会计专业三年建设规划
商学部财会金融系
专业建设是高等院校发展的一项长期战略任务，是高等学校建设的核心，是提高教学质量和科研水平的关键，关系到学校的办学层次、整体竞争能力。专业建设包括人才培养、科学研究、队伍建设等内容，它既是学校发展的一个突破口，更是全面推进高等教育工作的一项整体性、战略性和根本性的工作。高职院校专业总体发展必须适应高等职业教育发展并符合国家社会经济发展对人才的需求；优先发展高职院校的特色学科；建立职业岗位和课程建设紧密联系的创新体系。
一、本专业近5年的人才市场需求和职业岗位发展调研分析
我国社会主义市场经济体制的建立和现代化战略目标的实施以及加入世界贸易组织，以知识经济为特征，经济的全球化、知识化、信息化进程空前加快，综合国力的竞争越来越集中到人才的竞争上，人力资源的地位和作用愈显重要。社会对人才的需求呈现多样性，不但需要高层次的研究型人才，而且还需要大量的中高级技术应用性人才。目前本专业学生的就业主要集中在广东省内，据统计，广东省99%的企业是中小企业，约有25万家左右。如今中小企业正值黄金发展期，准备大展鸿图。省统计局的全省民企人才大调查发现，民企中专以上学历人才数量约为150多万，只占从业人员的1/3，而大学本科只有1/5。另据广州市人事局发布的消息，广州地区人才市场供求前10位的专业中，财会类专业排在第四，管理类专业排在第五，广东省其他地区人才供求状况与广州市类似。数据表明，广东省中小企业特别是民营企业对本专业人才的需求量是非常大的。（资料来自广州市人事局发的《2003年广州市高校毕业生就业形势分析及政策建议报告》及南方人才网）
财会与金融系会计专业主要以培养适应社会发展和经济建设需要的德、智、体、美全面发展，具有与本专业相适应的文化水平和良好的职业道德，能熟练掌握国家有关的法律、法规，具有扎实的会计学基本理论、基础知识和熟练的专业技能，并具备一定的英语水平和熟练的计算机操作能力，能在各级各类企事业单位从事会计业务、财务管理工作的应用型高级专门人才为目标。
会计专业的毕业生就业岗位主要以出纳、会计、审计等职业岗位为主，根据网络调查提供的结果、总结分析、与企业员工直接面谈、观察法等方法，我们对职业岗位分析如下：
1、出纳员
出纳员应具备的通用知识有：①具有正确的世界观、人生观、价值观和一定的文化品位与格调②具有良好的思想政治素质、职业道德和遵纪守法精神③具有较强的责任感、事业心和团队精神④具有一定的岗位适应能力、人际交流能力和应变能力⑤具有健康的体魄和良好的心理素质⑥具有一定的逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力⑦具有一定的英语阅读、翻译和日常会话能力⑧具有较强的自学能力和创新能力。
出纳员应掌握的基本知识有：①现金业务核算知识。②银行存款业务核算知识。③其他货币资金业务核算知识。
出纳员应具备的基本技能：①原始凭证的填制、审核。②记账凭证的填制、审核。③日记账的登记、审核。④银行存款余额调节表的填制。
2、会计
会计应具备的通用知识有：①具有正确的世界观、人生观、价值观和一定的文化品位与格调②具有良好的思想政治素质、职业道德和遵纪守法精神③具有较强的责任感、事业心和团队精神④具有一定的岗位适应能力、人际交流能力和应变能力⑤具有健康的体魄和良好的心理素质⑥具有一定的逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力⑦具有一定的英
语阅读、翻译和日常会话能力⑧具有较强的自学能力和创新能力。
会计应掌握的基本知识有：①会计核算的基本理论、方法，②会计要素的确认、计量的方法，③纳税会计处理与纳税申报知识，④会计报表的编制与分析的基本理论与方法，⑤财经法规的知识。⑥会计电算化知识
应具备的基本技能：①会计凭证的编制与审核，②登记账簿，③财产清查，④成本计算，
⑤会计报表的编制与分析，⑥纳税会计处理与纳税申报。⑦财会软件的应用
3、审计
审计应具备的通用知识有：①具有正确的世界观、人生观、价值观和一定的文化品位与格调②具有良好的思想政治素质、职业道德和遵纪守法精神③具有较强的责任感、事业心和团队精神④具有一定的岗位适应能力、人际交流能力和应变能力⑤具有健康的体魄和良好的心理素质⑥具有一定的逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力⑦具有一定的英语阅读、翻译和日常会话能力⑧具有较强的自学能力和创新能力。
审计应掌握的基本知识有：①会计岗位的基本知识，②审计理论与方法。
审计应具备的基本技能有：①编制审计工作计划，②审计方法的运用③编制审计工作底稿。④撰写审计报告。
二、师资队伍现状分析和专业师资队伍建设计划（3年计划）
本专业拥有专业教师25人，可以满足所有专业课程的教学工作。专任教师中具有硕士（含在读）以上学位的占51.6％，分别毕业于不同的大学，学缘结构合理；双师型教师比例达到76.7%，能满足该专业高职高专人才培养的师资需；拥有副高级职称、中级职称教师达96.7％，都是系里骨干教师，拥有多年的教学经验；从年龄结构看，45岁以下的中青年教师占77.4％，整个专业教师队伍专业素质高，实践经验丰富，年富力强，能适应学科发展与专业建设的需要。
本专业共有兼职教师6人，分别来自会计师事务所、投资公司、金融企业等，其中高级职称4人，具有较高技术能力和教学水平。
在未来3年中，专业师资队伍建设计划包括：（1）在现有的师资队伍规模基础上，优化师资队伍学历结构和职称结构，通过在岗培训、派出进修和在职攻读博士（硕士）学位三者结合的方式，提高博士、硕士学位获得者在教师中比例，以提高现有学术队伍的学历结构。到2010年底，力争有副高级以上职称教师的比例提高到40%以上；（2）根据学科发展需要，通过学院科研工作的考核制度、科研奖励制度、进修培训制度等形式，加大对人才的培养。通过明确对学科带头人及其学术梯队科研管理目标和任务，重点培养一批具有稳定学术方向的中青年教师，完善中青年学术带头人和学术骨干培养的激励与评估机制。引入竞争意识和激励机制，调动教师科研及教学工作的积极性。（3）分批选派专业教师到企业或生产服务一线进行实践，加强产学研结合，进一步提高专业教师的实践教学水平；（4）鼓励中青年教师攻读更高层次学位，提升自身的学术水平；（5）选派专业骨干教师到国内外兄弟院校交流和学习，为本专业未来的发展储备学术力量。
三、专业实训室、实训基地现状和建设计划（3年计划）
财会与金融系的实训室、实训基地是本专业与本系其他专业的共享资源，称为“财会综合实训教学基地”，由校内和校外实训实习基地二部分组成：
校内实训基地总建筑面积约600平方米；根据实训教学要求建有6个功能不同的实训室，包括：会计模拟手工实训室、会计电算化实训室2间、财会与金融综合实训室、计算机网络实训室、计算机软硬件维护实训室等；正在筹建会计电算化仿真实验室和ERP实验室，面积为260平方米，计划在2008年9月完成建设。
校外主要实训实习基地主要有：东方会计师事务所、正德会计师事务所、宏海会计师事务所、新粤会计师事务所、广东金桥会计师事务所、新穗东会计师事务所、广州市穗邦咨询
