企业里的政治学

2023年政治学、经济学与哲学专业就业形式政治学、经济学和哲学是人文社科领域的重要学科之一，其所涵盖的知识范畴多样，就业形式丰富多样。

本文将从三个专业的个别角度出发，探讨其就业形势及途径。

政治学专业就业形式政治学专业主要研究政治理论与实践，包括政治思想史、政治体制、政治制度的运作机制、政治社会学等多方面内容，其学科与现代社会发展密切相关。

政治学专业的毕业生既可以在政府机构、民众组织、中介机构，外交、媒体及企业等各个领域工作。

以下是几个比较常见的就业形式：1.政府与公共机构：政治学专业毕业生可以在政府部门工作，从事公务员、行政管理、外交及咨询等相关职位。

2.非政府组织：政治学专业毕业生在非政府组织从事公共利益事业、媒体、研究、教育与培训等领域。

3.企业：政治学专业毕业生在企业中可以从事企业社会责任、公共关系、行政管理等职位。

4.学术机构：政治学专业毕业生可以在教育与研究机构中，拓展学术领域，进行研究和教学工作。

经济学专业就业形式经济学专业是社会科学中的基础学科，主要研究人类经济行为、资源配置、经济制度等方面。

经济学专业毕业生可以在金融、企业、统计、政府、国家机构等各个领域就业。

以下是几个比较常见的就业形式：1.金融机构：经济学专业毕业生可以在银行、证券公司、保险公司，从事投资、研究、分析、风险控制等职位。

2.企业：经济学专业毕业生可以在企业中从事市场研究、自贸区管理、金融等相关领域。

3.政府机构：经济学专业毕业生可以在政府机构中从事经济政策的制定和执行，为国家和社会提供专业知识和支持。

4.学术机构：经济学专业毕业生可以在学术机构中从事研究、教育和出版等领域。

哲学专业就业形式哲学专业是人文社科领域中的一种基础性学科，研究人类的生死、自由、爱情等有关深刻思想问题。

哲学专业毕业生可以在教育、法律、文化、艺术、新闻等各个领域工作。

以下是几个比较常见的就业形式：1.教育机构：哲学专业毕业生可以在高校、中学、课程与内容制定机构等从事教学、研究等工作。

第1篇一、政治学概述1. 政治学定义：政治学是一门研究国家、政府、政治行为、政治制度以及国际关系的学科。

它旨在理解政治现象的本质、发展规律和影响。

2. 政治学研究对象：- 国家与政府：研究国家的起源、性质、职能、结构以及政府的形式和运作方式。

- 政治行为：分析个人、团体在政治活动中的行为模式、动机和策略。

- 政治制度：探讨不同国家或地区的政治体制、法律体系、选举制度等。

- 国际关系：研究国家之间的互动、冲突与合作，以及国际组织的运作。

3. 政治学主要理论：- 古典政治学：以亚里士多德、柏拉图为代表，强调政治哲学的探讨。

- 近代政治学：以霍布斯、洛克、卢梭为代表，关注国家与个人权利的关系。

- 现代政治学：以马克思、韦伯、帕累托等为代表，强调政治权力、社会结构和政治行为的分析。

二、管理学概述1. 管理学定义：管理学是一门研究如何有效组织、领导、协调和控制资源以实现组织目标的学科。

2. 管理学研究对象：- 组织：研究组织的结构、功能、文化以及组织变革。

- 管理：分析管理的职能、过程、方法和原则。

- 领导：探讨领导者的特质、行为、风格以及领导对组织绩效的影响。

- 人际关系：研究组织内部的人际互动、沟通、冲突以及团队合作。

3. 管理学主要理论：- 科学管理理论：以泰勒、法约尔为代表，强调通过科学的方法提高工作效率。

- 行为科学理论：以马斯洛、赫茨伯格为代表，关注人的行为、动机和需求。

- 系统理论：以巴纳德、伯恩斯为代表，强调组织是一个开放的系统，与外部环境相互作用。

- 权变理论：以菲德勒、赫斯为代表，认为有效的领导取决于情境因素。

三、政治学与管理的交叉点1. 政治管理与行政管理：- 政治管理：研究政治权力如何转化为行政行为，以及如何通过行政手段实现政治目标。

- 行政管理：研究政府如何通过组织、领导和控制资源来提供公共服务和实现政策目标。

2. 政治领导与企业管理：- 政治领导：研究政治领袖如何通过激励、沟通、决策等手段影响追随者，实现政治目标。

做好新时期煤矿企业思想政治工作的体会王永芳陕西煤业化工集团有限责任公司【摘要】随着我国经济不断呈现新的发展局势，煤矿企业在改革上也做了相应的调整，从企业经济体制到政治体制、从物质文明道精神文明、从政治文化到思想文化。

因此，煤矿企业在新时期的工作中面临着更大更具艰难的挑战。

本章对做好新时期的煤矿企业思想工作颇有感想，下面就新时期新的形势下，煤矿企业的改革，具体谈谈我的感想和体会。

【关键词】煤矿企业思想政治工作体会和感想新的历史形势下，煤矿企业在思想政治上开展了很多有针对性的工作，目的很明确，大到为了企业经济的发展，企业内部政局的稳定，小到提高企业员工的素质，充分调动煤矿企业员工的工作热情。

开展有益的思想政治活动，成为了煤矿企业员工的精神支柱，为提高企业经济效益，对保障煤矿员工身心安全创造了有利条件，为提高煤矿员工到的职业修养，和对教育的感染力有一定的实效性。

一、当前煤炭企业思想政治工作面临的新问题１．企业信念不坚定。

在煤炭企业的改革中，有些领导和管理者只注重经济的发展，而忽略了对思想政治的学习，把政治和经济划分的很明显。

有些干部和职工仗着自己有独特的业务知识和技能，桀骜不驯。

在思想作风上出现了很大问题，部分企业出现了“经济为主，政治次之”的观念；另外，还有些职工本身思想政治觉悟就不高，在开展的思想政治活动中，不积极参加组织的活动，造成思想更加守旧，对党的指导理论干脆置之不理；另有些财迷认为只要把经济效益高上去，就会得到好处，无视思想政治的存在，严重缺乏进取心和责任心。

２．企业认识不足。

近年来，我国煤矿企业发展形势甚好，虽然在经济上首屈一指，但是，在相对比较之下，思想政治有待提高。

我国进入２１世纪以来，大都以精神文明和政治文明两手抓，两手都要硬为宗旨，指导煤矿企业步入正轨。

然而，事事难料，在市场经济体制下，企业的低素质，低文化者只是侧重于经济的物质方面，在精神方面相当薄弱；另外，有些在政治上，有过思想教育的人，并没有把这种教训当回事，认为我只要为企业创造了福利，我就有权利犯错误，错误是小的，而我创造的物质价值是不可估量的的错误价值观。

新时期正确处理企业文化建设与思想政治工作的关系摘要：如何正确认识和处理企业文化与企业思想政治工作的关系, 是一个重大的理论和实践问题。

二者既有区别，又有联系，相互渗透、相辅相成，又各有侧重、不能替代，是辩证统一的关系。

思想政治工作能够保证企业文化建设的发展方向，企业文化建设是新时期企业思想政治工作的新载体。

关键词：企业文化；思想政治工作；关系企业文化的概念自上世纪80年代初传入我国后，开阔了新时期企业思想政治工作的视野，增强了企业思想政治工作转化为物质生产的力量，以贴近企业根本目标、贴近群众实际等特点,为企业领导和员工所普遍接受。

然而, 在现实中, 一些单位却把企业文化提高到不适当的位置, 认为企业文化可以取代思想政治工作。

这种认识和做法把二者割裂开来，削弱了思想政治工作的地位和作用。

因此在新时期必须正确认识和处理企业文化与思想政治工作的关系,否则必然会影响企业的发展方向及根本目标的实现。

一、企业文化与企业思想政治工作的异同（一）企业文化与企业思想政治工作的相同之处1、企业文化与企业思想政治工作的对象相同。

企业文化的对象是企业员工，研究和探索在何种状态下，职工能为企业的振兴和发展贡献最大的力量。

从研究企业员工的共同价值取向为出发点, 注重精神的激发,灵魂的塑造，强调自我激励和自我约束，以实现企业的人性化管理。

企业思想政治工作的对象也是企业员工，研究员工的思想政治情况和活动规律，经常性地对员工进行思想政治教育。

旨在树立科学的世界观、人生观、价值观，用共产主义理念培育”四有”社会主义劳动者。

从这个角度来说, 二者都以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同的出发点, 重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素质，把最大限度调动员工积极性和主动性作为工作方向。

2、企业文化与企业思想政治工作的作用环境相同。

企业文化建设和企业思想政治工作都是在特定的企业环境中进行的。

企业环境包括内部环境和外部环境，内部环境包括经济效益、生产经营状况、分配方式、规章制度、产品结构、技术水平、管理能力、员工素质等等因素；外部环境指企业生存、发展所依赖的社会条件，包括国家的宏观调控、法律法规、经济政策、产业结构、市场状况、社会责任等。

新时代国有企业政工师应具备的素养摘要：当前，国有企业仍存在着“重经营轻政治”的现象。

原因有两个方面：一是部分国有企业对思想政治工作的认识不足，二是思想政治工作没有跟上时代的步伐和企业的需要，政工师的能力有待提高。

因此，要使国有企业的思想政治工作更好地发挥其应有的作用，就必须提高政工人员的素质。

文章浅谈新时代国有企业政工人员应具备的素质。

关键词：国有企业；政工师；素养我们国家正处于一个快速发展的新阶段。

企业的思想政治工作要符合科学发展观的新需求，要与现代企业的发展情况密切结合，在新的情况下，要对新的形势、新的内容和新的途径进行积极的探讨。

加强高校学生的思想政治工作，不仅是我国高校的优良传统，更是我国高校学生的重要政治资源。

思想政治工作本质上是“民心工程”，它关系到提高素质，关系到凝聚人心，关系到发展，它在实践中起着“思维导向”的作用。

要想在我国改革发展的大潮中，维持企业的稳定，要想企业持续地创造新的成就，不断地突破新的目标，稳步、快速、健康地发展，就必须要做好企业职工的思想和政治工作，稳定职工的情绪，引导职工正确的立场、观点和方法，使职工为企业的发展而奋斗。

素养，也就是人的素养，它主要包括了思想政治素养、文化素养、业务素养等各方面。

一、具有良好的政治素养政治素质是政治思想教育的核心内容，是政治思想教育的核心内容。

这是一名思想政治工作者必须具备的最重要的素质，这一点具体表现为：一是政治立场，二是理论修养，三是道德品格。

对大学生进行“人生观”“世界观”和“价值观”是大学生进行“人生观”和“世界观”的基础。

只有在正确的道路上，在坚定的信仰下，我们的工作才会充满激情，充满活力，为祖国，为党，为人民的工作而努力。

在工作中，就可以以巩固党的执政地位为出发点，以人民的根本利益为出发点，将个人与国家利益之间的关系进行妥善处理，始终将个人利益与国家利益联系起来，“小我服从大我”，积极将党的基本路线贯彻落实下去，紧跟企业发展思路，坚定地做好政工工作。

政治学概念知识：政治黑幕政治黑幕是指政治领域中背后的非公开的、不正当的、不道德的交易和活动。

这些黑幕活动通常被政治家、政治团体、企业或其他权力机构控制和策划。

政治黑幕在不同的政治体系中可能有不同的表现形式，但其本质都是为了获得财富和权力，个人或一小部分人利益的渗透式行为。

这种行为通常的影响是破坏了公共利益，损害了社会的信任感，导致社会不满和不稳定。

政治黑幕的种类繁多，从收买选举官员、贿赂政府官员、政府部门间的互相勾结，到庇护违法企业的活动等都在其中。

有时，这种活动会违反法律和伦理，例如非法派驻间谍、强迫某些行业与自己的私人利益相关的公司签署合同，或通过操纵媒体等手段来掩盖事件。

政治黑幕是大街上透明的政治生活中的一种扭曲的现象。

这种现象通常是由于领导人缺乏透明度和真正的公民参与而发生的，并在一定程度上反映了公民对政治体制的不满和对领导人的失去信任感。

为了遏制政治黑幕的现象，必须采取一系列措施。

首先，发展一
个适当的国家法律体系，以维护公民对于公共权力的监督。

其次，加
强新闻媒体的角色，通过让更多的人了解和关注此类问题来降低政治
黑幕的机会。

最后，要鼓励更多的公民参与政治，增加政治透明度、
权力制衡和问责制度的切实可行。

总之，政治黑幕是一个无论在什么地方都不能被忽视的丑陋现象。

它是当下政治体系中的极端的体现，必须得到适当的防范和打击，以
建立一个公正、透明和信任的政治体制，这样我们才能为全社会创造
更好、更公正、更平等的生活。

2023年政治学与行政学专业实践报告本次实践是针对政治学与行政学专业的实践报告，主要包括政治学和行政学两个方面的内容。

本次实践主要是围绕政治学和行政学的基本概念、理论和实践进行的。

一、政治学政治学研究政治现象及其规律，研究政治权力的获取与使用、政治行为的形成及其影响、政治组织与制度的运作、政治文化的形成与演变等问题。

政治学是一门理论性较强的学科，其研究对象主要包括政治的实践与理论、政治行为、政治制度的功能、政治决策等。

政治学的研究方法主要是分析和比较、历史研究、实证研究和理论构建等。

本次实践中，我们参观了一所民营企业，并通过对企业的实地考察，了解了企业在运营中需要考虑到的各种因素。

我们了解了企业在市场竞争中需要考虑成本、效益、人才等方面的问题，而有些企业则需要考虑政策、国际经济、环境等方面的问题。

这些问题就需要政治学对政治运作、政治行为、政治文化等方面的知识进行分析和研究。

二、行政学行政学是一门研究行政组织结构、行政管理制度、行政行为规范和行政公共服务提供的学科。

行政学主要研究国家行政机构的组织、职能、职责，行政管理活动的规则与目标，以及政府文化、管理方式和公共服务等方面的实践性问题。

本次实践中，我们参观了一个政府部门和一家行政单位。

首先，我们参观了一家政府部门，了解了政府部门的组织构架和职能。

政府部门主要是负责实施国家政策、监管社会经济，维护社会稳定的机构。

政府部门根据其职责，需要开展具体的工作内容，并按照一定的管理流程进行管理和监督。

其次，我们参观了一家行政单位，了解了行政单位的组织架构和职能。

行政单位主要是为政府部门提供行政管理服务的中间机构。

在行政单位工作的职员需要在政府部门的指导下，配合完成具体的行政管理工作。

通过参观政府部门和行政单位，我们了解了行政学对行政管理、行政服务的知识。

我们了解了行政管理需要考虑到规则的制定、过程的管理和效果的评估。

行政服务的提供要注意公正、公开、高效等方面，同时还需要考虑到服务质量的不断提升。

创建“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门的实践与思考近年来，各个行业的竞争越来越激烈，管理效率也成为企业发展的重要因素之一。

身为企业的管理部门，除了具备业务能力、领导能力等硬实力，更应注重软实力的提升，即讲政治、重公道、业务精、作风好。

讲政治，就是要始终坚持中国特色社会主义道路，践行党的路线方针政策，以求核心、信仰为指引，在管理工作中始终秉持正确的政治方向。

管理部门要对党和人民负责，在管理工作中注重传承优秀的企业文化，走在企业文化的前沿，从而不断提升企业的竞争力。

重公道，就是在管理中遵循公平、公正、公开的原则，坚持以实际行动打造一支具备公正精神的管理团队。

只有公正无私的行为才会受到员工的认同和信赖，从而提升管理效率，促进员工工作的积极性。

管理部门在操作上需要明确职责，区分业务，遵守规章制度，坚持独立的职业伦理行为，做出公允的评价和决策，营造良好的管理氛围。

业务精，就是要不断提升业务能力和技术水平，积累工作经验，从而更好地服务企业发展。

管理部门需要注重学术研究和实践操作，了解市场反应和客户需求，适时精进业务的理论和实践，迅速为决策提供支持，让管理工作变得更为有效、更为准确。

只有具备业务精的能力，才能切实提高管理效率。

作风好，就是在工作中注重礼貌、积极、认真、守时，保持良好的工作形象和品质，从而营造好的企业氛围。

管理部门需要注重员工感受，了解员工意见和需求，在管理过程中注重员工福利，让员工感受到家的温暖和关爱，提高员工工作的积极性和工作效率，助力企业的快速发展。

总之，讲政治、重公道、业务精、作风好是现代管理团队应当具备的核心素质。

以更加专业、迅捷、独立、公正的管理方式来高效工作，为企业的发展奠定坚实的基础。

管理部门应当时刻秉持着这些重要的管理原则，在企业的发展历程中夯实自己作为模范部门的地位，不断提高管理水平。

实现“讲政治、重公道、业务精、作风好”的理念，需要管理团队持续不断地提升自身素质和能力。