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“微腐败”问题个人自查报告个人微腐败问题自查报告一、引言腐败是一个全球性的问题，不仅造成了资金的浪费，也破坏了社会的公正和公平。
微腐败是指非常细微的腐败行为，通常不会引起大范围的关注，但在长期积累下，也同样会对社会和个人造成不良影响。
在这篇报告中，我将对自己是否存在微腐败问题进行深入的自我检查和反思。
通过此次自查报告，我希望能认清自己的问题，及时改正，并引起更多人对微腐败问题的关注。
二、微腐败问题的概念和影响1. 微腐败的概念微腐败是指一些看似微小、细微的腐败现象，包括但不限于小额贿赂、滥用权力、亲友团体利益输送等。
这些行为并不会造成重大损失，但却违反了公平和正义的原则，也削弱了政府机构和公共服务的效能。
2. 微腐败的影响虽然微腐败相对于大规模的腐败来说似乎影响较小，但微腐败行为的长期存在终究会对社会造成不良影响。
首先，微腐败削弱了公共资源的分配效率，导致财政浪费，给纳税人造成了不必要的负担。
其次，微腐败破坏了公正和公平竞争的环境，不公平的竞争对那些没有腐败倾向的个人和企业来说是不公平的。
此外，微腐败也会侵蚀人们对政府的信任，导致社会的不稳定和治理能力的下降。
三、个人微腐败问题分析在进行个人微腐败问题的自我检查中，我主要关注了以下几个方面：小额贿赂、滥用权力、亲友团体利益输送以及其他可能存在的微腐败行为。
1. 小额贿赂我首先回顾了我在日常生活中是否存在给予他人小额贿赂的行为。
通过反思和回忆，我发现在某些情况下，我曾经在办事过程中给予公务人员一些小额的“感谢费”来加快办理速度。
这样的行为虽然被我当做是礼节性的表示，但事实上这已经违反了公务人员职业道德的底线，也给了他们不当的影响力。
2. 滥用权力作为一个有一定职位的人，我也深入思考了自己是否滥用权力，违背公正和公平原则。
在这方面，我发现我的行为并没有出现明显的违规行为，但有时候我在人力资源分配上可能会更偏向于自己亲近的人，这可能存在一定的公平问题。
“微腐败”问题个人自查报告经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风暨基层“微腐败”专项整治工作这一活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。
现在对照工作实际，作如下剖析：一、存在的主要问题1、在开展整顿纪律作风活动中，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。
对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。
2、服务意识不强。
虽然自己在社区日常工作中做得也不错，但为社区整体工作的大局做得较少，未有很好地为社区出谋划策，没有针对实际情况想办法、解难题，因此工作上起色不大。
3、业务知识不够精通。
表现在：对待工作满足于完成上级和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。
不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。
在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己积极力求寻找对策，而是单一等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。
二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。
在这段时间，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、理论学习不够，政治素养不高。
对理论学习没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、实际工作知识钻研不够，没有深刻意识到工作知识的高低对工作效率和质量起决定性作用，工作能力要有提高，必需要对工作钻研，而自己在工作方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理工作事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
关于微腐败整治自查自纠报告严肃追责问责，对雁过拔毛式腐败问题零容忍，对专项整治中发现的系统性、普遍性问题和监管方面的漏洞，举一反三，整章立制，促使整治工作常态化、长期性，确保专项整治取得实效。
如下是给大家整理的微腐败整治自查自纠报告，希望对大家有所作用。
关于微腐败整治自查自纠报告篇【一】根据包经开(骆)党[20XX]5号文件,【关于开展查处发生在群众身边的四风和腐败问题专项工作的实施方案】精神，按照包经开党工委的统一安排部署，针对当前基层党员干部违纪违法、侵犯群众权益、小官贪腐，及发生在群众身边的四风腐败问题等现象，开展专项工作。
现将社区工作开展情况总结如下：一、领导重视，确保工作有序开展社区党委把发生在群众身边的四风和腐败问题专项工作作为加强作风建设、推动党风廉政建设落实的重要任务，工作中努力践行三严三实，突出工作重点、确保工作落实。
社区成立专项工作领导小组。
党委书记余晓萍任组长，纪委书记朱先年任副组长、成员沈和炬、刘胜雷、刘光友等五人领导小组，纪委委员沈和炬具体负责专项工作资料的收集和上报工作。
二、组织实施突出重点专项工作组开展集中排查，着力查处以下四个方面：1、违反中央八项规定精神和四风情况：重点是社区有无公款或集体资金违规吃请等现象，由于社区处在合肥市大建设的前沿，因工作需要，发生业务招待的单位和群众，严格按照标准执行，按区阳光办要求做到手续完善，财务三单合一，没有发生超标准招待和乱招待现象。
工作中杜绝变相旅游、发福利，以及生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓、不作为、乱作为等现象。
2、涉农专项资金管理使用情况：因大建设项目征地涉及人口安置，按照合肥市136号文件精神进行人口安置。
对未安置人口的土地，因项目建设的影响不能耕种，社区采取补贴的形式补偿给群众。
涉及到惠农补贴、扶贫救济、低保医保的农户，社区依据政策维护群众利益，均以打卡形式及时发放到群众手中。
社区和个人没有截留群众的各种惠农补贴现象。
官员微腐败自查自纠报告
背景
官员微腐败是指官员在日常工作中出现的不正当行为和违规操作，虽然程度较轻，但仍然对廉政建设和社会风气产生不良影响。
为了加强自我监督和整改，本报告将对官员微腐败进行自查自纠，
并汇报相关情况。
自查内容
自查过程中，我们主要针对以下方面进行了调查和梳理：
1. 收受礼金或财物：查明是否存在收受他人礼金或财物的情况；
2. 滥用职权：核实是否曾经滥用职权或利用职权谋取私利；
3. 违反工作纪律：检查是否有违反工作纪律的行为，如迟到早退、玩忽职守等；
4. 违规办案：核实是否存在违规办案的情况，如超范围行使权力、逾期办结案件等；
5. 贪污行为：排查是否有贪污行为，如挪用公款、违规发放津补贴等。
自纠整改
经过自查，我们发现了一些官员微腐败的问题。
在此，我们郑重声明，我们将积极采取以下自纠整改措施：
1. 全面清理行政权力边界，杜绝滥用职权现象；
2. 加强廉政教育和培训，提高官员的廉政意识和纪律观念；
3. 完善工作纪律监督机制，严格执行考勤制度；
4. 加强案件办理规范，确保办案程序合法、公正；
5. 健全财务管理制度，严格财务核算和监督。
结论
本次官员微腐败自查自纠报告旨在加强官员自我监督和整改，促进廉政建设和社会风气的良好发展。
我们将以诚信廉洁的态度，全力以赴，为人民服务，维护社会稳定和公共利益。
感谢各级领导对官员微腐败自查自纠工作的支持与配合！
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以上为官员微腐败自查自纠报告内容，仅供参考。
专项治理微腐败个人自查报告一、前言微腐败作为一种新型的腐败现象，其危害性不容小觑。
作为一名党员干部，我深感责任重大。
为了进一步提高自身的自律意识和防范能力，特进行自查，并总结报告如下。
二、自查内容及结果1.日常行为举止通过自查，我发现自己在日常行为举止中存在以下问题：（1）言行不慎：偶有口出不逊、语言不文明或情绪失控的情况。
（2）奢侈享乐：对于饮食、娱乐等方面的消费没有节制，存在挥金如土的现象。
（3）公权私用：个人利益放在首位，偶尔将公务用车、公务经费等用于私人目的。
通过自查，认识到以上问题已经违背了党的纪律要求，不仅损害了党的形象，还给群众带来了不好的影响。
我深感痛心和愧疚。
2.利益诱惑和腐化倾向在进行自查过程中，我深感利益诱惑和腐化倾向是微腐败滋生的主要原因，也是我必须坚决克服的难点。
我会时刻提醒自己不能被利益腐蚀，坚守底线，始终做到清正廉洁。
3.工作作风与纪律通过自查，我意识到自己在工作作风与纪律方面存在以下问题：（1）不够严谨：偶有马虎、粗心大意的情况，对于工作中的细节把控不够。
（2）不够敬业：有时工作态度不够端正，存在不主动、不积极的现象。
通过自查，我认识到这些问题严重影响了工作效率和工作质量，必须下定决心加以改正。
三、自查反思与整改1.自我反思通过自查，我深刻认识到自己在微腐败问题上的不足和存在的风险，认识到微腐败是一种逐渐积累形成的不正之风，必须高度警惕和防范。
我将以此次自查为契机，深入反思自己的行为，在思想和行动上做出调整，坚决树立正确的价值观和道德观，做到清正廉洁。
2.整改措施（1）加强自律：从自身做起，自觉遵守党纪国法，严格要求自己，做到正直守信，遵纪守法。
（2）改善工作作风：树立正确的工作态度，提高工作效率和质量，注重细节把控，做到严格自律，切实履行职责。
（3）防范利益腐化：坚决抵制任何形式的利益诱惑和腐化倾向，保持清醒头脑，始终保持廉洁自律的原则和底线。
（4）加强学习教育：加强理论学习，提高政治觉悟和道德修养，弘扬社会主义核心价值观，增强抵御微腐败的思想自觉。
最新整理基层单位微腐败问题自查报告基层单位微腐败问题自查报告5月19日，街道召开了“微腐败”治理工作会议，5月20日，XXX社区召开“微腐败”治理动员会，对治理“微腐败”的各级会议精神进行传达和解读，并对社区“微腐败”治理工作进行安排部署。
结合社区实际情况，现将自查情况报告如下：一、存在的主要问题(一)思想根源方面存在的问题1、理论学习应付多。
理论学习有时不积极不主动，应付上级要求多，没有从“要我学”转变为“我要学”；学习蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解，开展专题学习研究不够。
如班子成员在参加上级组织的各类培训学习时，只要内容稍微枯燥一点，时间稍微长一点，就容易产生烦躁心理，人在心不在。
又如，在服务园区企业流动党员时，只是将主动向支部报到的党员纳入学习管理，而对于没有来社区报到的党员就不组织他们参加学习，听之任之。
2、一些班子成员存在“重业务、轻学习”的现象，忽视对“两个条例”的学习和世界观的改造，把学习当作“软任务、额外负担”，学习的不够。
党支部在开展党员教育方面时，方法不多，经常以会代训。
(二)廉洁勤政方面存在的问题1、班子成员党性修养不够。
有时放松对自己的要求，把自己等同于一般群众，没有从一点一滴做起，自觉做到防微杜渐。
如在八小时以外对于听到普通群众对于敏感问题的一些议论或者一些错误言论的发表，没能及时阻止，听之任之。
2、纪律观念不够强。
执行纪律的自觉性不强，总觉得纪律问题不是大问题，发现了再改也来得及，甚至可以“忽略”。
如在平时的上下班纪律上，有督查时就严格遵照执行，没有检查时就松懈下来，班子成员有迟到早退现象。
3、艰苦朴素精神有所淡化。
认为现在经济发展了，条件好了，生活水平高了，艰苦奋斗已经“过时”，享乐安逸才是“现实”。
如吃饭、穿衣开始讲名牌、要舒适，认为自己劳动所得，无可厚非，没有深入领会好“两个务必”的精神实质和深刻内涵。
(三)党性作风方面存在的问题1、对社区干部及工作人员八小时以外的监督力度不够。
关于微腐败的自查报告尊敬的领导：经过一段时间的深入思考和自我反省，我对自己在工作和生活中出现的一些微腐败问题进行了认真的自查。
首先，我思考了自己在工作方面的问题。
在日常的工作中，我发现自己存在一些微腐败行为，主要体现在以下几个方面：1. 时间管理不善：我经常出现迟到、早退、旷工等问题，严重影响了工作效率和团队的正常运转。
这些行为可能是由于个人的懒惰和不负责任造成的，需要我调整态度，提高自己的责任心和工作效率。
2. 公司资产管理不当：在使用公司办公设备和资产方面，我有时会存在滥用的现象，例如将公司资源用于个人目的、私自带离公司等。
这种行为不仅违反了公司规定，还损害了公司的利益，需要我加强自我约束，正确使用公司资产。
3. 不积极主动地参加培训和学习：在职业能力提升方面，我有时缺乏积极性，对于公司组织的培训和学习机会，我并没有充分利用。
这种行为不仅是对自己的不负责任，还浪费了公司的资源。
我应当增强自己的学习意识，主动参与到培训和学习中去，提升自己的工作能力。
4. 工作中的不公正行为：在工作中，我有时会存在不公正、不公平的问题，例如对待同事的态度不一致、给予特殊待遇等。
这种行为不仅影响了团队的凝聚力，也不符合公平正义的原则。
我需要提高自己的道德观念，加强自我约束，做到公正公平。
其次，我思考了自己在生活中的问题。
生活中存在的微腐败行为主要有以下几个方面：1. 偷税漏税：在购买商品或办理手续时，我有时会存在隐瞒真实情况、少报税款的行为，以图获得个人的利益。
这种行为是违法的，不仅侵害了国家的利益，也损害了自己的形象。
我需要加强自我的道德意识，自觉遵守税收法律法规。
2. 非法占用公共资源：在日常生活中，我有时会存在非法占用公共资源的行为，例如随意占用公共停车位、违规占用公共绿地等。
这种行为不仅影响了社会公共秩序，也违反了公共资源的合理利用原则。
我应当树立自觉遵守公共秩序的观念，正确使用公共资源。
3. 过度奢侈消费：有时在日常生活中，我会存在过度奢侈消费、浪费的问题，例如购买过多无用的物品、铺张浪费等。
“微腐败”自查报告引言概述：微腐败是指在日常生活中出现的一些轻微的腐败现象，这些现象虽然不如大案要案那样引起广泛关注，但却在一定程度上侵蚀了社会的公信力和道德底线。
为了更好地了解和认识微腐败的存在情况，本文将撰写一份“微腐败”自查报告，通过对微腐败的分析和总结，以期引起人们对这一问题的重视。
一、政府机构中的微腐败现象1.1 职权滥用：一些政府官员在处理公务时，滥用职权，以谋取私利。
例如，在办理行政审批时，有些官员会要求额外的费用或礼品，以加快办理进程。
1.2 贪污行为：一些政府官员利用职务之便，通过贪污行为获取不当利益。
例如，收受企业贿赂以为其提供不公平的竞争优势。
1.3 不公正的选拔任用：一些政府官员在选拔和任用干部时存在不公正行为，通过权力寻租来谋求私利。
例如，将亲信或亲戚提拔到重要职位上，而忽视了其他有能力、有经验的候选人。
二、企业领域中的微腐败现象2.1 资金挪用：一些企业管理者将公司资金挪作他用，用于个人消费或其他非法目的。
例如，将公司的营业款项用于购买奢侈品或投资于非法项目。
2.2 财务舞弊：一些企业在财务报表中虚构收入或减少支出，以掩盖真实的经营状况。
例如，虚报销售额以获得更多的贷款或投资。
2.3 不公正的竞争行为：一些企业为了获取竞争优势，采取不正当手段进行竞争。
例如，通过行贿、恶意诽谤竞争对手，或者窃取竞争对手的商业机密。
三、教育领域中的微腐败现象3.1 考试舞弊：一些学生或家长为了获取好成绩，采取作弊手段进行考试。
例如，抄袭他人的作业或者通过支付贿赂来获取考试答案。
3.2 学术不端：一些学者在学术研究中存在不端行为，例如剽窃他人的研究成果或者虚构数据以提高自己的学术声誉。
3.3 学校招生不公：一些学校在招生过程中存在不公平行为，例如通过关系或贿赂来录取不符合条件的学生，而忽视了其他有能力的学生。
四、医疗领域中的微腐败现象4.1 医闹行为：一些患者或家属为了获取更好的医疗服务，采取暴力手段威胁医生或医院。
微腐败个人自查自纠报告在经过一段时间的思考和反省后，我意识到自己在工作和生活中存在一些微腐败问题，这些问题可能并不引人注目，也不会被大家所关注，但却是极易被忽视的，如果我不及时加以改正，可能会逐渐演变成更为严重的腐败行为。
因此，我决定进行一次个人自查自纠，找出自己存在的问题，并采取有效措施加以纠正。
首先，在工作中，我发现自己存在一些不端行为。
比如，有时在处理公务时，我可能会懒于查找相关资料或者了解背景信息，直接作出决策，这样做是不负责任的，容易导致错误判断和损失，更为恶劣的情况是被他人利用从而腐败。
另外，在与同事的关系中，我发现自己在一些小事上存在着轻视他人的倾向，不把别人的意见放在心中，这种态度容易导致同事之间的摩擦和矛盾，影响工作的顺利进行。
其次，在生活中，我也发现了一些不端行为。
比如，在日常消费中，我可能会为了一时的享受而无节制地花费。
这种行为虽然在短期内带来了快感，但在长远视野内，很可能会导致经济上的困难。
同时，我也发现自己在一些场合上存在着虚伪的表现，可能为了讨好别人或者得到别人的认可而言过其实，这种行为不仅有失真诚，而且容易给自己带来麻烦和困扰。
为了解决以上问题，我制定了一些改进措施。
首先，我要提高工作的专业水平，多花时间和精力查找相关资料，深入了解工作内容，做出正确的决策。
其次，我要提高与同事之间的沟通和协作能力，尊重他人的意见，虚心求教，避免产生摩擦和矛盾。
另外，在日常生活中，我要养成节俭的习惯，合理规划消费，避免一时的冲动。
最重要的是要真诚待人，不要为了虚荣而言过其实，保持真实和坦诚的态度。
通过这次个人自查自纠，我认识到了自己存在的问题，并已经采取了有效措施加以纠正。
我相信只要坚持不懈地改进自己，不断提高自身素质，就能避免腐败行为的发生，成为一个更加诚实、正直的人。
这也是对自己的一次提醒和警示，希望我能把这次自查自纠的成果付诸实践，做一个清正廉洁的人。
个人“微腐败”自查自纠报告精选个人“微腐败”自查自纠报告自查自纠报告为了加强个人道德修养，规范自身行为，我特地对自己在平时工作和生活中存在的微腐败问题进行了认真检查和自我反省。
通过这次自查自纠，我更加明确了腐败行为的危害，坚定了加强自律的决心，同时也发现了一些问题，需要进一步深入整改。
现将个人“微腐败”自查自纠报告如下：一、工作环节中的微腐败问题1. 办公用品随意使用：在办公过程中，我发现自己存在一些办公用品使用不规范的问题，例如将办公用品带回家中使用、滥用的情况。
这种行为虽然看似微小，但却属于职务侵占，属于微腐败的表现。
我深刻认识到这种行为的不妥之处，决心从现在开始，严格按照规定使用办公用品，树立正确的职业道德观。
2. 处理公文不规范：在工作中，我发现自己有时候处理公文不够规范，问题主要体现在错误签字，随意的对公文进行修改等方面。
这种行为给对公文的处理带来了不必要的困扰，不仅增加了工作的复杂度，也容易引发其他问题。
在意识到这个问题后，我立即对自己的行为进行了反思，并制定了一套严格的处理公文规范，确保公文处理的准确性和科学性。
3. 职务滥用：在工作中，我有时候由于利益关系，会将一些与工作无关的事情搬到单位，耗费单位和自己的时间。
例如，在处理一些私事时，我会擅自将工作时间用于私事办理，这不仅违反了工作纪律，也影响了工作效率。
意识到这个问题后，我认真反思，并决心从现在开始杜绝这种行为，坚决将私事和工作分开，做到职责明确，工作有条不紊。
4. 收受礼品：在工作和生活中，有时候会收到一些来自他人的礼品。
我承认，在一些场合下，我曾经接受了一些礼品，尽管这些礼品的价值并不高，但我清楚地意识到这属于徇私舞弊行为，违背了职业操守。
我决心从现在开始，严格拒绝一切形式的礼品，坚守廉洁底线。
二、生活环节中的微腐败问题1. 过度消费：我承认，在生活中有时候会因为满足自己的虚荣心，过度消费一些奢侈品。
这种行为虽然与腐败行为没有直接关系，但也反映了我个人的欲望过强，缺乏节制的问题。
基层干部微腐败问题自查报告范文本文档格式为WORD,感谢你的阅读。
最新最全的学术论文期刊文献年终总结年终报告工作总结个人总结述职报告实习报告单位总结演讲稿基层干部微腐败问题自查报告范文“莫以恶小而为之”，我们的党员干部不能因为“微腐败”的微去贪、去占群众的小便宜，不能让这些小动作腐蚀了我们党员干部那颗原本秉承公平正义、刚正不阿的“官心”，更不能危害了我们的民心，因为“微腐败”伤害了干群关系，伤了“民心”，就得不偿失了。
相反，我们的党员干部要秉承“莫以善小而不为”的理念，切切实实去做好关系群众切身利益的每一件小事。
基层干部微腐败问题自查范文一：为加强乡镇基层干部日常管理监督，按照镇党委和镇政府整治基层“微腐败”问题专项行动的要求，我认真学习了有关文件精神，并对自己进入镇政府工作这半个月的实际工作及思想动态进行了回顾和思考，查找出了我在理论学习、工作态度、纪律作风、群众意识等方面存在问题。
并运用马克思主义人生观、价值观、事业观和方法论对其成因进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
现对照自身实际，作如下剖析：一、学习方面问题一、政治理论学习不够深一方面，在大学期间虽然时常学习政治理论知识，但只是浅学则止。
对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重要理论的学习未能做到深刻领会，没有掌握其精髓、灵魂。
另一方面，没有充分把所学理论知识运用于实践，没有做到活学活用，导致自己的工作水平不够高。
原因剖析：没有把理论学习放在重要位置，思想上对政治理论重要性的认识没有上升到应有的高度。
对政治理论学习缺乏深入了解，流于一知半解，影响了理论水平的提高。
整改措施：1、提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒。
作为一名党员和公职人员，必须有较高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的深入学习。
2、将理论学习和工作实践相结合，用理论联系实践，指导自己的思想和工作实际。
问题二、缺乏主动学习，视野和知识面不够广来到乡镇工作后，受环境影响，缺乏主动学习除业务知识之外的其他知识，如法律知识、电脑知识、科学文化知识。
并且对政治格局、国家大事等外界发生的新闻时事缺乏了解，偶尔看报纸也是看看大标题，结果造成视野窄，知识面不够广。
原因剖析：一是在思想上对自己的学习要求有所放松，对干部应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足;二是时间观念不够强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。
整改措施：1、把学习作为自己的第一要义。
按照“精学理论、深学业务、广学知识”的思路，把学习目标量化，计划细化，做到博学而不穷，笃行而不倦。
2、提高主动学习的意识，发挥“钻”和“挤”的精神，把点滴时间利用起来。
3、时常主动观看新闻，阅读报纸，了解国内外发生的事件，认真思考，研究和发掘其深层次原因或涵义。
二、思想作风方面问题一：心理落差较大，精神不振从繁荣热闹的大城市来到偏远落后的小乡镇，习惯了大城市的生活，面对小乡镇地理位置偏僻、经济落后、娱乐场所少、食宿条件差、办公设备不完善等这些现实，一时不太适应。
心理落差比较大，造成精神不是十分振作，工作积极性不太高。
原因剖析：一是思想观念没有及时转变，没有树立正确的人生观和价值观;二是缺乏吃苦耐劳，艰苦奋斗的精神。
整改措施：1、及时转变思想，树立正确的人生观、价值观和事业观。
要意识到基层是锻炼年轻人、实现个人价值和放飞梦想的地方。
2、克服消极思想和情绪，迎难而上，吃苦耐劳，不畏艰险。
努力适应新环境，脚踏实地的投入到工作中去。
问题二：纪律性不够高，思想作风不够端正一方面在贯彻镇政府的有些管理上，态度不是十分坚决，如在上班期间玩手机，用办公电脑上Q，浏览与工作无关的网页。
另一方面不太注意小节，对自己有时要求不严，说话随便。
原因剖析：1、纪律性不够高，没有意识到遵守规章制度和增强纪律性对党员和公职人员的重要性。
2、由于刚大学毕业走入社会，思想观念、角色定位还没转换过来，还把自己当成是学生。
3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。
整改措施：1、加大对镇政府规章制度的学习，或者向老同志请教，哪些是禁止做的，哪些是不该做的，提高自身组织纪律性。
2、做好角色转换，明确自己该承担的义务和责任，提高责任心和事业心。
3、加强自我约束，摒弃不良习惯，注意自己的言行举止，做到“一日三省吾身”。
问题三：缺乏与群众沟通，群众意识肤浅遇到群众来访或办事时，没能主动与其交流沟通，不够热情周到。
同时不了解群众的需求、呼声、想法等情况。
原因剖析：一是群众观念不强，主动关心群众，心系群众的思想意识较弱。
二是部门工作性质所致，党政办平时工作的对象是上下级部门，与群众接触少。
整改措施：1、树立全心全意为人民服务的意识，把自己当成是人民的公仆，心系群众，培养群众意识。
2、多向挂村、驻村干部、同事了解群众的各方面情况。
如有机会，主动跟随领导下乡接近群众，深入群众，了解群众的需求，倾听群众的呼声。
三、工作方面问题一、与领导和同事不够熟，不能顺利有效的开展工作由于党政办工作性质的特殊性，我经常要向各领导班子以及各部门负责人传送文件。
但是目前对各领导还认不全，姓名与本人、姓名与职位对不号，并且不清楚各党委主管的工作分工，使得工作的开展不能顺利有效的进行。
原因剖析：一是刚来单位上班不久，对单位的领导和同事都不熟;二是不够积极主动与领导和同事交流沟通;三是没有意识到尽早熟悉领导和同事对工作开展的重要性。
整改措施：1、利用上下班打卡或者值班签到的途径，使人与名对上号，争取最短的时间把镇政府所有的干部职工的姓名都记熟。
2、主动与领导和同事沟通交流，了解各党委和其他领导的职位和工作分工。
问题二、写作能力不够强我所在的党政办，平时需要经常处理文件，拟写公文，撰写材料。
当领导交代我拟写公文或撰写材料时，我不能有效率、有质量的完成，达不到领导的要求。
原因剖析：一是平时接触公文写作的机会少，在大学《公文写作》这门课程里没有用心去学;二是平时不善于阅读积累，缺乏动笔写作锻炼，写作能力不够强。
整改措施：1、不断强化学习，向书本学，向领导学，向有写作能力的同事学，向自己的工作实践学。
2、平时注重阅读积累，注意善于思考，善于总结，增加知识储备量，方能到用时“下笔如有神”。
3、强化公文写作训练，努力提高自己公文写作水平。
通过这次对自己不足之处的深刻剖析，我明确了今后努力的方向。
并时常开展自我批评，保持良好的思想、纪律、工作作风。
希望今后在党委、政府的领导下和同事们的帮助指导下，继续查找自己在各方面存在的问题和不足，进一步提高思想认识，不断学习，改正不足，提高和完善自己。
真正使自己的思想得到进一步净化，工作得到进一步提高，作风得到进一步改进，行为得到进一步规范，努力把工作做好，做出成效。
基层干部微腐败问题自查报告范文二：按照中共XXX县委办公室、XXX县人民政府办公室关于《xx县“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作方案》的精神，我局自开展“雁过拔毛”式腐败专项整治工作以来，为切实提升干部价值追求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以加强党员干部作风建设，严肃查办违纪违法案件、严格执纪监督为重点，强化制度建设和工作创新，营造良好的反腐倡廉工作氛围、推进全县“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作顺利开展。
现将专项整治工作开展情况汇报如下：一、工作开展情况(一)领导高度重视，及时动员部署。
成立了“雁过拔毛”专项领导小组，由局长、党组书记邝海飞任组长，班子成员侯阳保、谭家南、唐铭璋、彭金秀、刘小波党组成员为成员。
制定了《xx县司法局“雁过拔毛”专项整治工作实施方案》，召开了“雁过拔毛”式腐败问题和“纠“四风”、治陋习”专项整治活动专题会议，并组织全院对专项整治方案进行了学习。
与全局干部职工签订了《2017年党风廉政建设个人责任状》，每人作出了《不举办不参与“升学宴”“谢师宴”的承诺书》，开展了坚持与社会陋习说“不”党员在行动的公开活动，即不饮酒，不酒驾，上班不做与工作无关的事情，争做优秀共产党员，引领良好社会风气，树立党员干部良好形象。
组织全局干部职工集中观看了警示教育片《不可触碰的底线》，注重正面引导。
结合我局中心工作对两项专项整治工作进行了全面的动员部署。
(二)转变工作作风，全面自查自纠。
一是紧紧围绕县纪委提出的的要求深入宣传发动。
二是突出清理自查。
紧紧围绕五个方面不正之风和腐败问题全面开展清理自查，重点查找十八大以来存在的突出问题，要紧盯专项整治工作中的新情况、新问题、新苗头、倾向性问题敢于“咬耳扯袖”、谈话函询，对发现的违纪违规线索及时移送或核查处理。
我局在“雁过拔毛”式腐败专项整治教育的基础上，根据“雁过拔毛”式腐败问题的特点，结合自身工作实际，着重对执法过程中可能存在的违规收费、吃拿卡要、虚报冒领、慵懒散怠、推诿扯皮、工作不实、阳奉阴违、不作为、乱作为，不深入实际、漠视群众疾苦，与民争利、中饱私囊、欺压群众等问题进行了逐一自查，并制定了相应整改措施，收到了良好的效果，赢得了广大干群的好评。
三是坚持边清边查的原则。
通过清理自查发现漏洞，发现线索，严查腐败。
在工作方法上，寻找工作抓手和特色，坚持抓两头带中间，抓典型促全面。
及时发现问题线索、查办案件、建章立制，同时根据情况变化及时调度工作，调整工作思路。
各股室之间主动加强沟通协调，严格按照县委关于明确“雁过拔毛”式腐败问题具体问题的要求抓好落实;四是认真做好专项整治工作情况汇总上报工作。
每月25日前，填写“雁过拔毛”式腐败问题整治自查自纠表及月报表，并及时总结每月“雁过拔毛”式腐败问题专项整治月小结。
(三)广开信息来源，畅通监督渠道。
通过公布举报电话、网站、建立QQ群、微信、发放宣传手册等方式，放手发动群众，畅通信访举报渠道。
(四)认真贯彻“两个责任”，加强协调联动。
我局党组的主体责任和纪检监察部门监督责任。
党组书记、局长履行领导责任，主持召开了高标准的专题民主生活会，亲自组织推动，带头参加检查考核，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
每月主持召开部署党风廉政建设会议至少1次，开展党风廉政建设调研不少于1次。
并与其他党组成员进行廉政谈话和落实主体责任约谈不少于1次。
党组领导班子其他成员担当分管责任，听取分管部门党风廉政建设汇报，与分管部门班子成员进行廉政谈话、约谈。
2017年我局纪检监察部门加强了对全局上下班纪律、工作纪律、公务用车等方面的监督检查，多次组织对各股室纪律作风明察暗访，对各种会议都进行签到考情，对发现问题的敢于问责及时亮剑。
在开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治及“纠四风，治陋习”作风大提质的特殊时期，没有发生一起“雁过拔毛”式腐败问题，目前，我局干部工作热情高，纪律性强，责任意识强。
