中山大学管理学院学生综合测评方案含修正公示
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管理学院学生综合测评方案
第一章总则
第一条为规范学生工作,更好地贯彻国家教育部《普通高等教育学生管理规定》,鼓励学生奋发向上,促进学生德、智、体、美、劳全面发展,不断提高自身综合素质,实现21 世纪的人才发展战略,根据《中山大学学生综合测评手册》、《中山大学学生处分实施细则》及管理学院学生实际情况,特制定《管理学院学生综合测评实施方案》:(一)本方案是我院学生综合测评工作的程序规范,体现了“切合实际,鼓励先进,公平和规范”的原则。
(二)本方案的宗旨,一是激励学生刻苦学习、奋发向上,二是认同学生在社会工作、业余特长等方面的突出成绩,三是对学生的不良、违纪行为做出惩处,通过“加分从谨、扣分从严”的措施,对学生在校期间的综合表现做出公正、合理的评价。鼓励学生在加强专业学习的基础上,不断提高自身的综合素质,实现德、智、体、美、劳全面发展,成为适应新时代发展需要的高素质人才。
(三)本方案由两部分组成:总则和细则,细则部分包括加分和扣分的有关规定。
(四)学年综合测评成绩由年度学分成绩、附加分和扣分三部分构成。各项附加分设立的上限如下:
第一类——科研成果及论文发表: 3 分
第二类——政治思想、道德品质: 4分
第六类——各类竞赛与社会活动中包含
学习竞赛: 3 分
社会活动: 3 分
文体活动(文娱、体育): 3 分
(五)年度学分成绩(包括必修课、限选课和体育成绩)的计算方法如下:
年度学分成绩= 各科考试实际成绩*(该科目学分/该学期总学分)
(六)以年级同一专业为单位,按综合测评成绩高低,评选优秀学生奖学金。
(七)评选条件
热爱社会主义祖国,坚持正确的政治方向,拥护四项基本原则和改革开放,维护
国家根本利益;
积极参加社会实践活动、文体活动和义务劳动。
学生综合测评总成绩在全班(级)排名前8%,具备优秀学生一等奖评选资格;学生综合测评总成绩在全班(级)排名前20%,具备优秀学生二等奖学金评选资格;学生综合测评总成绩在全班(级)排名前50%,具备优秀学生三等奖学金评选资格。
综合测评排在年级同一专业前50%、单科成绩(不包括体育成绩)低于70分(不含补考成绩)且本科成绩未达到同一专业前60%者,奖学金等级作降级处理,具体处理方法为:一、二等奖降一个等级,三等奖将其名次往后退同一专业人数的10%名(四舍五入),视其退后名次能否评上而定。
(八)凡属于下列情况之一者,均不得参加本年度优秀学生评选,所缺名额由后一名补上:
违反国家法纪、大学生管理规定及校内外规章制度,受党、政、团通报批评(含院级、系级)及纪律处分者;
单科补考者;
未达到《国家体育锻炼标准》者;
一年级学生未参加军训者(特殊情况,应报学院批准)。
(九)在学院学生工作部领导下,各班成立由班主任、班委、团支部和普通同学等有关人员组成的加分审核小组,全面负责加分审核等事宜。加分审核小组必须在每年9月25日前,把经审核的加分凭证(复印件)、汇总的加分表和审核小组的成员名单交到学工部,逾期者不予受理和认定。
如有特殊原因在9月25日后才拿到获奖证书(证书落款日期在9月25日前),相应的加分将放到下一学年,获奖者必须及时将证书原件及复印件交到学工部登记,否则下一学年将不予承认。
(十)本方案受学院领导、老师以及全体学生监督。各班每年需将本班学生的学习成绩、思想表现、考勤记录、参加各项活动和比赛的情况在班内公布;同时公开加分、扣分情况,任何加分、扣分都应提供相应凭证,以备检查、监督。
(十一)学生有权对评选结果提出复议要求。基本程序为:当事人(本人或他人)向各班负责加分、扣分事宜的审核小组提出复议申请,经核实确实存在差错的,附上审核小组的审核意见后,交学院学生工作部。经核实无误,由学生工作部出具改分意见,送各班班长处,以便审核小组执行改分和备案,并将更改结果通知有关当事人。
(十二)本方案的解释权属于管理学院学生工作部。
第二章实施细则
第二条加分细则
(一)专业类科研成果
(二)政治思想、道德品质(集体与个人荣誉类)
(三)个人学习类
(四)文章与作品发表(非学术类)
(五)学生工作任职
(六)各类竞赛与社会活动
第三条扣分细则
扣分细则
第三章附则
第四条本办法的解释权属于中山大学管理学院学生工作部。附表1:获奖级别加分参照表
管理学院学生工作部
二〇〇七年三月一日附:中山大学管理学院学生综合测评方案》修订方案公示
管理学院学工部
2009-9-14 15:42:29
为规范学生工作,更好地贯彻国家教育部《普通高等教育学生管理规定》,鼓励学生奋发向上,促进学生德、智、体全面发展,不断提高自身综合素质,实现21 世纪的人才发展战略,根据《中山大学学生综合测评手册》、《中山大学学生处分实施细则》及管理学院学生实际情况,对《管理学院学生综合测评实施方案》制定修订方案,特此公示。
修订的基本原则:
(一)本次修订遵循“切合实际,鼓励先进,公平和规范”的原则。
(二)本次修订的宗旨,一是激励学生刻苦学习、奋发向上,二是认同学生在社会工作、兴趣特长等方面的突出成绩,三是对学生的不良、违纪行为做出惩处,通过“加分从谨、扣分从严”的措施,对学生在校期间的综合表现做出公正、合理的评价。
(三)本修订方案受学院领导、老师以及全体学生监督。为更好的进行修订工作,特对原《管理学院学生综合测评实施方案》的修改意见向学院本科06级、07级、08级进行了问卷调查,回收问卷总数为1041份。基于问卷调查结果,由学院领导、老师以及学生代表共同制定出本修订方案。(四)学生可以对本修订方案提出复议要求。(要写复议方案)
(五)本方案的解释权属于管理学院学生工作部。
修订的具体方案:
(一)学术类:
1、维持原方案中对四六级的加分标准,其中四级英语考试优秀级别者加0.3,六级英语考试优秀级别者加0.5,判断四六级优秀的标准为是否具有当年参加口语考试的资格。