设计提成方案
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东莞市善童服饰有限公司
设计提成方案
一、目的:为调动和提高设计人员的工作积极性,节约成本,控制浪费,特制订此提成方案
二、对象:设计师、设计总监
三、提成方式:单款下单量超过300件,每件0.5元/件(饰品不参与提成计算)
四、奖励分配方式:设计师80%,设计总监20%
说明:①新产品开发前公司根据下一季度产品开发政策制订预算费用,每季产品开发完后汇总实际设计费用
②比率=预算费用/实际费用
六、核算办法:
1、计算标准:以设计师自己设计款式计算提成,款式数量以板房下单数量为准,单款下单量300件以下,
不计算提成;单款下单量超过300(含)件,按每件0.5元/件计算。
2、核算周期:以季度为单位核算。
3、设计师提成=∑单款下单量超过300(含)件产品*0.5*比率*80%
4、设计总监提成=∑品牌单款下单量超过300(含)件产品*0.5*比率*20%
六、特别奖
1、设计师排名奖
①按品牌分开排名;
②品牌排名奖根据公司春夏,秋装,冬装订货会分成三季进行;
③排名原则根据订货会下单金额计算;
④第一名奖励2000元,第二名奖励1000元,最后一名处罚500元,连续三次排名最后,自动离职;
⑤订货会下单金额统计由商品部负责;
2、品牌优胜奖
①此奖项专为优胜品牌设计总监设立;
②排名原则根据订货会品牌下单金额计算;
③品牌排名每一名奖励1000元,排名最后惩罚500元;
④订货会下单金额统计由商品部负责;
七、核算时间:以当季所有款式下单完成月份计算,下单数量由商品部汇总统计交设计总监确认,财务审核
计算提成奖金,总经理批准后,于次月工资发放
七、补充说明
1、自动离职设计提成不予计算
2、辞职人员设计提成于当季所有设计款式下单完成后一起结算。
审核:审批:
日期:日期: