校园招聘面试题库

校园招聘面试题库【终面结构化面试题】

备注：

1、原则上每个评估要素都要至少问一个备选提问，尽量做到全面、可比。

2、表中为通用类问题，特定岗位所需的专业知识经验考察，可由相应领域考官自己拟定题目，评分记在“知识经验”评估要素栏。

3、对于行为事件问题，可以按STAR框架——即所描述事件当时的情景（S）、面临的任务（T）、采取的行动（A）、获得的结果（R）来追问相关细节，以确定应聘者所描述事件的真实性，并获取更准确的能力维度评分信息。

4、如果应聘者讲述的某一行为事件，能体现五大核心胜任力的多个方面，可根据该事件描述，一次性对这几个方面同时打分。