加班费申请报告10篇

保安加班费申请报告
保安的加班费申请报告要怎么写好?下文是为大家精选的保安加班费申请报告，欢迎大家阅读。

篇一：保安加班费申请报告
各位股东：
春节期间食堂高飞负责公司的安全、值更及保洁工作;会所锅炉工两个人春节年三十在岗位，公司是否给与补助;春节期间保安、司机、值更(高飞、锅炉工)是否给与加班补助(按照国家假日补助计算方法法定假日300%;公休补助200%标准执行，按照值班人员到岗记录上报财务);假日不休息的员工除以上加班补助，是否考虑补贴。

当否
请批示
申请人：YJBYS
20**年**月**日
篇二：保安加班费申请报告
尊敬的领导：
兹有行政部保安队长xx-x于春节假期间加班工作，现申请其春节假期间的法定加班费用，即1月23日、1月24日、1月25日(初一、初二、初三)的加班费，其为基本工资的三倍，具体是在2月份工资核算中增加六天的基本工资。

恳请批准!
申请人：YJBYS
20**年**月**日
篇三：保安加班费申请报告
某某总：
为更好的完成既定的工作任务，提高全体员工的工作效率，保证公司生产、经营的顺利开展，根据的相关规定并结合公司的实际情况，建议从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员按照工作时间和工作性质给以适当的加班补贴每月随工资一起发放
加班补贴的标准.......。

以上请示妥否，请批示。

申请人：YJBYS
20**年**月**日。

加班补贴申请报告6篇加班补贴申请报告1尊敬的单位领导：您好！我是本单位员工某某，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。

我在工作中一直认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。

正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的价值。

而每一份收获更是激励自己继续努力工作的'力量源泉。

为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以我申请补助，望领导批准！申请人：日期：加班补贴申请报告2尊敬的单位领导：您好!我是本单位员工__，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。

我在工作中一直认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。

正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的价值。

而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。

为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以我申请补助，望领导批准!申请人:__x日期:____年__月__日加班补贴申请报告3尊敬的公司领导：为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11—12月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。

为体现公司人性化的管理，现根据第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件：1、安管员、收费员：必须10月1—3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。

具体按国庆期间实际上班时间计算。

2、清洁工：必须10月1—3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。

除符合以上条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班。

10月份假期未能休息完的，可在11月份进行补休。

妥否，请领导审批。

申请人：日期：加班补贴申请报告4尊敬的领导：因公司客服部目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂。

申请加班费的申请报告《申请加班费的申请报告》亲爱的老板：您好呀！我是咱们公司里小小的一员，您可能不怎么注意到我，但我每天都在努力工作呢！您知道吗？最近这段时间，我可真是累坏啦！就像一只不停旋转的小陀螺，从早转到晚。

每天早上，我都得早早地爬起来，睡眼惺忪地赶到公司，开始一天的忙碌。

别人还在做美梦的时候，我已经在为工作拼搏啦！白天在公司里，那叫一个忙啊！各种任务像潮水一样涌过来，我都快被淹没啦！一会儿是这个紧急的项目，一会儿又是那个重要的文件，我感觉自己的脑袋都要被塞爆了！晚上下班时间到了，别人都高高兴兴地回家去，和家人一起吃饭、看电视、享受美好的时光。

可我呢？还得留在公司继续干活！这难道不应该给我点加班费吗？您想想，要是您去参加一场比赛，跑得比别人都多，跑得比别人都累，难道不应该得到更多的奖励吗？我现在不就跟那个拼命跑的人一样嘛！我也有自己的生活呀！我也想早点回家陪陪爸爸妈妈，和他们聊聊天，帮他们做做家务。

我也想和小伙伴们一起出去玩，享受快乐的时光。

可现在，因为工作，我都没时间啦！前几天，我同学约我周末去爬山，我只能无奈地拒绝，您说我心里得多难受啊！难道我就只能一直埋头工作，连放松的时间都没有吗？老板，您再想想，如果大家都这么拼命工作，却没有一点额外的回报，那以后谁还有动力啊？就像一辆车，没油了还怎么跑啊？所以，老板，您就可怜可怜我，给我点加班费吧！让我也能感受到自己的努力是有价值的，是被认可的。

我保证，以后我会更加努力工作，为公司创造更多的价值！此致敬礼[你的名字][具体日期]我的观点就是：我付出了额外的劳动，就应该得到相应的加班费，这样才公平合理，也能让我更有干劲为公司效力！。

加班费申请报告五篇加班费是指劳动者按照用人单位消费和工作的需要在规定工作时间之外继续消费劳动或者工作所获得的劳动报酬，那关于加班费的申请报告怎么写呢？以下是职场和大家分享的加班费申请报告五篇的参考资料，提供参考，欢送你的参阅。

加班费申请报告1尊敬的公司领导：因公司前期开荒，各岗位人员配置缺乏，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每一天工作时间超出12小时。

现期间不能满足员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补贴。

提议生效时间：2022年12月1日开场实行。

附那么：加班费计算方式如下：1、平时加班从18:00后算起，加班累积时间8小时即按一天工资计算;2、周末值班即按正常工作日计算工资;3、日常工作时间：8:30--12:00，14:00-17:30。

4、加班时间考勤依打卡机记录为准。

特此申请，请予批准xx管理202_年x月x日加班费申请报告2公司各位领导：本人自xxx年5月进公司以来，原定上班时间为8小时天，但在实际工作中，上班时间为12小时天。

所以，特向公司申请2022年5月至2022年12月的加班补助。

望各位领导批准。

申请人：年月日加班费申请报告3公司领导：4月份在公司领导和全体员工的共同努力下，我们出色的完成了qct等各项指标。

在这些指标完成的过程中，品保部冲焊检验组员工不怕困难.不怕辛苦.加班加点，为公司的开展而奋斗。

在此，特向公司领导申请加班费用，请领导酌情批示。

附加班明细：202_年4月29日加班费申请报告4公司领导：总经理办公室后勤科食堂在餐饮接待效劳中发挥着越来越重要作用，月度食堂接待费用已从年初的数千元增加到11月份的近13万元，且11月份食堂招待费支出已接近公司招待费支出(13.2万元)，由此可见食堂餐服人员较以往，工作量大幅度进步，由于餐服工作的特点，食堂人员的早到晚返已成常态。

12月以来，公司机构人员发生变化，公司总部的驻港人员大幅增加，研究到饮食的卫生和方便，驻港人员统一食堂就餐，并专门进步早晚餐效劳，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人员制作菜肴供应效劳，满足每餐近20人的就餐效劳。

加班费请示报告篇一：加班申请报告蒙城县玖隆商业运营管理关于员工加班费的申请尊重的公司领导：因公司前期拓荒，各职位人员配置不足，工作量较大，致使员工身兼数职的现象，天天工作时间超出12小时。

现期间不能知足员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补助。

建议生效时间：XX年12月1日开始实行。

附则：加班费计算方式如下：一、平时加班从18:00后算起，加班积累时间8小时即按一天工资计算；二、周末值班即按正常工作日计算工资；3、日常工作时间：8:30--12:00,14:00-17:30 。

4、加班时间考勤依打卡机记录为准。

特此申请，请予批准玖隆商业运营管理有限公司XX年12月6日篇二：加班费请示郑州东工实业有限公司品质保证部品质通字[XX]第号签发：关于申请加班费的请示公司领导：4月份在公司领导和全部员工的一路尽力下，咱们超卓的完成了QCT等各项指标。

在这些指标完成的进程中，品保部冲焊查验组员工不怕困难.不怕辛苦.加班加点，为公司的发展而奋斗。

在此，特向公司领导申请加班费用，请领导酌情指示。

附加班明细：XX年4月29日篇三：关于给予巡查员发放加班工资的请示22关于给予巡查员发放加班工资的请示镇政府：为增强我镇预防和查处违法违规用地工作，镇土地执法巡查队从今年起划归我所管理，共有专职巡查员26人。

巡查员实行分片属地管理原则，通过“定片长、定辖区、定责任、定任务”的方式开展国土巡查工作，明确规定巡查区域，制定巡查线路，实行按办事处分片包干，突出重点，责任到人，集中防范。

由于我镇辖区范围之大，动态巡查区域之广，巡查员的巡查任务艰巨，针对违法用地者利用休息日、法定节假日偷建、抢建现象时有发生，严重影响了我镇土地违法违规查处整改力度，为截堵违法用地者利用真空时间进行抢建的行为，我所安排巡查员于休息日进行巡查，从根本上遏制两违用地的发生。

按照巡查员入职签定的《劳动合同》第四点第（六）的规定，巡查员在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，即休息日加班的，应支付不低于、正常工作时间工资的200％的工资报酬。

加班餐费申请报告加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

下文是网整理的加班餐费申请报告，希望能帮助到你。

加班餐费申请报告(一)尊敬的公司领导：20XX年3月1日至4月17日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。

附注：相关执行标准《中华人民共和国》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬)(二)休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬);(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

(300%*日工资报酬)加班计算：平均日工资4170元/31天=135元(没有扣除法定休息日，如要扣除为月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天) 平均小时工资135元/8小时=17元节假日：7天×135元×150%=1418元清明：2天×135元×300%=810元平常加班以12小时计算：(12小时-8小时) ×48天×17元×150%=4896元以上合计加班费7124元，因本人在企业时间比较久，对企业已存在一定的感情，鉴于公司目前的经营情况，特此提出予以加班费补贴2000元。

特此申请，请予批准××××××有限公司申请人：××××20XX年××月××日加班餐费申请报告(二)尊敬的公司领导：为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11-12月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。

加班补休申请报告加班补休申请报告「篇一」尊敬的公司领导：您好!我是资本体验园缆车站长候飞，我们缆车组工作人员见证了公司的诞生到壮大，更见证了在深圳管理团队领导下公司发展的.蒸蒸日上，这使我成为公司的一份子而感到骄傲。

体验园开园至今，缆车作为国家的特种设备，在我们的不懈努力下，缆车组人员创造了零事故的运行记录，并且在没有外援的情况下，我们本月对缆车钢丝绳串绳进行了整改，为公司节约整改费用5000元。

体验园往往下午5点多了还在售票，这使得游客6点多了还在园区游览或者在打cs，缆车作为游客离园的最后一个战区，往往在6点30多甚至快7点才能下班，从开园到现在，将近2年多的时间里，几乎天天如此，甚至有时饭也吃不上(食堂没有饭了)。

由于岗位的因素，我站工作人员比其他战区的工作人员平均每天多出30--60分钟的加班时间。

我们觉得以上情况不是一天两天，今后还将持续，所以我们慎重申请：给与缆车工作组人员适当的补助。

以上情况属实，望领导经过调查之后做出批复!站长：xx站务：xx加班补休申请报告「篇二」申请部门：____________申请员工：____________加班日期：_____年_____月_____日加班时间：上午____：____至____：____下午____：____至____：____晚____：____至____：____申请人姓名：加班事由：部门经理签名：_______________审批人签名：_________________加班补休申请报告「篇三」各位股东：春节期间食堂高飞负责公司的安全、值更及保洁工作;会所锅炉工两个人春节年三十在岗位，公司是否给与补助;春节期间保安、司机、值更(高飞、锅炉工)是否给与加班补助(按照国家假日补助计算方法法定假日300%;公休补助200%标准执行，按照值班人员到岗记录上报财务);假日不休息的员工除以上加班补助，是否考虑补贴。

当否请审批!申请人20xx年XX月XX日加班补休申请报告「篇四」公司领导：因一年一度的'新春佳节即将来临，根据县里要求，为加强春节期间我公司的安全不出现各类事故，为确保郧县厂区及工业园春节期间的防火、防盗工作万无一失，期间我部有13人正常上班，为了充分调动值班人员的工作积极性，确保24小时值班不离人，我部特申请给予春节加班补助。

加班费申请书范文加班费申请怎么写加班费申请单申请部门：____________申请员工：____________加班日期：_____年_____月_____日加班时间：上午____：____至____：____下午____：____至____：____晚____：____至____：____申请人姓名：加班事由：部门经理签名： _______________ 审批人签名：_________________加班申请书怎么写举例：加班费申请报告尊敬的公司领导：为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11-12月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。

为体现公司人性化的管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件：1、安管员、收费员：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。

具体按国庆期间实际上班时间计算。

2、清洁工：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。

除符合以上条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班。

10月份假期未能休息完的，可在11月份进行补休。

妥否，请领导审批。

申请人：申请日期：源于：如何写加班申请书面报告申请书内容包括劳动者名称、申请加班日期、加班原因、加班预计的时间、部门主管确认、人事主管确认等。

《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

另第八十五条中规定：用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

尊敬的[公司名称]领导：随着公司业务的不断发展，各部门的工作量也在不断增加。

为了确保公司各项工作的顺利进行，员工们经常需要在规定的工作时间之外继续工作。

为了体现公司对员工的关爱和激励，我们特此提出加班费增加的申请，具体报告如下：一、背景说明1. 业务发展需求：近年来，[公司名称]在市场拓展、产品研发、客户服务等方面取得了显著成绩，业务规模不断扩大。

为了满足市场需求，公司各部门工作量持续增加，员工加班现象日益普遍。

2. 员工工作强度加大：随着工作量的增加，员工的工作强度也随之加大。

为了确保工作质量，员工们不得不牺牲个人休息时间，加班完成工作任务。

3. 现行加班费标准较低：目前，公司对加班费的计算标准为按照国家规定的一定比例支付，但相较于同行业其他企业，我们的加班费标准偏低，难以满足员工的基本需求。

二、申请理由1. 提高员工积极性：合理的加班费可以激励员工在工作时间之外继续为公司付出努力，提高工作效率，为公司创造更多价值。

2. 稳定员工队伍：合理的加班费可以增强员工对公司的归属感和忠诚度，降低员工流失率，稳定公司人才队伍。

3. 落实国家政策：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，用人单位应当支付加班费，确保劳动者合法权益。

三、加班费增加方案1. 加班费计算标准调整：将现行加班费计算标准提高至同行业平均水平，具体如下：- 标准工作日加班：支付不低于1.5倍的工资；- 周末加班（不能补休）：支付不低于2倍的工资；- 法定节假日加班：支付不低于3倍的工资。

2. 延长加班费发放范围：将加班费发放范围扩大至所有加班员工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。

3. 建立加班费预算机制：公司应设立加班费预算，确保加班费发放的合理性和可持续性。

四、实施步骤1. 制定加班费增加方案，经公司领导审批后正式实施。

2. 对现有员工进行加班费核算，确保加班费发放的准确性。

3. 加强对加班费发放的监督管理，确保加班费发放的合规性。

加班费申请书导读：范文加班费申请书【篇一：加班补贴申请书】尊敬的单位领导：您好！我是本单位员工XX，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。

我在工作中一直认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。

正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的价值。

而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。

为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以我申请补助，望领导批准！此致敬礼！申请人：XXXXXXX年XX月XX日【篇二：关于加班费的申请】尊敬的公司领导：2014年X月X日至X月XX日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。

申请人：XXXXXXX年XX月XX日【篇三：加班费申请报告】尊敬的公司领导：为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11-12月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。

为体现公司人性化的管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件：1、安管员、收费员：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。

具体按国庆期间实际上班时间计算。

2、清洁工：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。

除符合以上条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班。