最新中国大唐集团公司安全生产工作奖惩办法

第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任制，保障员工生命财产安全，提高公司安全生产水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工、部门及外协单位。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持奖惩分明、公平公正的原则。

第二章奖励制度第四条奖励分为精神奖励和物质奖励。

第五条精神奖励包括：1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，给予通报表扬；2. 对在安全生产管理工作中提出合理化建议并被采纳的员工，给予表彰；3. 对在紧急情况下勇于抢险、保护公司财产及员工生命安全的个人，给予表彰。

第六条物质奖励包括：1. 对避免重大伤亡及设备事故发生的单位和个人，奖励10000元；2. 对提出合理化建议并被采纳的员工，奖励100元；3. 对在抢险救灾、保护公司财产及员工生命安全有功的个人，奖励500-20000元；4. 对敢于管理、擅于管理、能够长期保持本单位安全生产无事故的生产部门按季度人均奖励300元，生产管理部门、辅助生产单位按季度人均奖励200元，行政后勤部门按季度人均奖励100元。

第七条奖励的实施由公司安全生产委员会负责。

第三章处罚制度第八条处罚分为警告、记过、降级、撤职、解除劳动合同等。

第九条违反安全生产规定的行为，按照以下规定予以处罚：1. 违章操作、违章指挥、违反劳动纪律的，给予警告至撤职处分；2. 因工作失误导致安全事故的，给予警告至解除劳动合同处分；3. 故意隐瞒事故、伪造事故现场、逃避责任等行为的，给予撤职至解除劳动合同处分；4. 对安全生产管理工作中玩忽职守、失职渎职的，给予警告至解除劳动合同处分。

第十条处罚的实施由公司安全生产委员会负责。

第四章附则第十一条本制度由公司安全生产委员会负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十三条本制度如有未尽事宜，由公司安全生产委员会根据实际情况予以补充和完善。

附件：大唐XXX发电有限责任公司综合考核标准1 总则1.1 主题内容为规范公司考核工作，制定本标准。

本标准规定了公司的奖惩原则、奖惩职责、奖惩内容等。

1.2 适用范围本标准适用于公司（含华电实业公司）对所属部室、班组及全体员工(含退休员工)在安全生产、文明管理、工作纪律及行为规范、思想政治工作、廉政建设、治安管理以及二期代管等方面的考核。

对外包工程务工人员及临时性外来人员，违反公司规章制度的，参照本标准执行。

1.3 引用法规和标准《中华人民共和国全民所有制工业企业法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国电力法》《中华人民共和国公司法》《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》《电力安全工作规程》《电力安全生产工作条例》《中国大唐集团公司管理制度汇编》1.4 术语1.4.1 “考核”是指依据本标准所实施的奖励和惩罚。

1.4.2 “公司”、“企业”如无特别说明，均指大唐XXX发电有限责任公司。

1.4.3 本标准所称的考核工作包括上级主管部门、上级机关来公司进行的检查、抽查，公司专项工作稽查和公司领导、职能部门负责人、专责工作人员等在现场发现的应考核行为，及公司员工和外单位人员对违章违纪、腐败行为的举报等。

1.5 原则1.5.1 坚持公平、公正、公开的原则。

1.5.2 坚持各司其职、逐级考核的原则。

1.5.3 坚持奖惩分明的原则。

1.6 考核界面1.6.1 安全管理(含事故、障碍、异常、交通安全以及其他不安全事件的考核)由安监部负责进行考核。

1.6.2 劳动(工作)纪律、劳动用工管理、人事薪酬管理、培训教育管理等由人力资源部负责进行考核。

1.6.3 文明生产、节能、环保、设备管理、可靠性管理、检修管理、技术监督等由生技部负责进行考核。

1.6.4 生活小区、后勤及物业管理（含生活区、幼儿园、食堂、医务所及其它后勤服务设施的管理）由物业公司负责进行考核。

1.6.5 行政管理、规章制度管理、督查督办事项、标准化管理、综合档案管理、会议管理、法律事务管理由总经理工作部负责进行考核。

安全生产工作奖惩规定实施细则以下是一份典型的安全生产工作奖惩规定实施细则：一、奖励制度：1. 安全生产表现奖：对表现出色的个人或团队进行奖励，包括但不限于奖金、荣誉证书等形式。

2. 安全生产创新奖：对在安全生产工作中提出卓越创新的个人或团队进行奖励，包括但不限于奖金、荣誉证书等形式。

3. 安全生产先进集体奖：对安全生产工作优秀的团队进行奖励，包括但不限于奖金、荣誉证书等形式。

4. 安全生产个人技能比赛奖：对在安全生产技能比赛中表现出色的个人进行奖励，包括但不限于奖金、奖品等形式。

5. 安全生产优秀员工奖：对在安全生产工作中表现突出、安全管理经验丰富的个人进行奖励，包括但不限于奖金、荣誉证书等形式。

二、惩罚制度：1. 安全生产责任追究：对责任人员因违反安全生产规定导致事故发生的，依据情节轻重进行相应的追责，包括但不限于罚款、降职、开除等处理措施。

2. 安全生产教育培训：对违反安全生产规定的人员进行安全教育培训，提高其安全意识和工作技能。

3. 安全生产警告处分：对因违反安全生产规定而造成轻微后果的人员进行警告处分。

4. 安全生产罚款：对因违反安全生产规定而造成一定后果的人员进行罚款处罚，罚款金额根据实际情况确定。

5. 安全生产停工整顿：对因违反安全生产规定而造成严重后果的单位，要进行停工整顿，直至问题整改完毕并经安全监管部门复查合格为止。

以上是一份典型的安全生产工作奖惩规定实施细则，具体规定可根据实际情况进行调整和完善。

安全生产工作奖惩规定实施细则（二）第一章总则第一条为了进一步加强安全生产工作，落实企业安全生产主体责任，确保职工生命财产安全，提高安全生产管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本奖惩规定。

第二条本规定适用于所有从事生产经营活动的企事业单位，包括国有企业、民营企业、合资企业、外资企业、个体工商户等。

第三条本规定的奖、惩内容分为经济奖励、奖励性补贴、荣誉奖励、纪律处分以及相关投诉举报的处理。

大唐河南发电有限公司安全生产知识试题库（3、中国大唐集团公司安全生产奖惩规定）（2017年1月）一、单项选择题1、《安全生产工作奖惩办法》坚持（D）原则，坚持精神鼓励与物质奖励相结合、批评教育与行政处分和经济处罚相结合。

A、”“党政同责、一岗双责、失职追责”B、“奖惩分明、以责论处”C、以人为本D、“党政同责、一岗双责、失职追责”、“奖惩分明、以责论处”2、对发生生产安全事故的企业和责任人，根据（A），按照相关规定进行责任追究和处理。

A、事故性质和责任划分B、事故性质C、责任划分D、事故赔偿3、事故结案时，（A）必须审核对相关责任人处理意见的严肃性和合理性。

A、负责结案的各级相关部门B、安全监察机构C、总经理D、生产副总经理4、为贯彻执行《安全生产工作奖惩办法》，各级（A）均应建立安全生产奖励基金以及相应的管理考核制度。

A、安全生产责任主体B、安全监察机构C、安全监督网D、基层企业5、基层企业在年度预算时，应在（C）中设立安全生产奖励资金。

A、技改费B、检修费C、工资总额D、福利6、安全生产奖励资金其额度应经过（A）批准。

设董事会的有限责任公司或股份公司，应履行相关批准或备案手续。

A、总经理（厂长）办公会B、安全监察机构C、安全监督网D、安全第一责任人7、对隐瞒人身重伤事故、一般设备事故的处分：隐瞒事故的（A）降至最低岗级1年处理，情节严重的解除劳动合同；A、主要策划者和决策者B、参与者C、执行者D、管理人员8、按照集团公司安全生产奖惩规定的要求，各级安全生产责任主体均应建立：（A）A、安全奖励专项基金以及相应的基金管理制度B、安全风险抵押金制度C、安全生产最高记录奖励制度D、保险赔偿制度9、集团公司每（B）年对安全生产业绩突出的企业、集体、班组和个人予以表彰和奖励。

A、1/2B、1C、2D、310、集团公司对安全生产业绩突出的企业、集体、班组和个人予以表彰和奖励，受表彰企业、集体、班组和个人的比例原则上不超（A）。

安全生产工作奖惩办法第1条奖励分月奖、嘉奖、安全生产目标管理奖三种。

月奖、嘉奖在月度绩效考核奖金中兑现，安全生产目标管理奖按照安全责任状的要求，在年度其它奖励中兑现。

第2条公司对以下部门或个人按照奖励系数每月予以奖励：（一）未发生人身伤亡、设备事故、障碍及各类不安全隐患的；（二）积极完成公司下达的各种安全整改和各类生产工作任务的。

（三）公司对下列情况之一的部门或个人给予20—2000元嘉奖：1、避免一次人身群伤群亡事故者；2、避免一次人身伤亡事故者；3、避免一次主设备重大损坏事故者；4、避免一次一般设备损坏事故者；5、避免一次重大误操作事故者；6、发现或处理重大不安全隐患者；7、发现火警并及时报警，积极进行扑救者；8、在交通行车中采取有效措施，避免重大交通事故者；9、经公司组织有关部门认定其它安全生产有功者。

（四）凡与公司签订了安全生产责任状的部门领导人员，当年内组织领导本部门职工认真完成并实现各类安全生产目标，年底公司将发给50—300元的安全目标管理奖。

第3条处罚分经济处罚和行政处罚两种。

第4条发生特大人身或特大设备事故、特大火灾事故，按以下规定处罚：（一）对事故主要责任人给予开除处分；（二）对事故次要责任人给予开除留用察看二年（留用察看期间只发生活费）或开除处分；（三）对事故责任班组长给予撤职记大过，并罚款1000—2000元处分；（四）对事故责任部门专职给予行政记大过，并罚款600—1000元处分；（五）对事故责任部门党政领导给予撤职，并罚款500—800元处分；（六）对事故相关部门领导及人员给予行政记过，并罚款300-600元处分。

第5条发生重大人身伤亡或重大设备损坏事故、重大火灾事故，按以下规定处罚：（一）对事故主要责任人给予开除留用察看二年处分（留用察看期间只发生活费），情节严重的给予开除处分；（二）对事故次要责任人给予开除留用察看一年处分（留用察看期间只发生活费）；（三）对事故责任班组长给予撤职记过，并罚款1000-1500元处分；（五）对事故有关部门领导和人员给予警告，并罚款200-400元处分。

安全生产奖惩规定细则是为了规范企事业单位安全生产工作，确保安全生产持续稳定运行的一套规则。

以下是安全生产奖惩规定细则的一般内容：一、奖励方面1. 安全生产工作表现突出，没有发生事故的单位或个人，可以给予奖励。

奖励可以是物质奖励、荣誉奖励或表彰奖励等形式。

2. 安全生产创新技术、方案、措施等，有效地提高了安全生产水平的单位或个人，可以给予创新奖励。

3. 在安全生产事故中投入较大力量，积极组织应急救援工作，有效地减少了事故损失的单位或个人，可以给予应急奖励。

二、处罚方面1. 违反安全生产法规、规定的单位或个人，根据违规行为的严重程度，可以给予相应的处罚。

处罚可以包括警告、罚款、停产整顿、吊销安全生产许可证等措施。

2. 发生安全生产事故的单位或个人，造成人员伤亡、财产损失的，根据事故的严重程度，可以给予相应的处罚。

处罚可以包括罚款、拘留、刑事责任追究等措施。

3. 未按规定履行安全生产责任的单位或个人，可以给予相应的处罚。

处罚可以包括罚款、停产整顿、限期改正等措施。

三、评定标准1. 奖惩标准应符合相关法律法规和政策要求，以及企事业单位内部制定的安全生产规定。

2. 奖惩标准应公开透明，评定过程应公正公平，不得有任何腐败行为和不正当干预。

3. 奖惩标准应与企事业单位的安全生产目标相一致，能够刺激和激励单位和个人改善安全生产工作。

总之，安全生产奖惩规定细则是企事业单位安全生产管理的重要组成部分，通过奖励突出单位和个人的安全生产表现，惩罚违法违规行为，促进安全生产工作的持续改进和提高。

这些规定细则应当根据实际情况进行具体制定和执行。

安全生产奖惩规定细则（2）第一章总则第一条为了加强安全生产管理，保障员工生命财产安全，提高企业安全生产水平，特制定本《安全生产奖惩规定细则》。

第二条本细则适用于所有企事业单位及其员工，包括国有企业、民营企业、外资企业以及个体工商户。

第三条企事业单位应当建立健全安全生产管理制度，加强员工安全教育培训，提高员工安全意识，确保安全生产。

大唐国际发电股份有限公司安全生产工作奖惩规定20161大唐国际发电股份有限公司版）2016安全生产工作奖惩规定（【制度摘要】安全管理类业务类别公司全系统适用范围废止说明》版）2009《大唐国际发电股份有限公司安全生产工作奖惩规定（号）[2009]12（大唐国际制《大唐国际发电股份有限公司安全生产工作奖惩规定》是依据《中内容概要，结合大唐国际实际，制定的一部安全国大唐集团公司安全生产工作奖惩办法》《奖惩规定》共分四章四十四条，主要明确了大唐国际系统生产工作奖惩规定。

内部对安全生产工作的表彰与奖励、处理与处罚。

此次修订内容，落实了新《安全生产法》要求，增加了党政同责、无后果责任追究的具体要求，加大了事故责任追究力度。

则总第一章为落实安全生产责任，加强安全生产管理，依第一条，结合大唐据《中国大唐集团公司安全生产工作奖惩办法》国际实际，制定本规定。

区各专业公司、本规定适用于大唐国际本部，第二条域公司，各直属直管基层企业。

本规定用于明确大唐国际系统内部对安全生产第三条工作的表彰与奖励、处理与处罚。

安全生产奖惩坚持以下原则：第四条（一）党政同责、一岗双责、失职追责；（二）奖惩分明、以责论处；1（三）精神鼓励与物质奖励相结合、行政处分与经济处罚相结合。

集体和有突出贡对安全生产业绩优异的企业、第五条献的个人，给予表彰与奖励。

根据事对发生安全生产事故的企业和责任人，第六条按照本规定和大唐国际相关规定进行责故性质和责任划分，任追究和处理。

负责结案的各级相关部门必须审事故结案时，第七条区域公专业、核对相关责任人处理意见的严肃性和合理性；司对所属企业有关责任人的处理，事前应经大唐国际审核。

对领导干部的奖惩，按照干部管理权限进行。

第八条第二章表彰与奖励大唐国际对安全生产业绩突出的企业予以表第九条彰和奖励，并通过大唐国际月度综合业绩考核予以兑现。

对系统各企业应制定相应的表彰和奖励办法，第十条给予表彰和在安全生产工作中做出突出贡献的集体和个人，奖励。

附件中国大唐集团公司安全生产工作奖惩办法第一章总则第一条为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实安全生产责任制，充分调动中国大唐集团公司(以下简称集团公司)系统干部、员工做好安全生产工作的积极性，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《电力安全事故应急处置和调查处理条例》等有关法律法规，并结合《中国大唐集团公司安全生产工作规定》、《中国大唐集团公司安全生产责任制管理办法》、《中国大唐集团公司安全生产“党政同责、一岗双责”暂行规定》、《中国大唐集团公司二级企业及负责人业绩考核办法》、《中国大唐集团公司受处理领导人员经济处罚暂行规定》、《中国大唐集团公司员工奖惩管理办法》等有关规定的要求，制定本办法。

第二条本办法适用于集团公司各上市公司、分公司、省发电公司、专业公司（以下简称分子公司），各直属企业，各基层企业（包括多种经营企业）。

第三条本办法用于明确集团公司系统内部对安全生产工作的表彰与奖励、处理与处罚。

第四条本办法坚持“党政同责、一岗双责、失职追责”、“奖惩分明、以责论处”的原则，坚持精神鼓励与物质奖励相结合、批评教育与行政处分和经济处罚相结合。

第五条对安全生产业绩优异的企业、集体和有突出贡献的个人，给予表彰与奖励。

第六条对发生生产安全事故的企业和责任人，根据事故性质和责任划分，按照本办法和集团公司相关规定进行责任追究和处理。

第七条事故结案时，负责结案的各级相关部门必须审核对相关责任人处理意见的严肃性和合理性；分子公司、直属企业对所管理和所属企业有关责任人的处理，事前应经集团公司审核。

第八条对领导干部的奖惩,按照干部管理权限进行。

第九条为贯彻执行本办法，各级安全生产责任主体均应建立安全生产奖励基金以及相应的管理考核制度。

第二章表彰与奖励第十条集团公司每年对上一年度安全生产业绩突出的企业、集体、班组和个人予以表彰和奖励。

受表彰企业、集体、班组和个人的比例原则上不超过10%。

安全生产管理奖惩办法
为了加强企业安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，我们制定了以下的奖惩办法。

一、奖励措施：
1. 安全生产责任明显落实，无安全事故的员工个人或队伍将受到表彰，颁发奖状和奖金，并在企业内部通报表扬。

2. 在安全生产工作中出现卓越贡献、创新思维等杰出表现的个人或团队将受到年度优秀员工奖励，提供培训机会或晋升机会。

3. 运行良好的安全生产管理系统或安全生产技术设备的提出改善建议并得到采纳的员工将受到奖励。

二、惩罚措施：
1. 违反安全生产规章制度的员工，根据违规程度和后果严重程度给予相应的警告、罚款或降薪处罚。

2. 造成一般安全事故或次要事故的员工，将进行安全教育和培训，同时降低相应的奖金或绩效评价。

3. 严重违反安全生产规定，造成重大安全事故的员工，将被追究责任，并按照国家相关法律法规给予相应的处理措施，如罚款、停职、解雇等。

三、改进优化：
1. 定期开展安全巡检和演练，发现和排除隐患，提高员工对安全意识的重视，加大安全培训力度，减少安全事故发生的可能。

2. 建立健全员工安全报告制度，鼓励员工积极主动地反映安全隐患，提供奖励或表扬的机制，使员工成为安全管理的参与者和监督者。

3. 不断改进奖惩机制，使其更加科学合理，激励员工积极参与安全生产管理，从而形成安全生产责任意识和文化氛围。

通过以上的奖惩措施，我们希望能够提高员工对安全生产的重视程度，减少安全事故的发生，保障企业和员工的利益。

同时，我们也会不断地完善和优化安全生产管理制度，提高安全管理水平和效果，共同打造一个安全稳定的工作环境。

安全生产奖惩规定细则范文一、奖惩规定：1、凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件的项目部班组和个人给予荣誉或物质奖(1)认真执行安全生产规章制度，凡在施工中发险情时排除万难除或避免了事故或重大事故的发生，项目经理部班组或个人给予奖励。

(2)对安全设施，安全技术措施有创新，在生产实践中取得显著效果者，根据创新效果在大小，对创新者给予不同的奖励。

(3)对于能严格安全管理创优良达标的项目经理部，给予奖励。

(4)对坚持原则，抵制违章指挥，违章作业，避免事故和重大事故发生的个人或班组给予奖励。

2、奖励金额的来源和办法奖励金额的来源从违章作业、违章指挥、违反规章制度的个人、单位罚款项目中列支，不足部分由总公司列支，但处罚资金专款专用，不得列支它用。

奖励办法：(1)项目部：工程开工后接受市建委安站的监督和检查，以安站确定的安全达标工地，为依据给予奖励。

(2)班组和个人：项目工程部根据班组和个人的业绩报总公司安全部门审核，领导批准，给予奖励。

奖励的金额：项目部：工程达标后奖励制度１000-____元；班组：班组集体奖励金额平均每人____元；个人：根据贡献大小奖励金额____元。

二、违章处罚规定：无专项用电方案、照明回路未分开、布线混乱达不到要求的工地，用电未经安站验收的工地三、对违章者的处罚：1、总公司安质部门对项目经理部进行安全检查，开具整改通知书和处罚通知书一式三份，由项目经理签字后，转交总公司财务科，由内部银行代扣。

2、对于多次违章不改的违章者，建议除处罚外，应消除出场或下岗。

3、对违章者处罚项目，总公司对项目部处罚，再由项目部落实到违章者。

四、考核办法由总公司安技科对各项目部开展定期检查和不定期抽查，以考核项目部。

安全生产奖惩规定细则范文（2）第一章总则第一条为了加强安全生产工作，保障职工安全和企业正常生产经营，根据国家有关法律法规，制定本奖惩规定细则。

第二条本规定适用于企事业单位及其职工，包括国有、集体、股份制、私营等各类企业。