2019年中学校务公开自查报告
新场中学校务公开工作在教育局的直接领导下，以加强和完善社会主义民主建设为立足点，坚持办事公开与推进依法行政、依法治教相结合，与主动接受公众监督，加强政风行风建设相结合，努力做好校务公开工作，现作自查报告如下：
一、校务公开工作
1、校务公开的重点：学校行政管理活动中与教职工、学生关系密切与办事直接相关的事务。
财务公开。
①校长每年向教代会通报学校经费的收支情况、学校业务招待费的使用情况，提请教代会代表审议；②由学校付款的基建项目、较大的维修项目及设备添置，向教职工公开；③学校财务监理小组预审、审核大额度支出。坚持财务发票上须有3人签字的财务规定，每季度财务监理上发现的问题及时向校长汇报，采取措施，加以改进。
教职工的聘任，职称评定、评优、奖惩等公开。
①教职工聘任公开。为做好人事制度改革，学校制定并通过了《新场中学人事制度改革方案》、《新场中学岗位聘任工作的实施意见》、《新场中学工资分配方案》等三个文件，并把“新场中学各级岗位设置及工作量一览表”印发给全体教职工，搭建一个教职工公开、公平竞争的平台，使聘任工作做到五个公开：
岗位设置公开、聘用条件公开、实施方案公开、操作程序公开、聘用结果公开，取得良好效果。
②职称评定公开。每年教师的学年度考评结果在公开栏中予以公布；每年高、中级教师的职务晋升的条件、名额、申报材料等通过教职工大会、公示栏、指定的公示地点予以公开，接受教职工的监督。
③评优、奖惩公开。对教职工的评优，通过制定评优的条件、名额、操作程序等规则，先由各年级组打分推荐优秀名单，再由校务委员会综合平衡提出初步候选名单，最后通过教代会无记名投票产生优秀名单。学校通过制定《新场中学奖励条例》鼓励教职工和各部门在工作中出成果、上等级，起到了激励作用。
教职工工资调整、奖金分配、福利安排等情况公开。
①每次教职工工资调整，都按上级有关的政策规定把工资调整的年限、职称、档次、金额予以公开，接受教职工的监督。
②对教职工的浮动工资、年终奖金的分配、福利安排等都能通过公开栏、教代会、教职工大会等形式向全体教职工公开。
向学生收费公开。
①每学期开学的学生收费都在校门外的公告栏中予以公布，接受社会和家长的监督。
②对其他代办收费项目都用书面形式预先征求学生及家长意见，根据自愿原则预以办理，并公布收费结算清单各级优秀学生及优秀学生干部等评选办法和结果公开每年的“三好”学生、优
秀学生干部、高三优秀毕业生的评选都能按照上级有关规定，把评选的条件、名额、办法向全校学生公开，并将有关材料、评选结果在学校公开栏中公示，接受学生和社会的监督。
新生入学的录取方法、原则公开。
每年秋季新生的录取名额、择校生的名额都严格按照区招办公布的规定执行，无计划外招生。
学籍管理办法和结果公开每学年学生转入、转出、借读等常规管理都能按照教育局的有关规定执行，并在党政班子中予以公开。
2、校务公开的基本形式和方法以教代会为基本形式和重要途径设置“校务公开栏”
[文章结束，小雅为你整理，谢谢。]
