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双流镇卫生院安全生产工作小结根据省卫生厅[2011]29号文件《关于加强安全生产工作的通知》为了认真落实《国务院办公厅关于继续深化“安全生产年”活动的通知》及省市县各级有关会议精神，切实做好当前安全生产和各种突发事件的应急处置工作，确保人民群众生命财产安全。
我单位结合实际，针对我单位安全生产工作高度重视,现将工作情况总结如下：一、组织管理方面成立检查小组，成员如下：组长：王应昌成员：李枷阵杨斌熊胜王忠梅二、工作完成情况1、制定安全生产事故应急处置预案。
2、消防安全检查。
消防设施、灭火器材和消防安全标志完好。
3、涉及精麻药品进行网上采购。
药品管理实行“五专双锁”管理，贮药点安装防盗门、防盗窗、警报器等。
4、放射源管理制定了专门的制度、应急预案，张贴辐射标志，划出了警戒线，安装了警示灯。
5、消毒隔离：使用一次性消毒器具，医疗垃圾处理交由特种垃圾场集中处置6、氧气属易燃易爆危险物品，专门进行保管、使用过程中在氧气瓶上张贴易燃易爆标志。
7、清理了水路及电路设施,保证安全工作。
8、以医疗安全工作继续以“医院管理年”活动为契机，坚持依法行医，严格按照各科诊疗常规规范操作，加强医院感染管理等环节的监管，进一步提高医疗安全意识和质量意识，严防医疗事故发生。
9、公共卫生管理。
食品卫生安全，组织卫监人员监督检查，对食品餐饮单位和学校食堂进行专项检查，严厉查处销售假冒伪劣食品等违法经营活动，确保餐饮消费市场卫生安全；另一方面是传染病防控，针对传染病防治形势，按照县卫生和食品药品监督管理局制定的各类防控预案，认真落实各项预防措施，切实加强疫情的预警、监测、报告，确保不发生大的疫情蔓延和扩散。
开阳县双流卫生院2011年9月21日。
2011年卫生院工作总结XX卫生院2011年，我院在各级党委、政府的正确领导和县卫生局的关心支持指导下，坚持“以人为本”，认真落实科学发展观，深入开展“三好一满意”活动。
以2011年县卫生局工作会议提出的工作目标为重点，转变服务方式，创新工作思路，积极稳妥地推进医药卫生体制改革。
现将主要做的工作总结如下：一、积极推进卫生体制改革2011年是“十二五”开局之年，也是新医改的关键之年，为加快卫生事业可持续发展，推进卫生体制改革，做好全年卫生工作我院及时召开全院职工会议，组织学习，讨论领会卫局长在全县2011年卫生工作会议上的讲话精神，明确目标，抢抓机遇，转变方式，创新思路，紧贴民生，凝心聚力，提质求效，扎实做好2011年各项工作。
继续实施国家基本药物制度，按规范要求网上集中采购，并实行基本药物零差率销售，全年药品收入47.2万元。
按实施前差价率折算减轻农民负担5.48万元，使老百姓得到了真正的实惠。
实行绩效考核，着力提升服务水平，调动工作积极性，坚持效率优先，兼顾公平的原则，我院多次召开院委会会议及职工大会，根据上级有关政策，力争科学合理、研究制定出台绩效考核工资分配方案。
二、丰富文化内涵，重塑卫生形象卫生文化建设是提高医务人员整体素质的重要途径，可提升卫生单位内在实力，培养员工的道德情操。
其核心和灵魂是以化育人，构建和谐医患关系，推动卫生事业发展。
今年，在开展“我的岗位与温县发展”实践活动中，我院结合行业特色，以卫生院院旨：“博学求精，厚德至善”为内涵，以育化医心，育教医术，育笃医德树形象为主题，广泛采纳搜集整理、制作卫生文化版面40余幅，悬挂在院内醒目之处，既丰富了卫生文化建设，又逐步培养“医者仁心，医乃仁术，大医大德”的医者品格，让人文精神真正体现在为民服务之中。
三、做好两项“基本服务”保障居民健康按照乡镇卫生院的基本定位，其职能是提供基本医疗服务和公共卫生服务。
1、基本医疗服务工作今年以来，全年业务总收入：128.2万元，比去年增收51.7%，其中基本医疗收入81万元，比去年同比增长142%（开设静脉曲张手术），随着居民对新医改政策的了解、新农合报销比例的调增，门诊14470人次，比去年增长2%。
镇中心卫生院2011年年度工作总结各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢2011年已经过去，一年来我院在xxx 区卫生局及xxx镇党委政府的正确领导下，在社会各界关心关怀支持下，在全院职工团结努力工作下，圆满完成了上级交给的各项工作，2011年全院收入xxxxx 元，其中药品收入xxxx 元;医疗收入xxxxx 元。
使xxx镇的卫生工作上了一个新的台阶。
(一) 认真落实基本药物全部零差价销售的惠民政策，使广大老百姓的实惠。
2011年xxx区就全面实行了基本药物全部零差价销售的惠民政策，我院为此专门成立了以院长为组长，副院长为副组长、各科室负责人为成员的工作组。
组织人员认真学习实施并深入到标准化卫生室，进行药品清零盘点工作，确保xxx镇全面实行药品零差价销售，使广大老百姓得实惠。
(二) 努力提高工作效率，积极推行绩效考核方案。
我院按照上级文件要求制定了xxx 镇中心卫生院绩效考核方案。
推行了每日双考核制度、月末工作考评等制度，查找工作中存在的问题和不足。
确保绩效工资考核工作严肃认真，落实到位。
(三) 建立健全卫生院网站，认真落实“四位一体”信息平台运行工作。
为更好地完成此项工作我院专门明确了信息管理员，使卫生院开展的各项工作能够准确及时地上传到网站。
我院还先后二次邀请融达公司工程师来我院对医务人员及标准化卫生室人员进行电子处方、农民健康档案录入进行培训。
确保四位一体信息平台更好的为广大群众服务。
(四) 加强医疗安全防范意识，积极开展三好一满意活动。
2011年8月，新的卫生院投入了使用，新的环境新的面貌，这为我们开展“三好一满意”活动奠定了基础。
我们从加强医疗安全入手，制定相关规章制度，聘请法律顾问来院做专题讲座。
大大提高了全院职工的医疗安全防范意识。
我们改善服务态度、提高服务水平、加强质量管理、规范医疗行为、改进医疗质量进行医德医风教育、严肃行业纪律等多方面深入开展，关心群众疾苦把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。
卫生院全年工作总结_中心卫生院工作总结一、工作回顾过去一年，中心卫生院全体员工在院领导的正确指导下，团结协作，不断进取，为全院的发展和稳定做出了积极的贡献。
在过去的一年里，我们圆满完成了院领导下发的各项任务，全面完成了各项工作指标。
我们不断加强了医疗技术水平的提升、服务质量的提升、管理水平的提升，取得了显著的成绩。
以下是本院在去年所取得的成绩及存在的不足，希望各位领导和同仁们批评指正。
二、工作成绩1. 提高服务水平：我们通过培训，不断提高员工的服务意识，使服务水平得到了提高，受到了患者的好评。
2. 医疗技术水平不断提高：通过各种形式的学习和交流，我们的医护人员的专业技能逐渐提高，相继有了一些技术骨干。
3. 改善医疗环境：我们对医疗环境进行了全方位的改善，使患者在就医过程中体验更好的环境和服务。
4. 科研工作：医务人员参与了多项科研课题的研究，取得了一定的成绩。
5. 学术交流：多次组织医护人员参加各种医学会议和学术交流活动，拓宽了医务人员的视野，提高了医院的整体知名度。
6. 管理水平不断提高：我们不断加强了各项管理工作，使医院的管理水平逐渐提高。
三、工作不足1. 人员培训不足：虽然我们不断加强了员工的培训，但是仍有部分员工的服务意识和服务水平有待提高。
2. 医疗设备更新滞后：由于经费有限，我们的医疗设备更新滞后，对于医疗服务的提供有一定影响。
3. 管理制度不够完善：我们在管理方面还存在诸多不足，管理制度需要进一步完善。
4. 安全防护意识不强：由于医疗工作的特殊性，我们的医护人员在安全防护方面还需加强意识。
5. 知识产权保护工作不到位：我们在科研工作的过程中，知识产权保护工作存在一定的疏漏。
四、今后工作打算1. 加强服务意识培训：我们将继续加强对员工的培训工作，使其服务意识得到进一步提高。
2. 积极争取设备更新经费：我们将积极向上级部门争取医疗设备更新的经费，使医院的医疗设备得到更新。
五、表扬先进个人和集体在过去的一年里，我们中心卫生院也涌现出了一大批先进个人和集体，他们用自己的辛勤劳动和无私奉献为医院的发展做出了贡献。
卫生院年度工作总结5篇篇1一、引言本年度，我们卫生院在上级领导的正确指导和大力支持下，全体职工共同努力，以改革创新为动力，全面推进医疗卫生服务，取得了显著成效。
现将本年度工作总结如下。
二、工作内容及成效1. 基本医疗服务本年度，我院继续加强基本医疗服务，为周边居民提供高质量、便捷的医疗服务。
具体成效如下：（1）加强医疗质量管理，提高医疗服务水平。
全年累计接诊患者数量稳步增长，医疗质量和服务态度得到患者广泛好评。
（2）加强医疗队伍建设，提高医务人员综合素质。
通过组织培训、学习交流等方式，提高医务人员的业务水平和综合素质。
（3）积极开展健康教育与健康宣传工作，提高居民健康素养。
通过举办健康讲座、义诊活动等形式，普及健康知识，提高居民的健康意识和自我保健能力。
2. 公共卫生服务本年度，我院继续加强公共卫生服务工作，取得显著成效。
具体工作如下：（1）加强疫情防控工作。
在疫情防控期间，我院积极响应政府号召，采取有效措施，做好疫情防控工作，保障居民健康安全。
（2）加强妇幼保健工作。
积极开展孕产妇和儿童保健服务，提高服务质量，降低孕产妇和儿童死亡率。
（3）加强健康教育宣传。
通过宣传栏、微信公众号等多种形式普及卫生知识，提高居民健康素养和自我保健能力。
三、创新举措与亮点工作1. 加强信息化建设，提高服务质量。
本年度，我院加强信息化建设，实现了电子病历管理系统、医生工作站等信息化系统的建设与应用，提高了医疗服务效率和质量。
2. 开展家庭医生签约服务。
通过家庭医生签约服务，加强与居民的沟通与联系，提供更加个性化的医疗服务，得到了广大居民的好评。
四、存在问题及改进措施1. 存在的问题：医疗设施相对落后，医疗技术水平有待提高；部分医务人员服务意识不够强，服务态度需进一步改善。
2. 改进措施：积极争取上级资金支持，改善医疗设施；加强医务人员的培训和考核，提高医疗技术水平和服务意识；加强医德医风建设，提高服务质量。
五、未来展望与计划未来，我院将继续加强医疗卫生服务工作，推进改革创新，提高医疗服务质量。
卫生院全年工作总结5篇篇1一、引言本年度，我院在上级领导的正确指导和广大患者的大力支持下，以患者为中心，深化医疗卫生体制改革，扎实推进各项工作。
本报告将围绕卫生院全年工作进行总结，回顾一年的成绩与不足，展望未来的发展方向。
二、工作内容及成果1. 医疗服务质量提升本年度，我院继续加强医疗质量管理，严格执行医疗核心制度，规范诊疗流程。
通过加强医务人员培训，提高医疗技术水平。
全年共组织各类培训XX余次，覆盖全体医务人员。
同时，加强医疗安全监管，全年未发生重大医疗事故。
2. 公共卫生服务优化在公共卫生服务方面，我院积极开展健康教育活动，提高居民健康素养。
全年共举办健康讲座XX余场，覆盖居民人数达XX余人。
加强疫情防控工作，严格执行疫情防控措施，为辖区居民提供安全、可靠的医疗服务。
3. 基础设施建设与维护本年度，我院持续改善就医环境，加强基础设施建设与维护。
对门诊楼、住院楼进行修缮，提高就医舒适度。
同时，更新医疗设备，提高诊疗水平。
全年共投入资金XX余万元，购置先进医疗设备。
4. 人才培养与引进我院注重人才培养与引进工作，通过选拔优秀人才、加强培训等途径，提高医务人员整体素质。
全年共引进高素质人才XX名，选拔优秀人才出国进修学习。
同时，加强与上级医院的合作与交流，提高我院医疗技术水平。
5. 改革创新与特色发展本年度，我院积极推进改革创新，探索特色发展之路。
开展家庭医生签约服务，为居民提供更加便捷、高效的医疗服务。
同时，加强中医药服务，发挥中医药在预防保健、康复治疗等方面的优势。
三、存在问题及改进措施1. 医疗服务水平仍需进一步提高。
我们将继续加强医务人员培训，提高医疗技术水平，优化诊疗流程。
2. 公共卫生服务覆盖面仍需扩大。
我们将继续加强健康教育活动，提高居民健康素养，扩大公共卫生服务覆盖面。
3. 基础设施建设仍需不断完善。
我们将继续加大投入，改善就医环境，提高诊疗水平。
4. 人才引进与培养力度需进一步加大。
2011年XX卫生院年终工作总结2011年我院在上级领导的帮助和指导下，各项工作顺利开展，我院围绕年初制订的工作规划，全面启动基本公共卫生项目工作，全面落实新型农村合作医疗工作，全面启动国家基本药物制度，加强医德医风建设，深入开展创先争优活动，狠抓医疗管理质量，创建文明优质服务窗口，树立卫生新形象，一步一个脚印，扎扎实实开展工作，取得了一定的成绩，为完成今年的总体规划打下了坚实的基础。
现将我院上半年工作总结汇报如下：一、公共卫生工作公共卫生工作是我院今年的工作重点，为确保我镇的公共卫生工作健康有序地开展，并取得实效，我们始终坚持以预防为主，防治结合的原则，实行分类管理，分工负责制，配备公共卫生专职人员8人，围绕项目工作指标，积极有序地展开了工作。
1、预防接种：根据XX县疾控中心年初工作安排意见精神，为适龄儿童接种国家免疫规划疫苗5645针次；在重点地区，对重点人群进行针对性接种，包括国家乙肝查漏补种3466针次、甲型H1N1流感疫苗接种660人次；未发现预防接种异常反应，做到了安全、有效接种。
严格按照接种程序，对已完成基础免疫的儿童进行加强免疫接种，接种率为96%。
2、疫情管理工作：我院公共卫生科配有专职疫情管理1人、设有门诊及住院登记表。
严格执行《传染病防治法》，根据上级主管部门要求，对甲、乙类传染病及重大传染病执行报告制度，按时上报各类传染病。
上半年传染病报告30例，上半年共有3例结核病人，管理3人。
报告率和转诊率100%。
我镇共报告甲类传染病0例，乙类传染病16例，丙类传染病14例，平均发病率为0.11%。
3、健康教育情况：健康教育工作是通过采取灵活多样的方法和途径，促进人们的健康意识，改善环境和改变不良生活习惯的有效方法，是自觉维护和提高目标人群身体健康和生命安全的主要措施。
我院在各村共开健康教育课19次，在中、小学校健康知识讲座3次，健康宣传栏6 次，黑板报5 次，发放健康宣传资料3977份，内容以宣传疟疾，结核病、麻疹、甲型H1N1、AIDS、吸烟的危害等各类传染病和多发病、地方病的防治知识为主，现场解答计免知识及各类传染病防治知识4650余人次，共计受教人数约2000余人次。
卫生院2011年度工作总结2011年，在市卫生局的正确领导和大力支持下，卫生院全体职工上下一致，齐心协力，紧紧抓住医改机遇，坚持以基本医疗服务和基本公共卫生服务为主线，以优化服务“满意杯”创建服务为载体，为确保辖区人民健康做出了一定贡献。
为更好的完成2012年度各项工作任务，根据市卫生局工作要求，先将我院2011年度工作总结如下：一、基本医疗服务：基本医疗服务是基层医院的基本职能。
为确保完成基本医疗服务各项工作任务，2011年我院围绕医疗质量管理，认真开展了以下工作：1.认真学习、贯彻落实医疗核心制度：医疗核心制度的全面落实，是确保医疗质量和医疗安全的根本所在。
根据工作要求，我院每周组织一次院医疗质量会，每日晨间组织病房医护进行交接班，以此为契机，认真开展首诊负责制、三级医师查房制、疑难及死亡病例讨论制、分级护理制、查对制度等核心制度的学习与督导检查。
通过努力，全体医护人员都能提高认识，自己规范诊疗行为，有力推动了基本医疗服务的开展，确保医疗安全。
2．加强医疗护理文书书写规范管理：随着经济社会的发展，医疗护理文书不仅是医疗教育、科研的第一手资料，更是医疗纠纷处理过程中维护医护人员及患者双方权益的重要依据。
为不断提高医护人员安全意识，我院一方面通过会议强调，另一方面通过病例检查督导，积极引导医护人员自觉学习《山东省病历书写基本规范》。
2011年，门诊处方书写合格率≥96%，检查住院病历528份，其中甲级病例522份，占98%，乙级病例6份，未发现丙级病例。
3．积极开展抗菌药物使用管理：规范使用抗菌药物，避免滥用对人群的危害，是医务人员义不容辞的社会责任。
我院高度重视抗菌药物使用管理，按要求进行了分级管理，明确了各级医师的使用权限，就抗菌药物的合理使用尤其是联合应用问题组织了专门学习，提高了医务人员合理使用抗菌药物的能力：认真开展了抗菌药物临床应用基本情况调查，每季度对使用情况进行排名和分析，从而知道临床合理使用。
2011年天宝镇中心卫生院年终工作总结2011年工作总结***中心卫生院院长龙腾奔盛世，紫燕舞新春。
在这春节即将来临之际，我谨代表医院党支部、院委会向整年奋战在医疗战线前沿的全体员工道一声你们辛苦了。
2011年是推进新医改工作的关键一年,也是我院面对新的挑战、新的发展机遇的一年。
一年来，在区卫生局正确领导和区政府大力支持下，医院全体医务人员奋力拼搏，全面贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，紧紧围绕“救死扶伤，一切以病人为中心”的服务理念。
积极提高医疗服务质量，适应广大人民群众不断增长的医疗服务的需求，我院推进基础设施建设，强化医院管理，规范服务行为，提高医疗水平。
全院职工团结一心，勤奋工作，年总收入为537.89 万元，收治门诊人次达 35066 人次、收治住院人次达 1739人次。
下面，我着重从以下几个方面对我院的工作作以回顾和总结：一、落实以人为本的科学发展观，全心全意为患者服务我院坚持以病人为中心，创一流文明优质服务；以创先争优为动力，倡导竞争、敬业、进取精神；以人才培养为根本，努力提高全员素质；以开展优质服务活动为载体，全面提升医疗服务水平，积极构建和谐医患关系；以质量治理为核心，不断提高医疗质量；以安全治理为重点，切实保障医疗安全。
圆满完成各级政府各项的检查、参观及报送各种各样数据报表、材料等任务，受到各级政府的好评。
二、落实硬件建设，改善医院环境发展是硬道理。
发展的道理就是科学的道理，没有发展就是不科学。
医院紧紧围绕科学发展观的要求，把握发展规律，丰富发展内涵，创新发展观念，开拓发展思路。
完成政府改扩建病房楼的各项扫尾任务，并把建设工程材料已办理交到市档案馆（目前只欠规划办验收），并完成医院所有的基础建设设施扫尾工程，加盖男、女卫生间及晾衣棚及大仓库间。
争取省市50万元添置医疗器械，使医院整体功能、整体水平明显提升，大大提高硬件建设，保障医疗质量。
我院将会成为设备齐全、功能完善，能满足农村群众医疗、预防、保健等公共卫生服务需求的高标准卫生院，将极大地促进我镇农村卫生事业的发展，促进我镇社会主义新农村的建设。
中心卫生院年终工作总结8篇第1篇示例：中心卫生院年终工作总结一、总体工作回顾回首过去一年，中心卫生院全体员工秉持“以人为本，以患者为中心”的宗旨，不断努力创新、提高服务水平，为广大患者提供了优质的医疗服务。
在院领导的正确指导下，全院上下共同努力，取得了一系列的成绩和进展。
1. 门诊工作：中心卫生院坚持“预防为主、治疗为辅”的原则，加强健康教育、宣传预防知识，全年门诊量明显增加。
各科室医生严格按照规范操作流程，认真细致地为患者服务，得到了患者的好评。
2. 住院工作：中心卫生院在住院医疗方面也取得了显著的成绩，严格遵守医疗制度和规范操作流程，提高了医疗质量和效率，减少了患者等待时间。
3. 医疗设备更新：中心卫生院积极购置先进的医疗设备，提高了医疗诊疗水平，更好地为患者提供了医疗服务保障。
4. 人才队伍建设：中心卫生院注重医疗人才队伍建设，不断加大培训力度，提高员工的专业水平和服务意识，努力为患者提供更好的医疗服务。
二、存在的问题虽然中心卫生院在过去一年取得了一定的成绩，但也面临着一些问题和挑战。
主要表现在以下几个方面：1. 医疗资源配置不均衡：部分科室医生资源不足，导致一些患者就诊等待时间过长。
2. 服务质量不稳定：部分医生素质不高，服务态度不够友好，严重影响了患者就诊体验。
3. 管理机制不够科学：医院管理体制亟待完善，需要建立更加科学合理的管理机制，提高医院的运行效率。
4. 面临人才流失风险：部分员工缺乏发展空间和职业晋升机会，容易出现人才流失现象。
三、下一步工作计划为了进一步提高中心卫生院的医疗服务质量，提升医疗水平，我们将从以下几个方面着手：1. 加强人才队伍建设：建立健全的员工培训机制，提高员工的专业素质和服务意识，吸引更多优秀医护人员加入医院。
3. 加强医疗质量监测：建立科学的医疗质量监测体系，定期开展医疗质量评估，及时发现问题并解决，确保医疗服务质量。
4. 加强患者满意度调查：定期对患者进行满意度调查，了解患者需求和意见，及时改进医疗服务，提高患者满意度。
双流县太平中心卫生院文件双太医[2011]66 号双流县太平中心卫生院2011年度工作总结2011年在县卫生局的正确领导和大力支持下，医院以医疗服务质量、公共卫生服务建设为核心，以内强素质、外塑形象为重点。
全体职工团结一心，共同努力，取得了较好的成绩，目前整个医院呈现出良好的发展趋势。
现将全年工作情况总结如下：一、目标工作管理今年我院对照《双流县卫生系统2011年工作目标责任书》，认真研究，细化目标任务分解。
制定年度目标管理计划、措施、考核办法等，成立了以院长为组长的目标管理考核领导小组。
紧紧围绕“提高医疗质量、公共卫生服务能力建设”为核心开展各项工作，不断加强内在素质建设，提升医院形象。
同时严格实行科室每月目标考核制度，确保了各项目标责任落实到位，具有创新性，以较高质量完成了年度目标工作任务。
二、目标工作完成情况（一）基本工作情况1、业务收入情况通过努力，自2010年11月-2011年10月我院全年实现业务收入920万元。
其中门诊收入355.3万元；住院收入564.8万元；这其中医疗收入606.2万元、药品收入313.8万元；平均每月收入76.7万元，与去年同期相比增长了25.7%。
截止今年10月底门、急诊人次44073人，同比下降了11.3%；住院人次3787人，同比增长11.4%。
手术台次389台，同比增长6.9%。
2、医疗工作情况加强医护质量管理，提升服务质量。
深入开展“医疗质量万里行”及“三好一满意”活动，以医疗环节质量和医疗缺陷管理为重点，狠抓临床抗菌药物合理应用、输血管理及医院感染管理。
（1）狠抓医疗核心制度落实。
组织全院医护人员学习了《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《传染病防治法》等法律法规，规范了医疗行为。
同时严格实行交接班制度（如晨交班等）、主管医生负责制、护士责任制和病案管理制度等，定期进行督察通报，切实增强了医务人员责任心、责任感。
（2）加大临床医疗质量检查力度。
实行每周一次业务查房制度，就各科室业务学习，病历书写，疑难病历讨论，差错登记等方面进行认真细致的检查。
督导各科室认真分析整改，查漏补缺。
通过检查，使临床工作中易于疏忽的问题得到了及时解决，为临床医疗质量和安全提供了坚强的保障。
本年度住院病历甲级病案率94%；门诊处方合格率94.5%以上；门诊病历书写合格率93%；出入院诊断符合率94.5%；手术前后诊断符合率95%。
（3）开展临床业务知识、技能培训和竞赛。
强化医务人员“三基三严”培训考核，促进医护人员钻研业务、提高诊疗水平的自觉性，形成互帮互住、相互竞争的意识。
同时积极开展“文明科室”、“优质服务明星”、“护士礼仪”、“护士操作技能”等竞赛评比活动。
进一步提升了医院医疗服务质量和能力，增强了医院的核心竞争力。
提高了病员对医院的信任度。
（4）强化护理质量和管理。
积极开展护士护理知识和操作技能培训，每月定期对各科室护理质量进行考核，不断提升服务能力。
今年护理人员培训参与率84%；护理技术考核合格率88%；基础护理合格率93%；特、一级护理合格率88%；护理文书书写合格率95.5%；急救物品完好率100%；年褥疮发生率为0；一人一针一管执行率100%；抢救物品管理合格率100%。
3、公共卫生服务工作情况根据县卫生局卫生保健C类服务包工作标准要求，医院针对2010年公共卫生工作的落后状况，认真查找问题，并及时整改，不断提升公共卫生能力建设，全面完成了2011年工作目标任务，取得了良好成绩。
今年公共卫生年终目标考核中得到了上级部门的充分肯定，在全县乡镇医院中名列前茅。
（1）加强疾病预防控制工作。
按照《预防接种工作规范》要求，设立规范化接种门诊，截止2011年10月26日完成一类疫苗接种5754人次，完成二类疫苗1500人次。
同时加强传染病的报告管理规范、结核病的防治、艾滋病、手足口病、霍乱等相关知识的培训。
发放各类宣传资料1万余份，全年共报告传染病32例，调查我镇辖区内发生传染病96人次。
提高了广大群众的防病意识。
（2）全面完成居民免费体检及健康档案建立工作。
自2009年开展全民健康体检及建立健康档案工作以来，我镇已为6岁以上人群建立统一、规范的居民档案 22606份，规范化建档率90.39%。
其中0-36个月儿童建档人数655人；妇产建档232人；老年人建档2610人，建档率90.15%；糖尿病建档509人，建档率67.86%，规范化管理率93.22%；高血压建档数为1275人，建档率60.5%，规范化管理率为90.5%；低保户建档533份，建档率达98.52%；残疾人建档412份，建档率达91.56%。
今年我镇完成体检人次15665人，档案信息录入15665人次，录入率达到了100%。
（3）强化孕产妇系统管理工作。
2010年9月21日—2011年9月20日我镇基本掌握全镇孕妇数和保健管理情况。
辖区内现有孕妇数133人，孕妇手册发放率100%；常住产妇数248人，活产数250人，流动产妇40 人，流动活产数40人，正住户口产妇系统管理243人，产后访视248人，产后访视率100%，产后访视“一卡通”上机率100%；常住户口孕产妇系管理率97.98% 。
全镇无孕产妇死亡。
（4）做好辖区儿童保健管理工作。
掌握辖区儿童健康现状，落实儿童各项保健措施，每月定期开展儿童健康教育和随访。
今年我院三岁以下儿童系管率95.7%，七岁以下儿童保健管理率95.8%，婴儿死亡率16‰，特殊儿管理率100%，高危儿按要求进行筛选管理，对未定期体检儿童追访率100%，三岁以下儿童建卡率96%，四到六岁儿童建卡率98%。
（5）加强突发性公共卫生事件的应急处置工作。
完善各项应急预案的书写、归档、学习。
组织全院职工进行突发性公共卫生事件培训2次，同时针对禽流感、火灾急救等重大公共卫生事件进行实战应急演练2次，提升应急处置能力，确保能在突发性公共卫生事件发生时能做出快速、准确的反应。
4、狠抓综合工作目标。
深入开展党建、精神建设、安全生产、信访、普法及依法治理、维稳和社会治安综合治理、信息报送等工作。
将各项工作纳入重要议事日程，领导重视，健全机构和制度，做到分工明确，管理规范。
积极开展各项活动和上级交办的临时性工作任务，并及时做好文字资料、图片、信息的收集、报送、整理和归档。
顺利完成了年度各项工作目标。
（二）深化党建及党风廉政建设工作1、继续深入开展“创先争优”活动。
紧紧围绕医院中心工作，制定了“创先争优”活动实施方案，成立活动领导小组，以深化“为民服务创先争优”、“完善共创共享机制、维护群众合法权益”为抓手，以争创“五好党支部”为目标，创新性地开展党建工作。
一是积极创建“五好党支部”，开展“党员示范活动”、争创“党员先锋岗”、争当“优秀共产党员”活动等；二是结合医院工作实际，坚持将创先争优与医疗质量管理、实施惠民工程、加强行业作风建设有机结合，将“创先争优”活动不断推向深入；三是成立了党员服务队，号召广大党员干部、积极分子和青年团员深入到村、社区开展义诊、为群众免费送医送药、疾病防治知识宣传等活动，积极为群众办实事、做好事、解难事。
形成了创先进、争优秀、做先锋的热潮。
充分树立起“医疗服务为人民，人民健康我保障”的服务宗旨。
同时制作完成了汇编资料。
2、顺利完成支部换届工作。
在上级党委统一安排和部署下，我院于 2011年1月15日顺利完成了院党支部换届选举工作。
通过差额民主投票产生了以张智同志为书记的新一届支部班子，继续推进党支部各项工作有序开展。
3、加强党风廉政与纠正行业不正之风建设。
强化社会舆论监督、内部职工监督力度，注重院务、财务公开工作，倡导廉洁行医，规范执业。
深入开展了领导干部廉洁从业专项自查、小金库专项清理等工作。
9月初成立了院内行风纪律督察小组，每日不定时对各科室进行督察，每月定期对督察情况进行通报，取得了成效。
4、深入开展群团工作。
针对青年团员思想漂浮现状，加强思想政治教育，今年新发展了预备和正式党员共4名。
7月在县卫生局主办的“县卫生系统职工运动会”中，全院职工团结努力，取得了团体第五名的好成绩，在乡镇卫生院中名列前茅。
增强了党组织的生机与活力。
5、纪念建党90周年活动中取得优异成绩。
2011年在县卫生系统纪念建党90周年演讲比赛中获得了三等奖和组织奖，在中华经典诵读比赛中荣获优秀组织奖。
在“七、一”前夕，医院被镇党委授予“五好党支部”、“妇女工作先进集体”、“优秀团支部”荣誉称号，评选出“优秀党务工作者”1名、“优秀共产党员”2人，还获得镇党委组织的红歌比赛一等奖、党建知识竞赛三等奖。
（三）强化纪律，明确奖惩强化落实医院各项规章制度，同时确保制度落实和执行力度，每月定期对各科室工作、会议纪律及传达会议精神进行督察考核。
同时对各科室病员进行满意度调查，针对出现的问题及时整改，强化医务人员职业道德和医德医风。
对违纪人员进行相应的处理，对工作成绩显著科室进行了奖励，明确了奖惩措施。
促进医院各项工作顺利推进。
（四）进一步改善职工福利医院为解决职工及住院病员就餐问题。
通过多方的协调和努力，今年1月底正式成立了医院食堂，解决了职工和病人的就餐问题。
同时为医院职工发放了相应的工作餐费（其中包括县二医院下派到我院的医务人员），职工福利待遇较前提高。
三、特色、创新工作（一）深入推进城乡卫生统筹发展。
3月初，我院积极与县二医院沟通协调后，将全院医技人员分批派送到该院各科室进行了短期轮训。
通过轮训，干部职工服务观念和职业素质都得到了明显的提升。
我院是在全县乡镇卫生院中首家开展职工轮训的医院。
（二）加快规范化管理，促进医院快速发展。
在卫生局的扶持和指导下，结合医院实际，制定了各科室的管理规范，使科室管理更加量化、细化，做到有规章可循，有制度可依。
目前已取得阶段性成效。
我院是全县乡镇医院中首家制定科室管理规范的单位。
（三）倾力打造中医特色，创建中医重点专科。
2011年1月我院正式成立了规范化的中医科住院部，完善配套了大部分医疗设备，如：电脑熏蒸治疗仪、电动牵引床等，开展了中药熏蒸等新技术、新项目。
通过一系列的规范管理，中医科业务增涨迅速。
6月28日顺利通过了县级重点中医专科达标验收，在全县乡镇医院中名列前茅。
我院是双流县首批达标的医院之一。
（四）打造优质护理服务，转换护理服务新模式。
根据省卫生厅和县卫生局关于开展“优质护理服务工作”的文件精神，倾力实施“优质护理服务”工作。
一是“5.12”护士节期间举办了首届护士礼仪风采大赛；二是通过先行试点，在外科住院部打造“优质护理示范病房”，目前此项工作已于11月初在全院全面铺开；三是11月14日成功举办了首届“护理技能操作”大赛，活动得到了县卫生局的大力支持。
通过比赛，提高了护理人员的业务操作能力和服务能力，为深入开展好“优质护理示范病房”活动提供了坚强的保障。
