遂宁市人民政府

遂宁市人民政府办公室关于印发遂宁市水务局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】遂宁市人民政府•【公布日期】2010.12.27•【字号】遂府办发[2010]45号•【施行日期】2010.12.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文遂宁市人民政府办公室关于印发遂宁市水务局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（遂府办发〔2010〕45号）各区、县人民政府，市政府各部门：《遂宁市水务局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。

二○一○年十二月二十七日遂宁市水务局主要职责内设机构和人员编制规定根据中共遂宁市委、遂宁市人民政府《关于印发〈遂宁市人民政府机构改革方案〉和〈关于遂宁市人民政府机构改革方案的实施意见的通知〉》（遂委发〔2010〕11号），设立遂宁市水务局（简称水务局），为市政府工作部门。

一、职能调整（一）将原遂宁市水利局承担的全部行政职能划入市水务局。

（二）将原市规划与建设局承担的城市供水、计划用水、节约用水、城市防洪、中水回用等行政管理职能以及审查全市供水企业资质并对相关企业进行行业管理和指导等职能划入市水务局。

（三）将承担的2006年9月1日前已建和在建大中型水利工程移民工作职责划给市移民办。

二、主要职责根据以上职责调整，遂宁市水务局的主要职责是：（一）贯彻执行国家有关水行政管理工作的方针、政策和法律、法规，起草有关地方性法规和规章。

负责保障水资源的合理开发利用，拟订水利战略规划和政策，组织编制全市重要江河湖泊的流域综合规划、防洪规划等重大水利规划，按规定制定水利工程建设有关制度并组织实施，负责提出水利固定资产投资建议，按照规定权限审批、核准相关固定资产投资项目，提出市级水利建设投资安排建议并组织实施。

（二）负责生活、生产经营和生态环境用水的统筹兼顾和保障。

实施水资源的统一监督管理，拟订全市和跨县（区）水中长期供求规划、水量分配方案并监督实施，组织开展水资源调查评价工作，按规定开展水能资源调查工作，负责重要流域、区域以及重大调水工程的水资源调度，组织实施取水许可、水资源有偿使用制度和水资源论证、防洪论证制度。

遂宁市人民政府办公室关于调整公布第一批市直部门行政权力清单的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------遂宁市人民政府办公室关于调整公布第一批市直部门行政权力清单的通知各县（区）人民政府，市直各部门：为全面推进行政权力依法规范公开运行，根据《四川省人民政府办公厅关于印发四川省权力清单（2016年本）的通知》（川办发〔2016〕108号）要求，我市组织市直相关部门开展了行政权力清单动态调整工作，形成了《第一批市直部门行政权力清单》，现予以公布，并就有关事项通知如下。

一、本次印发市发改委、市经信委、市教育局、市科知局、市民政局、市财政局、市人社局、市司法局、市国土局、市农业局、市林业局、市商务局、市文广新局、市卫计委、市审计局、市旅发委、市地税局、市质监局、市体育局、市安监局、市统计局、市人防办、市档案局、市粮食局、市气象局、市残联、市林业局（市森林公安局）等27个市直部门的行政权力清单。

二、上述27个市直部门要在各自网站上公布本部门依法实施的行政权力清单，不得擅自调整，并纳入一体化政务服务平台依法规范公开运行。

市政府办公室负责将上述27个市直部门行政权力清单在遂宁市门户网站上予以公布。

三、行政权力清单公布后，市直各部门要根据法律法规立改废释和部门机构职能职责变化情况，按《四川省行政职权目录动态调整管理办法》规定，及时调整公布、持续优化完善本部门的行政权力清单。

附件：1．第一批市直部门行政权力清单汇总表2．第一批市直部门行政权力清单遂宁市人民政府办公室2018年1月23日——结束——。

遂宁市人民政府关于任命付勇等职务的通知
【法规类别】职位职称
【发文字号】遂府函[2016]254号
【发布部门】遂宁市政府
【发布日期】2016.10.26
【实施日期】2016.10.26
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
遂宁市人民政府关于任命付勇等职务的通知
（遂府函〔2016〕254号）
各县（区）人民政府，市直各部门：
2016年10月19日，遂宁市第七届人大常委会第一次会议决定：任命
付勇为遂宁市人民政府秘书长；
邓斌为遂宁市发展和改革委员会主任；
刘锋华为遂宁市经济和信息化委员会主任；
张永福为遂宁市教育局局长；
胥晓兵为遂宁市科学技术和知识产权局局长；
徐承为遂宁市公安局局长；<。

遂宁市人民政府办公室关于进一步加强无偿献血工作的通知文章属性•【制定机关】遂宁市人民政府•【公布日期】2006.07.18•【字号】遂府办发[2006]17号•【施行日期】2006.07.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗安全与血液正文遂宁市人民政府办公室关于进一步加强无偿献血工作的通知（遂府办发〔2006〕17号）各区、县人民政府，市级各部门，市属各企事业单位，各驻遂单位：为进一步贯彻落实《中华人民共和国献血法》、《四川省公民献血条例》，深入开展无偿献血工作，构建无偿献血工作的长效机制，确保临床用血需要和安全，保障人民群众身体健康，根据省人民政府办公厅《关于进一步加强无偿献血工作的通知》（川办发〔2006〕18号）要求，现将我市无偿献血工作有关事项通知如下。

一、提高认识，加强领导群众利益无小事，无偿献血工作与群众身体健康和生命安全息息相关，历来受到党和政府的高度重视。

大力推进公民自愿无偿献血，切实抓好血液管理工作不仅是卫生防病问题，而且是一个重大的政治、经济、社会问题。

对于全面落实科学发展观，坚持立党为公、执政为民，加强党的执政能力建设具有重大的现实意义。

各区、县人民政府和市级有关部门要努力践行“三个代表”重要思想，充分认识无偿献血工作的重要性、长期性和艰巨性，进一步增强责任感和使命感，积极组织和引导公民自愿无偿献血。

要采取有力措施把这项造福于民、造福于社会的工作组织好，实施好，不断推进我市无偿献血事业全面、协调与可持续发展。

要根据《中华人民共和国献血法》、《四川省公民献血条例》的规定，加强对无偿献血工作的领导，依法做好无偿献血的规划、宣传、组织、协调工作，做到政策措施到位，职责任务到位。

对采供血机构的经费，按照现行的财政管理办法，统筹预算内外资金，实行综合预算，纳入部门预算管理。

二、明确目标，落实任务，强化责任全市无偿献血工作主要目标是：力争到2010年，无偿献血比例达到100%，其中自愿无偿献血比例达到95%以上，取消指令性计划指标献血；成分输血占临床用血的90%以上，无偿献血知识知晓率达到85%以上。

遂宁市人民政府办公室关于调整离任村干部生活补助标准的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------遂宁市人民政府办公室关于调整离任村干部生活补助标准的通知遂府办函[2015]217号各县（区）人民政府，市直各部门：为进一步加强农村基层组织建设，健全完善村干部激励关怀机制，妥善解决离任村干部生活保障，促进农村社会和谐稳定，根据《四川省人民政府办公厅关于调整村（社区）干部基本报酬补助标准的通知》（川办发〔2015〕54号）精神，按照《遂宁市人民政府办公室关于提高全市离任村干部生活补助标准的通知》（遂府办函〔2013〕72号）文件要求，市政府六届45次常务会议研究决定，进一步提高全市离任村干部生活补助标准。

现将有关事项通知如下。

一、调整离任村干部生活补助标准担任村党组织书记、村委会主任5年至9年、10年至19年、20年以上，正常离任且年满55岁以上者，每人每月分别给予80元、120元、200元补助。

担任村文书5年至9年、10年至19年、20年以上，正常离任且年满55岁以上者，每人每月分别给予70元、110元、160元补助。

被评为省级以上劳动模范、市级以上优秀党组织书记、优秀共产党员的离任村干部，由每人每月增加40元补助调整为每人每月增加50元（受多次表彰的不累加）。

各县（区）统一执行调整后的离任村干部生活补助标准。

执行时间与在任村干部基本报酬调整同步，从2016年1月1日起执行。

二、明确离任村干部生活补助经费来源按照现行财政管理体制，村干部（含离任）待遇仍实行以县（区）为主的经费保障机制。

离任村干部生活补助经费由各县（区）、遂宁开发区、市河东新区财政解决。

遂宁市人民政府办公室关于聘任遂宁市行政复议委员会成员的通知文章属性•【制定机关】遂宁市人民政府•【公布日期】2009.07.27•【字号】遂府办函[2009]237号•【施行日期】2009.07.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文遂宁市人民政府办公室关于聘任遂宁市行政复议委员会成员的通知（遂府办函〔2009〕237号）各区、县人民政府，市政府各部门：为创新行政复议工作机制，充分发挥行政复议在化解矛盾纠纷、构建和谐社会中的作用，市政府决定，成立遂宁市人民政府行政复议委员会，并聘任下列人员为市政府行政复议委员会成员，聘期3年。

主任：XXX 市委常委、市政府常务副市长副主任：唐光贵市政府秘书长李永东市政府副秘书长、办公室主任蒲智市政府法制办主任委员：温勉光市政府法制办副主任郭小菊市政府法制办行政复议应诉科科长赵齐宣市国土资源局副局长鄢利平市卫生局副局长蒋建成市水利局副局长黄晓明市司法局副局长刘渊如市药监局副局长郭鹏逸市民政局副局长邓云市城乡规划管理局副局长李兆增市规划和建设局副局长方世光市物价局副局长杨哲喜市安监局副局长姜河市城管执法局副局长刘志春市工商局调研员杨光胜市质监局纪检组长蒋中治市监察局纪检监察二室主任汤军市公安局法制处政委吕培红市劳动和社会保障局劳动争议仲裁科科长、市劳动争议仲裁院院长何玉清市国税局政策法规科科长张利文市文化局市场科科长王益茂市环保局法制科科长姜文市教育局政策法规科科长黄火平市交通局法规科副科长王祺中共遂宁市委党校培训二部主任杜智勇市人大代表、船山区工商联合会会长王力市人大代表、遂宁市法律援助中心工作人员姜远奎市政协委员、民盟会员李力市政协常委江涛四川省职业技术学院保卫处处长张志贵市法律援助中心主任杨国武斗城律师事务所主任肖辉鸿鹤律师事务所律师二○○九年七月二十七日。

遂宁市人民政府办公室关于公布《遂宁市市直部门公共服务事项基本目录（2019年版）》的通知
文章属性
•【制定机关】遂宁市人民政府办公室
•【公布日期】2019.06.27
•【字号】遂府办文〔2019〕33号
•【施行日期】2019.06.27
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
遂宁市人民政府办公室关于公布
《遂宁市市直部门公共服务事项基本目录（2019年版）》的
通知
遂府办文〔2019〕33号
各县（区）人民政府，市直各部门：
《遂宁市市直部门公共服务事项基本目录（2019年版）》已经市政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。

遂宁市人民政府办公室
2019年6月27日
遂宁市市直部门公共服务事项基本目录（2019年版）。

遂宁市人民政府关于同意安居区调整部分乡镇行政区划的批复文章属性•【制定机关】遂宁市人民政府•【公布日期】2019.09.01•【字号】•【施行日期】2019.09.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】区划地名正文遂宁市人民政府关于同意安居区调整部分乡镇行政区划的批复安居区人民政府：你区《关于拦江镇等12个乡镇（街道）行政区划调整的请示》（遂安府﹝2019﹞76号）收悉。

经报省政府批准，现批复如下。

一、撤销莲花乡，将其所属行政区域划归拦江镇管辖，拦江镇人民政府驻会元街3号。

二、撤销步云乡，将其所属行政区域划归白马镇管辖，白马镇人民政府驻白果大道12号。

三、撤销马家乡，将其所属行政区域划归西眉镇管辖，西眉镇人民政府驻石圣街183号。

四、撤销大安乡，将其所属行政区域划归三家镇管辖，三家镇人民政府驻政府街62号。

五、撤销观音镇，将其所属行政区域划归横山镇管辖，横山镇人民政府驻天灯街127号。

六、将聚贤镇群力村，文里村4、6、11组，岩峰村1、2、3、4、8组，青冈村3、4、5、6、7、8、13组，群福村4、5、6组所属行政区域划归凤凰街道管辖，凤凰街道办事处驻安居大道中段284号。

上述乡镇行政区划调整改革工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，加强党的领导，注重总体规划，体现改革精神，着力推进治理体系和治理能力现代化。

要认真落实创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念，尊重和顺应城乡发展规律，构建适应乡村振兴和高质量发展需要、符合新时代基层政权建设定位、经济实力和服务能力明显增强、社会治理水平不断提高的乡镇行政区划体制。

要严格执行中央和省委关于厉行节约的规定和国家土地管理法规政策，切实做好“十四五”规划编制和国土空间规划编制工作。

要认真落实“一核三片、四区协调”发展战略，优化乡镇布局，主动对接成渝经济区。

严格按照国务院“约法三章”要求，不新建政府性楼堂馆所，不增加财政供养人员，不增加“三公”经费。

遂宁市人民政府办公室关于审计核实第三批市级行政
事业单位国有资产的通知
文章属性
•【制定机关】遂宁市人民政府
•【公布日期】2006.01.16
•【字号】遂府办函[2006]10号
•【施行日期】2006.01.16
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】国有资产监管
正文
遂宁市人民政府办公室关于审计核实第三批市级行政事业单
位国有资产的通知
（遂府办函[2006]10号）
市级相关部门：
现决定开展第三批国有资产审计核实工作，请相关单位根据审计核实的内容及要求及时提供有关资料和帐册，积极配合审计核实工作，以保证市级行政事业单位国有资产统管工作的顺利进行。

二○○六年一月十六日。

遂宁市人民政府办公室关于加强劳动保障监察“两网化”管理建设工作的通知文章属性•【制定机关】遂宁市人民政府•【公布日期】2011.06.27•【字号】遂府办函[2011]114号•【施行日期】2011.06.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文遂宁市人民政府办公室关于加强劳动保障监察“两网化”管理建设工作的通知（遂府办函〔2011〕114号）各县（区）人民政府，市直相关部门：按照中、省推进劳动保障监察《两网化》管理建设的要求，我市从今年开始实施劳动保障监察《网格化管理、网络化监察》管理（以下简称《两网化》管理）建设，为做好该项工作，现将有关事项通知如下：一、建设原则和总体目标（一）建设原则。

网络化监察以金保工程建设为依托。

统一领导、统一规划、统一标准、统一建设、应用为先、分步实施、体制创新。

避免分散建设的浪费和系统《割裂》，实现网络互联，信息共享，发挥系统的整体效能。

网格化管理以基层劳动就业社会保障公共服务平台为依托。

将劳动保障监察纳入劳动就业社会保障基层公共服务平台职能，建立和加强市、县（区）、乡镇（街道）、社区（行政村）四级劳动保障监察执法队伍，达到上下联动、左右协作、职责明确、执法有力。

（二）总体目标。

利用半年时间，通过《两网化》管理建设，在市城区（含船山区所辖城区、市属三园区）形成管理信息化、执法规范化、指挥便捷化、监管一体化的劳动保障监察管理服务格局，建立横向到边、纵向到底，责任明确、反应迅速，全覆盖、无缝隙、全动态的长效监管机制。

市城区两网化管理建成后，适时推动区县劳动保障监察《两网化》管理建设。

二、实施步骤2011年7月至9月，完成需求分析、招投标以及人力资源和社会保障部制作的劳动保障监察应用系统本地化等工作；2011年10月，完成设备采购安装、系统集成调试、人员培训、市劳动保障监察监控指挥中心以及网格监察工作必备的设施设备建设；2011年11月至12月，完成数据采集，系统初步上线运行、迎接省级试点验收等工作。