内训师必备的技能提升，如 课程设计、授课技巧、学员管理等， 确保培训成果能够直接应用于工作实 践。
系统性与逻辑性方法
构建完整课程体系
课程设计应具有系统性，涵盖内训师 工作的各个方面，确保内训师能够全 面掌握所需知识和技能。
注重逻辑性与条理性
课程内容应条理清晰，逻辑严谨，便 于内训师理解和吸收。
素材采集途径
介绍常用的多媒体素材采集途径，如 网络搜索、专业素材库、自行拍摄等 。
素材编辑软件
推荐常用的多媒体素材编辑软件，并 简要介绍其功能和特点。
素材编辑技巧
分享实用的多媒体素材编辑技巧，如 视频剪辑、音频处理、图片美化等。
素材整合与运用
讲解如何将不同类型的多媒体素材整 合到PPT课件中，并合理运用，提升 课件质量。
现场演示及操作实践环节安排
演示环境搭建
介绍现场演示所需的软硬件环境，并给出搭 建建议。
演示流程设计
设计合理的演示流程，确保演示过程顺畅、 高效。
操作实践指导
提供操作实践指导，引导学员亲自动手操作 ，巩固所学知识。
问题解答与互动交流
预留充足的时间进行问题解答和互动交流， 帮助学员解决实际操作中遇到的问题。
预期成果
培训后，内训师能够独立设计并实施高质量的培训课程，有 效提升员工技能水平和绩效表现；同时，内训师队伍整体实 力得到增强，为企业内部培训提供更有力的支持。

企业内训与员工能力提升培训ppt


THANKS
感谢观看
05
员工能力提升培训效果评估
培训效果评估的方法与流程
培训前评估
在培训开始前，通过问卷调查、 面试和测试等方式，了解员工的 现有能力和需求，为制定针对性
的培训计划提供依据。
培训中评估
在培训过程中，通过课堂互动、小 组讨论、实践操作等方式，及时了 解员工的学习状况和反馈，对培训 内容和方式进行调整。
角色扮演
让员工通过模拟真实场景，实践沟通技巧 和应对策略。
案例教学
通过分析实际案例，帮助员工理解和掌握 理论知识。
互动讨论
鼓励员工参与讨论，分享经验和观点，促 进知识共享和交流。
04
企业内训的实施与管理
内训师资力量的建设与管理
选拔与培养
激励与奖励
从企业内部选拔有潜力的员工或外部 聘请专业讲师，进行系统的培训和培 养，提高其教学水平和专业能力。
效的提高情况。
04 团队协作能力提升
评估员工在培训后团队协
作能力的提高情况。
培训效果的跟踪与反馈
定期跟踪
定期对员工的培训效果进行跟踪，了解员工在实 际工作中运用所学知识和技能的情况。
反馈机制
建立有效的反馈机制，及时收集员工的意见和建 议，对培训计划和内容进行持续改进。
企业内训与员工能力提升案
06
培训需求分析与总结
分析调查结果
对收集到的数据进行分析 ，总结出员工的培训需求 。
确定培训目标
明确培训的目标，如提高 员工的技能水平、知识储 备或综合素பைடு நூலகம்。
制定培训计划
根据培训需求，制定相应 的培训计划和课程。
03
企业内训课程设计与开发
课程设计理念与原则
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

01
培训背景一
单击此处可编辑内容，根据您的需 要自由拉伸文本框大小
03
培训背景三
单击此处可编辑内容，根据您的需 要自由拉伸文本框大小
02
培训背景二
单击此处可编辑内容，根据您的需 要自由拉伸文本框大小
·
内容，根据您的需 要自由拉伸文本框大小
单击编辑标题
单击编辑标题 单击编辑标题 单击编辑标题
详阅模版最末的使用手册。
具体项目
单击编辑标题
单击此处编辑您要的内容， 建议您在展示时采用微软 雅黑字体，本模版所有图 形线条及其相应素材均可 自由编辑、改色、替换
单击编辑标题
单击此处编辑您要的内容， 建议您在展示时采用微软 雅黑字体，本模版所有图 形线条及其相应素材均可 自由编辑、改色、替换
单击编辑标题
THANK YOU
单击编辑标题
单击此处编辑您要的内容，建议您在展示时采用微软雅黑字体，本模版所有图形线条及其相应素材均可自由编辑、改色、替换。 单击此处编辑您要的内容，建议您在展示时采用微软雅黑字体，本模版所有图形线条及其相应素材均可自由编辑、改色、替换。 单击此处编辑您要的内容，建议您在展示时采用微软雅黑字体，本模版所有图形线条及其相应素材均可自由编辑、改色、替换。
师资实力
师资实力
我们工作室致力于专业PPT模板的发布，课件及汇报PPT的美化，并为 您提供专业的PPT个性定制服务。我们秉承“给您演示的光和热”的理 念，为您分担职场压力,让您的每一次亮相都信心澎湃。专业的团队， 完善的售后，热情的服务，科学严谨的逻辑，一丝不苟的工作态度， 定能使您的发展如虎添翼！ 除了模板的发布与定制，我们还为您准备了使用教程，希望能够能够 更好的使用该作品
所获奖项 所获奖项 所获奖项 所获奖项
项目预算
资金预算
我们工作室致力于专业PPT模板的发布，课件及汇报PPT的美化，并为您提供专业的PPT 个性定制服务。我们秉承“给您演示的光和热”的理念，为您分担职场压力,让您的每一次 亮相都信心澎湃。专业的团队，完善的售后，热情的服务，科学严谨的逻辑，一丝不苟的 工作态度，定能使您的发展如虎添翼！
LOGO
我们工作室 致力于 专业PPT模板的发布
我们工作室致力于专业PPT模板的发布，课件及汇报PPT的 美化，并为您提供专业的PPT个性定制服务。我们秉承 “给您演示的光和热”的理念，为您分担职场压力,让您的 每一次亮相都信心澎湃。专业的团队定能使您的发展如虎 添翼！
赠可编辑商务图标
金山软件（中国）有限公司
单击编辑标题 单击编辑标题
单击编辑标题 单击编辑标题
单击此处编辑您要的内容，建议您在展示时采用微软雅黑字体，本模版所有图形线条及其相应素材均可自由编辑、 改色、替换。更多使用说明和作品请详阅模版最末的使用手册。
培训收益
我们工作室致力于专业PPT模板的发布，课件及汇 报PPT的美化，并为您提供专业的PPT个性定制服 务。我们秉承“给您演示的光和热”的理念，为您 分担职场压力,让您的每一次亮相都信心澎湃。
文本框大小
单击编辑标题
单击此处可编辑内容， 根据您的需要自由拉伸
文本框大小
2011
2012
单击编辑标题
单击此处可编辑内容， 根据您的需要自由拉伸
文本框大小
单击编辑标题
单击此处可编辑内容， 根据您的需要自由拉伸
文本框大小
2013
单击编辑标题
单击此处编辑您要的内容，建 议您在展示时采用微软雅黑字 体，本模版所有图形线条及其 相应素材均可自由编辑、改色、 替换。更多使用说明和作品请 详阅模版最末的使用手册。
金山软件（中国）有限公司
实用管理咨询培训模板
I am a slow walker . But I never walk backwards
01 培训背景
01
02 培训收益
10
03 具体项目
20
04 师资实力
30
05 项目预算
40
培训背景
培训背景
二十世纪九十年代，人类社会进入了知识经济时 代，企业竞争的焦点不仅是资金、技术等传统资 源，而是建立在人力资本基础之上的创新能力。 于是，增加对人力资源不断的投资，加强对员工 的教育培训，提升员工素质，使人力资本持续增 值，从而持续提升企业业绩的和实现战略规划， 成为企业界的共识。
单击编辑标题
单击此处可编辑内容，根据您的需要自由拉伸文本框大小
单击编辑标题
单击此处可编辑内容，根据您的需要自由拉伸文本框大小
单击编辑标题
单击此处可编辑内容，根据您的需要自由拉伸文本框大小
单击编辑标题
单击此处可编辑内容，根据您的需要自由拉伸文本框大小
2010
单击编辑标题
单击此处可编辑内容， 根据您的需要自由拉伸
董事长：雷军
金山软件股份有限公司董事长 小米科技创始人董事长 欢聚时代董事长 顺为基金董事长
人物履历
求学经历——1987年武汉大学计算机系学习 首次创业——1991年和同学创办三色公司 人在金山——1992雷军加盟金山公司 创办小米——2011年8月公布小米手机
2013 2014 2015 2016
单击此处添加标题
单击此处编辑您要的内容，建议您在展示时采用微软雅黑字体， 本模版所有图形线条及其相应素材均可自由编辑、改色、替换 单击此处编辑您要的内容，建议您在展示时采用微软雅黑字体， 本模版所有图形线条及其相应素材均可自由编辑、改色、替换
单击编辑标题
单击此处编辑您要的内容，建议您在展示时采用微 软雅黑字体，本模版所有图形线条及其相应素材均 可自由编辑、改色、替换。更多使用说明和作品请
单击此处编辑您要的内容， 建议您在展示时采用微软 雅黑字体，本模版所有图 形线条及其相应素材均可 自由编辑、改色、替换
1 2 3
4
单击编辑标题
单击此处编辑您要的内容，建议您在展示时采用微软雅黑字体，本 模版所有图形线条及其相应素材均可自由编辑、改色、替换。更多 使用说明和作品请详阅模版最末的使用手册。