关于进一步加强信息报送工作的通知
各科室：
为进一步提高全局信息工作质量和水平，推进信息工作规范化、制度化、科学化，为领导科学决策提供及时、全面、准确的信息参考，现就加强信息报送工作有关事宜通知如下：
一、加强组织领导
信息是了解基层部门工作动态、科学决策和指导工作的重要依据。各科室及主要负责人要高度重视信息报送工作，建立主要领导负总责，分管领导具体抓，指定专人负责的信息工作机制，确保信息报送及时准确。
二、信息报送内容
各科室信息报送主要内容包括：国家和省、市、区重要决策部署的贯彻落实情况，重点工作目标推进和重要工作动态信息，创新举措和工作亮点，重点社情民意和热点难点问题调研分析、近期工作情况等。
三、信息报送要求
（一）情况真。坚持实事求是、有喜报喜，有忧报忧，信息提供的情况、数字、计量单位等要准确无误，反映重大事件的信息须核实清楚，并经领导、科室负责人审定后上报。
（二）内容新。充分反映人力资源和社会保障工作在服务
全区经济社会发展中的新情况、新问题、新思路、新举措和新经验。
（三）传报快。对反映重要情况的信息要当日报送，不得延误、漏报，有的要连续追踪报送，直至问题解决为止。
（四）文字短。用精炼的文字反映事物的概况，做到有情况、有分析、有预测、有建议，表述清楚，言简意赅。
四、健全考核机制
为确保信息报送工作落到实处，局行政办公室将采取定期通报制度。每月通报一次信息报送和采用情况，每年进行一次考核评比，并将考核结果作为评比先进的条件之一，同时对信息工作成绩突出的科室和个人给予通报表扬。对违反信息工作原则，漏报、迟报、报喜不报忧、隐匿不报和有意提供虚假信息的科室责任人，要进行批评、教育，情节严重的予以通报批评。
联系人：XX、XX，联系电话：xxxxx，联系地点：区人社局行政办，电子邮箱：
二〇一一年八月十五日
