返聘合同范本

单位退休人员返聘合同范本全文5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________鉴于乙方已达到退休年龄，但仍具备专业技能和经验，并愿意为甲方提供劳务支持，甲方同意返聘乙方。

根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务达成以下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 工作内容：乙方在甲方的________部门担任________职务，具体工作职责及任务按照甲方的要求执行。

乙方应按照甲方的岗位职责和规章制度认真履行工作，完成工作任务。

二、工作时间、休息休假和劳动保护1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如遇加班应按国家有关规定执行。

2. 休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据实际情况决定。

3. 劳动保护：甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方在提供劳务过程中的安全和健康。

三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方在甲方提供劳务的薪酬为每月________元人民币（税前），甲方按月支付。

2. 福利待遇：乙方享有与甲方在职员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

如涉及其他福利待遇，双方可另行约定。

四、社会保险及福利待遇处理1. 乙方在退休前已享有社会保险待遇，甲方无需为乙方再次办理社会保险。

2. 乙方在提供劳务过程中发生的医疗费用等，由乙方自行承担。

3. 甲方为乙方购买商业保险作为补充，以保障乙方在提供劳务过程中的风险。

五、保密和竞业限制1. 乙方应对在甲方工作期间获知的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

退休人员返聘劳动合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________名称：____________________法定代表人或主要负责人：____________________乙方（退休返聘员工）：____________________姓名：________________ 性别：____ 年龄：____ 身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________鉴于乙方为退休职工，拥有丰富的社会经验和专业技能，甲方为乙方提供工作机会，双方遵循平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、返聘条件及要求乙方系退休人员，已经按照国家法律规定退休并享受养老保险待遇。

因甲方工作需要，经双方协商同意，乙方自愿为甲方提供劳务服务。

乙方应具备以下条件：身体健康，能够胜任工作；专业知识扎实，能够履行工作职责。

甲方根据岗位需要向乙方提出相应的工作要求。

二、返聘期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满即终止本合同，如需续聘，双方可另行协商签订新的合同。

三、工作内容及地点乙方从事的岗位及工作地点详见聘用职位说明书。

乙方应按照甲方的要求和工作安排，按时完成规定的工作任务。

四、工作时间和休息休假鉴于乙方为退休返聘员工，因此不执行标准工时制度。

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间和休息时间。

如因工作需要加班的，甲方将按照国家有关规定支付加班费或安排调休。

五、劳务报酬及福利待遇甲方按照乙方提供的劳务内容和贡献大小确定乙方的劳务报酬，并支付相应的奖金和津贴等福利待遇。

具体标准详见聘用职位说明书。

甲方每月__日前以货币形式支付乙方的劳务报酬。

如遇节假日或特殊情况，支付时间将顺延。

乙方提供的劳务报酬为税前报酬，个人所得税由乙方承担。

六、社会保险及福利待遇约定鉴于甲方已依法为乙方办理了基本养老保险等手续，故返聘期间甲方不再另行向乙方承担社会保险费用及相关待遇的支付责任。

第1篇甲方： [甲方全称]地址： [甲方地址]联系人： [甲方联系人]联系电话： [甲方联系电话]乙方： [乙方全称]地址： [乙方地址]联系人： [乙方联系人]联系电话： [乙方联系电话]鉴于甲方在过去的合作中，对乙方的工作能力和业务水平给予了高度评价，并希望在项目或工作需要时能够再次得到乙方的支持。

同时，乙方也希望能够继续发挥自己的专业特长，为甲方的工作贡献力量。

双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，达成如下返聘协议：一、返聘事项1. 返聘目的：乙方同意在甲方需要时，按照本协议的约定，以顾问、专家、技术人员或其他形式为甲方提供专业服务。

2. 返聘内容：乙方将根据甲方的需求，提供以下服务：- [具体服务内容，如：项目咨询、技术指导、技术研发、项目管理等]- [具体服务项目，如：[项目名称]、[项目名称]等]3. 返聘期限：本协议的有效期为自双方签字之日起至[具体日期]止。

协议期满后，如双方同意，可以续签。

二、工作职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行返聘职责，保证工作质量，按时完成工作任务。

2. 乙方在返聘期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何技术、商业信息。

三、工作条件1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于：- [提供的工作条件，如：办公场所、办公设备、通讯设备等]- [提供的工作资源，如：技术资料、项目文件等]2. 乙方应自行负责完成工作所需的专业知识和技能培训。

四、报酬及费用1. 乙方在返聘期间的报酬为人民币[具体金额]元/月（或按实际工作天数计算），支付方式为[支付方式，如：现金、银行转账等]。

2. 乙方因工作需要产生的差旅费、住宿费等，按照甲方的相关规定予以报销。

3. 乙方在返聘期间因个人原因产生的其他费用，由乙方自行承担。

五、保密条款1. 乙方在返聘期间及返聘期满后，均应遵守保密义务，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密和经营秘密。

企业员工返聘合同6篇篇1企业员工返聘合同合同编号：______甲方：（公司名称）法定代表人：______地址：______电话：______Email：______乙方：（员工姓名）身份证号码：______地址：______电话：______Email：______鉴于甲方为乙方提供了一个回到公司工作的机会，现乙方愿意接受甲方的offer，特订立本合同，共同遵守合同条款，共同维护公司的正常运营和员工的权益。

一、工作内容和条件1. 乙方重新加入甲方公司，原有的岗位为______，职级为______，工资待遇为______。

2. 乙方重新加入公司后，须按照公司规定的工作时间和要求，完成岗位职责，服从公司管理。

3. 乙方在公司工作期间，需签署保密协议，保护公司的商业秘密和客户信息的机密性。

二、工作期限和试用期1. 本次合同为______期限，从______年月日至______年月日止。

2. 乙方重新加入公司需经过______个月的试用期，试用期内工资待遇为______。

3. 试用期结束后，若乙方工作表现符合公司要求，则转为正式员工，享受正式员工的工资待遇和福利。

三、工资及福利待遇1. 乙方的工资将按照公司规定的薪酬标准支付，具体工资将根据工作表现和公司经营情况综合考虑。

2. 乙方享有公司提供的各项福利，包括但不限于社会保险、商业险、健康体检、年度旅游等。

3. 乙方在公司工作期间，如有需要调整工资及福利待遇，需提前______个月通知公司，经双方协商一致后可调整。

四、工作时间和休假1. 乙方工作时间为每周工作______天，每天工作______小时，根据公司的安排加班工资另计。

2. 乙方享有国家规定的带薪年假、病假、婚假以及产假等休假权益，具体休假事宜须提前报备公司领导。

3. 乙方如需请假，必须提前向公司领导请假，经批准后方可离岗。

五、其他约定1. 乙方在公司工作期间如有违反公司规定或违法行为，公司有权解除本合同。

离退休人员返聘劳动的合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方再次从事工作事宜达成以下协议，双方共同遵守执行。

一、返聘条件乙方系已办理正式退休手续的人员，因工作需要重新被聘用。

乙方应具备相关领域的专业技能和实践经验，身体健康，能够胜任相应岗位的工作要求。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满即终止聘用，如需继续聘用，双方友好协商并重新签订合同。

三、工作内容及地点乙方从事的岗位为________________，乙方的工作地点为____________________。

甲方根据工作需要及乙方的能力表现，可调整或重新安排乙方的具体工作岗位。

四、工作时间和休息休假鉴于返聘人员的特点，乙方的弹性工作时间和休假方式由双方协商确定。

原则上参照甲方规定的正常工作时间和休假制度执行。

甲方保障乙方享有同等条件下的法定休假权利。

五、工资待遇及福利待遇乙方受聘期间的薪酬待遇依据甲方的相关规定及所聘岗位的性质确定。

甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

乙方享有与岗位相关的福利待遇及社会保险待遇。

具体标准由双方协商确定。

六、保密义务和知识产权保护乙方在受聘期间应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

涉及知识产权的内容应明确归属，防止侵犯他人权益。

乙方在工作期间及离职后一定期限内不得将工作中掌握的商业秘密泄露给任何第三方。

七、健康检查及安全防护甲方根据工作需要安排乙方进行健康检查，确保乙方的健康状况适合从事相应工作。

甲方为乙方提供必要的安全防护措施，确保乙方的人身安全。

乙方应严格遵守安全操作规程，避免因个人原因导致的安全事故。

八、合同的变更、解除和终止本合同经双方协商一致，可以变更。

退休返聘人员劳务合同范本（4篇）退休返聘人员劳务合同范本（精选4篇）退休返聘人员劳务合同范本篇1甲方（聘用单位)：乙方（受聘人)：甲方因需要，聘用退休人员，现经协商一致，达成以下条款，以资共同遵守。

一、甲方聘任乙方担任职务，工作内容包括：二、本合同有效期自年月日起至年月日止，合同期满，如需继续聘用，双方须提前协商，重新签订合同。

三、乙方受聘后的福利待遇：1、在聘用期间，乙方每月工资元。

2、聘用期间，乙方不享有甲方给予员工的任何医疗、社会保险。

3、已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。

没有约定的，不予支持。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的；（四）有a、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的`；（五）犯有其他严重错误的。

乙方出现前款情形之一，甲方可根据不同情节及轻重、对其给予违纪辞退或开除处分。

五、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：（一）乙方患病，医疗期满后，不能从事原工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行，经双方协商不能变更本合同达成协议的。

六、有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：（一）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）甲方违反本合同，严重侵害乙方合法权益的。

（四）我国劳动法第28条规定，用人单位依据本法规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。

双方提前解除聘用协议的，用人单位不予支付经济补偿金。

退休返聘劳务合同范本甲方：联系电话：乙方：性别：身份证号码：家庭住址：联系电话：鉴于乙方已达退休年龄或劳动关系无法建立在本公司的人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，就甲方返聘乙方的相关事宜，签订以下协议，以资共同遵守：第一条协议期限本协议期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。

协议期限届满后，甲乙双方劳务关系自行终止，甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务;经甲乙双方均同意续签的情况下，甲乙双方可协商订立下一期劳务协议。

第二条工作岗位甲方聘任乙方从事岗位，甲方有权根据自身的经营状况以及乙方的劳动技能调换岗位，变更后岗位的工资待遇按照相同岗位返聘人员的待遇计算;乙方有权向甲方发表自己的意见，但未经甲方同意，乙方必须服从甲方的安排，否则甲方有权解除本协议。

第三条工资待遇甲方根据乙方从事的工作岗位，按月支付工资，每月基本工资为元，甲方每月发薪日期为次月____日，每月薪资以甲方实际发放数额为准，且乙方需在工资单上签字认可;乙方有权在收到发放工资的三个工作日内，向甲方提出异议，未经甲方同意，乙方无权要求增加工资数额或减小工作时间，否则，甲方有权解除本协议。

第四条工作时间乙方根据甲方安排，一周工作六天，每天工作8小时。

甲方可根据工作需要，安排乙方超时工作或者安排休息日、法定节假日工作，甲方按《浙江省工资支付条例》等向关规定支付乙方工资或安排同等时间补休，乙方不得无故擅自离岗，否则甲方有权解除本协议。

第五条甲方权利义务1、甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位以及进行业务培训。

2、甲方有权要求乙方严格按照公司规章制度，安全生产。

3、甲方有权根据工作岗位的强度以及难度调整工资待遇。

4、甲方有权对乙方的工作进行考评，考评不合格后，甲方有权单方面解除本协议。

5、甲方有权要求乙方对工作中掌握的商业秘密要求保密。

返聘工合同范本3篇篇一甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（返聘员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方已达到法定退休年龄，并已依法享受基本养老保险待遇，根据工作需要，甲方愿意返聘乙方继续工作。

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本返聘合同。

一、返聘期限本返聘合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容1. 乙方同意在甲方______部门，担任______工作。

2. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为______，每周工作______天。

2. 乙方依法享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假权利。

四、工作报酬1. 甲方按照每月______元的标准向乙方支付劳动报酬。

2. 甲方每月______日以货币形式支付乙方上月工资。

五、劳动保护和工作条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的工作安全和身体健康。

六、福利待遇1. 乙方不再享受甲方的社会保险、住房公积金等福利待遇。

2. 甲方可以根据实际情况，为乙方提供一定的福利待遇，如节日福利、体检等。

七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。

退休人员返聘劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________单位性质：__________有限公司地址：___________________________________________法定代表人：______________________主要负责人：______________________联系电活：_______________________邮编：_______________________乙方（返聘员工）：______________________性别：______________________原工作单位：______________________原职务：______________________身份证号码：_______________________住址：____________________________________________联系方式：电话___________________ 邮编____________其他补充内容：（空白处自行补充相关情况）__________。

鉴于乙方已到法定退休年龄，根据乙方个人意愿，甲方决定返聘乙方继续从事相关工作。

经双方协商一致，特此签订本返聘劳动合同。

以便共同遵守。

具体条款如下：一、返聘期限返聘期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满即终止执行。

若因工作需要继续返聘的需重新签订协议。

二、工作内容及岗位职责安排篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________身份证号：_________________________鉴于乙方为退休职工，已有固定的养老金等社会保障福利，为发挥乙方的专业特长，经甲、乙双方协商同意，达成以下协议：一、返聘期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

退休返聘合同范本借方：乙方：性别：身份证号：疽庭住址：邮政编码：户口地址：邮政编码：联系电话：绝于乙方为已达退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同。

第一条本协议于____年____月____日生效，至____年____月____日终止。

第二条乙方作为劳务工内为：负责业务。

第三条乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程;完成甲方安排的劳务任务等。

第四条乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。

第五条甲方根据乙方的工作表现及公司业绩综合评定向乙方支付劳务报酬;支付方式为现金;支付时间为每月第个工作日。

第六条本协议期满的即可终止。

双方都同意续签的即可协商订立下一期合同。

第七条符合下列情况之一的，甲方可以提出立即解除本合同：1、乙方不符合用人单位要求、或者不能胜任用人单位所安排的工作的;2、乙方严重违反甲方规章制度的;3、乙方被依法追究刑事责任的。

第八条符合下列情况之一的，乙方可以提出立即解除本合同：1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;2、甲方不支付劳动报酬的;3、用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

第九条甲乙双方若单方面解除本协议，需提前一月通知对方。

如不履行提前一个月通知的义务，则需向对方赔偿违约金计一个月劳务费。

第十条依据本协议第六条、第七条、第八条、第九条约定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何补偿金。

第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十二条甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害(包括职业伤害)的补偿，保险期间与本协议期限相同。

第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。