安全文化建设知识点
一、名词解释
安全文化：被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。
安全意识：是指人们在其生产或生活中对所遇到的危险以及可能由此造成的身体伤害和财物损失的感知。
安全愿景：用简洁明了的语言所描述的企业在安全问题上未来若干年要实现的志愿和前景。
安全价值观：被企业的员工群体所共享的、对安全问题的意义和重要性的总评价和总看法。
安全使命：简要概括出的、为实现企业的安全愿景而必须完成的核心任务。
安全目标：为实现企业的安全使命而确定的安全绩效标准，该标准决定了必须采取的行动计划。
2、 简答题
1、IAEA安全文化模式
模式特点
认为安全文化改善是全员的责任，尤其是决策层的责任。每个层次的人群都应该明确本职责任，并认真履行，组织安全文化就会不断得到改善。
2、安全文化的结构层次
3、个体安全意识训练步骤
步骤一：决定。在开始工作之前，你应该作出“安全第一”的决定，这也表明你对安全工作的认同。
步骤二：观察。观察可能会对你和该区域其他员工造成伤害的物的不安全状态和人的不安全行为。使用你的感官－－视觉、听觉、嗅觉和触觉来决定你的工作区域是否安全。
■看——360度安全观察：上-下- 左-右-中
■听——不寻常的声音
■闻——不寻常的气味
■感觉——异常状态和事件
步骤三：思考。根据观察结果，思考你的安全会受到什么样的影响？在工作过程中可能会发生什么意外？
■如果意外发生，应该采取什么应急措施？
■如何更加安全地完成这项工作？
步骤四：采取措施。排除和预防不安全的行为和物的不安全状态，以便更安全地完成工作任务。
4、轨迹交叉理论
3、 论述
交通事故在各类事故中导致人员伤亡最多，根据你在课程中学习的感悟，谈谈怎样确保人们的出行安全（主要围绕如何打造“安全文化人”）来讲。
论述要点：
本质安全人理论
安全素质:
基本安全素质：安全知识、安全技能；
深层安全素质：情感、安全意识、安全观念、安全态度、伦理、道德、良心等。
监督管理：监督条件下的遵章守纪等；
培训手段：知识、技能等；
文化建设：观念重塑、理念创新、态度端正、意识强化、习惯培养、人
格塑造等。
引发事故的四个基本要素
人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全条件、管理缺陷
