住房补贴管理制度2018
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住房补贴管理规定
一、目的
为吸引外地人才,并切实解决外聘人员在住宿方面存在的问题,公司结合当前实际状况,特设立住房补贴管理规定。
二、范围
本规定仅适用于公司外聘的人才(非滕州本地户口且在本地没有自有住房的)。
三、补贴标准
按职位等级划分标准如下:
四、补贴说明
1、公司向外聘人才提供住房的,不享受住房补贴,使用公司提供的住房者,水、电、煤气、电视网络等费用自理,损害房主物品的由使用者赔偿;
2、在招聘外聘人员时,已向其说明公司不提供住房和住房补贴,公司提供的薪酬中已经包括了不提供住房的因素,不因此管理规定而发放住房补贴;
3、住房补贴每月在工资中发放;
4、当月出勤不足7天的,当月住房补贴不予发放。
五、补贴的申请
1、由员工本人填写《员工住房补贴申请单》,写明补贴原因,流程为:
个人填写申请单——部门、中心审核——事业部审核——总裁审批。
2、如公司某员工调整了工作岗位,提升(降低)了级别,自调整后的次月起,该员工的住
房补贴应按照新岗位补贴标准执行,由人力资源部重新填写《员工住宿补贴申请单》,其他流程同上。
3、已经享有住房补贴后在滕州本地已经购买了自有住房的,本人应主动向公司申报取消住
房补贴。凡已经在滕州本地取得自有住房且仍然享受住房补贴者,以骗取公司福利给予处分。
六、其他
1、本住房补贴管理规定由人力资源部草拟,最终解释权归公司。
2、自2018年1月1日起执行。
住房补贴申请单
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