开展建设模范职工之家活动情况汇报

“模范职工小家”工作报告“模范职工小家”情况汇报我公司工会在总公司和总公司工会的领导下，在广大会员的积极参与下，紧紧围绕企业发展这一中心，以坚持和深化建设职工之家为基础，认真贯彻上级工会工作的总体思路，促进企业发展服务等各项工作。

在开展建家活动中，公司工会坚持建家就是建企业的指导思想，搞好“五个结合”，即把建家活动与促进企业生产经营发展目标相结合，与坚持企业加强民主管理相结合，与支持、参与企业发展相结合，与教育职工、提高职工素质相结合，与突出维护职能为职工办实事相结合，使公司建家活动落到实处。

在开展建家活动中，公司工会重点抓了以下几方面的工作：一、加强组织领导，建职工思想之家工会职工之家的首要工作是解决职工的思想问题，也就是要建职工思想之家。

工会建家工作要坚持和扎实开展下去，公司工会的领导、行政的支持是关键。

明确了建家活动要形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的工作格局。

公司成立创建职工之家工作领导小组，由经理任组长，副经理工会主席任副组长，各部门负责人、为成员的建家活动领导班子，使公司建家活动组织健全、人员落实，为公司建家活动提供了强有力的组织保障。

使广大职工困三、关心职工疾苦，建职工温暖之家1、今年10月中旬公司行政与工会还将开展慰问出差在外职工家属和生病住院职工，对生病住院职工，公司派人关心慰问，对重点病人公司领导亲自看望。

使职工增强了爱企业、爱集体的信念，同时也发挥了工会的作用、体现了组织的关怀。

2、开展“献爱心”活动，公司多次发起“献爱心”捐助活动，并收到现金若干元通过总公司将捐款送到灾区人民群众手中，积极参与“1＋1”扶贫助残济困活动。

在区委组织开展的“1＋1”扶贫助残济困活动中，公司工会组织全体员工踊跃捐款、捐物。

四、丰富业余生活，建职工团结之家1、结合实际，经常组织开展、参加各种形式的文体活动，活跃员工的业余文化生活。

每年元霄节前后，公司均要组织“元霄节文体活动”。

模范职工之家汇报材料_新２、抓好干部队伍建设。

这支活跃在广大职工中的工会干部队伍，层次高、年轻化、结构合理、参政议政能力强。

他们以自身良好的素质和忘我的工作，赢得了广大职工的信任与支持，同时也为他们自身发展提供了锻炼的机会和舞台，2004年年初，我公司工会增补工会委员，为确保这支队伍的高素质，我们对工会委员的条件除了干部德才兼备的前提要求以外，通过无记名投票，现场举手表决一致通过后再确定合适人选报上级工会审批。

３、重视制度建设。

这几年建家工作能取得较大成效，重要原因之一就是制度建设不断健全。

多年来我们围绕以企业生产发展为中心一直坚持不定期召开各类会议。

这些会议都有明确的议题，具体的任务和清晰的要求，能紧紧把握不同时期的目标任务、工作重点和有利契机，使工作不断上水平、上台阶。

公司领导和职工都一致反映工会职代会的工作领域拓宽了，层次提高了，影响扩大了。

回顾和总结建家的过程，我们有以下方面深刻的体会: １、支部的重视、领导的支持和广大职工的积极参与，是搞好建家工作的前提。

这几年，我们之所以能取得较大成绩，与公司领导对建家目的意义的全面认识、高度重视是分不开的。

２、紧紧围绕企业的中心任务，服务大局，是建家工作取得较大成绩的关键。

我们通过建家工作中开展各种行之有效的活动来调动广大职工办学的积极性，增强企业凝聚力，不断促进企业各项事业的发展。

只有这样，才能真正使建家充满生命力，得到各方面的理解与支持。

３、建立和完善各种制度，是推动建家工作整体水平提高的基础。

对于民主管理、民主监督而言，制度建设是带有根本性的问题。

没有建立一套严密的制度，全心全意依靠职工促企业发展就难以落到实处。

４、加强队伍建设，充分发挥工会干部队伍和工会积极分子的作用，是建家工作可持续发展的保障。

随着建家内涵的不断深化，维护职能的突出，工会工作的理论性、政策性和法律法规性也日益突显。

只有大力加强队伍建设，不断提高工会干部素质，才能适应形势发展的需要，不断推动工会工作可持续的发展。

模范职工之家汇报材料模范职工之家汇报材料新自治区“模范职工之家”汇报材料—工会这些年，我们认真学习贯彻市总一届八次委员扩大会议精神，在上级总工会的指导下，以饱满的工作热情，认真履行好工会职责，竭诚为职工服务，集全会之力，精心打造，较好地发挥了工会的桥梁和纽带作用。

（一）、建设参政议政的“民主之家”公司工会建立起重大决策参与、领导干部评议监督、企业利益共保的三大机制，在具体工作开展中，注意处理好维护企业根本利益和维护职工经济利益、政治地位和民主权利的关系，通过建立健全职代会制度，提高职代会质量、推行厂务公开工作、平等协商签订集体合同，以推动党的依靠方针的落实。

首先，是突出重点，发挥职代会作用。

凡是涉及企业重大决策及执行情况的；涉及职工切身利益的；涉及企业党风建设的，均通过职代会审议通过．其次，是民主监督，加强企业干部队伍建设。

通过职代会和厂务公开的形式，并发挥二、三级民主管理网络的参与监督作用，采取民主评议、公示制、述职等做法，使各级领导干部自觉接受群众监督，自我加压，努力学习，改进作风，提高素质，从源头上促进了企业的党风廉政建设。

第三，是扎实工作，全面推行厂务公开。

除以职代会作为厂务公开的基本载体外，公司的简报、纪要、通报、宣传栏、厂务公开栏、联席会议都作为厂务公开工作的补充形式。

陆续公开生产经营方针政策、企业改革发展目标、年度经营发展计划、年度财务计划、主要工作进展状况、经营发展情况、基本建设工程情况以及职工医疗管理执行情况、职称的评聘情况、企业评先的条件程序和评选结果等内容。

从方方面面拓宽职工民主参与的渠道，加强企业与职工的双向沟通，促使公司上下树立起一股正气，职工焕发出很强的事业心和责任感，支持企业的改革和建设，与企业同甘共苦，团结一致开拓业务．企业领导也进一步明确只有牢固树立全心全意依靠职工群众才能办好企业的思想，尊重职工的创新精神，重大事件向职工商量，热点问题向职工公开，遇到困难向职工讲清楚，领导工作作风民主。

职工之家建设情况汇报职工之家建设情况汇报省教科文卫工会：根据有关文件要求，按照工会“建家”工作安排，学院工会对职工之家建设工作进行了自查，现将自查情况报告如下：一、建设职工之家指导思想以“__”重要思想为指导，深入贯彻全国总工会__大精神，根据上级工会的工作部署和要求，结合我院工会实际，以“建家”工作为中心，突出工会四项职能，切实维护职工权益;加强部门工会、直属工会小组建设，夯实“建家”基础;开展“建家”工作，不断提高建家水平，增强工会组织的吸引力和凝聚力。

在总结和巩固近年来工作成果的基础上，努力开创工会工作新局面，把我院工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的合格职工之家。

二、合格职工之家创建情况学院工会在院党委的领导下，按照学院工会职工之家创建计划，围绕“建家”工作，履行工会职能;主抓基层建设，强化自身建设，加强部门工会、直属工会小组建设，激发基层活力，增强了工会的吸引力和凝聚力，使整个建家工作出现了良好局面。

(一)创建职工之家的详细情况1、广泛动员，精心组织，抓好以院务公开为主要内容的民主管理工作。

院务公开是民主管理工作的立足点。

民主体现于参政，参政先要议政，议政源于知情，没有院务公开就没有职工的知情权。

知情权得到保障，职工才能充分行使发言权，从而为学院的科学决策提供更多的依据。

自本届工会成立以来，无论是学院的人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是经费的使用，职工福利的发放等等，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，让职工根据自身条件公平竞争。

并且将决策结果公示，使各个工作环节透明，便于职工监督，使职工能够限度地参与各项管理工作，真正体现其工人阶级主人翁的地位。

疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围，为实现民主化管理提供保障。

在工作中学院工会能够倾听职工呼声，了解民情，集中民智。

职工对学院的管理或规划出谋划策，可以是书面形式，也可以是口头形式，可以直接向学院领导建议，也可以向工会建议。

建设集团“模范职工小家”工作情况汇报 开展建设职工小家的活动，是推动工会把工作重点放在基层，增 强基层工会的活力、提高工会工作总体水平的有效形式。“建家就是 建基层”，通过这项活动推动工会组织自身的建设和改革，是工会工 作在场道建设、改革、稳定和发展中担当重要角色，更是为公司“二 次创业，争行业一流”的道路上发挥了突出作用。双流机场工会自组 建以来，一直倍受上级工会的关心、帮助和指导。项目工会也一直十 分重视并积极主动的抓好“职工之家”的建设。现将工作情况汇报如 下： 一、 基本概况

成都双流国际机场，是国家西部开发的重要窗口，是四川省拉动内需的重点工程，也是庆祝建国六十周年的献礼工程。现修建的第二跑道和新航站楼建成后，年飞机起降量可达 30.5 万架次，旅客吞吐量可达 3800 万人次以上，成为国内第四大航空枢纽。本项目修建的第二跑道道面工程一标段，合同价 1.53 亿元人民币，合同工期 280 天，质量要求达到国家标准。省委、省政府指令、务必确保 2009 年 10 月 1 日通航。二 00 九年九月十四日、十五日，经国家民航总局、中航建设集团公司、四川省国资委、民航四川安全监督管理局、西南航空管理局、四川机场建设集团、民航质监站等相关单位的检查验收，成都双流国际机场二跑道的工程正式竣工。项目随后承接了双流国际机场 42 号机坪工程，并同样取得优异成绩。现在正在进行双流国际机场 B6-B7 1 道口间 C 滑行道工程施工。 项目工会是 2004 年元月，组建项目部的同时，按照《工会章程》组建的，是集团工会第一个试点直选基层工会的项目。现有在册职工 31 名，会员 31 名，其中女会员 8 名，入会率 100%。现项目工会委员会由五名同志组成，设主席一名。下设民主管理小组，劳动保护监督小组和女职工小组。分工明确，责任落实，独立工作，协调配合。根据集团工会川华工[2004]13#《关于在外来务工人员中组建工会组织的指导意见》精神，积极开展了关爱农民工，认真做好发展农民工入会的工作。以现有农民工建立联合工会。联合工会由我方 3 人（主席 1 人，委员 2 人）、民工方 2 人（副主席 1 人，委员 1 人）组成。通过联合工会的齐心协力，努力工作，对各级工会组织的关爱和指示精神，及时进行了传达贯彻，推动了项目生产、安全、质量和各项管理工作的有效开展。项目部多次受到民航指挥部、公司、监理单位的肯定和好评。 二、 狠抓政治思想教育，不断提高员工综合素质 按照公司党委的统一部署和公司工会的工作安排，较好的克服了 工学矛盾，利用雨斑和晚上工余时间，采用工地黑板报、宣传栏、公 示栏、各种会议等方式，有计划，有重点的对广大职工进行了全方位 的思想政治教育、形势任务教育、职业道德教育，和技术（业务）学 习，以及集团职代会暨工作会，公司职代会暨工作会精神的宣传落实。 以及按照公司单位和公司工会的安排计划，组织党员职工进行“学习 实践 科学发展观”活动。当前，正按照公司党委和公司工会的安排计 2 划，组织党员开展“创先争优”活动。 三、 重视民主管理工作，职工参政议政的能力和水平进一步提高 项目党支部和管理班子，十分重视民主政治建设和民主管理、依 法维权工作。项目工会建立了民主管理小组，组长由工会委员担任， 职责明确，措施具体，充分发挥工会组织广泛联系群众的特点，全方 位听取和了解职工群众的意见和建议，及时反馈项目班子，为项目的 规范管理奠定了基础。项目职工的各类保险按时交付，工资按月支付， 没有拖欠工资的现象发生。员工收入也逐年稳步提高。项目制定的相 关管理暂行办法，工会和民管小组的成员都参加了研究和讨论，并在 公示栏进行了公示。由此，增大了管理的透明度，增强了职工和职工 代表的知情权和参与权。 四、 积极组织开展“安康杯”、“华西杯”等竞赛活动和群众性技改 活动

模范职工之家情况汇报
尊敬的领导：
我是模范职工之家的负责人，今天我给大家汇报一下我们家庭的情况。

首先，我要感谢所有职工们的辛勤工作和付出。

在过去的一段时间里，大家都非常努力地工作，为公司的发展做出了重要贡献。

大家在工作中相互合作，互相帮助，形成了良好的团队氛围。

在工作中，大家都能够充分发挥自己的专长，做到了各司其职，共同为公司的发展努力。

其次，我要提到我们家庭的团结和和睦。

在家庭中，每个人都能够得到充分的关爱和支持。

大家在一起相互理解，相互尊重，共同营造了一个温馨和睦的家庭氛围。

在家庭中，大家都能够放下工作的繁忙，享受美好的家庭时光，共同度过快乐的时光。

另外，我们家庭的成员都很注重个人修养和自我提升。

大家都会定期参加各种培训和学习，不断提升自己的专业能力和素养。

在工作之余，大家也会积极参加各种公益活动，回馈社会，传递正能
量。

在家庭中，大家也会相互分享学习成果，共同进步，共同成长。

最后，我要说一下我们家庭的未来规划。

我们将继续保持团结
和和睦的家庭氛围，共同努力，共同进步。

我们将继续注重个人修
养和自我提升，不断提高自己的综合素质。

我们也将继续关注社会
公益事业，积极参与各种公益活动，为社会做出更多的贡献。

总的来说，我们模范职工之家的情况还是非常不错的。

我们将
继续保持良好的工作状态，保持团结和和睦的家庭氛围，不断提升
自己，为公司的发展和社会的进步做出更大的贡献。

谢谢领导们的关注和支持！
模范职工之家负责人敬上。

邮政职工小家创建情况汇报尊敬的领导：我是XX单位的一名职工，现在向您汇报我所在单位的小家创建情况。

首先，我想向您介绍一下我们单位的基本情况。

我们单位是一家辖区内较大的邮政局，拥有一支经验丰富、业务能力强的职工队伍。

在单位的领导下，我们一直致力于加强职工之间的交流与沟通，提高单位整体凝聚力和战斗力。

为了更好地促进单位内部的和谐发展，我们积极响应党的号召，开展了一系列的小家创建活动。

在小家创建方面，我们首先成立了职工之家，为职工提供了一个交流互助的平台。

在职工之家里，我们开展了各种形式的交流活动，如职工座谈会、员工生日会等，增进了职工之间的情感交流，增强了集体凝聚力。

同时，我们还成立了职工之家的志愿者服务队伍，为需要帮助的职工提供力所能及的帮助，让每一位职工都能感受到大家庭的温暖和关怀。

其次，我们在单位内部开展了多种形式的文体活动，如篮球比赛、乒乓球比赛、文艺晚会等。

这些活动不仅丰富了职工的业余生活，也增进了同事之间的友谊，营造了和谐融洽的工作氛围。

通过这些活动，我们不仅锻炼了身体，也增进了团队合作意识，为单位的发展凝聚了正能量。

另外，我们还开展了一系列的志愿服务活动，如参与社区义工活动、开展环保宣传活动等。

通过这些活动，我们不仅展现了邮政职工的良好形象，也为社会贡献了一份力量。

这些活动不仅提升了职工的社会责任感，也增强了职工的凝聚力和向心力。

总的来说，我们单位的小家创建工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。

比如，部分职工参与度不高，活动形式单一，需要进一步改进和完善。

我们将继续加大宣传力度，提升职工参与的积极性，丰富活动形式，创新活动内容，不断提高小家创建工作的质量和水平。

在今后的工作中，我们将继续坚持“以人为本，团结一致，共创和谐”的宗旨，不断完善小家创建工作，为单位的发展营造更加和谐、稳定的工作环境。

以上就是我对邮政职工小家创建情况的汇报，希望领导能够给予指导和支持。

谢谢！此致。

敬礼！。

全国模范职工小家汇报材料全国模范职工小家汇报材料某某公司申报全国模范职工小家汇报材料隶属股份有限公司，地处广东省某某市某某镇，承担途经及辐射的某某、等周边镇区通行服务工作。

现有职工28人，平均年龄28岁，其中男职工12人，女职工16人，党员4人，具有大中专学历以上12人。

自建某某伊始依托公司工会成立了工会小组，职工入会率达100％。

多年来，我某某在上级工会和行政部门的正确领导、支持下，全体职工积极参与下，大力开展工会系统的各种竞赛活动和文明建设，先后获得了2022年广东省女职工工作先进集体、2022年广东省‘工人先锋号’、2022年全国‘工人先锋号’，某某市先进职工小家，2022年广东省先进集体省南粤女职工文明岗等荣誉称号，某某内也多次获评为市路桥系统先进称号。

在职工小家建设上，根据全总《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》，及省、市总工会相关文件要求和部署，严要求，高标准的开展职工小家建设。

下面将相关情况汇报如下：一、加强组织建设、强化工会职能依托公司工会，某某成立工会小组，经全某某员工直接选举，由某某长兼任组长，员工代表担任副组长，全某某28名员工100％加入工会组织，按时交纳工会费，交纳率达100％。

工会小组建设，为我某某的工作发挥了积极作用。

在开展一系列的竞赛活动中，都是以工会小组一班人为骨干负责具体的创建工作，在创建过程中充分发挥了工人阶级主力军作用，宏扬主人翁意识，带动了全某某职工的工作积极性和主动性，并创造出骄人的成绩。

我工会小组在日常工作中还注重《工会法》《中国工会章程》等相关法规、制度的宣传，增强职工对于工会组织的了解和认识，提高认同感和归属感；加强对建家活动是推动基层工会组织建设，推动工会各项工作落实的重要意义的宣传、发动，使职工们更好、更积极主动的参与到建家活动中来。

二、实行民主决策、健全依法维权1、注重调动职工的工作积极性和主动性，在制订涉及职工利益的管理制度时，事先听取职工意见、建议，形成草案后要张贴公示，最后要经某某务会议的表决通过后才能实行。

职工之家设施建设情况汇报尊敬的领导：根据公司要求，我们对职工之家设施建设情况进行了全面汇报。

职工之家是职工们日常生活和休闲娱乐的重要场所，设施建设情况直接关系到职工的生活质量和工作积极性。

为了让职工们能够在工作之余有一个舒适便利的休息场所，我们加大了对职工之家的建设投入，不断完善设施，提升服务水平。

首先，我们对职工之家的基础设施进行了全面升级。

对于职工之家的建筑、电力、供水、通风等基础设施进行了全面检修和改造，确保了职工之家的安全和舒适性。

在此基础上，我们还增加了一些新的设施，比如健身房、图书馆、休闲娱乐区等，丰富了职工之家的功能，满足了职工们多样化的需求。

其次，我们加强了对职工之家的管理和服务。

我们建立了健全的管理制度，明确了职工之家的使用规定和管理流程，保证了职工之家的正常运营和秩序。

同时，我们还增加了专业的服务人员，提升了服务水平，使职工们在职工之家能够得到更加周到的服务和关怀。

再次，我们注重了职工之家的文化建设。

我们举办了各种形式的文化活动，比如读书会、讲座、文艺演出等，丰富了职工们的业余生活，增强了职工之家的凝聚力和吸引力。

通过这些文化活动，我们不仅丰富了职工们的精神文化生活，也增强了职工之家的文化氛围。

最后，我们还积极开展了职工之家的宣传工作。

我们利用公司内部媒体和平台，向职工们宣传职工之家的各项设施和服务，引导职工们积极利用职工之家，享受其中的福利和便利。

通过宣传工作，我们让更多的职工了解到职工之家的建设情况，增强了职工们对职工之家的认同感和归属感。

综上所述，通过我们的不懈努力，职工之家的设施建设情况得到了显著改善，为职工们提供了一个舒适便利的休息场所。

我们将继续加大对职工之家的投入和管理力度，不断完善设施，提升服务水平，让职工之家成为职工们的温馨之家。

谢谢！。

职工小家建设报告职工小家建设报告(一)：工会职工小家建设建设温馨小家，维护职工大家本部工会在公司党政领导下，紧紧围绕公司发展大局，突出“三个融入”，深入开展公司工会“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”活动，逐步推动本部工会“温馨小家”建设。

我们说：要建成温暖和谐的“职工小家”。

就要在维护职工利益，掌握职工思想脉搏，理顺职工情绪，化解矛盾，为职工们排忧解难，使职工保持良好的精神状态。

本部工会围绕温馨小家建设，做了以下几点工作：（一）提升职工素质，做职工“学习之家”。

职工业务能力的开拓、管理理念的创新，需要不断的学习培养。

作为管理岗位上的职工更需要不断的学习，不断提高自己政治思想和专业技术水平，在岗位上发挥作用。

本部工会牢固树立“学习为本”的理念，“终身学习”的理念，组织职工认真学习了三个代表、科学发展观、党的十八大精神，加强职工对国家法规政策的学习与讨论，提升职工的政治素养。

同时，结合本部工会职工特点，建立了“温馨小家流动图书馆”，滚动式地向各工会小组推荐适合职工的热门读物，如时事热点百问、管理会计、内部控制流程与评价、风险思维、国企改革新思路、正能量、哲学入门等书籍，供大家选择、阅读，并相应组织一些形式新颖知识问答。

通过一系列的读书活动，为职工创造良好的学习环境，激发引导职工学习热情。

（二）围绕企业“抓质量、强管理”，做职工“发展之家”。

本部工会围绕公司中心工作开展活动，结合公司质量年活动，积极组织发动了以“从自身做起，抓工作效率，强工作水平，全面提升管理质量”为主题的质量承诺语活动。

本部工会让职工从自身岗位出发，寻找自己工作中的努力方向，并针对性地提出了各自的管理岗位工作承诺。

通过职工的工作承诺来警示自己，鞭策自己，进一步增强职工管理质量意识。

激发凝聚职工干事创业、争先创优的热情，让每一位职工发挥出“爱岗敬业、积极进取、坚持不懈”工作作风。

（三）重民主管理，做职工“大家之家”。

本部工会认真落实厂务公开制度，按公司厂务公开实施办法及时对企业应公开的事项进行公开，各项关系到职工切身利益的事宜，本部工会广泛征求意见，最大限度地维护职工的合法权益。