员工关爱计划方案
1、计划拟订介绍
公司能得以稳定发展的前提是基层员工身体健康，员工身体健康情况是公司在发展道路中最大的财富。
为体现公司对员工人性化管理及员工健康状况的关注，特拟订此《员工关爱计划方案》，以此增进员工对公司的归属感和认同感，促进员工的工作心态以公司能够共同发展，组织开展一系列针对基层员工的关爱行动，以关爱感染员工倡导员工保持健康的身体及心理，同时也培养员工对公司的归属感和责任心，实现员工与公司和谐发展。
此次关爱计划的目的是通过与员工的亲密接触，使员工能够更深层次的感受到公司无时不在的全方位的关注着他们的健康状况。
2、宣传主题
（1）健康知识加油站
——365健康关注小知识
注解：全年365天每日健康小知识发布，使员工对自身健康情况更深入了解，并加以调理及舒缓心情（通过微信平台发布健康知识，同时使员工对公司内部运行情况有所了解）。（2）爱相随、健康相伴
——我们的关爱，伴随您健康人生
注解：让我们的关爱时刻陪伴在您的身边，公司通过多种方面对员工进行关爱行动，如：员工生日、节假日等就项目现场对员工进行慰问、茶聊会、家庭走访、团体聚餐等形式对员工个人、家庭、身体情况、工作情况进行了解，对存在问题的员工公司着重对其进行帮扶，使员工能够更好的全身心的投入到工作状态中，让员工能够以加入我们这样的公司大家庭而感到骄傲与自豪。
（3）健康、健心、见未来
——健康身心，无限美好未来
注解：公司每季度都会组织各区域进行技能、体能、理论、事迹演讲、正能量传播会等多方面活动，使员工能够更多的去学
习有关健康及工作方面的知识，同时不断的提高员工的自身心理和身体素质，让他们对自己的未来人生有更多的认知，对公司的未来有一定的可见性。
除以上几项外，公司会对各区域地理气候的不同，定期对其单独进行慰问关爱，每逢高温高寒季节公司都会单独播出一定款项对个别区域员工进行送温暖、送关怀，做到专款专用，专人专项，让员工更好的、有保障的度过每一个艰难辛苦的严酷季节。
3、宣传形式
宣传更对的是让人们去了解基层员工的生活，让员工正确的认知公司和社会，让每位员工成为传播中国正能量的一个载体。
（1）网络宣传：利用论坛及员工个人中心等现有的有限资源，尽最大可能宣传每次活动。
（2）短信宣传，扩大宣传覆盖面。
（3）利用电子屏幕循环播放宣传内容。
（4）电子邮件宣传。
（5）活动现场接力式宣传模式。
4、员工沟通会议每周一次，组织党员生活费，成立工会组织进行组织生活。
